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        以“七個(gè)堅(jiān)持”開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面

        2025-02-20 00:00:00臧孝宇石燁賀亞瓊
        企業(yè)文明 2025年2期
        關(guān)鍵詞:思想文化

        圍繞建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)、文化強(qiáng)企,渤海鉆探工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱:渤海鉆探工程公司或公司)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想,在工作實(shí)踐中扎實(shí)做到“七個(gè)堅(jiān)持”,不斷鞏固公司建設(shè)世界一流國(guó)際化油服企業(yè)的共同思想基礎(chǔ),提升公司文化軟實(shí)力和文化影響力,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量和有利的文化條件。

        堅(jiān)持系統(tǒng)深入,抓好用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨的首要政治任務(wù)

        渤海鉆探工程公司堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂,在真學(xué)真懂真信真用、深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫,推進(jìn)主題教育常態(tài)化長(zhǎng)效化,進(jìn)一步鞏固拓展主題教育成果。一是提高理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。強(qiáng)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量,全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平談治國(guó)理政》等重要著作和論述摘編,及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神,推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更加自覺(jué)地用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。二是增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)成效。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng),務(wù)實(shí)開展專題調(diào)查研究,形成調(diào)研報(bào)告,把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)行業(yè)領(lǐng)域的具體實(shí)踐對(duì)策。三是改進(jìn)理論學(xué)習(xí)方式。用活輔導(dǎo)講座、事跡報(bào)告等形式開展專題學(xué)習(xí),用好紅色資源、教育基地開展參觀見(jiàn)學(xué),強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“鐵人先鋒”等學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)用,靈活安排個(gè)人自學(xué)。充分發(fā)揮微信、抖音等新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),以通俗易懂的方式、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式,引導(dǎo)廣大黨員干部員工從理論學(xué)習(xí)中獲得理論收獲和精神力量。

        堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)落細(xì)

        渤海鉆探工程公司旗幟鮮明堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)的原則,進(jìn)一步完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任管理體系,堅(jiān)決有效防范化解意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。一是逐級(jí)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。嚴(yán)格落實(shí)黨中央、集團(tuán)公司黨組部署要求,以黨支部為單位,進(jìn)一步完善和落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制管理制度,自上而下壓緊壓實(shí)各級(jí)組織主體責(zé)任和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治責(zé)任。二是牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。全面落實(shí)“兩個(gè)所有”原則,即將所有從事新聞信息服務(wù)、具有媒體屬性和輿論動(dòng)員功能的傳播平臺(tái)都納入管理范圍,嚴(yán)格執(zhí)行公司《新媒體管理辦法》;對(duì)所有新聞信息服務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)人員都實(shí)行準(zhǔn)入管理,有效防范化解新形勢(shì)下的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)。三是持續(xù)開展意識(shí)形態(tài)工作督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,采取單位自查、網(wǎng)絡(luò)巡查、現(xiàn)場(chǎng)督查等多種方式,以外部市場(chǎng)單位為重點(diǎn),開展意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)督導(dǎo)檢查,結(jié)合實(shí)際情況,細(xì)化檢查方法、內(nèi)容和程序,深入細(xì)致查擺存在的差距和不足。

        堅(jiān)持服務(wù)大局,推動(dòng)基層思想政治教育走深走實(shí)

        渤海鉆探工程公司深入實(shí)際、貼近基層,積極開展基層思想政治教育工作,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部員工立足崗位、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情。一是豐富思想教育方式方法。按照“兩個(gè)集中、一個(gè)經(jīng)常”形勢(shì)任務(wù)宣講的要求,逐級(jí)組成宣講團(tuán),深入基層一線隊(duì)站開展集中宣講,通過(guò)變“講道理”為“講故事”,既“講政策”又“講形勢(shì)”,將深刻的語(yǔ)言講通俗、深邃的思想講透徹、深?yuàn)W的理論講鮮活。二是強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。持續(xù)完善公司員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制,建立思想教育聯(lián)絡(luò)體系,充分發(fā)揮基層員工的聯(lián)絡(luò)員作用,及時(shí)掌握基層員工隊(duì)伍的思想新動(dòng)向。嚴(yán)格落實(shí)“五必訪、六必談”制度,引導(dǎo)黨員干部深入掛點(diǎn)區(qū)塊和承包班組,與長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位的一線員工面對(duì)面交流、零距離溝通,耐心細(xì)致開展“一人一事”的思想政治工作,及時(shí)消除思想疑慮,解開思想疙瘩,切實(shí)把問(wèn)題解決在基層,把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

        堅(jiān)持守正創(chuàng)新,推動(dòng)爭(zhēng)先文化創(chuàng)新發(fā)展

        渤海鉆探工程公司以廣大干部員工為主體,認(rèn)真落實(shí)文化引領(lǐng)專項(xiàng)工作,將公司爭(zhēng)先文化全面融入黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程和各環(huán)節(jié)。一是持續(xù)推進(jìn)文化引領(lǐng)專項(xiàng)工作。進(jìn)一步明確和完善公司文化引領(lǐng)專項(xiàng)工作的目標(biāo)任務(wù),持續(xù)推進(jìn)全國(guó)文明單位高質(zhì)量建設(shè),充分利用春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等節(jié)日,組織主題征文、崗位講述等富有石油特色的精神文明創(chuàng)建活動(dòng),全力推進(jìn)公司爭(zhēng)先文化建設(shè),不斷豐富公司爭(zhēng)先文化內(nèi)涵。二是積極推進(jìn)企業(yè)形象和品牌建設(shè)。制作公司新版《企業(yè)文化手冊(cè)》,參加集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》展評(píng)活動(dòng),策劃并拍攝新版企業(yè)形象宣傳片,正面宣傳公司在市場(chǎng)開發(fā)、價(jià)值創(chuàng)造、科技創(chuàng)新等方面的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、典型經(jīng)驗(yàn)。落實(shí)公司品牌引領(lǐng)行動(dòng)實(shí)施方案,加強(qiáng)品牌專業(yè)化運(yùn)營(yíng)管理,健全品牌建設(shè)體制機(jī)制,將品牌管理融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中。

        堅(jiān)持協(xié)同合力,不斷提升全媒體傳播影響力

        渤海鉆探工程公司致力于對(duì)內(nèi)凝聚正能量,對(duì)外提升公司形象,做好公司精神的傳播者、公司成效的記錄者、公司形象的塑造者。一是進(jìn)一步發(fā)揮宣傳矩陣整體合力。充分利用報(bào)紙、電視、新媒體等媒體平臺(tái)傳播特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),通過(guò)“一體策劃、一次采集、多元生產(chǎn)、多媒傳播、全網(wǎng)監(jiān)測(cè)、多維評(píng)價(jià)”的融媒體生產(chǎn)傳播模式,形成集約高效的運(yùn)行管理機(jī)制、內(nèi)容生產(chǎn)體系和全媒體傳播鏈條,持續(xù)擦亮“中國(guó)石油渤海鉆探”等新媒體品牌,依靠持續(xù)打造和輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引大眾、留住讀者、服務(wù)員工。二是進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)際傳播能力建設(shè)。持續(xù)做好“一帶一路”“美美與共”等主題宣傳,積極參加中國(guó)石油“唱響全球倡議,助力構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”等活動(dòng),充分利用集團(tuán)公司海外社交媒體網(wǎng)站,傳播中國(guó)形象,講好石油故事,展示渤海鉆探的國(guó)際形象。

        堅(jiān)持多維提升,不斷提升網(wǎng)評(píng)引導(dǎo)話語(yǔ)權(quán)

        渤海鉆探工程公司堅(jiān)持“獨(dú)行快、眾行遠(yuǎn)、全媒體、數(shù)智化”的工作理念,樹立正確的輿論導(dǎo)向,營(yíng)造良好的輿論氛圍。一是大力提升核心網(wǎng)評(píng)員單兵作戰(zhàn)能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評(píng)論引導(dǎo)工作的實(shí)施辦法》,科學(xué)制定網(wǎng)絡(luò)評(píng)論隊(duì)伍培養(yǎng)計(jì)劃,定期布置主題網(wǎng)評(píng)任務(wù),開展工作交流,擇優(yōu)推薦優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)員參加培訓(xùn),不斷提升其主題帖撰寫能力和話題設(shè)置、引導(dǎo)能力,確保優(yōu)質(zhì)高效完成網(wǎng)評(píng)任務(wù)。二是大力提升基礎(chǔ)網(wǎng)評(píng)員媒體融合能力。結(jié)合公司重點(diǎn)工作和網(wǎng)絡(luò)輿論熱點(diǎn),全程、全息、全員、全效加強(qiáng)線上線下正面輿論引導(dǎo),及時(shí)用“正面聲音”占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)陣地,持續(xù)提升“渤鉆好聲音”的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。

        堅(jiān)持固本強(qiáng)基,推進(jìn)宣傳思想文化工作再上新臺(tái)階

        渤海鉆探工程公司以提升宣傳隊(duì)伍腳力、眼力、腦力、筆力為重點(diǎn),努力打造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的高素質(zhì)隊(duì)伍。一是堅(jiān)持不懈抓好系統(tǒng)體系建設(shè)。堅(jiān)持執(zhí)行新聞宣傳協(xié)作組通聯(lián)會(huì)、新聞通氣例會(huì)、新聞報(bào)道選題碰頭會(huì)、網(wǎng)評(píng)協(xié)作組工作例會(huì)等制度,確保第一時(shí)間傳達(dá)上級(jí)精神、交流工作經(jīng)驗(yàn)、部署重點(diǎn)工作。建強(qiáng)橫向連接、上下聯(lián)通和區(qū)域合作的工作網(wǎng)絡(luò),提高工作效率。加強(qiáng)向上級(jí)主管部門的信息報(bào)送工作,密切與主流媒體、社會(huì)機(jī)構(gòu)、高等院校等進(jìn)行溝通交流,拓寬優(yōu)化宣傳渠道。二是持之以恒強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)。按照“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的原則,積極選派優(yōu)秀人才參加高層次宣傳思想文化工作培訓(xùn)。采用組織培訓(xùn)班、集中改稿會(huì)、導(dǎo)師帶徒、觀摩交流、實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式,分層分類抓好宣傳思想文化干部的能力培養(yǎng),進(jìn)一步提升新聞宣傳隊(duì)伍腳力、眼力、腦力、筆力。

        風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪;任重道遠(yuǎn),更須快馬加鞭。公司將高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟,大力弘揚(yáng)石油精神和大慶精神(鐵人精神),在守正中把穩(wěn)舵盤、保持航向;在創(chuàng)新中尋求突破、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,不斷開創(chuàng)宣傳思想文化工作新局面,為公司高質(zhì)量發(fā)展和加快建設(shè)世界一流國(guó)際化油服企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量和有利的文化條件。(責(zé)任編輯:朗 月)

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