善于抓典型，讓典型引路和發(fā)揮示范作用，歷來是我們黨重要的工作方法。近年來，越來越多的企業(yè)在管理中更加注重發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，以此激發(fā)廣大員工推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。國有企業(yè)該如何更好地建立和完善企業(yè)先進(jìn)典型選樹機(jī)制，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，淺談個(gè)人認(rèn)識。

完善選樹機(jī)制，把先進(jìn)典型“選準(zhǔn)”。選準(zhǔn)先進(jìn)典型，才能確保先進(jìn)典型經(jīng)得住考驗(yàn)、受得住品評、散發(fā)光和熱。一要堅(jiān)持正確的選樹導(dǎo)向。要堅(jiān)持選樹體現(xiàn)時(shí)代精神、符合高質(zhì)量發(fā)展要求、員工群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，力求讓先進(jìn)典型叫得響、立得住、傳得開；要面向基層，將默默耕耘在科技前沿和生產(chǎn)一線的先進(jìn)典型選出來，讓廣大員工可以從先進(jìn)典型身上看到不平凡的精神境界。二要建立科學(xué)的評樹機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際制定先進(jìn)典型選樹實(shí)施辦法，明確先進(jìn)典型評選標(biāo)準(zhǔn)和選樹流程，使先進(jìn)典型挖掘、申報(bào)、評比、命名、表彰、宣傳等流程規(guī)范化、鏈條化；要把政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)績表現(xiàn)作為選樹先進(jìn)典型的維度和標(biāo)尺，確保先進(jìn)典型經(jīng)得起推敲、經(jīng)得住考驗(yàn)。

完善宣傳機(jī)制，讓先進(jìn)典型“閃光”。大力宣傳先進(jìn)典型事跡、使典型事跡廣為傳揚(yáng)，將會(huì)在廣大員工中形成輻射效應(yīng)和示范帶動(dòng)效應(yīng)。一要深層次提煉典型事跡。要準(zhǔn)確定位和分析先進(jìn)典型事跡，深挖其所具有的豐富思想內(nèi)涵和精神品質(zhì)，突出典型本身的先進(jìn)性和持續(xù)性；要尊重事實(shí)，既不人為拔高，也不刻意造作，增強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳的認(rèn)同感和說服力。二要全方位實(shí)施典型宣傳。比如，可運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部報(bào)、刊、網(wǎng)、微、欄以及國內(nèi)公開媒體等平臺(tái)進(jìn)行宣傳，可采取講述“微故事”、拍攝“微電影”等形式再現(xiàn)先進(jìn)典型事跡，可通過舉辦頒獎(jiǎng)典禮、開展巡回宣講、組織座談交流等形式放大典型示范效應(yīng)等，以此讓先進(jìn)典型“走”進(jìn)廣大員工的心中。三要形成持久循環(huán)的宣傳機(jī)制。先進(jìn)典型宣傳決不能“一陣風(fēng)”，必須持續(xù)放大其影響力和示范效應(yīng)。一方面，要強(qiáng)化持續(xù)跟蹤報(bào)道，確保先進(jìn)典型事跡宣傳的持久性；另一方面，要持續(xù)發(fā)動(dòng)廣大員工尋找“最美”人物、傳播“最美”故事，在企業(yè)建立起類型豐富、來源廣泛的先進(jìn)典型“蓄水池”，并在持續(xù)深挖先進(jìn)典型人物和事跡的過程中，傳播好聲音、凝聚精氣神、匯聚正能量。

完善激勵(lì)機(jī)制，促先進(jìn)典型“發(fā)熱”。創(chuàng)新典型激勵(lì)機(jī)制，才能最大限度地激發(fā)出先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。一要完善先進(jìn)典型評樹榮譽(yù)體系。要梳理和整合先進(jìn)典型評樹榮譽(yù)制度及資源，建立一套規(guī)范、集中的先進(jìn)典型評樹榮譽(yù)體系，并建立員工榮譽(yù)電子檔案，實(shí)行統(tǒng)一管理。比如，設(shè)置榮譽(yù)稱號，明確所表彰的類別維度；實(shí)施現(xiàn)場表彰，給予先進(jìn)典型儀式感與榮譽(yù)感；頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?，?qiáng)化對先進(jìn)典型的精神激勵(lì)效應(yīng)；設(shè)計(jì)榮譽(yù)墻，長期或永久展示先進(jìn)典型的“高光時(shí)刻”；開展宣傳與推廣，讓先進(jìn)典型持續(xù)發(fā)出傳播正能量的“光”。二要建立先進(jìn)典型獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度。對于評樹出來的各類先進(jìn)典型，既要給予精神激勵(lì)，還要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神激勵(lì)可以體現(xiàn)在榮譽(yù)體系中；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可包含績效激勵(lì)（提職、提薪）、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（學(xué)習(xí)培訓(xùn)、帶薪休假、健康療養(yǎng)）、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。三要拓展先進(jìn)典型職業(yè)生涯通道。要把先進(jìn)典型職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)作為企業(yè)人力資源管理體系中的一項(xiàng)重要工作，探索建立獲較高榮譽(yù)的先進(jìn)典型直接晉升、優(yōu)先晉升、榮譽(yù)積分晉升、聘任資深專家等崗位晉升制度，探索建立相應(yīng)任職資格標(biāo)準(zhǔn)，為先進(jìn)典型員工拓寬職業(yè)生涯通道。

榜樣的力量是無窮的。選樹好先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)效應(yīng)，方能使典型具有深遠(yuǎn)的影響力、感染力、塑造力，方能更好地凝聚人心、鼓舞斗志，激發(fā)廣大員工推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（責(zé)任編輯：若 妍）