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延遲退休政策對年輕人就業(yè)有何影響

9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，從2025年開始到2039年，用15年的時間，將法定退休年齡調整到男職工63周歲，女職工58周歲或55周歲。延遲退休政策出臺，有人擔憂，數量龐大的年輕人面臨就業(yè)問題，退休年齡調整后，會不會影響年輕人找工作？

@中國社會科學院法學研究所副研究員王天玉

延遲退休政策是彈性、自愿、漸進式的改革，是在一個歷史過程當中把退休年齡進行合理化延長，是緩慢的梯次推進的過程，政策實施對于勞動力市場的沖擊很溫和，對于年輕人就業(yè)的影響十分有限。

@中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長林嘉

延遲退休使得一部分老年群體退出勞動力市場的時間延長了，但需要注意的是，隨著人口出生率的下降，勞動年齡人口數量每年在減少，而且速度非?？?，因此，從總量上看，部分老年人選擇延遲退休與勞動年齡人口降低的數量相比，“擠出效應”十分有限。從人力資源投入產出的角度來看，受教育程度越高，職業(yè)生涯應該適當延長，為社會作出更大貢獻。從人口的自然生長規(guī)律來看，延長退休年齡有利于維持勞動參與率的整體穩(wěn)定。

@對外經濟貿易大學教授李長安

對于勞動力市場來說，延遲退休意味著將逐步增加數量可觀的勞動力，近20年來一直存在的“招工難、用工荒”等問題將得到一定程度的緩解，尤其是在智能制造等領域。通過延遲退休，越來越多有較高素質的勞動力有效工作時間有所延長，這對未來的經濟社會發(fā)展有著積極意義。另外，繳納社保的年限變長，會提高參保人員退休后的基本養(yǎng)老金水平，長繳多得、多繳多得。此外，工作期延長會增加工資收入，對于個人來說影響不大。

@中國人民大學勞動人事學院院長趙忠

目前，我國在倡導建設就業(yè)友好型社會，在這個過程中，高質量就業(yè)和經濟高質量發(fā)展是相輔相成的。青年就業(yè)政策不是獨立的，而是要和產業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。高質量的現代產業(yè)體系的建立，要把青年就業(yè)作為一個有機的組成部分，在發(fā)展產業(yè)的同時也創(chuàng)造出更多的新就業(yè)崗位。

翻轉君

改革啟動后，要針對龐大的靈活就業(yè)群體，在社保繳納、勞動關系認定、勞動傷害保障等方面，進行法律法規(guī)制度上的探索和完善。在延遲退休政策實施的過程中，還要有一攬子的配套政策和措施出臺，才能夠有利于青年群體的就業(yè)，統(tǒng)籌推進其更好地前行。

（內容來源：《中國青年報》）