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        弘揚勞模精神 賦能中國中鐵高質(zhì)量發(fā)展

        2025-02-20 00:00:00趙家興
        企業(yè)文明 2025年2期

        習(xí)近平總書記在同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時指出,勞動模范是民族的精英、人民的楷模。大國工匠是職工隊伍中的高技能人才。工會要協(xié)同各個方面為勞動模范、大國工匠發(fā)揮作用搭建平臺、提供舞臺,培養(yǎng)造就更多勞動模范、大國工匠。進(jìn)一步弘揚好勞模工匠精神,充分發(fā)揮勞模工匠作用,是建設(shè)世界一流企業(yè)之要。中國鐵路工程集團(tuán)有限公司(以下簡稱:中國中鐵)作為習(xí)近平總書記“三個轉(zhuǎn)變”重要指示首倡地,理應(yīng)在落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述上走在前、做表率、當(dāng)先鋒,為加快建設(shè)世界一流企業(yè)再立新功。

        中國中鐵對勞模工匠精神的內(nèi)涵理解

        勞模工匠精神是一種追求卓越的態(tài)度和行為,是謹(jǐn)慎、專注、追求完美的工作態(tài)度,它是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的一種重要的價值觀。中國中鐵從三個理論維度去深入理解其思想內(nèi)涵,達(dá)成全員共識。

        一是勞模工匠精神的文化根源。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化奠定了勞模工匠精神的文化基礎(chǔ)和精神基因?!吨芤住分械摹疤煨薪。右宰詮姴幌ⅰ?,《尚書》中的“功崇惟志,業(yè)廣惟勤”等,傳達(dá)出中華民族敬業(yè)樂業(yè)、勤勞勇敢、自強不息的價值理念;革命文化和社會主義先進(jìn)文化奠定了勞模工匠精神的深厚底蘊。

        二是勞模工匠精神的理論基礎(chǔ)。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次就勞模工匠精神發(fā)表重要講話。這一系列重要論述,科學(xué)闡明了勞模工匠精神的一系列重大理論和實踐問題,實現(xiàn)了理論邏輯和實踐邏輯的有機結(jié)合,以原創(chuàng)性理論貢獻(xiàn)標(biāo)注了勞模工匠精神發(fā)展的新高度,彰顯了鮮明的馬克思主義理論特質(zhì)和理論品格,為在新的時代條件下堅持、發(fā)展、弘揚勞模工匠精神夯實了思想理論基礎(chǔ),提供了科學(xué)理論指引。

        三是勞模工匠精神的傳承弘揚。弘揚勞模工匠精神,是國有企業(yè)以人為本,適應(yīng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的客觀需要。高質(zhì)量發(fā)展,歸根結(jié)底要靠高素質(zhì)的人才隊伍來支撐。高素質(zhì)的人才隊伍建設(shè),勞模工匠精神必不可少。中國中鐵在奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章的進(jìn)程中,要進(jìn)一步增強高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)的內(nèi)生動力。

        中國中鐵弘揚勞模工匠精神的經(jīng)驗做法

        中國中鐵通過四項舉措大力弘揚勞模精神,著力構(gòu)建一個全方位、多層次的激勵和保障體系,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了文化基礎(chǔ)和人才支撐。

        營造勞模工匠文化氛圍,助力企業(yè)品牌提升。中國中鐵以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),組織廣大員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于勞模工匠精神的重要論述,營造爭先學(xué)先氛圍,大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。以勞模工匠先進(jìn)事跡宣講、勞模工匠故事宣傳展播、勞模工匠故事征文等活動為主要形式,以開設(shè)勞模工匠事跡、故事宣傳專欄為主要抓手,其中每年度開展勞模工匠宣講活動50余場(次),覆蓋職民工10余萬人次,過程中,邀請了黨的十九大代表、全國技術(shù)能手王中美、全國勞模巨曉林等一大批優(yōu)秀的勞模工匠代表開展優(yōu)秀事跡宣講活動。

        拓展勞模工匠選樹渠道,不斷夯實培育基礎(chǔ)。中國中鐵持續(xù)為勞模工匠脫穎而出提供舞臺,拓展勞模工匠選樹渠道。廣泛開展“五保一樹”年度綜合勞動競賽、“開路先鋒杯”重點工程勞動競賽,在中老鐵路、雅萬高鐵、滇中引水、雄安新區(qū)、粵港澳大灣區(qū)等重點工程,開展專項勞動競賽,覆蓋職民工10余萬人次,充分調(diào)動了職工群眾的勞動創(chuàng)造熱情。首次聯(lián)合三省一市舉辦長三角地區(qū)職(民)工盾構(gòu)操作手大賽,組織長三角地區(qū)重點工程項目的15支代表隊60余名盾構(gòu)操作手參加競賽,本次大賽第一名獲得者將直接授予安徽省五一勞動獎?wù)隆蚤_展競賽構(gòu)筑“四級聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)合、業(yè)主聯(lián)建、地方聯(lián)創(chuàng)”的專項勞動競賽機制,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。積極開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果、職工“五小”成果,評選表彰和推介交流活動,充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性。

        搭建勞模工匠工作平臺,助力企業(yè)效益提升。中國中鐵高質(zhì)量推進(jìn)勞模工匠創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟建設(shè),分專業(yè)組建了橋梁、城軌、隧道、四電、測量等5個勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,牽頭組建了全國鐵路“四電”勞模工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,依托創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟開展“導(dǎo)師帶徒”工作,持續(xù)在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中建設(shè)高技能人才隊伍。

        保障勞模工匠合法權(quán)益,助力企業(yè)隊伍穩(wěn)定。中國中鐵始終把維護(hù)保障勞模工匠合法權(quán)益作為重點工作來抓。持續(xù)完善“禮遇勞模制度”,定期舉辦、組織參加各層級勞模工匠療休養(yǎng)活動。依托“兩節(jié)送溫暖”“五一勞模工匠慰問座談會”等形式,向各級勞模工匠送去慰問。制定實施《科技成果轉(zhuǎn)化獎勵管理辦法》,推動以勞模工匠創(chuàng)新工作室為支撐的技能人才隊伍享受科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)待遇,鼓勵納入《集體合同》條款,為高技能人才靠技能創(chuàng)造效益增加收入。增加勞模工匠等先進(jìn)高技能人才在企業(yè)各級黨代會、職代會、工代會、團(tuán)代會代表和委員會委員中的比例,同時確保技能人才在各類先進(jìn)評選中占合理比例,增強“崇尚勞動,讓勞動者光榮”的意識。

        中國中鐵弘揚勞模工匠精神的成效總結(jié)

        文化氛圍進(jìn)一步加強。中國中鐵通過開展優(yōu)秀事跡宣講活動,運用身邊“小故事”講理論“大道理”,以先?!盎罱滩摹奔盥毠ぁ按笞鳛椤保M(jìn)一步擴大了勞模工匠的影響力,樹牢了中國中鐵的品牌形象。

        選樹渠道進(jìn)一步暢通。中國中鐵通過開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動,促進(jìn)了職工隊伍素質(zhì)提升,2024年,創(chuàng)造評選推介各類創(chuàng)新成果600余項,輔以各項競賽活動的開展拓展了職工成長成才空間,創(chuàng)造了一批可復(fù)制可推廣可借鑒可轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀成果。培養(yǎng)了一批“敢第一個吃螃蟹”的先進(jìn)典型。

        培養(yǎng)平臺進(jìn)一步搭建。中國中鐵累計創(chuàng)建各類創(chuàng)新工作室975個,其中省部級以上106個,持續(xù)培育高技能人才4萬余人次。2024年,在銀川舉辦了中國中鐵生態(tài)環(huán)境勞模(工匠人才)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟啟動大會,圍繞生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域,指導(dǎo)14家二級單位的32家生態(tài)環(huán)境方向創(chuàng)新工作室,聯(lián)合建立了中國中鐵生態(tài)環(huán)境勞模(工匠人才)創(chuàng)新工作室,實現(xiàn)“1+N”集群放大效益。中國中鐵勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)納入全國第二批產(chǎn)改試點項目,主要做法入選全國第二批產(chǎn)改試點案例匯編,并作為全國唯一企業(yè)單獨設(shè)立展區(qū)參展第二屆大國工匠創(chuàng)新交流大會,共展出100余項創(chuàng)新成果和30名勞模工匠事跡,進(jìn)一步將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

        權(quán)益保障進(jìn)一步落實。2024年,組織500余名勞模工匠參加療休養(yǎng),慰問各級勞模工匠500余人次,形成了尊重勞模、崇尚工匠、關(guān)愛先進(jìn)的良好氛圍。近年來,中國中鐵共有5500多名先進(jìn)技能人才當(dāng)選為企業(yè)職工代表,3人當(dāng)選黨的十九大代表,2人當(dāng)選全國人大代表,進(jìn)一步提升勞模工匠的政治地位,保障了勞模工匠的合法權(quán)益。

        中國中鐵勞模工匠作用發(fā)揮的探索方向

        要站在完善勞模工匠培養(yǎng)機制的角度抓好技藝傳承。構(gòu)建與發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力適配的高質(zhì)量教育體系,統(tǒng)籌職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育協(xié)同創(chuàng)新,推進(jìn)職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯,發(fā)揮勞模工匠的頂梁柱作用,不斷培養(yǎng)高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)生力軍。

        要站在厚植勞模工匠文化氛圍的角度抓好精神傳承。建設(shè)勞模工匠文化,引領(lǐng)勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風(fēng)尚,創(chuàng)造有利于出人才、出精品的良好創(chuàng)新環(huán)境。營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍,激勵廣大勞動者在勞模工匠文化中汲取發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

        要站在提供強大精神支撐的角度講好勞模工匠故事。把勞模工匠文化蘊含的“道”貫通于故事之中,通過引人入勝的方式啟人入“道”,通過循循善誘的方式讓人悟“道”。堅持講事實、講形象、講情感、講道理相統(tǒng)一,使人想聽愛聽,聽有所得。" " " (責(zé)任編輯:任肖云)

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