黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。作為黨組織的“領頭羊”和“排頭兵”，黨支部書記素質高低是關系黨支部能否發(fā)揮作用、成為強有力戰(zhàn)斗堡壘的關鍵。為進一步落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，中國鐵路鄭州局集團有限公司新鄉(xiāng)機務段黨委抓實選優(yōu)人才隊伍、增強履職能力、嚴格督促考核、強化結果運用“四項舉措”，全面鍛造一支高素質黨支部書記隊伍，為推動全段黨建工作標準化規(guī)范化建設，促使基層黨組織戰(zhàn)斗力提升提供有力的人才基礎。

選優(yōu)人才隊伍，把好“首要關口”，以打造高素質黨支部書記隊伍為標尺衡量“基準線”

新鄉(xiāng)機務段黨委始終把政治過硬作為黨支部書記選拔的首要標準，以配齊配強支部書記、鍛煉后備隊伍、加強支委建設為著力點，嚴格選用程序，把好黨支部書記隊伍選拔的“首要關口”。

配齊配強支部書記。嚴格按照集團公司黨委組織部《黨支部換屆選舉操作規(guī)范》要求，抓好黨支部換屆選舉工作，按照素質能力與履行崗位職責相匹配、與黨組織職責作用相適應的原則，把黨性強、業(yè)務精、作風實、威信高、業(yè)績優(yōu)的人才選拔到專兼職黨支部書記崗位。結合人事調動，2023年以來新提拔專兼職黨支部書記34名，全面配齊配強黨支部書記隊伍。

注重鍛煉后備隊伍。明確黨支部書記后備人才選用標準，注重在工作實踐中發(fā)現(xiàn)好的典型和骨干，建立結構合理、隨時能用的人才儲備庫，并實行動態(tài)管理，持續(xù)加強后備隊伍培養(yǎng)鍛煉，做到近期有人選、遠期有儲備。認真落實優(yōu)秀年輕黨員大學畢業(yè)生掛職運輸一線車間黨支部副書記制度，從管理崗位、專業(yè)技術崗位選拔優(yōu)秀黨員大學生，制定培養(yǎng)計劃，2023年共選拔2名年輕大學生掛職車間黨總支副書記，加快優(yōu)秀年輕黨員大學畢業(yè)生培養(yǎng)鍛煉。

全面加強支委建設。在遵循按期換屆、規(guī)范程序等要求基礎上，根據(jù)就近就便、有利有力的原則不斷優(yōu)化黨支部設置，著重選優(yōu)配強支委會班子，細化崗位職責和工作標準，明確日常學習、集體決策、組織生活會等重點工作，著力把政治上素質過硬、思想上要求進步、工作上積極進取黨員充實到支委班子中來。2023年以來，共指導黨支部進行支委補選23次，補選支委40人，持續(xù)提高支委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為黨支部書記更好地開展工作提供了強有力支撐。

增強履職能力，實施“三個途徑”，以打造高素質黨支部書記隊伍為導向樹牢“風向標”

新鄉(xiāng)機務段黨委從明確履職任務、服務中心工作、系統(tǒng)培訓賦能三個方面全面提升黨支部書記的履職能力，讓黨支部書記成為黨建工作的行家里手。

明確履職任務。按照《中國鐵路鄭州局集團有限公司黨建工作責任制實施辦法》要求，制定印發(fā)黨建責任制任務清單。按照周、月、季、半年、年計劃工作任務，細化明確專兼職黨支部書記履職內容。每年制定年度落實黨建責任制重點任務清單，每月下發(fā)黨群工作要點，對標抓好工作落實。制定下發(fā)《新鄉(xiāng)機務段黨支部工作指導書》，圍繞基層黨的組織建設、制度建設、黨員隊伍建設等內容，分類制定印發(fā)車間黨總支（黨支部）、班組黨支部、共產(chǎn)黨員黨建工作標準化記錄模板和參考議程，為黨支部書記提供務實有效的“施工圖”和“千金方”。同時，發(fā)放《集團公司黨支部工作文件匯編》，進一步規(guī)范黨支部書記抓黨建工作。

服務中心工作。堅持黨建服務中心工作不偏離，引導黨支部書記圍繞運輸安全生產(chǎn)開展黨建工作。嚴格落實“三無一創(chuàng)”操作細則，指導各黨支部規(guī)范開展警示教育、崗區(qū)評比等規(guī)定動作。印發(fā)近三年黨員違標分析、黨員管理失職分析、職工思想分析等相關報告資料，堅持每月對黨員違標情況進行分析。2023年共追蹤落實黨員違標重點人員163次，嚴控黨員違標。圍繞重點任務做出部署，扎實開展“重點任務+黨旗在基層一線高高飄揚”主題實踐活動81次，啟動生產(chǎn)一線黨支部吹哨攻堅機制41次，引導黨支部書記踴躍投身急難險重工作，沖鋒在安全生產(chǎn)最前沿。

系統(tǒng)培訓賦能。2023年共舉辦2期專兼職黨支部書記培訓班，通過業(yè)務考試、專家授課、模擬演練、經(jīng)驗交流等多種形式進行集中脫產(chǎn)培訓，提升專兼職黨支部書記整體素質。創(chuàng)新培訓模式，采取和集團公司黨校聯(lián)合辦學模式舉辦培訓班，強化師資力量，邀請集團公司黨校、紀委、黨委組織部、黨委宣傳部等部門的專家，講授習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大會議精神、中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程及基本經(jīng)驗、黨史、新中國史、黨員教育管理的相關知識，進一步提高專兼職黨支部書記的政治素質和業(yè)務素質。

嚴格督促考核，用好“三個方式”，以打造高素質黨支部書記隊伍為驅動激發(fā)“內動力”

新鄉(xiāng)機務段黨委持續(xù)加強黨支部書記隊伍的日常管理，用好“線上+線下”黨建檢查，強化履職監(jiān)督，嚴格督促考核，壓緊壓實黨支部書記黨建工作責任，進一步筑牢戰(zhàn)斗堡壘。

摸清隊伍情況。嚴格落實聯(lián)系點制度，包保領導及黨辦工作人員深入各黨支部，通過座談了解、走訪問詢、實地查看等方式，對管內黨支部情況進行調研摸排，掌握黨支部書記是否清楚段黨委階段性重點工作、支委是否熟知黨內組織生活流程、黨員是否清楚黨內組織生活環(huán)節(jié)、臺賬是否真實原貌記錄會議等；了解黨支部建設面臨的困難，廣泛聽取意見建議，建立關懷幫扶機制，針對集中反映出的主題教育活動創(chuàng)新不多、新任支部書記黨建業(yè)務薄弱等問題，想辦法、謀思路，利用月度聯(lián)系點檢查指導、季度對標檢查等時機，面對面、一對一對專兼職黨支部書記進行指導幫扶，答疑黨建工作中的疑點難點，使黨支部書記工作思路更清晰、標準更規(guī)范。

用好黨建檢查。將黨建工作季度對標檢查作為掌握黨支部書記工作狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升黨建工作質量的重要載體和手段。組織黨群部門和黨建業(yè)務強的黨支部書記組成檢查組，由黨群領導帶隊，圍繞主題教育、黨建基礎、巡視巡查、責任落實等方面，列出監(jiān)督檢查清單，每季度逐個支部覆蓋檢查。2023年共下發(fā)檢查通報4期，明確要求相關支部限期整改。同時，將黨建工作推進完成情況納入經(jīng)濟責任制考核，每月提報管理失責的個人和問題支部，促進支部規(guī)范落實。2023年，共考核黨支部書記48人次。

線上監(jiān)督履職。將黨支部書記黨建履職情況納入“一崗一月一表”履職系統(tǒng)，依托段“大數(shù)據(jù)”平臺，堅持做到日常盯關鍵項點、季度盯人員全覆蓋，把“點”的卡控與“面”的監(jiān)督有機融合，增強黨支部書記履職能力。在“元旦”五一“中秋”“國慶”等重要節(jié)日，堅持不打招呼、不定時間，直插一線。2023年，共開展干部作風檢查70余次，電話、視頻抽查黨支部書記500余次，發(fā)現(xiàn)問題200余件，并及時利用段交班會、月度安全例會直接點名到人通報8次，進一步引導黨支部書記下沉一線、緊盯關鍵，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供有力支撐。

強化結果運用，搭建“三個平臺”，以打造高素質黨支部書記隊伍為目標搭好“賽馬場”

新鄉(xiāng)機務段黨委不斷完善黨建考評工作機制，通過搭建成長、幫扶、示范三個平臺，推動黨支部書記“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”。

搭建成長平臺。黨支部書記述職評議考核結果直接與干部考核、評先評優(yōu)、選拔任用以及年度組織績效考核掛鉤。優(yōu)先推薦述職評議考核結果為“優(yōu)秀”的黨支部書記參與培訓。其中，2人參與集團公司中青班，8人參加集團公司黨支部書記培訓班。大力開展評選表彰工作，2023年集團公司表彰優(yōu)秀黨務工作者2名、段表彰優(yōu)秀黨務工作者9名，為實干擔當?shù)狞h支部書記加油鼓勁。將述職評議考核結果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，2023年共推薦5名專兼職班組黨支部書記提拔為中層管理人員。

搭建幫扶平臺。認真落實好年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核制度和黨支部分類定級制度，將上年度述職評定為“一般”或“差”的22個黨支部書記，與分類定級為“薄弱”的7個黨支部作為幫促對象，采取黨委委員或黨辦人員包保、與“先進”黨支部書記結對子、黨支部書記參加集團公司集中培訓、參加季度黨建工作檢查等方式，幫助開闊視野、提升能力。2023年共到黨支部包保檢查76次。組織17名先進黨支部書記與17名后進黨支部書記結對子制定具體幫教計劃，明確幫教目標、手把手幫促提高，確保熟練掌握黨支部工作內容、流程，提升工作效果，2023年共開展結對幫促活動50次。

搭建示范平臺。持續(xù)深化黨建標準化規(guī)范化建設，堅持“典型引路”，選取九府墳整備車間黨支部為正面典型，組織全段黨支部書記現(xiàn)場觀摩2次。通過觀摩“太行紅星”黨建品牌階段成果、黨員活動室、分享黨建工作經(jīng)驗等方式，進一步擴大典型示范引領作用。積極推進“線上+黨建”行動，用好微信公眾號、局域網(wǎng)、新機速報等平臺，深入細致做好正面宣傳，持續(xù)推出《黨旗在春運一線高高飄揚》《黨旗飄飄》《微黨課》等學習專欄，每篇參與量達600余人次，進一步展示了黨支部書記抓黨建的經(jīng)驗方法。

通過構建“四維一體”黨支部書記隊伍培養(yǎng)體系，推動了新鄉(xiāng)機務段黨支部書記隊伍建設制度化、規(guī)范化、科學化，充分調動了黨支部書記履職盡責積極性、主動性和創(chuàng)造性，有效激發(fā)了黨支部活力。在春運攻堅、防洪防汛等特殊時期，各級黨支部書記敢于擔當、勇挑重擔，全力完成了各項急難險重任務。新鄉(xiāng)機務段連續(xù)兩年榮獲全路“標桿站段”，截至4月3日，順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)3076天的歷史最好成績。

（作者單位：中國鐵路鄭州局集團有限公司新鄉(xiāng)機務段）