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        數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下提高企業(yè)工商管理水平的路徑

        2024-12-31 00:00:00謝秉珊
        中國經(jīng)貿(mào) 2024年22期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化數(shù)字人才

        數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)工商管理工作迎來新的挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、促進企業(yè)良性發(fā)展,成為我國各企業(yè)亟待解決的問題。本文將以數(shù)字經(jīng)濟為視角,對企業(yè)工商管理所面對的問題進行分析,并以此作為根據(jù),提出優(yōu)化與完善工商管理工作的路徑。希望企業(yè)能夠及時調(diào)整發(fā)展理念、制定合理、有序的管理體系,并實現(xiàn)健康、長遠的發(fā)展。

        數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境概述

        數(shù)字經(jīng)濟以科學技術(shù)為依托,是現(xiàn)代化社會發(fā)展的必然走向??v觀改革開放以來我國經(jīng)濟形勢,可以看出,繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟后,數(shù)字經(jīng)濟成為當前最主要的經(jīng)濟形態(tài)。對其作出深入的剖析可以發(fā)現(xiàn),數(shù)據(jù)資源是其中的關(guān)鍵要素,信息技術(shù)是其主要載體,同時,將通信技術(shù)融入其中,實現(xiàn)了公平與效率的高度統(tǒng)一。2016年,G20杭州峰會上重點對數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展作出規(guī)劃,自此,我國在該領(lǐng)域不斷取得新的突破,到2021年,我國的數(shù)字經(jīng)濟取得了相對理想的成績,并初步形成了數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

        企業(yè)工商管理工作解析

        工商管理是企業(yè)的重要組成,是一種偏向于經(jīng)營性的管理工作。從概念上來講,其以經(jīng)濟學、管理學、會計學等相關(guān)理論知識為基礎(chǔ),以現(xiàn)代化方法為手段,對企業(yè)行使管理功能。在企業(yè)的實際運行中,工商管理涉及多方面內(nèi)容,其中包括人力資源、市場營銷、財務管理等各項工作,可以說,幾乎覆蓋了所有事項。于企業(yè)而言,工商管理是保證其穩(wěn)定運行的重要舉措,并促進著企業(yè)文化的建設(shè)、經(jīng)濟的發(fā)展。

        隨著經(jīng)濟體制的變革,市場環(huán)境發(fā)生了極大的變化,各行業(yè)中皆面臨強勁的競爭。“優(yōu)勝劣汰”“適者生存”是人類的生存法則,于企業(yè)而言也是如此。面對社會環(huán)境的變化,每個企業(yè)都必須把握時機,不斷對自身的生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營規(guī)模進行擴大,增加企業(yè)的市場占有率。

        經(jīng)營管理是工商管理的主要內(nèi)容,通過該項工作,能夠幫助企業(yè)制定清晰的發(fā)展路線,為企業(yè)健康、穩(wěn)定的運行保駕護航。同時,經(jīng)營管理還能夠減少浪費,為企業(yè)節(jié)約成本,從而生成更多的經(jīng)濟效益。而從銷售的角度來說,經(jīng)營管理還能夠結(jié)合市場的實際發(fā)展情況制定銷售策略,這對企業(yè)而言有著重要的意義。財務管理也是工商管理的重要組成,可以幫助企業(yè)掌握資金的流向,并能夠?qū)Y源進行妥善的分配,防止企業(yè)發(fā)生資金鏈斷裂的現(xiàn)象,促進企業(yè)的健康發(fā)展。另外,工商管理還包含人力資源管理工作,能夠為企業(yè)留住優(yōu)質(zhì)的人才,并提升企業(yè)的凝聚力,從而提高企業(yè)各項工作的質(zhì)量,為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由此可以看出,工商管理在企業(yè)當中有著至關(guān)重要的作用,在數(shù)字經(jīng)濟背景下,企業(yè)必須及時對工商管理工作做出創(chuàng)新,這樣才能夠使該項工作發(fā)揮實際的效用,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立足。

        數(shù)字經(jīng)濟下工商管理面臨的挑戰(zhàn)

        數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下,傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的實際發(fā)展需要,若想幫助企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展的機會,就必須對管理工作做出改善。而在具體的工作當中,企業(yè)還面臨著一些挑戰(zhàn),以下作出具體的分析:

        管理機制方面的挑戰(zhàn) 隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展,市場呈現(xiàn)出全球化、知識化、開放化的競爭環(huán)境,且程度在逐漸加深。但是,就目前來看,我國各企業(yè)在工商管理理念上存在著落后的現(xiàn)象,依照當前的形勢,無法跟上數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的腳步。簡單來說,在各家企業(yè)當中,決策者往往更注重企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)等經(jīng)濟類活動,對管理類活動的重視程度不足。

        管理市場方面的挑戰(zhàn) 自改革開放以來,我國的經(jīng)濟水平不斷提升,人們對科學管理的認可程度不斷增加,工商管理也逐漸發(fā)展壯大,在一定程度上促進著國家經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。然而,隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來,企業(yè)迎來新的挑戰(zhàn),市場環(huán)境的變化,使得傳統(tǒng)的工商管理工作問題頻發(fā),無法滿足企業(yè)的發(fā)展需要。而企業(yè)卻無法做到以數(shù)字經(jīng)濟下的市場環(huán)境為核心,對管理工作進行革新與升級,從而導致企業(yè)的競爭能力下降,甚至會被當前的市場所淘汰。

        人才管理方面的挑戰(zhàn) 數(shù)字經(jīng)濟背景下的工商管理工作對人才有著較高的要求,不僅需要其掌握工商管理相關(guān)知識,還需要管理人員具備較高的職業(yè)素養(yǎng),并有著敏銳的洞察能力,能夠掌握時代的發(fā)展變化,對數(shù)字經(jīng)濟體制有深入的研究與了解,才能夠?qū)ど坦芾砉ぷ髯龀鰟?chuàng)新。然而,在數(shù)字經(jīng)濟迅猛發(fā)展的態(tài)勢下,我國出現(xiàn)了相關(guān)專業(yè)人才不足的情況,各企業(yè)當中缺少能夠勝任工商管理工作的專業(yè)人才,影響著該項工作開展的質(zhì)效,這亦是企業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。

        數(shù)字經(jīng)濟下優(yōu)化工商管理的路徑

        創(chuàng)新企業(yè)管理機制 管理機制是工商管理工作得以順利開展的基本保障。事實上,管理機制并不是一成不變的,而是隨著時代的改變、企業(yè)的發(fā)展,不斷地進行更新與升級。在數(shù)字經(jīng)濟下,企業(yè)的工商管理機制應以數(shù)字經(jīng)濟為基點,對其內(nèi)容進行調(diào)整與創(chuàng)新。在具體的工作當中,應當對管理制度作出一定的調(diào)整,比如各個部門之間職能的劃分,不同崗位的工作內(nèi)容,員工的獎懲制度等等,使各項制度都能夠與數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展相契合,從而幫助企業(yè)順利地實現(xiàn)向數(shù)字經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型。另外,企業(yè)還應當結(jié)合自身實際情況,組織開展一些具有現(xiàn)代化特征的管理活動,強化企業(yè)的現(xiàn)代化形象。

        加強專業(yè)人才培養(yǎng) 工商管理人才是工商管理工作的主要執(zhí)行者,其專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng),將會直接影響著該項工作的最終效果??v觀我國各企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,雖然具備工商管理人員,且很多人才在此前的工作中有著良好的表現(xiàn)。但隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來,管理人員在專業(yè)能力上的不足便開始顯現(xiàn)。對此,企業(yè)必須加強對管理人才的重視,加大資金投入力度,聘請具備扎實的工商管理知識、信息技術(shù)應用能力,并了解數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展形勢的專業(yè)人才。同時,要通過專業(yè)培訓、外出進修等方式,不斷提升工商管理人才的能力,打造出一支強大的工商管理隊伍。

        打造優(yōu)化企業(yè)文化 在每一家企業(yè)當中,都有屬于自己的企業(yè)文化,其中包含企業(yè)的發(fā)展歷史,以及企業(yè)的運營理念,還有企業(yè)在長期的發(fā)展中所形成的文化氛圍。通過企業(yè)文化,人們能夠看出企業(yè)的核心價值觀,以及對未來發(fā)展的美好愿景。而企業(yè)文化建設(shè)自然也就成為提升企業(yè)凝聚力、提高員工向心力的一種有效手段。由此可以看出,企業(yè)文化建設(shè)與工商管理工作有著一致的目標,都是為企業(yè)的發(fā)展而努力。因此,在數(shù)字經(jīng)濟背景下,企業(yè)可以將文化建設(shè)與工商管理工作相融合,幫助企業(yè)留住現(xiàn)代化人才。在具體的工作中,管理人員要以員工為主體、尊重員工的發(fā)展意愿,了解員工的實際需求,傾聽員工的真實心聲。同時,利用現(xiàn)代化技術(shù)開展各類文化活動,并建立企業(yè)專屬APP,從中加大對企業(yè)文化的宣傳,使企業(yè)形成和諧、美好的工作氛圍,這樣工商管理工作便能夠順利地開展。

        引進創(chuàng)新數(shù)字技術(shù) 數(shù)字經(jīng)濟背景下,若想提升企業(yè)的管理水平,就必須要積極地引進現(xiàn)代化技術(shù),其中包括 信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)等。通過對先進技術(shù)的應用,能夠幫助企業(yè)了解市場的實際需求,掌握市場的發(fā)展變化,并為企業(yè)各項工作的開展提供依據(jù)。例如,可以利用互聯(lián)網(wǎng)了解人才市場的實際情況,從而對人力資源管理工作進行優(yōu)化??梢粤私庑袠I(yè)內(nèi)部的發(fā)展情況,從而為生產(chǎn)、市場營銷等工作提供依據(jù)。同時,現(xiàn)代化技術(shù)還能夠幫助企業(yè)在第一時間了解形勢、政策的變化,并熟悉與企業(yè)運營相關(guān)的法律法規(guī),使企業(yè)可以對自身的各項行為進行規(guī)范。另外,現(xiàn)代化技術(shù)還可以應用到各項具體的生產(chǎn)、建設(shè)、運營工作當中,提升工作的質(zhì)量與效率。

        樹立人本管理思維 為提升工商管理工作的實效性,企業(yè)務必樹立“以人為本”的管理理念,并將其作為企業(yè)運行的核心思想。新時代的競爭從根本上而言便是人才上的競爭,企業(yè)若想長遠的發(fā)展,對人員的管理應始終是管理工作的重中之重。工商管理工作應發(fā)揮效用,為企業(yè)留住高質(zhì)量的人才。例如,管理人員可利用現(xiàn)代化技術(shù)對人才的管理方式進行創(chuàng)新,其中包括考核機制、績效評價、激勵機制等,現(xiàn)代化技術(shù)可以對人才做出更加清晰的評估,管理人員便可以此作為依據(jù),對人才進行獎勵與激勵。同時,要對人才的激勵方式進行創(chuàng)新,可引導員工通過信息技術(shù)與管理者進行溝通,表達自己的真實訴求,而管理者則可以根據(jù)員工的真實意愿,對其進行獎勵與激勵。另外,管理者還可以利用現(xiàn)代化技術(shù)為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,并對其設(shè)定晉升機制,提升員工的工作熱情。需要強調(diào)的是,管理人員可通過信息技術(shù)對企業(yè)的激勵制度、內(nèi)容進行公開,增加工作的公平性和透明性,使所有員工都能夠信任管理工作。

        樹立先進管理理念 思想是行動的主導,若想提升工商管理水平,企業(yè)必須樹立先進的管理理念,唯有端正思想態(tài)度,才可有效地開展數(shù)字化工商管理。企業(yè)負責人應明確時代的發(fā)展趨勢,掌握數(shù)字經(jīng)濟的實時動態(tài),認可現(xiàn)代化技術(shù)的實際價值,并發(fā)揮重要的決策、指揮作用,在企業(yè)中推動對工商管理工作的現(xiàn)代化創(chuàng)新。在此過程中,要先在領(lǐng)導層中普及創(chuàng)新思想,對現(xiàn)代化的工商管理理念進行宣傳,再由領(lǐng)導層將新思想、新理念在企業(yè)中進行宣傳與普及,加強所有員工對現(xiàn)代化管理理念的重視,并積極地對相關(guān)工作做出配合。尤其是要加大在工商管理團隊當中的指導與宣傳,使其能夠建立新的工作目標,并為實現(xiàn)現(xiàn)代化工商管理而努力。

        改善資產(chǎn)管理方式 在此前的工商管理工作中,對資產(chǎn)管理的力度存在不足,主要表現(xiàn)在對資產(chǎn)的利用率達不到理想的水平。究其根本原因,主要在于資產(chǎn)管理的方式不夠完善,存在著一定的隨意性。對此,工商管理部門需要結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù),對資產(chǎn)管理的方式進行改善,提升該項工作的科學性與合理性。例如,可以通過信息技術(shù)對閑置資產(chǎn)進行管理,及時地出租閑置的房產(chǎn),在信息技術(shù)的支持下,資產(chǎn)的情況可以一目了然,而管理人員則可以此為根據(jù),對資產(chǎn)進行合理的配置,這樣做能夠使所有資產(chǎn)得到充分的利用,從而為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

        工商管理工作是企業(yè)發(fā)展的命脈,其管理水平?jīng)Q定著企業(yè)能否得到長效的發(fā)展。在數(shù)字經(jīng)濟背景下,企業(yè)需要重新構(gòu)建發(fā)展思路,結(jié)合相關(guān)數(shù)字化技術(shù),對管理人才進行優(yōu)化,對管理體制進行改革,對管理方式做出創(chuàng)新,提升企業(yè)的工商管理水平,提升企業(yè)的競爭能力,形成強大的品牌力量,幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標。

        (作者單位:海南省大健康旅游集團有限公司)

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