黨的二十屆三中全會強調，黨的領導是全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證，要深化黨的建設制度改革，完善黨員教育管理、作用發(fā)揮機制。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，在我國經濟社會發(fā)展中作用重大。國有企業(yè)黨建工作抓得如何，黨員教育管理機制是否健全，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神怎樣，直接影響到企業(yè)高質量發(fā)展，關系到企業(yè)自身社會形象。

完善國企黨員教育管理機制的重要意義

國有企業(yè)是國家治理體系的重要組成部分，是全面深化改革的重要領域，在推進中國式現(xiàn)代化中擔負著重大使命和責任。做好國有企業(yè)黨建工作、完善國有企業(yè)黨員教育管理機制意義重大。

完善國有企業(yè)黨員教育管理機制是企業(yè)落實全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，黨中央把黨的建設作為一項偉大工程來推進，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，強調全面從嚴治黨永遠在路上。國有企業(yè)在推進中國式現(xiàn)代化中地位重要、作用突出，做好國有企業(yè)黨建工作意義重大。國有企業(yè)各級黨委要落實主體責任，縱深推進全面從嚴治黨，就必須堅決扛起管黨治黨政治責任，加強黨員教育管理和監(jiān)督，把全面從嚴治黨貫通企業(yè)黨的建設全過程各方面。

完善國有企業(yè)黨員教育管理機制是推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要動能。高質量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，也是國有企業(yè)生產經營管理的重要目標任務。我國進入新發(fā)展階段，國有企業(yè)要全面深化改革、不斷增強發(fā)展動能，必須堅持黨的全面領導，不斷加強黨的建設，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展；必須抓好黨員隊伍建設，完善黨員教育管理機制，有效激發(fā)黨員隊伍生機活力，提升黨員素質能力，將黨建政治優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)高質量發(fā)展的動能。

完善國有企業(yè)黨員教育管理機制是加強企業(yè)基層黨組織建設的實際需要。當前基層企業(yè)黨建工作還存在一些問題：有的重業(yè)務輕黨建思想依然存在，沒有把黨建工作擺上重要位置；有的黨建工作制度不完善，黨建工作方式方法落后，黨支部“三會一課”制度不健全；有的對黨員教育管理用心不夠、黨員主動參加學習教育意識不強、教育管理方式缺乏創(chuàng)新等。這些問題，都影響企業(yè)黨建高質量發(fā)展，必須通過全面加強黨建工作，完善黨員教育管理機制，切實加以改進和解決。

切實完善國企黨員教育管理機制

黨員教育管理工作內涵豐富，包括黨員發(fā)展、理論學習、教育培訓、日常管理、組織生活、監(jiān)督考核、基層基礎等工作，完善國有企業(yè)黨員教育管理機制，必須從以下幾方面入手，加強制度建設。

完善黨員教育培訓制度。黨員教育培訓制度是黨的建設重要組成部分，要根據形勢任務要求和黨員隊伍特點，優(yōu)化傳統(tǒng)教育模式，整合拓展教育資源，強化黨員教育培訓，著力培養(yǎng)一支講政治、善管理、敢擔當、作風正的企業(yè)黨員隊伍。強化政治理論學習培養(yǎng)，突出分層分類培訓，對黨員領導干部側重政治意識、大局意識、責任意識和經營管理能力培訓；對普通黨員側重理想信念教育、紀律規(guī)矩教育和職業(yè)道德教育。既要組織黨支部書記和黨務工作人員到黨校學習培訓，又要請黨校老師到企業(yè)上黨課，進行黨務知識培訓；既要加強企業(yè)本系統(tǒng)黨建交流學習，又要組織外出交流，學習借鑒外地企業(yè)黨建經驗，不斷提高企業(yè)黨建工作水平。

完善黨員日常管理制度。嚴格按照標準條件和規(guī)范程序發(fā)展黨員，把好入黨關，確保新黨員政治可靠、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良。定期分析黨員的思想狀況，加強黨員干部“八小時”外管理監(jiān)督，建立流動黨員動態(tài)信息管理臺賬，構建黨員常態(tài)化管理機制。切實發(fā)揮黨組織在直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員方面的職責作用。通過加強教育管理監(jiān)督，增強企業(yè)職工黨員意識，提高黨員素養(yǎng)，樹立黨員形象。堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行黨的紀律，對違反黨的紀律的黨員，按照黨內有關規(guī)定及時進行教育或者處理，確保企業(yè)黨員隊伍的純潔性。

完善黨建工作考評機制。堅持把黨員教育管理作為黨建工作考核的重要內容，按照述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建要求，認真開展基層企業(yè)黨建目標考核，強化考核結果運用，推動黨員教育管理責任真正落實到位。建立“日常+年度”監(jiān)督檢查方式，把黨員教育管理納入黨建工作考核指標。加大失職問責力度，對黨建履職不到位、教育管理措施不得力的黨組織書記，進行誡勉談話、限期整改；對問題頻發(fā)、造成不良影響的，追究領導責任并予以組織處理。

完善“智慧黨建”創(chuàng)新機制。進入網絡新時代，企業(yè)黨務工作者要適應新形勢，熟悉掌握新技術、新要求、新方式、新手段，推進“智慧黨建”建設，探索構建智慧化、信息化的黨員教育管理新模式。借助信息化手段，建設平臺集中、智能操控、快速響應、動態(tài)管理、信息共享的“網絡+黨建”系統(tǒng)，做好黨費網上收繳和管理工作。建立黨員在線學習平臺，依托新媒體載體，打造“掌上黨組織”，建立線上“黨員之家”，充分利用“微黨課”、“微知識”、“微視頻”等形式，定期推送黨建學習內容，提升黨員自主學習的積極性和靈活性。

完善基層基礎工作機制。在國有企業(yè)中，基層黨支部是黨的基本組織，是黨建工作的基礎。做好基層黨建工作是企業(yè)改革發(fā)展的重要保障。要致力于“抓基層打基礎”，加強基層組織建設，健全完善黨支部組織機構和黨員管理制度；加強基層制度建設，建立完善黨支部章程和規(guī)章制度，建立完善黨務工作流程和制度，增強基層黨組織政治功能和組織功能。推進基層黨支部標準化建設，推行基層黨組織“評星定級”和黨員“評星定格”，培育選樹標桿示范黨支部。要配齊配強基層黨務工作人員，確?；鶎悠髽I(yè)黨建有人管、有人抓和有人干。通過開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員突擊隊、黨員勞模工作室等創(chuàng)新實踐活動，深化黨建與生產經營有機融合，提高黨員教育管理工作水平。

抓實國企黨員教育管理工作任務

黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作，也是提高黨員隊伍建設質量，保持黨員隊伍先進性和純潔性的重要工作，國有企業(yè)黨務部門必須明確任務要求，加強統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、檢查指導，不斷增強黨員教育管理的針對性和實效性。

把握黨建工作主題主線。企業(yè)黨的建設就是要以高質量黨建引領高質量發(fā)展。這是企業(yè)黨建的主題主線，也是加強企業(yè)黨員教育管理的關鍵和重點。要堅持黨建統(tǒng)領，樹立“黨建強、企業(yè)興”發(fā)展理念，克服企業(yè)生產經營與黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，結合企業(yè)行業(yè)特點、經營規(guī)模和發(fā)展戰(zhàn)略等，確定黨建的目標和方向，把加強黨員教育管理與企業(yè)生產經營有機融合起來。要切實加強黨員教育管理，健全完善工作機制，把企業(yè)黨組織建設成為“講政治、有活力、能戰(zhàn)斗”的過硬組織，把黨員隊伍建設成為“政治強、業(yè)務精、作風硬”的過硬隊伍。

突出思想政治建設。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)改革發(fā)展的生命線。始終堅持思想引領，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。找準黨建工作切入點和著力點，緊扣企業(yè)發(fā)展目標，堅持把思想政治工作與企業(yè)中心任務深度融合，與企業(yè)日常管理工作有機結合，把干部職工思想統(tǒng)一到企業(yè)生產經營目標任務上來，凝聚干部職工智慧力量，形成企業(yè)改革發(fā)展合力。

加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化代表企業(yè)形象，關系企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力、競爭力。加強企業(yè)文化建設要以思想建設為基礎，培養(yǎng)職工企業(yè)意識、團隊精神，形成企業(yè)共同理想信念、職業(yè)道德、精神風貌和廉潔文化。堅持“以人為本”理念，建設人文管理型和誠信經營型企業(yè)。加強企業(yè)情感管理，健全落實黨內關懷幫扶激勵制度，做實職工暖心工程，開展“關愛職工成長”活動，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員走訪慰問活動，打造溫馨“黨員之家”、“模范職工之家”，增強企業(yè)凝聚力向心力。

發(fā)揮“關鍵少數”作用。企業(yè)黨員教育管理抓得緊不緊，關鍵在黨組織書記，關鍵在黨務干部隊伍。首先要選優(yōu)配強企業(yè)領導班子、黨委書記和黨支部書記，切實發(fā)揮黨組織和黨務工作者作用。其次要樹立“做實黨建就是提高生產力，做細黨建就是增強凝聚力，做強黨建就是提升競爭力”思想，切實把企業(yè)黨建擺上重要位置，把加強黨員教育管理作為首要任務，確保企業(yè)黨的組織政治過硬、素質過硬、能力過硬、作風過硬、業(yè)績過硬，為推動新時代企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的領導保證。

工青婦群團組織一體履職。做好企業(yè)黨建工作，加強黨員教育管理監(jiān)督，需要黨組織、黨員個人與企業(yè)共同參與，需要發(fā)揮工會、共青團和婦聯(lián)等群團組織的職能作用。要堅持黨建帶群建，創(chuàng)新群團工作方式，支持工會依照章程獨立開展工作，激發(fā)青年職工活力，發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，開展形式多樣的主題黨日活動，為企業(yè)職工打造職工之家、青年之家、婦女之家。組織開展文明員工和學習型個人先進評選，舉辦企業(yè)職工技能大賽等，對標先進、以賽促學，引導各級黨組織比學趕超，促進基層黨組織建設全面進步。

做好國有企業(yè)黨建工作、加強企業(yè)黨員教育管理意義重大。國有企業(yè)黨組織要堅持以思想政治建設為統(tǒng)領，嚴格按照上級黨委和國資委部署要求，認真落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨員教育管理機制，提高企業(yè)黨建工作水平，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障。

（作者單位：福州城市建設投資集團有限公司）