摘要：黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，作風(fēng)建設(shè)不僅是思想政治工作的重要組成部分，更是影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效乃至成敗的關(guān)鍵因素。文章從作風(fēng)建設(shè)的歷史脈絡(luò)和時(shí)代背景出發(fā)，詳細(xì)闡述了深化作風(fēng)建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、高質(zhì)量發(fā)展、形象提升的重要意義。在此基礎(chǔ)上，文章重點(diǎn)聚焦頂層設(shè)計(jì)、干部人才、紀(jì)律規(guī)矩、管理效能等，通過(guò)系統(tǒng)的理論和實(shí)踐研究，總結(jié)提煉了新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有效路徑和科學(xué)方法，從而啟示國(guó)有企業(yè)應(yīng)聚力營(yíng)造心齊氣順、風(fēng)正勁足的發(fā)展氛圍，黨員干部應(yīng)主動(dòng)踐行清正廉潔、擔(dān)當(dāng)作為的新風(fēng)，旨在為國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)提供有益的參考和借鑒，為國(guó)有企業(yè)以?xún)?yōu)良作風(fēng)為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航提供理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：黨建；國(guó)有企業(yè)；作風(fēng)建設(shè)；高質(zhì)量發(fā)展

黨的作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，決定黨和國(guó)家事業(yè)成敗。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。當(dāng)今時(shí)代，國(guó)有企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，深化作風(fēng)建設(shè)，以?xún)?yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)企風(fēng)，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

一、作風(fēng)建設(shè)的歷史和時(shí)代背景

（一）作風(fēng)建設(shè)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶

回溯百年黨史，中國(guó)共產(chǎn)黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)實(shí)踐過(guò)程中，始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，培育和發(fā)展起一系列優(yōu)良作風(fēng)，形成了在思想、政治、組織、工作、生活等各方面知行合一的獨(dú)特景觀，逐步培育和形成了獨(dú)特的品質(zhì)和特征^[1]。

新民主主義革命時(shí)期，黨把作風(fēng)建設(shè)作為安身立命的重要法寶，以?xún)?yōu)良作風(fēng)贏得民心^[2]。1942年2月，毛澤東作《整頓黨的作風(fēng)》的報(bào)告，揭開(kāi)了延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的序幕。1949年3月，毛澤東在黨的七屆二中全會(huì)上提出“兩個(gè)務(wù)必”：“務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)?！鄙鐣?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，黨對(duì)執(zhí)政黨的作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題進(jìn)行了新的探索。1951年年底，開(kāi)展“三反”“五反”等整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，為從嚴(yán)治黨積累了初步經(jīng)驗(yàn)。1957年4月，中共中央印發(fā)《關(guān)于整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的指示》。改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期，先后開(kāi)展了整黨、“三講”教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)等。一代又一代中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為黨和人民事業(yè)不斷從勝利走向勝利提供了重要保障。

（二）新時(shí)代黨的作風(fēng)建設(shè)的重要探索

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央聚焦違背黨的性質(zhì)宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問(wèn)題，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為切入點(diǎn)和突破口，馳而不息推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

2012年12月，中共中央政治局制定《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》。

2016年10月，黨的十八屆六中全會(huì)審議通過(guò)的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》提出，“在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我們黨堅(jiān)持把開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活作為黨的建設(shè)的重要任務(wù)來(lái)抓，形成了以實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)、民主集中制、嚴(yán)明黨的紀(jì)律等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活基本規(guī)范”。2017年10月，黨的十九大報(bào)告在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求中提出，“全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)”。

黨的二十大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央時(shí)刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和堅(jiān)定，堅(jiān)持不懈推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，馳而不息推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)^[3]。從黨的二十屆一中、二中全會(huì)，到中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)，再到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育等，以及黨的二十屆三中全會(huì)，都對(duì)持之以恒抓好黨的作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神提出新要求^[4]。各地區(qū)各部門(mén)采取一系列提升能力、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w舉措，激勵(lì)廣大黨員干部錨定目標(biāo)真抓實(shí)干，形成了狠抓落實(shí)的良好局面。

二、深化國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

（一）推進(jìn)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的題中之義

黨中央以最大決心、久久為功的韌勁，始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，以釘釘子精神緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這條主線，以作風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)全面從嚴(yán)治黨，把作風(fēng)建設(shè)作為全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)^[5]。

對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織而言，強(qiáng)化黨的作風(fēng)建設(shè)，能夠確保黨的路線方針政策不折不扣得到貫徹落實(shí)，能夠推動(dòng)各級(jí)基層黨組織建設(shè)駛?cè)搿捌椒€(wěn)線”“快車(chē)道”。國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)全面從嚴(yán)治黨。在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，作風(fēng)建設(shè)直接影響干部職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。作風(fēng)建設(shè)就是黨建工作的試金石，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把全面深化國(guó)資國(guó)企改革不斷引向深入。

（二）實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生需要

好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，抓作風(fēng)就是抓生產(chǎn)、促發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)是營(yíng)造國(guó)有企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。黨員干部職工在推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力越強(qiáng)，國(guó)有企業(yè)的社會(huì)影響力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、高質(zhì)量發(fā)展的推動(dòng)力也就越強(qiáng)。

當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，對(duì)國(guó)有企業(yè)賦予了搶占新質(zhì)生產(chǎn)力制高點(diǎn)的使命^[6]。只有搶先培育新興產(chǎn)業(yè)，才能夠構(gòu)建強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，率先抓住未來(lái)發(fā)展機(jī)遇。在戰(zhàn)略機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)并存的新形勢(shì)下，只有在思想上統(tǒng)一、政治上團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上一致、頭腦上清醒，才能戰(zhàn)勝前進(jìn)路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，凝聚起提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)效和核心競(jìng)爭(zhēng)力的力量，奮力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（三）提升國(guó)有企業(yè)形象的根本要求

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”，是實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要主體、重要力量。近年來(lái)，各級(jí)國(guó)資委高度重視、大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)在加快自身改革發(fā)展的同時(shí)，始終自覺(jué)擔(dān)當(dāng)、積極履責(zé)，在全社會(huì)發(fā)揮示范表率作用，努力打造“責(zé)任國(guó)企”的良好形象^[7]。

國(guó)有企業(yè)深化作風(fēng)建設(shè)有助于展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)務(wù)實(shí)篤行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的正面形象，既能內(nèi)聚人心、打造員工與企業(yè)命運(yùn)共同體，也能外塑形象、提升企業(yè)品牌影響力和感召力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入精神動(dòng)力。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的路徑方法

（一）謀劃頂層設(shè)計(jì)，聚焦作風(fēng)建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一

1.系統(tǒng)謀劃企業(yè)戰(zhàn)略定位突出“實(shí)”字

明確方位才能找準(zhǔn)方向，把握大勢(shì)才能贏得未來(lái)。國(guó)有企業(yè)在制定戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)首先明確自身定位。國(guó)有企業(yè)需在國(guó)家政策動(dòng)向、行業(yè)趨勢(shì)以及上級(jí)集團(tuán)發(fā)展大局中，正確把握時(shí)與勢(shì)、科學(xué)研判危與機(jī)，找準(zhǔn)自身坐標(biāo)，明確方向、理清思路，深刻把握高質(zhì)量發(fā)展的方向、脈絡(luò)。鑒于此，干部職工才能?chē)@戰(zhàn)略定位鼓足干勁、奮力攻堅(jiān)，在干事創(chuàng)業(yè)中形成心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的發(fā)展氛圍，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。

2.規(guī)劃布局總體發(fā)展思路突出“細(xì)”字

國(guó)有企業(yè)在布局總體發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需進(jìn)一步細(xì)化思路，為作風(fēng)建設(shè)指明中心工作、核心目標(biāo)和行動(dòng)路徑。

國(guó)有企業(yè)要以黨建引領(lǐng)為主線，努力實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)“一根針”，穿好經(jīng)營(yíng)管理“千條線”，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局的關(guān)鍵支撐：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效益更優(yōu)、科技創(chuàng)新能力更硬、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制更活、風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)更穩(wěn)、人才體系支撐更強(qiáng)、思想作風(fēng)能力更實(shí)，構(gòu)筑起高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。

國(guó)有企業(yè)還可通過(guò)抓重點(diǎn)與帶整體相結(jié)合、重點(diǎn)突破與漸進(jìn)推動(dòng)相銜接，精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，打通發(fā)展關(guān)節(jié)、疏通改革堵點(diǎn)、激活經(jīng)營(yíng)全盤(pán)，使高質(zhì)量發(fā)展的脈絡(luò)更加清晰、腳步更加堅(jiān)實(shí)、成效更加突顯。

3.優(yōu)化完善機(jī)構(gòu)改革重組突出“簡(jiǎn)”字

在推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革與優(yōu)化組織架構(gòu)的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)需遵循戰(zhàn)略導(dǎo)向、職責(zé)清晰、精簡(jiǎn)高效的重要原則，可通過(guò)引入高效靈活的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)資源向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線高效傾斜，構(gòu)建業(yè)務(wù)清晰、職能完善、管放相宜、治理現(xiàn)代的組織體系。例如，在事業(yè)部制管理這一體系下，總部職能部門(mén)與運(yùn)營(yíng)中心通過(guò)精準(zhǔn)的戰(zhàn)略決策制定、資源的有效配置以及高效的管理服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐與保障。而事業(yè)部作為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)單元，被賦予經(jīng)營(yíng)任務(wù)落實(shí)的重要職責(zé)。它們與權(quán)屬單位緊密協(xié)同，共同構(gòu)成了企業(yè)的利潤(rùn)中心與實(shí)施中心。

（二）鍛造干部人才，聚力作風(fēng)建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)相適配

1.重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)突出“頭”字

抓作風(fēng)建設(shè)，要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”。越是領(lǐng)導(dǎo)干部，越要立正身、講原則、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)，形成一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看的示范效應(yīng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，明確自身職責(zé)，做到言行一致、表里如一。在工作中，要以身作則、率先垂范，樹(shù)立良好的榜樣，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極向上、奮發(fā)有為。

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則，堅(jiān)守道德底線，做到公私分明、廉潔奉公。在工作中，要秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，不偏袒、不徇私情。同時(shí)，要加強(qiáng)自我約束，時(shí)刻保持清醒的頭腦，避免陷入腐敗的泥潭。

領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，做到知法守法、依法辦事。在工作中，要加強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作有序進(jìn)行。同時(shí)，教育督促下屬自覺(jué)遵守紀(jì)律和規(guī)定。

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。在工作中，要積極主動(dòng)、敢于創(chuàng)新，不斷探索新的工作方法和思路。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的激勵(lì)和引導(dǎo)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，共同推動(dòng)工作取得實(shí)效。

2.全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提升突出“行”字

在全面推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方面，國(guó)有企業(yè)應(yīng)圍繞服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，可聚焦政治建設(shè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)及提質(zhì)增效等方面的難題，通過(guò)輿論宣傳、問(wèn)題查擺、檢查督導(dǎo)、落實(shí)整改等措施，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)提升行動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、認(rèn)真履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)作風(fēng)提升，努力營(yíng)造上下同心、求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、銳意創(chuàng)新、敢打必勝的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

3.著力構(gòu)建多重培訓(xùn)體系突出“全”字

為全面提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)遵循“寬領(lǐng)域、多層次、全方位”的策略，開(kāi)展黨的二十屆三中全會(huì)精神、黨紀(jì)、黨委書(shū)記講黨課等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升黨員干部政治素養(yǎng)。同時(shí)，還可在企業(yè)管理、人力資源、工程研發(fā)、市場(chǎng)拓展等不同領(lǐng)域，通過(guò)理論講解、案例分析、互動(dòng)討論等專(zhuān)題培訓(xùn)交流，不斷提升職工專(zhuān)業(yè)能力。

（三）塑強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩，聚責(zé)作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)治黨相融合

1.扎實(shí)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育突出“學(xué)”字

紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是管黨治黨建設(shè)黨、永葆黨的生機(jī)活力的關(guān)鍵舉措。國(guó)有企業(yè)通過(guò)深入“四學(xué)聯(lián)動(dòng)”，即黨委“領(lǐng)學(xué)”、專(zhuān)家“精學(xué)”、支部“深學(xué)”、黨員“自學(xué)”，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育在企業(yè)內(nèi)部全面鋪開(kāi)，進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和作風(fēng)素質(zhì)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

黨委以上率下“領(lǐng)學(xué)”：黨委切實(shí)履行“雙重責(zé)任”，在組織服務(wù)黨員干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推動(dòng)黨委自身學(xué)習(xí)教育走在前、作表率。專(zhuān)家集中輔導(dǎo)“精學(xué)”：組織以全面從嚴(yán)治黨、《國(guó)有企業(yè)管理人員處分條例》等為主題的專(zhuān)題培訓(xùn)。支部多措并舉“深學(xué)”：依托“三會(huì)一課”、主題黨日等，組織形式多樣的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。黨員積極主動(dòng)“自學(xué)”：充分利用主題教育學(xué)習(xí)書(shū)籍、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)等學(xué)習(xí)資源，打造學(xué)習(xí)新常態(tài)。

2.壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨突出“嚴(yán)”字

全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)代黨的自我革命的偉大實(shí)踐，也是新時(shí)代黨治國(guó)理政的鮮明特色和黨的建設(shè)的鮮明主題。國(guó)有企業(yè)要壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。例如，按期召開(kāi)年度全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，組織簽訂主體責(zé)任書(shū)、監(jiān)督責(zé)任書(shū)、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書(shū)；聚焦嚴(yán)管干部，加大對(duì)新任職干部的紀(jì)法教育力度，開(kāi)展干部任前談話，對(duì)重要崗位干部做到紀(jì)法教育全覆蓋；把好選人用人廉政審核關(guān)，以支部為單位完成黨委管理干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔檔案的更新；堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍，持續(xù)開(kāi)展深化“四風(fēng)”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)[4]，針對(duì)頑固性、系統(tǒng)性問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，常態(tài)長(zhǎng)效深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。

3.做實(shí)做細(xì)日常紀(jì)律監(jiān)督突出“?！弊?/p>

國(guó)有企業(yè)要將常態(tài)化的紀(jì)律監(jiān)督擺在作風(fēng)建設(shè)的突出位置，實(shí)行多形式、多維度的監(jiān)督引導(dǎo)，在日常工作中糾治不作為、懶作為、慢作為的不良風(fēng)氣，防止小問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)榇髥?wèn)題。例如，國(guó)有企業(yè)可通過(guò)全面梳理干部廉潔檔案，做到一人一檔，為日常監(jiān)督提供信息支撐；在端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)慶假期前發(fā)送廉潔提醒，營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍；深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開(kāi)展糾治違規(guī)公務(wù)接待、狠剎違規(guī)吃喝歪風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)；聚焦工程項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展工程項(xiàng)目建設(shè)、公務(wù)用車(chē)、違規(guī)吃喝專(zhuān)項(xiàng)檢查。

（四）提質(zhì)管理效能，聚勢(shì)作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)活力相促進(jìn)

1.建立健全考核激勵(lì)體系突出“績(jī)”字

國(guó)有企業(yè)要以“重業(yè)績(jī)、重實(shí)干”為導(dǎo)向，健全權(quán)屬單位、部門(mén)、干部、員工考核機(jī)制，促進(jìn)干部職工履職擔(dān)當(dāng)。

考核體系需注重差異化，根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化的考核標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)干部職工隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。例如，對(duì)于管理層，應(yīng)重點(diǎn)考核其戰(zhàn)略決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)推動(dòng)成效；對(duì)于一線職工，則更側(cè)重于工作效率、服務(wù)質(zhì)量及開(kāi)拓創(chuàng)新等方面能力。通過(guò)差異化考核，精準(zhǔn)識(shí)別每名干部職工的特長(zhǎng)與短板，為其職業(yè)發(fā)展與能力培養(yǎng)提供科學(xué)依據(jù)。

同時(shí)，應(yīng)健全反饋與溝通機(jī)制，確?？己私Y(jié)果能夠及時(shí)、透明地反饋給每一名干部職工，并鼓勵(lì)他們提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。通過(guò)雙向溝通，激發(fā)干部職工自我提升的動(dòng)力，形成積極向上的工作氛圍。

2.嚴(yán)格規(guī)范日常辦公秩序突出“范”字

國(guó)有企業(yè)應(yīng)全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，通過(guò)對(duì)會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、工作交接、辦公秩序等方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)、高效、有序的工作氛圍，確保干部職工在日常各項(xiàng)事務(wù)中規(guī)范工作紀(jì)律和工作作風(fēng)，切實(shí)提升工作效率和效能。

在會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)方面，通過(guò)制定嚴(yán)格的會(huì)議管理制度，明確會(huì)議的召開(kāi)條件、議程設(shè)置、參會(huì)人員、會(huì)議紀(jì)律等要求，確保會(huì)議集中解決關(guān)鍵問(wèn)題，防止形式主義和官僚主義滋生蔓延。

在工作交接方面，應(yīng)建立健全工作交接機(jī)制，明確崗位變動(dòng)或工作調(diào)整時(shí)的交接內(nèi)容、交接程序、交接責(zé)任等要求，確保工作交接順利進(jìn)行。

在辦公秩序方面，通過(guò)制定嚴(yán)格的辦公管理制度，明確辦公區(qū)域的劃分、辦公設(shè)施的使用、辦公紀(jì)律的要求等，營(yíng)造整潔、有序、高效的辦公環(huán)境。

3.積極釋放企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力突出“活”字

國(guó)有企業(yè)要激發(fā)企業(yè)內(nèi)生管理效能，為作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造活力氛圍。

一是聚焦制度建設(shè)和治理實(shí)踐雙促進(jìn)，健全完善“三重一大”集體決策制度及三大治理主體權(quán)責(zé)清單，推動(dòng)黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層規(guī)范高效運(yùn)行。

二是扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)管理、現(xiàn)代化治理、黨的建設(shè)等方面深化提升，并對(duì)標(biāo)一流質(zhì)效提升工程，努力成為發(fā)展方式新、企業(yè)治理新、經(jīng)營(yíng)機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國(guó)企。

三是持續(xù)完善各級(jí)單位法人治理結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化董事會(huì)建設(shè)，理順權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)范董事、監(jiān)事履職權(quán)限，優(yōu)化對(duì)參股企業(yè)的管控模式，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)管控等，推動(dòng)企業(yè)管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

四、國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作啟示

深化國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)具有重要意義。本文結(jié)合國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的歷史和時(shí)代背景，通過(guò)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的路徑方法等研究，得出以下工作啟示。

（一）以思想教育促進(jìn)能力作風(fēng)提升

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要方面，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是推動(dòng)國(guó)企思想政治工作守正創(chuàng)新的根本保證。

國(guó)有企業(yè)必須把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿企業(yè)治理全過(guò)程，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)。教育引導(dǎo)干部職工始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強(qiáng)化干部職工的政治素質(zhì)考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，以高質(zhì)量黨建、高水平作風(fēng)引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）以創(chuàng)新管理激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為

擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代新征程新使命的必然要求，以創(chuàng)新管理激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為是推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)的重要舉措。

國(guó)有企業(yè)應(yīng)圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)重點(diǎn)，把樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀作為管理重點(diǎn)，著眼于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化科技創(chuàng)新、精耕市場(chǎng)開(kāi)拓、深化管理改革等方面的改革創(chuàng)新，教育引導(dǎo)干部完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)加強(qiáng)斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，以科學(xué)態(tài)度和務(wù)實(shí)精神開(kāi)創(chuàng)發(fā)展新局面，闖出新路子、展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)。

（三）以督導(dǎo)檢查筑牢紀(jì)律作風(fēng)防線

國(guó)有企業(yè)可通過(guò)開(kāi)展作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查、合力監(jiān)督這兩方面工作，進(jìn)一步筑牢紀(jì)律作風(fēng)防線。

在開(kāi)展作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查方面，將作風(fēng)建設(shè)納入年度重點(diǎn)督查內(nèi)容，組織部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)定期開(kāi)展綜合性監(jiān)督檢查，持續(xù)開(kāi)展重大決策部署貫徹落實(shí)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況、政治紀(jì)律和組織紀(jì)律執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查。

在開(kāi)展合力監(jiān)督方面，著力構(gòu)建以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等監(jiān)督力量有效貫通的“大監(jiān)督”格局，搭建起監(jiān)督體系的“四梁八柱”，堅(jiān)決阻斷腐敗滋生蔓延。

五、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不僅是黨的建設(shè)的重要組成部分，更是關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、形象塑造和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵要素。國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)需以頂層設(shè)計(jì)為出發(fā)點(diǎn)，聚焦作風(fēng)建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一，確保作風(fēng)建設(shè)有章可循、有據(jù)可依；以鍛造干部人才為重點(diǎn)，聚力作風(fēng)建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)相適配，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；以塑強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩為保障，聚焦作風(fēng)建設(shè)與全面從嚴(yán)治黨相融合，營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)；以提質(zhì)管理效能為載體，聚勢(shì)作風(fēng)建設(shè)與企業(yè)活力相促進(jìn)，以激發(fā)企業(yè)內(nèi)生管理效能為作風(fēng)建設(shè)營(yíng)造活力氛圍。國(guó)有企業(yè)應(yīng)持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新方式方法，將作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧高效的發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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作者簡(jiǎn)介：

葉金巖，政工師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師，研究方向?yàn)辄h建、思政。