在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，會(huì)計(jì)專業(yè)的地位越來(lái)越重要。然而，現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制還存在著體制不健全、執(zhí)行力度不夠、人員素質(zhì)偏低等問(wèn)題，制約著會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)的規(guī)范化與有效性?；诖?，本文以加強(qiáng)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制為研究對(duì)象，對(duì)其必要性、問(wèn)題和成因進(jìn)行了深入的探討，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，金融風(fēng)險(xiǎn)日益增大。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，既能保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性與有效性，又能增強(qiáng)企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。同時(shí)，在信息化和智能化的背景下，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)管模式已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，因此，如何運(yùn)用現(xiàn)代科技手段強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制就顯得尤為重要。

強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的意義

有利于提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與實(shí)效性。 建立健全的監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，能夠強(qiáng)化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)合法有效。它不僅可以改善公司的財(cái)務(wù)管理，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，而且可以增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為公司的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

有利于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理 建立健全的監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，有利于強(qiáng)化公司的內(nèi)部治理，提高公司的內(nèi)部控制水平，提高公司防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。這對(duì)于保證公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，也有利于提升企業(yè)信譽(yù)與信譽(yù)。

提高企業(yè)內(nèi)部的透明度與公正性 提高企業(yè)內(nèi)部的透明度與公正性，增強(qiáng)員工的工作熱情與滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。這對(duì)于提升公司的社會(huì)形象與信譽(yù)，是公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要保證。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，有利于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與能力的提高。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)與教育，使他們的職業(yè)道德與專業(yè)技能得到提高，從而保證他們?cè)谪?cái)務(wù)活動(dòng)中遵守法律、法規(guī)，提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率。這對(duì)于培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

有利于增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 在建立健全的監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的基礎(chǔ)上，使財(cái)務(wù)活動(dòng)的責(zé)任主體得以明確，相關(guān)人員在財(cái)務(wù)活動(dòng)中的權(quán)利義務(wù)也得到了明確，財(cái)務(wù)活動(dòng)的程序與方法也得到了規(guī)范，有效地預(yù)防了財(cái)務(wù)違法行為，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、合法、有效 建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，能夠保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整、合法、有效，有效地防止不實(shí)的會(huì)計(jì)信息給公司造成的風(fēng)險(xiǎn)與損失。這對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的意義。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)督 建立健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，能夠加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為，保證財(cái)務(wù)管理在有關(guān)法律、法規(guī)和制度下進(jìn)行。這樣可以保證公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、制度的要求，避免因違法違規(guī)而造成的損失與風(fēng)險(xiǎn)。這將有助于提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

是會(huì)計(jì)信息公開(kāi)、透明、準(zhǔn)確、合法、有效的保障 建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，是會(huì)計(jì)信息公開(kāi)、透明、準(zhǔn)確、合法、有效的保障。它有助于提高公司內(nèi)部管理的透明度與公平性，增強(qiáng)員工的歸屬感與認(rèn)同感，改善公司治理，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)治理機(jī)制 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，可以使企業(yè)治理機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。建立健全的監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制，能夠使監(jiān)督功能充分發(fā)揮出來(lái)，從而有效地防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。

財(cái)會(huì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的關(guān)系

會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)管是問(wèn)責(zé)制度的基石 只有對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督進(jìn)行有效的監(jiān)督，才能發(fā)現(xiàn)并識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為建立問(wèn)責(zé)機(jī)制提供依據(jù)。缺乏對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)的有效監(jiān)督，就不能確定哪些行為屬于違法行為，哪些應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任機(jī)制也就失去了意義。

責(zé)任機(jī)制為會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督提供了保證 建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，可以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的效能，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督又能為問(wèn)責(zé)機(jī)制的落實(shí)提供強(qiáng)有力的支撐。只有建立健全的問(wèn)責(zé)機(jī)制，才能對(duì)違反會(huì)計(jì)監(jiān)管規(guī)定的行為實(shí)施有效的懲處，形成有效的震懾作用，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)、有效。

目前，在會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制的實(shí)際運(yùn)作中，存在著諸多的問(wèn)題。一些單位和部門(mén)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的重要作用，在實(shí)際操作中存在著制度不健全、執(zhí)行力度不夠、人員素質(zhì)偏低等問(wèn)題，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的實(shí)效和問(wèn)責(zé)機(jī)制的實(shí)施效果。

要解決上述問(wèn)題，就必須建立健全會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制。一方面，要加大財(cái)務(wù)監(jiān)督的力度與廣度，建立健全健全的監(jiān)督制度與制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。另一方面，應(yīng)建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制，明確責(zé)任劃分，明確問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，保證在具體操作過(guò)程中有規(guī)律可循。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)水平，保證他們?cè)谪?cái)務(wù)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)。

當(dāng)前財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制存在的問(wèn)題及原因

目前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制中存在的主要問(wèn)題是制度建設(shè)不健全。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制在制度設(shè)計(jì)與建設(shè)上還存在著漏洞與不足，責(zé)任劃分不清，責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)不清，監(jiān)督與問(wèn)責(zé)工作難以落實(shí)。由于相關(guān)制度不夠完善，導(dǎo)致監(jiān)督環(huán)節(jié)與問(wèn)責(zé)環(huán)節(jié)之間出現(xiàn)了漏洞與漏洞，影響了整個(gè)監(jiān)督責(zé)任制度的有效性。在會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制中，執(zhí)法力度不夠也是一個(gè)重要的問(wèn)題。有的部門(mén)、單位對(duì)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠重視，沒(méi)有形成有效的實(shí)施措施和措施，致使該制度不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，一旦發(fā)現(xiàn)某些違紀(jì)行為，問(wèn)責(zé)不力，執(zhí)行不力，很難對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行有效的懲罰，導(dǎo)致監(jiān)管問(wèn)責(zé)滯后、不完整。

此外，會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制還存在著自身素質(zhì)偏低的固有問(wèn)題。有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不高，責(zé)任心不強(qiáng)，極易發(fā)生違規(guī)行為或失職行為，影響到監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的實(shí)施效果。另外，有些財(cái)會(huì)人員綜合知識(shí)儲(chǔ)備不足，能力素質(zhì)不高，不能勝任復(fù)雜繁重的財(cái)務(wù)管理工作，同時(shí)也增加了財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)工作的困難與挑戰(zhàn)。

另外，會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制還存在著外部監(jiān)督不足的問(wèn)題。從某種意義上講，自我監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的構(gòu)建與運(yùn)行，離不開(kāi)外部監(jiān)督與監(jiān)督機(jī)制的協(xié)同與支撐。但是，現(xiàn)實(shí)生活中，由于外部監(jiān)督力量薄弱，導(dǎo)致一些違規(guī)行為得不到及時(shí)處理，影響到整個(gè)會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任體系的完整性與有效性。與此同時(shí)，由于外部監(jiān)督的缺失，一些內(nèi)部監(jiān)督問(wèn)題很難被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，從而增加了管理風(fēng)險(xiǎn)，造成了巨大的損失。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制還存在著制度不健全、執(zhí)行力度不夠、人員素質(zhì)偏低以及缺乏外部監(jiān)督等問(wèn)題。究其原因，主要有制度設(shè)計(jì)不完善、執(zhí)行不力、人員素質(zhì)不高以及外部監(jiān)督不力等。針對(duì)這些問(wèn)題與挑戰(zhàn)，需要建立與完善財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制，提升其執(zhí)行能力，提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化外部監(jiān)督與監(jiān)督合作，確保財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范、高效、高效運(yùn)行。

強(qiáng)化財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的策略

建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制體系，明確責(zé)任劃分，明確問(wèn)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，保證監(jiān)督與問(wèn)責(zé)工作有章可循，規(guī)范有序?？梢栽O(shè)立專門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督、監(jiān)督和問(wèn)責(zé)工作的專門(mén)部門(mén)或機(jī)構(gòu)，提高監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制的專業(yè)化和專業(yè)化程度。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的重要性，明確各個(gè)部門(mén)、單位在財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督責(zé)任和問(wèn)責(zé)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，保證問(wèn)責(zé)機(jī)制的有效執(zhí)行。建立健全實(shí)施機(jī)制和工作機(jī)制，對(duì)具體的負(fù)責(zé)者、責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任方式進(jìn)行規(guī)定，使實(shí)施責(zé)任得到切實(shí)的落實(shí)和懲處。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的責(zé)任感與使命感，增強(qiáng)他們的法制意識(shí)與規(guī)范意識(shí)，保證他們遵守職業(yè)道德與法律法規(guī)?？梢酝ㄟ^(guò)定期培訓(xùn)、評(píng)估等方式，加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督指導(dǎo)，提高他們的綜合素質(zhì)與能力，保證他們能夠勝任財(cái)務(wù)管理、監(jiān)督問(wèn)責(zé)等工作。

加強(qiáng)與審計(jì)、財(cái)政等外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的合作，構(gòu)建跨部門(mén)、跨部門(mén)的監(jiān)管合作機(jī)制，相互扶持、相互監(jiān)督，增強(qiáng)監(jiān)管問(wèn)責(zé)機(jī)制的全面性和有效性。通過(guò)建立信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)信息交換與數(shù)據(jù)對(duì)接，提高監(jiān)管與問(wèn)責(zé)工作的效率與質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部與外部的協(xié)同與溝通。

搭建信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)不同部門(mén)、不同單位間的信息共享，加強(qiáng)信息交換與數(shù)據(jù)對(duì)接，提高監(jiān)管與問(wèn)責(zé)工作的精度與時(shí)效性。運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，提高監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的智能化、現(xiàn)代化水平，提升工作效率與執(zhí)行力。

對(duì)違反會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)管規(guī)定的行為，要嚴(yán)格按照法律規(guī)定追究責(zé)任，并建立起有效的問(wèn)責(zé)與懲戒機(jī)制，形成有效的震懾作用。建立違法違規(guī)行為記錄表，保證每個(gè)違法行為都能追究責(zé)任，最大限度地降低違法成本，降低風(fēng)險(xiǎn)。

通過(guò)以上幾種策略的綜合運(yùn)用，能夠有效地強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，提高財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與有效性，為公司的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。與此同時(shí)，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地完善和完善戰(zhàn)略措施，才能適應(yīng)日趨復(fù)雜多變的財(cái)務(wù)管理環(huán)境與挑戰(zhàn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的適應(yīng)性與適應(yīng)性，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化發(fā)展。

本文對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的必要性、重要性進(jìn)行了深入的探討，并對(duì)其存在的問(wèn)題、成因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制，我們能夠提升財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性與有效性，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理，增強(qiáng)公司的信譽(yù)與信譽(yù)，同時(shí)也能提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與能力。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制不是一朝一夕之功，需要我們不斷努力，不斷完善。在實(shí)踐中，企業(yè)要不斷地完善制度建設(shè)，提高執(zhí)法力度，提高員工素質(zhì)，引入外部監(jiān)督，構(gòu)建信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)，從而保證會(huì)計(jì)監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制得到有效落實(shí)。同時(shí)，還要注意會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的適應(yīng)性與靈活性。伴隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，財(cái)務(wù)管理環(huán)境的不斷變化，會(huì)計(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制也要適應(yīng)新的挑戰(zhàn)與要求。要密切關(guān)注財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督與問(wèn)責(zé)機(jī)制的持續(xù)有效運(yùn)行。同時(shí)，還要加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督責(zé)任機(jī)制的宣傳和教育力度。要加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的宣傳與教育工作，提高全體員工對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)機(jī)制的理解與認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，保證他們?cè)谪?cái)務(wù)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)。這將有助于提高監(jiān)管問(wèn)責(zé)機(jī)制的執(zhí)行效果，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)、有效。

（作者單位：河北省廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生局小學(xué)部）