最美石化，最美操作。

安全綠色高質(zhì)量發(fā)展項目建成投產(chǎn)，將推動廣州石化邁向卓越。

礪苦成珠，千磨萬礪更光華！

作為一個書寫了51年歷史的企業(yè)，既有“五十知天命”的智慧，也有“吾其達此生”的豁達。歲月的沉淀和磨礪，把這種豁達和智慧賦予了廣州石化人。他們又把這種豁達和智慧運用到企業(yè)建設(shè)中，且發(fā)揮得淋漓盡致。

細數(shù)廣州石化的發(fā)展，這個懷著“為國為民”初心和使命的大企業(yè)，是伴隨著一個一個的項目建設(shè)而成長壯大的。

“2023—2027年，是廣州石化發(fā)展的黃金五年。實施安全綠色高質(zhì)量發(fā)展技術(shù)改造項目（簡稱高質(zhì)量發(fā)展項目），成為公司貫徹落實黨的二十大關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)、加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型等精神的重要舉措。”廣州石化總經(jīng)理劉琤表示。

與企業(yè)共成長

有志向者，大事必成。

1995年，張廷才畢業(yè)從大西北來廣州石化報到。廣州石化所在的大田山下，尚是落后荒涼。這和他心目中向往的大都市廣州似乎差距甚大，心理落差極大。然而，進了化肥廠后，倒班師傅李國耀待他非常好，經(jīng)常笑著對聽不懂粵語的張廷才解釋“我的普通話只能講到這個程度”。

漸漸地，他覺得自己慢慢喜歡上了廣州這座城市。他在工作中干勁更足了。他每天早上第一個到車間把機組擦得干干凈凈的，中午主動幫師傅們打飯。在師傅的悉心教導(dǎo)下，他迅速成長了起來，逐步走上了生產(chǎn)技術(shù)管理崗位，成長為生產(chǎn)骨干。

無悔于當(dāng)初的選擇，張廷才和同事們一道堅守在廣州石化的一期工程“大化肥”項目上。正當(dāng)他的工作一帆風(fēng)順的時候，傳來了根據(jù)戰(zhàn)略需要化肥廠要停產(chǎn)、裝置拆遷外贈的消息。一時間，大家陷入恐慌和焦慮。停產(chǎn)了，企業(yè)怎么辦？我們會不會失業(yè)？“對于我們來說，命運早已和企業(yè)的命運連在了一起?！睆埻⒉耪f。

還好，拆了化肥裝置就籌建了煉油四部加氫裂化車間，后來又建設(shè)了煉油四部。“企業(yè)沒有不管我們，這讓我們感到高興、幸運并且非常感恩企業(yè)，決心要為企業(yè)的發(fā)展不斷奮斗。”張廷才說。2005年千萬噸改擴建工程第一套生產(chǎn)裝置蒸餾三裝置建好投產(chǎn)，張廷才成為第一任設(shè)備主管。

經(jīng)歷了一期大化肥、二期煉油翻倍、“雙加”改造、惠州港原油碼頭建設(shè)、兼并廣州乙烯、煉油千萬噸級改擴建項目，廣州石化如今發(fā)展成為了華南地區(qū)重要的進口原油加工基地、國VI標(biāo)準(zhǔn)清潔燃料生產(chǎn)基地以及中國石化在粵港澳大灣區(qū)深入發(fā)展的重要支點。

今年，是中央企業(yè)優(yōu)秀黨員、廣州石化化工二部3號聚丙烯裝置副主任師黃肖思在生產(chǎn)一線堅守的第31個年頭。三十載時光飛逝，他從一個懵懂少年成長為了生產(chǎn)一線的骨干。他是廣州石化項目建設(shè)蓬勃發(fā)展的見證人。

20世紀(jì)80至90年代，廣州石化開建二期工程，成為一個既能加工國內(nèi)原油又能加工國外原油，工藝齊全、技術(shù)先進的燃料化工型大型聯(lián)合企業(yè)。1993年，剛進入廣州石化的黃肖思被分到2號聚丙烯裝置參與開車準(zhǔn)備工作。他勤學(xué)善思，提出了多個優(yōu)化建議，為裝置節(jié)能降耗、優(yōu)化創(chuàng)效做出了貢獻。

“在工作中，他獲得了很多的榮譽，始終保持著學(xué)習(xí)和進取的精神?！睆V州石化化工二部副經(jīng)理李元凱對黃肖思贊不絕口。2012年，化工二部籌建3號聚丙烯裝置。對黃肖思來說，如果留在2號聚丙烯裝置就會有晉升的機會。他卻選擇了更為需要他的3號聚丙烯裝置當(dāng)班長，以老師傅的身份帶領(lǐng)年輕員工為裝置一次開車成功奠定了基礎(chǔ)。這一選擇，黃肖思從未后悔。2021年，黃肖思解決了3號聚丙烯裝置生產(chǎn)K8003產(chǎn)品時容易產(chǎn)生細粉夾帶堵塞導(dǎo)致負(fù)荷無法提升的問題。

按照廣東省政府提出的“三個就地提升”（就地提升本質(zhì)安全，就地提升環(huán)保質(zhì)量，就地提升提質(zhì)增效）和中國石化把廣州石化打造成為潔凈能源和轉(zhuǎn)型升級“雙示范”企業(yè)的發(fā)展要求，廣州石化高質(zhì)量發(fā)展項目2021年開工。

這是廣州石化歷史上一個巨大的工程，關(guān)系到廣州石化的生存和未來發(fā)展。

項目總投資90.2億元。主要任務(wù)是新建260萬噸/年渣油加氫、240萬噸/年催化裂解、100萬噸/年連續(xù)重整、30萬噸/年烷基化和35萬噸/年聚丙烯裝置，以及現(xiàn)有3號常減壓、加氫裂化、蠟油催化、乙烯裝置精餾塔的適應(yīng)性改造。利用煉油實施后碳四資源，通過上大壓小，另配套新建20萬噸/年MTBE裝置。

對項目參建者而言，意味著他們將投入一個個工程的開工、一套套裝置的建設(shè)。無論春夏秋冬，他們要經(jīng)歷“5+2”“白+黑”的堅守。然而，在這個關(guān)系到公司生存和長遠發(fā)展的最大轉(zhuǎn)型升級項目中，團隊成員躊躇滿志，沒有怨言。

“企業(yè)的大事，就是我們的大事；企業(yè)好，我們的生活就會更好！”這是項目部員工共同的心聲。

因奮斗而青春

因為奮斗，所以青春。

在高質(zhì)量發(fā)展項目建設(shè)現(xiàn)場，從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，利用節(jié)假日多次參加建設(shè)工地志愿服務(wù)活動，一根一根地扛過鋼管，一把一把地拉過沉重的電纜，直到累得直不起腰來……

2022年底，張廷才被調(diào)到高質(zhì)量發(fā)展項目部任黨委副書記。提起項目部員工的干勁兒，他說了一個很有意思的變化。項目部的員工來自各個部門，初來項目部時個個是細皮嫩肉白白凈凈的，經(jīng)過兩年的風(fēng)吹日曬工地現(xiàn)場的洗禮，現(xiàn)在一個個變得皮膚粗黑。但變的只是容顏，不變的是初心和激情，還有那份對公司的深厚情懷。他們不論年長年少，個個依然干勁十足。哪怕即將要退休的員工，也是兢兢業(yè)業(yè)站好最后一班崗。

能為這個大項目付出辛勤和汗水，是一件值得的事。他們秉承“實干+巧干”，甘灑汗水、貢獻智慧。

煉油二部經(jīng)理、黨總支書記梁江華，是廣州石化迅速成長起來的生產(chǎn)部門年輕骨干之一。他曾帶領(lǐng)班組獲得全國“青年文明號”稱號。他最為驕傲的是：“煉油二部裝置保持長周期平穩(wěn)運行且保持高負(fù)荷率?！?/p>

2021年，梁江華被調(diào)到煉油二部任經(jīng)理。這幾年，通過加強抓隊伍建設(shè)，員工的精神面貌、工作勁頭、創(chuàng)新能力和操作水平有了更大的進步。

“‘苦干實干，三老四嚴(yán)’的石油精神和廣州石化的企業(yè)文化理念掛在墻上，我們一直在踐行。這幾年，公司轉(zhuǎn)型升級，發(fā)展清潔能源，向著更高水平邁進。我們時時在鉚足勁頭，踏踏實實地把事情干好?！彼f。

在高質(zhì)量發(fā)展項目中，面對工期45天、裝置檢修時間只有15天的要求，項目部與煉油二部2號重整裝置出現(xiàn)對二甲苯重沸爐F601余熱系統(tǒng)改造的難題。梁江華表示，裝置技術(shù)人員勇于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新，實現(xiàn)了首次將芳烴分餾單元單獨切出提前交出檢修施工；項目部實現(xiàn)了首次水泥基礎(chǔ)預(yù)制整體吊裝技術(shù)。同時，項目部等相關(guān)部門多次開展技術(shù)研討，不斷優(yōu)化施工方案，最終將項目施工周期由原計劃的43天壓縮到28天，在廣州石化的歷史上實現(xiàn)了新突破。

優(yōu)化創(chuàng)效，在項目管理中發(fā)揮了效能。

在前期策劃工作中，項目部工程調(diào)度李宏新和項目部成員根據(jù)設(shè)計提供的項目各裝置施工挖方、填方數(shù)據(jù)，進行了深入梳理、討論，結(jié)合現(xiàn)場施工的實際情況，發(fā)現(xiàn)重整3和渣油加氫兩個新建裝置土方平衡存在一些不合理的問題。項目部廣開言路，及時掌控并處理了這個問題。此舉一舉節(jié)約開挖、運輸、夯實及相應(yīng)的施工措施投資費用1000萬元。

在高質(zhì)量發(fā)展項目實施中，“中國石化突出貢獻專家”、廣州石化熱電部副經(jīng)理劉攀率領(lǐng)熱動團隊克服各種困難，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，先后圓滿完成了循環(huán)水場、管帶機、輸焦系統(tǒng)棧橋遷改、瓦斯系統(tǒng)改造、新建燃油站等技術(shù)改造項目，且實現(xiàn)了一次投運成功；煤粉爐干渣項目、“三泥”焦焦棚改造等進入尾聲，準(zhǔn)備投產(chǎn)。

有人說，青春是年輕的臉龐；有人說，青春是年輕的心態(tài)。在廣州石化，青春是奮斗者的色彩。

“今年，廣州石化肩負(fù)安全環(huán)保奮勇爭先、經(jīng)營創(chuàng)效穩(wěn)站排頭、黨建工作晉檔爭A三大任務(wù)。我們要錨定高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，進一步統(tǒng)籌好發(fā)展和安全、統(tǒng)籌好發(fā)展和減排、統(tǒng)籌好質(zhì)的有效提升和量的合理增長之間的關(guān)系，以更強烈的責(zé)任感、更主動的態(tài)度、更有力的措施，做好高質(zhì)量發(fā)展這篇大文章?！眲b表示。

目前，高質(zhì)量發(fā)展項目已進入全面實施階段，預(yù)計2027年投產(chǎn)。

奏響高質(zhì)量發(fā)展的最強音

藍天為底、白云為伴。

煉塔林立中，兩根不見煙氣的煙囪高高聳立。這是廣州石化安全環(huán)保的地標(biāo)。高質(zhì)量發(fā)展項目，將促進廣州石化的安全環(huán)保水平再上新高。

“高質(zhì)量發(fā)展項目實施后，廣州石化的本質(zhì)安全和本質(zhì)環(huán)保水平將大大提高?！睆V州石化項目部副總經(jīng)理于長青表示。新建裝置將采用最嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)和最嚴(yán)苛的排放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，包括挪威船級社安全管理水平由5級達到7級這一世界一流水平，主要污染物排放量大幅削減、固廢綜合利用率和污水回用能力大幅提高。

邁向卓越的圖景，不僅僅如此。在這張藍圖上，還要實現(xiàn)“一優(yōu)化二增加”（優(yōu)化柴汽比例，由1.49降為0.72；增加乙烯、丙烯等化工產(chǎn)品產(chǎn)量和增加提供優(yōu)質(zhì)氫能源），老舊裝置逐步被更新，裝置新度系數(shù)提高。

高質(zhì)量發(fā)展的最強音已經(jīng)奏響，廣州石化的卓越圖景在眼前。廣州石化人正在以時不我待之勢，揚鞭奮蹄，為企業(yè)邁向卓越添磚加瓦。

高高低低、錯落有致的銀色塔器，在陽光的照射下發(fā)出了耀眼的光芒，映襯著“綠色發(fā)展利長遠，真抓實干在當(dāng)前”的紅色橫幅標(biāo)語鮮艷而醒目。

這里是廣州石化加氫裂化聯(lián)合區(qū)域。這里有被共青團中央、應(yīng)急管理部認(rèn)定為2022年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗的加氫精制三裝置。在一旁的加氫裂化聯(lián)合區(qū)域榮譽墻前駐足，安全生產(chǎn)黨建共建網(wǎng)格化、5S管理、打造“雙示范”和“有溫度企業(yè)”勞動競賽活動等看板映入眼簾。

煉油四部加氫聯(lián)合區(qū)域開展的安全生產(chǎn)黨建共建活動把黨建共建區(qū)域分成三級網(wǎng)格，從黨委組織部、生產(chǎn)調(diào)度部到煉油四部再到加氫聯(lián)合區(qū)域都劃分了區(qū)域和責(zé)任人，實現(xiàn)了黨建引領(lǐng)促生產(chǎn)安全、無異味工廠建設(shè)和5S網(wǎng)格示范區(qū)提升現(xiàn)場面貌。

今年7月，煉油四部航煤加氫裝置和加氫精制3號裝置停工消缺。面對消缺時間緊、任務(wù)重、人手少，區(qū)域發(fā)揮了區(qū)域化操作優(yōu)勢，4套裝置具備多崗位操作技能的人員主動參與到消缺中來。同時，區(qū)域安排近3年入廠的大學(xué)生利用休息時間回廠跟進消缺過程，提高了年輕大學(xué)生的操作技能，形成了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

這里有被共青團中央、應(yīng)急管理部認(rèn)定為2023年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗的3號聚丙烯裝置。該裝置是廣州石化較為年輕的裝置之一，已經(jīng)成為廣州石化高質(zhì)量發(fā)展新的增長點。同時，新建的4號聚丙烯裝置正在如火如荼地建設(shè)中。

在李元凱的記憶中，數(shù)不清他和員工們把多少時間花費在一套套新裝置的開工中?！拔覀冞@些人被稱為‘開荒?！?，開工時基本每天從早忙到晚，大家都要犧牲很多。這背后是無數(shù)個家庭的支持。這種奉獻是很難能可貴的?！彼浀?，有一次過節(jié)期間，辦公室的4個人下班后一起出去吃飯。走在路上時，他們突然發(fā)現(xiàn)天還是亮的。這么久以來，這是他們第一次在天黑前下班。

今年9月，廣州石化黨委發(fā)出倡議，動員干部員工“大干100天”，全力以赴抓安全、創(chuàng)效益、促發(fā)展、保穩(wěn)定?；ざ烤郾﹨^(qū)域工會積極開展“百日攻堅創(chuàng)效”勞動競賽，以賽促干，推動攻堅行動取得實效。他們發(fā)揮區(qū)域化管理優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)降本增效，緊盯生產(chǎn)優(yōu)化，將攻堅行動首戰(zhàn)打響在尾氣回收利用跨線投用上。10月25日，區(qū)域首次連通兩套裝置的回收流程。連通一個月以來，3號聚丙烯裝置膜回收系統(tǒng)運行穩(wěn)定，預(yù)計年可回收丙烯近300噸，創(chuàng)效超100萬元。

人才濟濟，事業(yè)有成。在廣州石化，走出了劉立新、暴沛然、邱輝等多位全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)的“大國工匠”，建立了20個勞模創(chuàng)新工作室。創(chuàng)新工作室?guī)ь^人帶領(lǐng)員工結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)的“五小”項目，開展專業(yè)技術(shù)討論和攻關(guān)，為企業(yè)邁向卓越提供了不竭的動力。

只有追求卓越，才能超越自我。只有超越自我，才能追求卓越。

發(fā)展成果惠及群眾

“生而為國為民”，注定了廣州石化在為國奉獻的同時堅持“以人民為中心”“一切發(fā)展為了人民”。

“二十多年前，我和愛人結(jié)婚的時候，工會贈送給我們一臺300多元的雨花牌熱水器。對于當(dāng)時購買能力差的我們來講，那可是個‘高檔貨’。廣州天氣炎熱，企業(yè)為我們想得很周到，工會解決了我的‘大需求’。這臺設(shè)備質(zhì)量很好，用了許多年……”說起企業(yè)，張廷才的感激之情溢于言表。

如今，廣州石化在每個部門設(shè)置了一個二維碼。員工只要掃碼就可以進入“小訴求”平臺，把自己的訴求反映給企業(yè)工會。這就是廣州石化突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)打造的“解決小訴求、凝聚大力量”工作品牌。

曾經(jīng)，員工提出公司的衛(wèi)生間不夠干凈整潔。公司黨委組織了一場“廁所革命”，立即行動起來。所有部門的衛(wèi)生間面貌煥然一新：干凈整潔、沒有異味；每天有人打掃并登記。

2023年10月，公司啟動煉油Ⅰ系列裝置大修改造及化工區(qū)集中消缺，白班人員增加，職工提出增加通勤車及交通站點；大修改造期間，工裝洗送量劇增，職工提出“希望工裝清洗時間增加1天”。針對上述訴求，業(yè)務(wù)部門和主管部門第一時間了解情況并及時為職工解決了難題。

2017年廣州石化開展“小訴求”工作至2024年11月26日，累計收到訴求7368項、解決7128項，辦結(jié)率99.9%，做到了每一個訴求都有回應(yīng)。2024年，“解決小訴求 凝聚大力量”工作，入選全國總工會“基層工會建設(shè)”“智慧工會建設(shè)”類重點工作創(chuàng)新案例。

在煉油中心控制室門邊的柜子上，擺放著一個茶箱、一個藥箱和中國石化員工手冊。不遠處的墻上，放置了一個自動體外除顫器。公司組織培訓(xùn)后，教會員工們掌握對突發(fā)心臟病人員進行急救的技能。

“我們在茶箱里放上清涼飲料，藥箱里備有血壓計、藥品等。公司規(guī)定，職工上崗前必須先測血壓且登記。這是廣州石化‘123’大健康體系中‘一人一策’健康管理的要求?！睆V州石化黨群工作部部長、工會副主席溫勇軍表示。

“生而為國為民”的廣州石化人曾經(jīng)勇闖無人區(qū)，在珠三角建設(shè)起了中國石化唯一的原油加工生產(chǎn)基地，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展貢獻了源源不斷的動力。如今，廣州石化人更是憑借著“勇于拼搏、永不言敗”“追求卓越、超越自我”的企業(yè)精神，積極打造綠色智能工廠、新能源新材料、高質(zhì)量發(fā)展項目，乘著新質(zhì)生產(chǎn)力的東風(fēng)，邁向卓越。

“珠江河畔，大田山旁，綠樹花叢繞廠房，塔罐林立，明珠閃亮。這就是我們的石油化工總廠……”

傳唱了50年的廣州石化之歌，將越發(fā)嘹亮！“南粵明珠”的光芒，將越發(fā)璀璨！

本文圖片均由廣州石化提供

責(zé)任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com

廣州石化不僅生產(chǎn)氫氣，而且生產(chǎn)加氫標(biāo)準(zhǔn)。

因智慧而閃耀，廣州石化向未來。