一個(gè)組織的運(yùn)營(yíng)不僅要借助裝備、工具和金錢(qián)等物質(zhì)的力量，還要借助哲學(xué)和道德等精神的力量，而且，精神的力量可以更長(zhǎng)久地推動(dòng)組織的健康發(fā)展。越是優(yōu)秀的組織，越善于運(yùn)用精神的力量，反之亦然。培育這個(gè)力量的核心手法是定義和實(shí)踐。以基層消防隊(duì)伍這個(gè)組織為例，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層消防隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)日益增多，有效解決管理問(wèn)題是保障他們穩(wěn)定發(fā)展的前提，在管理中引入精神的力量，可以有效推動(dòng)組織可持續(xù)發(fā)展。本文以“奇乾精神”的四大核心價(jià)值觀(guān)——忠誠(chéng)、堅(jiān)守、創(chuàng)業(yè)、樂(lè)觀(guān)為研究切入點(diǎn)，探討其對(duì)基層消防中隊(duì)管理的積極影響。

“奇乾精神”的內(nèi)涵

內(nèi)蒙古森林消防總隊(duì)大興安嶺支隊(duì)莫爾道嘎大隊(duì)七中隊(duì)，又稱(chēng)奇乾中隊(duì)，駐守在內(nèi)蒙古大興安嶺北部原始林區(qū)腹地，主要擔(dān)負(fù)著大興安嶺北部原始林區(qū)94.7萬(wàn)公頃森林防護(hù)的戰(zhàn)略前哨任務(wù)，被贊為生態(tài)文明主戰(zhàn)場(chǎng)上的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，中隊(duì)成功撲救森林火災(zāi)380余起，被譽(yù)為“原始林區(qū)的守護(hù)神”，先后榮立集體一等功1次，二等功5次，三等功5次，先后涌現(xiàn)出一等功臣吳迪、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”“全國(guó)119消防先進(jìn)個(gè)人”王德朋等一批先進(jìn)典型。自建隊(duì)以來(lái)，中隊(duì)指戰(zhàn)員始終牢記黨和人民的囑托，初心不改、本色不變、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，在長(zhǎng)期建設(shè)和任務(wù)實(shí)踐中，形成并發(fā)揚(yáng)了“忠誠(chéng)、堅(jiān)守、創(chuàng)業(yè)、樂(lè)觀(guān)”的奇乾精神。

奇乾精神蘊(yùn)含著堅(jiān)持信念、勇于擔(dān)當(dāng)、不斷創(chuàng)新和積極向上的精神面貌。通過(guò)深入探究奇乾精神的內(nèi)核，我們可以發(fā)現(xiàn)它主要聚焦在忠誠(chéng)、堅(jiān)守、創(chuàng)業(yè)和樂(lè)觀(guān)這四個(gè)方面。忠誠(chéng)代表著對(duì)組織和事業(yè)的忠誠(chéng)和執(zhí)著，是個(gè)體對(duì)待工作和集體的態(tài)度基石。堅(jiān)守則意味著在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持堅(jiān)定的意志和毅力，維護(hù)組織的穩(wěn)定發(fā)展。創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)調(diào)的是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，推動(dòng)組織和社會(huì)的進(jìn)步。而樂(lè)觀(guān)態(tài)度為奇乾精神注入了積極向上的情感色彩，使人在任何情況下都能保持積極的心態(tài)，鼓勵(lì)自我和他人克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

全方位踐行“奇乾精神”

●忠誠(chéng)

忠誠(chéng)是消防隊(duì)伍精神的靈魂，代表著消防人員對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)公共安全的堅(jiān)定承諾和對(duì)職業(yè)的無(wú)限敬仰。它是保障消防隊(duì)伍執(zhí)行任務(wù)時(shí)團(tuán)結(jié)一致的壓艙石。在危險(xiǎn)和高壓的救援現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)員們必須相互信賴(lài)，堅(jiān)守崗位，這種相互間的信賴(lài)基于對(duì)共同使命和對(duì)同袍們的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)度高的消防隊(duì)伍在緊急情況的響應(yīng)時(shí)間、成功救援率和人員傷亡率等方面均表現(xiàn)出較其他隊(duì)伍更為優(yōu)異的成績(jī)。

在日常的消防安全檢查和預(yù)防工作中，忠誠(chéng)職守的消防隊(duì)員能夠更加嚴(yán)格地遵守規(guī)章制度，不為外界干擾所動(dòng)搖，在保證社會(huì)公共安全方面起到重要的作用。在那些強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)文化建設(shè)的隊(duì)伍中，違紀(jì)違規(guī)事件的發(fā)生率明顯低于其他隊(duì)伍。

忠誠(chéng)也是保障消防隊(duì)伍長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。在消防隊(duì)伍的日常管理中，忠誠(chéng)于組織的消防人員更容易形成長(zhǎng)期服務(wù)的觀(guān)念，充分發(fā)揮自身在職業(yè)生涯中的潛能。

因此，基層消防中隊(duì)管理需采取深化內(nèi)部管理改革、創(chuàng)新忠誠(chéng)教育訓(xùn)練方法、完善激勵(lì)機(jī)制等策略，在提升忠誠(chéng)度的同時(shí)，增強(qiáng)消防隊(duì)伍的精神風(fēng)貌和戰(zhàn)斗力。忠誠(chéng)在消防隊(duì)伍中的作用是多方面的，不僅關(guān)系到隊(duì)伍的凝聚力和效能，更對(duì)社會(huì)公共安全的維護(hù)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響?；鶎酉乐嘘?duì)的管理工作必須將忠誠(chéng)作為根本出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和深化，以實(shí)現(xiàn)消防隊(duì)伍的持續(xù)健康發(fā)展。

●堅(jiān)守

在現(xiàn)代消防救援行動(dòng)中，堅(jiān)守精神的價(jià)值不僅體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和危險(xiǎn)局勢(shì)時(shí)的堅(jiān)定不屈，還體現(xiàn)在對(duì)消防中隊(duì)的有效管理和對(duì)保持消防人員士氣的關(guān)鍵作用。堅(jiān)守精神的本質(zhì)是指在艱苦環(huán)境中持續(xù)進(jìn)行救援任務(wù)，保持職業(yè)操守并穩(wěn)定軍心士氣的能力。

在面對(duì)火災(zāi)等緊急情況時(shí)，堅(jiān)守精神要求隊(duì)員在長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練和實(shí)際工作中不斷強(qiáng)化對(duì)任務(wù)的承諾，甘于奉獻(xiàn)、恪守崗位職責(zé)，以迅速有效的響應(yīng)保障公眾安全。

堅(jiān)守精神也要求消防中隊(duì)在面對(duì)復(fù)雜火情和極端天氣時(shí)展現(xiàn)出堅(jiān)韌不拔的勇氣。例如，在撲救2014年“4·30”俄羅斯入境森林火災(zāi)過(guò)程中，奇乾中隊(duì)先后轉(zhuǎn)場(chǎng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)10余次，處置多次火險(xiǎn)，成功限制火勢(shì)蔓延，受到內(nèi)蒙古自治區(qū)政府和林區(qū)人民的一致贊譽(yù)。

堅(jiān)守精神體現(xiàn)在基層消防中隊(duì)日常管理的各個(gè)方面。它推動(dòng)消防中隊(duì)保持隊(duì)伍紀(jì)律性，完善培訓(xùn)體系，建立有效溝通機(jī)制等，確保全體隊(duì)員在面對(duì)真正的挑戰(zhàn)時(shí)能夠表現(xiàn)出應(yīng)有的水平。

精神作為一種行為規(guī)范和組織文化，增強(qiáng)了中隊(duì)內(nèi)部的責(zé)任感和執(zhí)行力。通過(guò)強(qiáng)調(diào)每個(gè)隊(duì)員的責(zé)任感，堅(jiān)守精神促使基層消防中隊(duì)形成一個(gè)責(zé)任明確、高效運(yùn)作的隊(duì)伍。健全的責(zé)任鏈條有助于提升行動(dòng)效率和執(zhí)行成果。

因此，堅(jiān)守精神是消防隊(duì)員在各種條件下堅(jiān)持不懈、勇往直前的精神動(dòng)力，也是提升隊(duì)伍日常管理水平、確保執(zhí)行力有效發(fā)揮的核心組織文化。只有深刻認(rèn)識(shí)到堅(jiān)守精神的深遠(yuǎn)意義，并在實(shí)際工作中持之以恒地踐行，才能提升整體應(yīng)對(duì)突發(fā)災(zāi)害的能力。

●創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維的重要性。面對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的城市結(jié)構(gòu)和多樣化的火災(zāi)隱患，傳統(tǒng)的消防管理方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足需求。因此，引入先進(jìn)技術(shù)，如無(wú)人機(jī)偵察、大數(shù)據(jù)分析和智能預(yù)警系統(tǒng)等，成為提高火災(zāi)預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)效率的關(guān)鍵。

首先，創(chuàng)業(yè)精神注重風(fēng)險(xiǎn)管理能力的培養(yǎng)，這對(duì)于消防中隊(duì)的管理至關(guān)重要。消防工作本身存在很高的風(fēng)險(xiǎn)性，因此，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估工具的應(yīng)用可以幫助中隊(duì)在火災(zāi)發(fā)生前做好風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和資源配置，提高單位面積內(nèi)的安全保障水平。

其次，創(chuàng)業(yè)精神還強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，這對(duì)于增強(qiáng)消防中隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力具有積極影響。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)通常以明確的目標(biāo)、有效的溝通和協(xié)作機(jī)制為基礎(chǔ)，這種團(tuán)隊(duì)文化能夠?yàn)榛鶎酉乐嘘?duì)提供借鑒。定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，可以增強(qiáng)消防隊(duì)伍成員間的相互了解和信任，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)緊急情況的協(xié)同能力。

最后，創(chuàng)業(yè)精神所倡導(dǎo)的持續(xù)學(xué)習(xí)和自我完善對(duì)于提升消防中隊(duì)的管理能力也是至關(guān)重要的?；鶎酉乐嘘?duì)?wèi)?yīng)以創(chuàng)業(yè)精神為指導(dǎo)，建立持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍和機(jī)制。組織定期的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，可以確保消防隊(duì)員保持先進(jìn)的救援能力和專(zhuān)業(yè)性。

創(chuàng)業(yè)精神為解決基層消防中隊(duì)管理問(wèn)題提供了重要的啟示。消防人員應(yīng)秉持創(chuàng)新思維，引入先進(jìn)技術(shù)；重視風(fēng)險(xiǎn)管理能力的培養(yǎng)；注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升；持續(xù)學(xué)習(xí)和自我完善，以推動(dòng)消防中隊(duì)的發(fā)展和社區(qū)安全管理水平的提升。

●樂(lè)觀(guān)

作為一種積極向上的心理狀態(tài)，樂(lè)觀(guān)心態(tài)對(duì)消防隊(duì)員面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)所展現(xiàn)的積極、主動(dòng)和堅(jiān)定的態(tài)度具有顯著影響?；鶎酉乐嘘?duì)的團(tuán)隊(duì)成員常常面臨著生命安全、緊張的工作環(huán)境和潛在的心理壓力，而樂(lè)觀(guān)心態(tài)可以顯著地影響他們的應(yīng)對(duì)策略和行為表現(xiàn)，從而進(jìn)一步影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作效能。

首先，樂(lè)觀(guān)心態(tài)能夠積極地影響團(tuán)隊(duì)成員間的信任感、合作意愿以及整體執(zhí)行效率。具有樂(lè)觀(guān)心態(tài)的團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為困難只是暫時(shí)的、可克服的，這種信念有助于提升團(tuán)隊(duì)的抗壓能力，并且在緊急情況下能夠使隊(duì)員保持冷靜和合作精神。

其次，樂(lè)觀(guān)心態(tài)能夠促進(jìn)積極的團(tuán)隊(duì)氛圍的形成，為消防隊(duì)員提供一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新和相互支持的環(huán)境。樂(lè)觀(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激發(fā)隊(duì)員之間的正能量，促使團(tuán)隊(duì)在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)更加團(tuán)結(jié)和協(xié)力。樂(lè)觀(guān)心態(tài)還會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)的溝通和沖突解決產(chǎn)生積極的影響，樂(lè)觀(guān)的隊(duì)員在溝通時(shí)更加開(kāi)放、更有建設(shè)性，能夠更快地解決問(wèn)題，保障行動(dòng)的順利進(jìn)行。

最后，樂(lè)觀(guān)心態(tài)還能夠減少職業(yè)倦怠，降低團(tuán)隊(duì)成員的離職率。擁有較高樂(lè)觀(guān)水平的消防中隊(duì)呈現(xiàn)出較低的成員流失率和較高的工作滿(mǎn)意度。這不僅有利于維持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，也為長(zhǎng)期積累的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳承提供了條件。

在實(shí)踐中，引導(dǎo)消防隊(duì)員樹(shù)立樂(lè)觀(guān)心態(tài)可以采取多種策略。例如，通過(guò)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；開(kāi)展積極心理訓(xùn)練，提高隊(duì)員面對(duì)壓力時(shí)的判斷力和應(yīng)對(duì)能力；以及設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，表彰那些在困難面前保持積極態(tài)度的隊(duì)員。這些措施被證實(shí)能夠有效地提升消防中隊(duì)的整體表現(xiàn)和應(yīng)急響應(yīng)能力。

樂(lè)觀(guān)心態(tài)是提升基層消防中隊(duì)團(tuán)隊(duì)合作能力的關(guān)鍵心理因素。培育和維持隊(duì)員間的樂(lè)觀(guān)心態(tài)，可以顯著改善中隊(duì)的工作氛圍，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)緊急情況的能力，并最終有效提升基層消防中隊(duì)的管理質(zhì)量。

可以說(shuō)，奇乾精神是每個(gè)奇乾人心中的意識(shí)形態(tài)，它體現(xiàn)出“團(tuán)隊(duì)”的整體性和“上下同欲”的精神共鳴，指引著每一個(gè)成員遵守紀(jì)律，向上發(fā)展，實(shí)現(xiàn)理想。

作者單位 內(nèi)蒙古森林消防奇乾中隊(duì)