“弘盛銅業(yè)黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，大力選拔培養(yǎng)人才，大力鍛造員工隊(duì)伍……”今年6月16日，人民網(wǎng)發(fā)布《湖北黃石：黨建引領(lǐng)促發(fā)展 點(diǎn)燃創(chuàng)新內(nèi)生動(dòng)力》新聞報(bào)道，專(zhuān)門(mén)介紹中國(guó)有色集團(tuán)大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中色大冶）黨建經(jīng)驗(yàn)。

近年來(lái)，中色大冶黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央要求和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層黨建的重要思想和重要論述，健全完善基層黨建工作格局，注重發(fā)揮“三個(gè)作用”（黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用），不斷筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。

黨委主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，始終站在發(fā)展最前沿，順應(yīng)大勢(shì)、研究大事，推動(dòng)黨的建設(shè)與改革發(fā)展同頻共振、雙促共贏

“國(guó)有企業(yè)黨委應(yīng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實(shí)?！币笕绾尉唧w化？中色大冶黨委結(jié)合實(shí)際深入思考、具體分析、全面細(xì)化，決不囫圇吞棗、確保落地見(jiàn)效。

把方向，既要把準(zhǔn)思想方向，更要把牢政治方向。中色大冶黨委越是面對(duì)艱巨繁重的任務(wù)，越是注重發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢(shì)，廣泛動(dòng)員黨員干部群眾積極參與改革發(fā)展大事。

2021年9月6日，第二輪第四批中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察通報(bào)了中色大冶的生態(tài)環(huán)保問(wèn)題典型案例。中色大冶黨委以此為切入點(diǎn)，組織開(kāi)展了336場(chǎng)次、11133人次的環(huán)保專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，通過(guò)思想上破冰引領(lǐng)行動(dòng)上突圍。

中色大冶迅速拆除赤馬山礦的第三方違規(guī)設(shè)施，并采取了一系列生態(tài)修復(fù)舉措；豐山銅礦不僅啃下了尾礦庫(kù)治理的“硬骨頭”，還因“5G+”數(shù)字化礦山建設(shè)，榮列2023年黃石市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)秀案例；冶煉廠先后投資7.8億元，將生產(chǎn)方式徹底轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色低碳模式。

在下大力氣進(jìn)行“綠色”突圍、“智能”改造的同時(shí)，中色大冶黨委積極用理論武裝頭腦。通過(guò)“第一議題”制度，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平，不僅黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)“第一議題”制度，還安排總部相關(guān)部室有針對(duì)性地積極“備課”，認(rèn)真領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)效果翻倍。

管大局，既要管好企業(yè)發(fā)展大局，又要管好黨建工作責(zé)任。黨建工作能否落實(shí)落細(xì)，關(guān)鍵還得看黨建責(zé)任是否壓緊壓實(shí)。2023年，中色大冶黨委出臺(tái)《黨建高質(zhì)量發(fā)展三年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案》。按照“一年抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)、一年抓質(zhì)量促提升、一年抓品牌上水平”的進(jìn)度安排，明確壓茬推進(jìn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)間表、路線(xiàn)圖和任務(wù)書(shū)。同時(shí)印發(fā)《黨委書(shū)記、專(zhuān)職黨委副書(shū)記和委員黨建責(zé)任（工作）清單》，明確黨建責(zé)任、內(nèi)容和頻次。

中色大冶黨委每季度召開(kāi)黨建工作例會(huì)，聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，布置下一階段黨建工作；每年召開(kāi)黨建工作述職評(píng)議考核會(huì)，對(duì)黨組織書(shū)記抓黨建工作情況進(jìn)行評(píng)比打分，通過(guò)不斷良性互動(dòng)，初步形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)同頻共振。

保落實(shí)，既要從組織上保落實(shí)又要從監(jiān)督上保落實(shí)。2023年，中色大冶黨委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)公司黨組織及工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和黨務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)的通知》，明確要求直屬黨組織必須配備黨的工作機(jī)構(gòu)、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記、選拔高素質(zhì)黨員骨干從事黨建工作，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)配盡配”。嚴(yán)禁把黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作崗位當(dāng)作“退休中轉(zhuǎn)站”“干部安置所”，堅(jiān)持通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式使用黨務(wù)人才。同步建立健全黨務(wù)干部掛職交流制度，建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍。

2024年2月，中色大冶黨委開(kāi)展基層黨建整改整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，從黨組織設(shè)置、黨員教育管理、黨組織作用發(fā)揮、黨員發(fā)揮作用、黨建責(zé)任制落實(shí)以及黨建經(jīng)費(fèi)制度保障等六個(gè)方面的175個(gè)要點(diǎn)，對(duì)136家黨支部的黨建基礎(chǔ)工作進(jìn)行逐項(xiàng)督促檢查，堅(jiān)持抓好基層、打牢基礎(chǔ)。

在督促各級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任過(guò)程中，中色大冶黨委注重強(qiáng)化政治監(jiān)督。嚴(yán)格將黨建工作要求，作為內(nèi)部巡察、監(jiān)督的重要內(nèi)容。堅(jiān)持抓早、抓小、抓嚴(yán)、抓常、抓長(zhǎng)，推動(dòng)黨委主責(zé)、紀(jì)委專(zhuān)責(zé)、書(shū)記首責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”一貫到底。

支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的基層組織就建到哪里，黨組織作用就發(fā)揮到哪里

“黨支部要堅(jiān)持黨建工作與中心工作‘兩手抓、兩手硬、兩促進(jìn)’，要以高度的責(zé)任感推進(jìn)黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)有效融合?！敝猩笠秉h委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌多次強(qiáng)調(diào)支部黨建的作用。

黨組織設(shè)置從“有形”到“有效”。針對(duì)基層黨支部組織生活召集難、落實(shí)難和黨員工作學(xué)習(xí)生活“跨空間”等問(wèn)題，中色大冶黨委理順黨組織管理關(guān)系，直屬黨組織從32家整合為24家，基層黨支部從112個(gè)增加至136個(gè)。

中色大冶逐鹿海外，第一時(shí)間設(shè)立了“中色大冶剛果礦冶技術(shù)工程有限責(zé)任公司黨支部”。弘盛銅業(yè)40萬(wàn)噸項(xiàng)目部一成立，同步設(shè)立了“中共大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司40萬(wàn)噸項(xiàng)目組臨時(shí)支部委員會(huì)”。2024年，創(chuàng)新研究中心、供應(yīng)鏈管理中心均在籌備階段先后成立了創(chuàng)新研究中心黨支部和供應(yīng)鏈管理中心黨支部，確保設(shè)立新的機(jī)構(gòu)時(shí)同步實(shí)現(xiàn)黨組織全覆蓋。

黨支部不僅要“有形覆蓋”，而且要“有效覆蓋”。薩熱克銅礦，是中色大冶位于祖國(guó)西陲帕米爾高原深處的一座礦山。每年3月，溫度低至-20℃，整個(gè)礦山冰天雪地，經(jīng)常沒(méi)水少電。每到這時(shí)，采掘車(chē)間黨支部書(shū)記馬春風(fēng)就帶領(lǐng)支部黨員輪流值班，到河邊破冰取水，保證礦山生產(chǎn)生活秩序。

中色大冶黨委建立健全“縱向到底、橫向到邊、縱橫交錯(cuò)、全面覆蓋”的基層組織網(wǎng)絡(luò)體系，采取單獨(dú)設(shè)立、聯(lián)合組建或成立臨時(shí)黨支部等形式，拓展延伸基層黨組織覆蓋范圍，黨建工作整體布局的系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、有效性得到不斷增強(qiáng)。

黨組織作用發(fā)揮從“圍繞”到“融入”。黨支部是“打通最后一公里”的關(guān)鍵，也是確保黨的方針政策得以貫徹執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。中色大冶黨委進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨支部保證做好思想工作和服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，明確提出支部黨建工作必須由“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹薄?/p>

中色大冶黨委健全完善支委會(huì)決策議事流程，黨支部書(shū)記由各單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任、單位其他負(fù)責(zé)人擔(dān)任委員并履行“一崗雙責(zé)”，在基層形成核心決策層，保證在班組設(shè)置、班組長(zhǎng)任免以及績(jī)效獎(jiǎng)金分配等經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題決策時(shí)，充分體現(xiàn)黨組織意志，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化。

中色大冶黨委以融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心為抓手，以開(kāi)展合格型、標(biāo)準(zhǔn)型、示范型“三型黨支部”創(chuàng)建、“黨員先鋒崗”“黨員示范機(jī)臺(tái)”“黨組織共建”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員立足崗位，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，確保安全生產(chǎn)。

項(xiàng)目一線(xiàn)，歷來(lái)是檢驗(yàn)黨建工作“含金量”的試金石。弘盛銅業(yè)達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)、冶煉廠環(huán)保升級(jí)改造、豐山銅礦尾礦庫(kù)閉庫(kù)、銅山口礦數(shù)字化礦山建設(shè)，所有重點(diǎn)難點(diǎn)工程現(xiàn)場(chǎng)，都有支部發(fā)力、黨員奮斗的身影。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)融入中心的載體，主動(dòng)融入重點(diǎn)工作，有的放矢地扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)，讓黨建工作有內(nèi)容、有載體、有指標(biāo)、有效果。

黨建工作品牌從“盆景”到“花園”。近年來(lái)，中色大冶黨委以“一支部一品牌”創(chuàng)建工作為抓手，推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

今年伊始，中色大冶開(kāi)展了“大抓基層、大抓科技、大抓干部人才”黨建賦能行動(dòng)，進(jìn)一步明確要緊密?chē)@年度黨建重點(diǎn)工作和安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心任務(wù)，打造黨建品牌。在銅山口礦-160m中段，歷經(jīng)3個(gè)多月設(shè)計(jì)改造完成的黨員活動(dòng)室內(nèi)，90英寸觸屏網(wǎng)絡(luò)電視、自動(dòng)咖啡機(jī)等用品一應(yīng)俱全，活動(dòng)室里還添置有“黨建書(shū)架”，更是讓人耳目一新?！霸谶@里喝上一杯咖啡，很溫馨！”2024年5月23日，中色大冶黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌在銅山口礦調(diào)研時(shí)欣慰地說(shuō)，并對(duì)該礦打造井下黨建陣地。切實(shí)發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用的做法表示肯定。

中色大冶公司利用5年時(shí)間進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和考核，先后創(chuàng)建命名了13家示范黨支部。不僅如此，設(shè)研公司設(shè)計(jì)咨詢(xún)黨支部積極打造“創(chuàng)綠色環(huán)保、創(chuàng)高質(zhì)高效、創(chuàng)先進(jìn)一流”的三創(chuàng)黨建品牌，被授予黃石市2023年度“十佳行動(dòng)支部”稱(chēng)號(hào)，冶煉廠電解車(chē)間第二黨支部的“紅拇指”行動(dòng)、硫酸車(chē)間黨支部“兩轉(zhuǎn)兩吸”等黨建品牌均得到上級(jí)肯定。

黨員全力發(fā)揮先鋒模范作用，確保在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來(lái)，不斷為黨的肌體細(xì)胞注入生機(jī)活力

一名黨員就是一面旗幟。加強(qiáng)黨的建設(shè)，關(guān)鍵是教育管理好黨員。提高黨員黨性修養(yǎng)，是黨的建設(shè)的永久性課題。

突出黨性教育，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。中色大冶黨委始終堅(jiān)持把培育黨性強(qiáng)、觀念新、懂黨建、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理等多種能力突出的黨員干部人才作為目標(biāo)，打造“固定課堂”集中培訓(xùn)、“實(shí)景課堂”示范培訓(xùn)、“遠(yuǎn)程課堂”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、“紅色課堂”專(zhuān)題培訓(xùn)、“互動(dòng)課堂”鞏固培訓(xùn)等工作模式，建立多層次、多渠道、大規(guī)模的黨員培訓(xùn)格局，實(shí)現(xiàn)黨員輪訓(xùn)全覆蓋。

中色大冶黨委聚焦黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育等工作，因地制宜開(kāi)展紅色研學(xué)、微黨課競(jìng)賽、“百名黨員講紅色故事”等主題宣傳教育活動(dòng)；結(jié)合五一、七一等重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推出勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)精神。

堅(jiān)持對(duì)新任職上崗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話(huà)，將黨風(fēng)廉政教育作為每次黨員輪訓(xùn)班的“必修課”。今年“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月”活動(dòng)期間，以“政治領(lǐng)廉”“鏡鑒自省”“‘青’廉工程”“以賽促廉”“家庭促廉”五大活動(dòng)載體，將紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)根植到每名黨員心中，掀起了一股“講紀(jì)律、守規(guī)矩”的熱潮。突出示范引領(lǐng)，助力作用發(fā)揮。早在2011年，中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第1642期《簡(jiǎn)報(bào)》就刊登了中色大冶開(kāi)展“黨小組共建”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。如今，中色大冶“黨小組共建”已經(jīng)發(fā)展成“黨組織共建”。兩家甚至多家黨組織共同開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、共同上黨課、共同交流生產(chǎn)管理工作、共同開(kāi)展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)、共同開(kāi)展文體活動(dòng)。這種由業(yè)務(wù)和工序相關(guān)聯(lián)的“黨組織共建”活動(dòng)，成為黨員作用發(fā)揮的有力保障，是中色大冶黨委一項(xiàng)非常有特色的工作。

“黨員先進(jìn)性量化考核”工作，也是一項(xiàng)“實(shí)招”。各支部全面對(duì)照“四個(gè)合格”和“四不清單”，合理設(shè)置黨員個(gè)性化指標(biāo)和先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“一人一表、每月一考”，引導(dǎo)和發(fā)動(dòng)黨員立足崗位發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更是率先垂范，2021年以來(lái)，以“軍令狀”形式在推動(dòng)中央環(huán)保督察整改、企業(yè)改革、科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”項(xiàng)目等重點(diǎn)工作中，堅(jiān)持“四不兩直”深入基層、直達(dá)現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)呈現(xiàn)出了良好精神風(fēng)貌。

突出責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建制度體系。2024年1月，中色大冶黨委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展黨員“五個(gè)一”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的通知》。要求做到全員亮牌強(qiáng)黨性、全員考核強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、全員宣講強(qiáng)信心、全員輪訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)、全員包保強(qiáng)責(zé)任，保證黨員發(fā)揮作用制度化，引導(dǎo)全體黨員創(chuàng)先鋒、爭(zhēng)一流。

在發(fā)展黨員上，注重落實(shí)“雙培養(yǎng)”機(jī)制。堅(jiān)持“黨員在一線(xiàn)培養(yǎng)、骨干在一線(xiàn)選拔、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€(xiàn)創(chuàng)造”的鮮明導(dǎo)向，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)的青年員工作為黨員發(fā)展和骨干選拔的“第一現(xiàn)場(chǎng)”。重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)一線(xiàn)班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手，特別是優(yōu)秀青年員工入黨，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)、艱苦崗位有黨員，實(shí)現(xiàn)黨員在生產(chǎn)班組全覆蓋，確保黨員空白班組長(zhǎng)期為零。2021年以來(lái)，共發(fā)展212名一線(xiàn)職工黨員，真正做到“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”，賦予黨員和骨干“雙核動(dòng)能”。

黨建興則事業(yè)興，黨建強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。從1953年的大冶龍角山啟航，中色大冶用71年基業(yè)長(zhǎng)青，有力佐證了這一真理，也必將堅(jiān)定不移迎著真理的光芒奔向新的航向。