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        以習(xí)近平文化思想為指引 推動國企高質(zhì)量發(fā)展

        2024-12-31 00:00:00劉敏
        企業(yè)文明 2024年12期
        關(guān)鍵詞:高質(zhì)量國有企業(yè)思想

        文化興則國家興,文化強則民族強。習(xí)近平總書記指出:“推動高質(zhì)量發(fā)展,文化是重要支點;滿足人民日益增長的美好生活需要,文化是重要因素;戰(zhàn)勝前進道路上各種風(fēng)險挑戰(zhàn),文化是重要力量源泉?!绷?xí)近平文化思想的提出,是新時代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實踐經(jīng)驗的理論總結(jié),為新時代國有企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)、夯實發(fā)展根基提供了動力源泉,也為國有企業(yè)進一步全面深化改革,推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大思想武器和科學(xué)行動指南。

        堅持文化強企,以文鑄魂,增強高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任感

        文化是一個國家、一個民族的靈魂,關(guān)乎國本、國運。對于國有企業(yè)而言,文化是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)無形的資產(chǎn)和財富,是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵,文化興則企業(yè)強。新征程上,國有企業(yè)建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè),就要堅持用習(xí)近平文化思想統(tǒng)領(lǐng)國有企業(yè)宣傳思想文化工作,增強國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政治責(zé)任感使命感。要以文化自信立心鑄魂,為強國建設(shè)、民族復(fù)興注入精神力量,要在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想上走在前、悟在前、干在前,確保國有企業(yè)改革發(fā)展沿著正確的方向行穩(wěn)致遠。

        堅持思想引領(lǐng)。強化主題教育學(xué)習(xí)效果,推動“第一議題”制度規(guī)范化、常態(tài)化、實效化,實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合,凝魂聚氣、強基固本,增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同,以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),使之成為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的思想之旗、精神之魂。

        夯實文化根基。準確把握文化建設(shè)的時代性、實踐性和群眾性,始終把宣傳思想文化工作放在國有企業(yè)發(fā)展極端重要的位置,列入企業(yè)軟實力建設(shè)的重要組成部分,在主流價值觀培育、載體建設(shè)、文化新動能打造等方面精準發(fā)力、統(tǒng)籌推進 ,不斷鞏固發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的共同價值基礎(chǔ),讓企業(yè)文化成為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動力。

        突出戰(zhàn)略支撐。將文化建設(shè)納入國有企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展專項規(guī)劃,形成促進文化與戰(zhàn)略相融合的實施機制,建立文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的評估指標體系,通過不斷探索和實踐,使文化建設(shè)真正成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和核心競爭力。

        厚植文化基因,以文聚力,凝聚高標準建設(shè)向心力

        人民是歷史的創(chuàng)造者,是決定黨和國家前途命運的根本力量。在國有企業(yè)中,廣大干部員工是發(fā)展的核心力量,國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,不僅僅依賴于技術(shù)創(chuàng)新和資本投入,更需要深厚的文化底蘊作為支撐,以文化建設(shè)凝聚廣大干部員工的向心力,奠定堅實的民心基礎(chǔ)。厚植文化基因是文化建設(shè)的基礎(chǔ),是積淀企業(yè)文化底蘊的重要手段,中國共產(chǎn)黨正是賡續(xù)中華文化基因,才創(chuàng)造了中華民族發(fā)展史、人類文明發(fā)展史上的諸多奇跡。企業(yè)文化基因承載著企業(yè)的核心價值觀、理念和精神,國有企業(yè)文化建設(shè)要以厚植文化基因為主要目標,深入挖掘和傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念、國際視野和企業(yè)發(fā)展史,清晰界定企業(yè)文化基因內(nèi)涵,深入挖掘企業(yè)文化基因的獨特性,制定企業(yè)文化建設(shè)具體舉措,為企業(yè)塑造獨具特色的文化個性,為干部員工提供價值導(dǎo)向,實現(xiàn)激發(fā)員工創(chuàng)造力、凝聚企業(yè)向心力、提升企業(yè)核心競爭力的目標。

        鑄就“國之大者”情懷。以習(xí)近平文化思想熔鑄發(fā)展之魂,提升國有企業(yè)文化軟實力,唱響中國經(jīng)濟光明論,用事業(yè)吸引人、激勵人、培養(yǎng)人、成就人,為人才成長搭臺子、遞梯子、指路子,積極選樹勞動模范、最美員工、能工巧匠等先進典型,激發(fā)國有企業(yè)廣大干部員工愛崗奉獻的精氣神。

        凝聚共同價值追求。增強廣大干部員工的歸屬感和使命感,使之自覺將個人發(fā)展與國有企業(yè)命運緊密聯(lián)系在一起,將企業(yè)使命、愿景和核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)各環(huán)節(jié),使之成為企業(yè)干部員工共同的行為準則,增強干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

        培育共同奮斗文化。明確具有挑戰(zhàn)性和可實現(xiàn)性的奮斗目標,推行協(xié)作共贏的團隊合作模式,倡導(dǎo)破舊立新的企業(yè)創(chuàng)新精神,講好奮斗者的故事,讓“奮斗因子”在國有企業(yè)發(fā)展中薪火相傳。堅持把凝心聚力作為重中之重,強信心、聚民心、暖人心、筑同心,提高國有企業(yè)廣大干部員工同心協(xié)力、接續(xù)奮斗的自覺性,培養(yǎng)造就更具時代性和競爭力的高素質(zhì)人才隊伍。

        突出文化創(chuàng)新,以文弘業(yè),激活高效能改革動力源

        黨的二十屆三中全會是在新的歷史起點上進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的總動員、總部署。當(dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進,我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期,國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,在著力推進中國式現(xiàn)代化過程中想要更好履行戰(zhàn)略使命、展現(xiàn)新氣象、取得新突破,就要發(fā)揮好宣傳思想文化戰(zhàn)線“主力軍”作用,激勵廣大干部員工奮進新征程、建功新時代。

        應(yīng)勢而為開新局。深刻把握我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨勢,主動開展文化創(chuàng)新,使國有企業(yè)核心價值理念適應(yīng)進一步全面深化改革要求,激勵國有企業(yè)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,開辟新領(lǐng)域新賽道、塑造新動能新優(yōu)勢,充分發(fā)揮大國重器、大國民生的雙重作用,當(dāng)好扛起大國責(zé)任的“頂梁柱”。

        夯基蓄力譜新篇。在深化企業(yè)文化建設(shè)目標與改革創(chuàng)新方向相融合方面持續(xù)發(fā)力,不斷提升國有企業(yè)核心競爭力,在制度建設(shè)、結(jié)構(gòu)布局、發(fā)展方式、公司治理、經(jīng)營機制等方面推動一系列改革舉措,激發(fā)活力、提高效率、增強創(chuàng)新力,以打造現(xiàn)代新國企為著眼點,加速形成新質(zhì)生產(chǎn)力,提高國有企業(yè)整體競爭力和創(chuàng)新能力,在支撐服務(wù)中國式現(xiàn)代化上努力發(fā)揮排頭兵作用。

        堅守定力答新題。面對層出不窮的新問題新挑戰(zhàn),國有企業(yè)必須加強堅決防范化解風(fēng)險的意識和能力,貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責(zé)任制,加強輿情研判、預(yù)警監(jiān)測和分析研判,管好管住各類自有媒體陣地,嚴格規(guī)范干部員工網(wǎng)絡(luò)言行,有效防范化解國有企業(yè)改革中的網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)風(fēng)險,為國有企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

        講好中國故事,以文載道,開創(chuàng)國企高水平開放新格局

        黨的二十屆三中全會提出,加快構(gòu)建中國話語和中國敘事體系,全面提升國際傳播效能。在全球化的背景下,國有企業(yè)應(yīng)積極推動中華文化“走出去”,展示中國企業(yè)良好形象和文化魅力,講好中國故事。應(yīng)通過創(chuàng)新文化建設(shè)的方式方法,豐富文化建設(shè)的內(nèi)容和形式,打造具有新時代中國特色的國有企業(yè)文化品牌。

        不辱使命展形象。貫徹落實習(xí)近平文化思想,堅持“落實、落近、落小、落深”原則,選樹先進典型,打造國有企業(yè)品牌優(yōu)勢,主動服務(wù)和融入共建“一帶一路”,講好國有企業(yè)發(fā)展和國際合作的故事,促進文明互鑒、民心相通,讓國有企業(yè)成為向世界展示中國創(chuàng)新活力和實力的重要窗口。

        兼容并蓄話中國。將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因融入企業(yè)文化理念,融入到國有企業(yè)國際合作中,堅持“和為貴”的文化理念,秉持包容、合作、共贏的態(tài)度,主動提升參與國際治理的深度,積極拓展國際經(jīng)濟合作新領(lǐng)域、新渠道,提升國際化經(jīng)營能力,帶動中國先進制造、技術(shù)、標準和服務(wù)“走出去”,不斷向全球產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進。

        練好內(nèi)功引方向。發(fā)揚敢為人先的民族精神,堅持自信自立,增強民族發(fā)展底氣,推動構(gòu)建開放產(chǎn)業(yè)新體系、提升開放發(fā)展新環(huán)境、優(yōu)化開放區(qū)域新布局,打造高水平對外開放門戶,積極對接國際高標準經(jīng)貿(mào)規(guī)則,持續(xù)增強中國參與國際規(guī)則制定的能力,“揚文化出海之帆、搭貿(mào)易合作之橋”,努力提升中華文化國際影響力和國有引領(lǐng)推動國際合作行穩(wěn)致遠,為共建美好世界匯聚更多共識和前進力量。

        (作者系中核戰(zhàn)略規(guī)劃研究總院黨建研究室主任)

        (責(zé)任編輯:木 子)

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