偉大的時代孕育偉大的思想，偉大的思想引領(lǐng)偉大的時代。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。國有企業(yè)要完整、準(zhǔn)確、全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會這一重要思想，深刻把握其科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，全面掌握和運用好貫穿其中的立場觀點方法。作為經(jīng)濟(jì)體制改革前沿，福建省各地國有企業(yè)要深入貫徹落實習(xí)近平總書記給福建企業(yè)家重要回信精神，以“松綁”放權(quán)40周年為契機(jī)，自覺扛起“走前列、做示范”的使命擔(dān)當(dāng)，學(xué)深悟透、篤信活用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面從嚴(yán)從實抓好黨的建設(shè)，為實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的黨建引領(lǐng)力。

以政治建設(shè)“鑄魂”加強(qiáng)理論武裝

始終旗幟鮮明講政治，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，深化理論武裝，把牢政治方向。

堅持政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)。把政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，認(rèn)真落實黨中央、省委、市委決策部署與國有企業(yè)實際結(jié)合起來，做到思想統(tǒng)一、意志統(tǒng)一、行動統(tǒng)一。

加強(qiáng)理論武裝頭腦。要嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)中心組示范領(lǐng)學(xué)作用，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”、支部學(xué)習(xí)為“主體”，分層次全覆蓋抓實理論學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。持續(xù)抓好黨的二十大精神的培訓(xùn)，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。高質(zhì)量鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，認(rèn)真總結(jié)提升，搭建特色載體，豐富特色活動，確保主題教育成果常態(tài)長效。

抓牢意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責(zé)任，健全意識形態(tài)工作機(jī)制，建立健全考核評估、定期排查、逐級約談等制度。強(qiáng)化陣地管理，嚴(yán)格管理國有企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄等網(wǎng)絡(luò)媒體和宣傳陣地，確保陣地可管可控。壯大主流輿論，充分利用自有陣地，做好社會宣傳氛圍布置工作，弘揚主旋律，傳播正能量。推進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣，講好國企故事。

以組織建設(shè)“塑形”著力強(qiáng)基固本

堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在“抓長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)，固根本、見實效”上下功夫，增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，不斷提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，爭做國企黨建工作“排頭兵”。

推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。按照“應(yīng)建盡建，應(yīng)調(diào)盡調(diào)”的原則，完善基層黨組織設(shè)置，理順國有企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，實現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)、隸屬清楚、職責(zé)清晰、功能完備，黨的組織和黨的工作全覆蓋。嚴(yán)格落實基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制，促進(jìn)基層黨組織換屆工作按期、嚴(yán)肅、規(guī)范。

推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。推進(jìn)黨建工作基礎(chǔ)年建設(shè)，制定黨支部《黨建工作手冊》，健全黨建工作責(zé)任清單，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。加大國有企業(yè)黨建工作制度的宣貫和執(zhí)行力度，嚴(yán)肅黨的組織生活，提高“三會一課”質(zhì)量，以貫徹落實制度為抓手力促黨建工作規(guī)范化。

推進(jìn)作用發(fā)揮顯現(xiàn)化。以開展基層黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”為抓手，以“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”為載體，激勵黨員亮身份、舉旗幟、樹形象、擔(dān)使命，立足崗位勤奉獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)模范。圍繞安全生產(chǎn)穩(wěn)定、管理提檔升級、經(jīng)濟(jì)效益提高、服務(wù)品質(zhì)提升、工程建設(shè)提質(zhì)、科技創(chuàng)新創(chuàng)效、企業(yè)形象優(yōu)化等方面，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

以隊伍建設(shè)“聚力”凝聚奮進(jìn)力量

堅持黨管干部、黨管人才原則，實施人才興企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，找準(zhǔn)人才工作的“著眼點”、搶占人才工作的“制高點”、夯實人才工作的“支撐點”，健全選人用人體系，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。強(qiáng)化重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，形成梯次配備、搭配合理的干部隊伍結(jié)構(gòu)。堅持黨管干部和市場化選聘相結(jié)合，發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格干部選拔任用程序，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化結(jié)構(gòu)優(yōu)的干部隊伍。

完善人才體系建設(shè)。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，建立健全人才工作制度，加大人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，大力招攬“高精尖缺”人才，并注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和使用人才，建立健全國有企業(yè)內(nèi)部人才儲備庫，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄后備力量。實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推行市場化職業(yè)經(jīng)理人選聘，內(nèi)部競聘上崗等制度。

注重黨員隊伍建設(shè)。堅持“把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員培養(yǎng)成后備干部”的“三培養(yǎng)”導(dǎo)向，為國有企業(yè)發(fā)展多儲備又紅又專的黨員干部。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，選優(yōu)配強(qiáng)各級黨務(wù)人員，堅持“選、育、管”相結(jié)合，積極落實定期輪訓(xùn)、任職培訓(xùn)制度，提升黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。推進(jìn)“黨務(wù)崗位與其他崗位，黨務(wù)干部與行政、業(yè)務(wù)干部”的雙向交流，保持黨務(wù)干部隊伍生機(jī)與活力。

積極發(fā)揮群團(tuán)作用。以黨建帶群建，筑牢黨群橋梁。積極發(fā)揮國企工會作用，以為企業(yè)發(fā)展服務(wù)、為職工服務(wù)為出發(fā)點和落腳點，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。加強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)，搭建青年成長成才平臺。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化。同時，要充分發(fā)揮黨外人士在企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，凝聚共識推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

以紀(jì)律建設(shè)“正身”推進(jìn)反腐倡廉

重視加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，切實讓紀(jì)律嚴(yán)起來、把規(guī)矩立起來，推動集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深推進(jìn)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、氣正心齊、心齊事成的良好生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

強(qiáng)化廉政從業(yè)教育。加強(qiáng)日常教育，通過集體廉政談話、學(xué)習(xí)案例通報、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、組織廉政測試等多種形式開展廉政教育，把廉政教育抓在經(jīng)常、融入日常，增強(qiáng)講紀(jì)律守規(guī)矩的自覺性。堅持典型示范和反面典型相結(jié)合、集中警示和個別警示相結(jié)合，繼續(xù)以案明紀(jì)、以案釋紀(jì)，增強(qiáng)廉潔教育的針對性和實效性。推進(jìn)國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)，通過懸掛廉政標(biāo)語、廉政掛圖、制作廉政視頻等方式，弘揚廉潔文化，營造崇廉尚廉氛圍。

推進(jìn)廉政風(fēng)險防控。抓住廉潔風(fēng)險防控關(guān)鍵點，全面查找可能導(dǎo)致權(quán)力腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞工程建設(shè)、項目招投標(biāo)、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)交易等重點領(lǐng)域開展廉政風(fēng)險排查與防控。要健全完善“三重一大”決策和運行機(jī)制，加強(qiáng)國有企業(yè)制度體系建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，做到用制度管人、管事、管權(quán)。要建立健全業(yè)務(wù)監(jiān)督、綜合監(jiān)督、責(zé)任追究“三位一體”監(jiān)督體系建設(shè)，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去。

持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，深化“一把手”和班子成員的監(jiān)督，督促領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。緊盯重要時間節(jié)點，強(qiáng)化日常監(jiān)督，早提醒、早預(yù)防，明紀(jì)律、重宣傳，強(qiáng)監(jiān)督、壓責(zé)任，把好關(guān)口，嚴(yán)防“節(jié)日腐敗”。注重抓早抓小，采取日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、綜合監(jiān)督與交叉互查相結(jié)合方式，持續(xù)督查落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化干部作風(fēng)“五不”問題專項整治，對頂風(fēng)違紀(jì)問題從嚴(yán)查處，見苗就掐、露頭就打，以實際行動抓出成效、管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。

以黨建成效“賦能”放大引領(lǐng)效應(yīng)

國有企業(yè)要以鞏固拓展主題教育成果為契機(jī)，結(jié)合福建省深化拓展“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”行動，把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，乘風(fēng)而起、向新而生，勇當(dāng)新時代國企先鋒，以黨建賦能國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)品牌創(chuàng)塑工作。要把黨建品牌創(chuàng)建工作作為推進(jìn)融合抓黨建的有效載體，認(rèn)真制定品牌創(chuàng)建的原則、標(biāo)準(zhǔn)、步驟、措施，打造具有各國企業(yè)務(wù)特色和黨建特色的黨建品牌。福建漳龍集團(tuán)作為漳州市屬重點國有企業(yè)，不斷探索符合時代特點、特色鮮明、富有成效的工作載體，將集團(tuán)“穩(wěn)貿(mào)易、強(qiáng)建設(shè)、活資產(chǎn)、興科技、拓基金、拼利潤”18字工作指引融入黨建品牌重要內(nèi)容，全面實施《漳龍集團(tuán)“紅色引擎·漳龍先鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作方案》，抓緊抓好黨建品牌創(chuàng)塑工作，努力形成“一個黨支部一個特色的黨建品牌”的大黨建品牌格局。

推動黨建業(yè)務(wù)融合。黨建要引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)要促進(jìn)黨建，只有同頻共振才能在行進(jìn)的道路上走得實、走得穩(wěn)、走得快。因此，要堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以“黨建+”引領(lǐng)，聚焦“生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵任務(wù)，改革發(fā)展重點難點問題，項目建設(shè)與業(yè)務(wù)拓展”等企業(yè)中心工作。福建漳龍集團(tuán)根據(jù)企業(yè)實際開展了“政治領(lǐng)航、思想導(dǎo)航、組織促航、人才續(xù)航、廉潔保航、群團(tuán)助航”六大護(hù)航工程，引領(lǐng)“穩(wěn)貿(mào)易、強(qiáng)建設(shè)、活資產(chǎn)、興科技、拓基金、拼利潤”六大先鋒行動，把黨建融入本單位發(fā)展規(guī)劃、資本運作、項目推進(jìn)、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、財務(wù)管理、審計監(jiān)督、文化建設(shè)、廉潔從業(yè)等方面，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，超額完成集團(tuán)2023年目標(biāo)任務(wù)，用企業(yè)發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。

以責(zé)任落實“履職”保障工作實效

國有企業(yè)各級黨組織書記要守土負(fù)責(zé)履職盡責(zé)，切實扛起黨建責(zé)任的“大旗”，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，進(jìn)一步完善健全考核評價制度、完善工作機(jī)制，奮力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

增強(qiáng)履職盡責(zé)意識。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識。國企各基層黨組織書記要增強(qiáng)管黨治黨的主體意識、主責(zé)意識、主業(yè)意識，一級擔(dān)起一級的責(zé)、一級干好一級的事，將黨建工作抓出特色、抓出亮點、抓出成效。

健全黨建責(zé)任鏈條。完善國有企業(yè)黨委“統(tǒng)抓”、黨群部“專抓”、黨支部“實抓”的大黨建格局。企業(yè)各級黨組織要履行抓黨建主體責(zé)任，黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，專職副書記履行直接責(zé)任，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”，形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的良好局面。黨組織書記要帶頭履行好第一責(zé)任人職責(zé)，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，把黨建工作貫穿整體工作始終，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實。

完善黨建考核機(jī)制。黨建考核是推動黨建工作各項措施落地見效的“指揮棒”，是壓緊壓實管黨治黨責(zé)任的“推進(jìn)器”。要優(yōu)化黨建工作考核機(jī)制，將黨建工作考核結(jié)果與權(quán)屬企業(yè)及部門領(lǐng)導(dǎo)人員的任免晉升、經(jīng)營業(yè)績考核緊密掛鉤，堅持正向激勵與追責(zé)問責(zé)并舉，把考核“指揮棒”作用落到實處，以考核壓緊壓實責(zé)任，促進(jìn)履職盡責(zé)。

（作者系福建省委黨校第66期中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員，福建漳龍集團(tuán)黨委書記、董事長 ）