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        資源投入、服務(wù)水平與內(nèi)部控制

        2024-12-06 00:00:00許藍(lán)瀅羅立褚琦徐甜甜鄧宇婷
        會(huì)計(jì)之友 2024年23期

        【摘 要】 文章選取廣東省衛(wèi)生健康委下轄的603家公立醫(yī)院為樣本,探討資源投入、服務(wù)水平與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,以期制定更有效的資源配置策略。研究表明,高水平的內(nèi)部控制能顯著提升醫(yī)院的服務(wù)水平,但實(shí)際管理中仍需綜合考慮多種因素;資源投入(包括財(cái)政資金、設(shè)備和人力資源)對(duì)內(nèi)部控制與服務(wù)水平之間的關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)作用,尤其是在獲得財(cái)政支持時(shí)更為明顯,但在高財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況下,過度的資源投入會(huì)加重醫(yī)院負(fù)擔(dān)。另外,縮短病床周轉(zhuǎn)時(shí)間有助于提升服務(wù)效率,但其長期財(cái)務(wù)效果有限;單位病床的固定資產(chǎn)增加并不總能提升服務(wù)水平,反而可能因資源積累過度降低運(yùn)營效率。

        【關(guān)鍵詞】 公立醫(yī)院; 資源投入; 服務(wù)水平; 內(nèi)部控制

        【中圖分類號(hào)】 F234.3;R197 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1004-5937(2024)23-0114-09

        一、引言

        黨的二十屆三中全會(huì)作出要進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重大決定。提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率成為實(shí)現(xiàn)“健康中國”戰(zhàn)略的重要目標(biāo)。面對(duì)醫(yī)療資源的有限性與日益增長的就醫(yī)需求,公立醫(yī)院亟需找到在資源投入、服務(wù)水平與內(nèi)部控制之間達(dá)到平衡的有效途徑。醫(yī)院不僅需要增強(qiáng)服務(wù)能力,而且需注重財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和資源優(yōu)化配置[ 1 ],以實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。

        良好的內(nèi)部控制體系被視為優(yōu)化資源配置和提高運(yùn)營效率的重要手段。通過科學(xué)合理的資源投入,醫(yī)院能夠顯著提升服務(wù)水平和患者滿意度。有研究表明[ 2 ],明確的內(nèi)部控制目標(biāo)和系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)機(jī)制能夠有效增強(qiáng)醫(yī)院的管理水平與風(fēng)險(xiǎn)防控能力,進(jìn)而提升醫(yī)療服務(wù)的整體質(zhì)量。鑒于公立醫(yī)院在資源配置上的獨(dú)特性,如何通過有效的內(nèi)部控制提升資源投入效率實(shí)現(xiàn)更高水平的醫(yī)療服務(wù),成為一個(gè)亟需解決的重要課題。

        在此背景下,本文以廣東省公立醫(yī)院為研究對(duì)象開展實(shí)證分析,探索內(nèi)部控制、資源投入與服務(wù)水平之間的關(guān)系,并提出在三者之間實(shí)現(xiàn)平衡的策略,旨在為公立醫(yī)院的改革與發(fā)展提供有價(jià)值的參考。本文引入多維度的內(nèi)部控制指標(biāo),探討其對(duì)醫(yī)院資源投入效率及服務(wù)水平的綜合影響,以為醫(yī)院管理者提供切實(shí)可行的改進(jìn)建議,助力醫(yī)療行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        二、理論分析和研究假設(shè)

        公立醫(yī)院的資源投入、服務(wù)水平與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,可以基于管理控制理論和資源依賴?yán)碚撨M(jìn)行探討。

        首先,管理控制理論強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略執(zhí)行的重要性[ 3 ],認(rèn)為管理控制系統(tǒng)的核心功能在于確保戰(zhàn)略的有效落地。管理會(huì)計(jì)的控制模式具有全面性、系統(tǒng)性、層次性和階段性等特點(diǎn)[ 4 ],通過建立系統(tǒng)化的內(nèi)部控制機(jī)制,組織能夠優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營效率,從而實(shí)現(xiàn)更高的管理目標(biāo)。已有研究表明[ 5-6 ],內(nèi)部控制對(duì)醫(yī)院服務(wù)水平具有顯著的正向影響。

        因此,提出假設(shè)1:公立醫(yī)院的內(nèi)部控制水平越高,服務(wù)水平越好。

        其次,資源依賴?yán)碚撝赋鼋M織的生存與發(fā)展依賴外部資源的獲取與合理配置[ 7 ]。對(duì)于公立醫(yī)院而言,合理的人力、物力和資金投入是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量服務(wù)的基礎(chǔ),資源投入在內(nèi)部控制與服務(wù)水平之間發(fā)揮了重要的調(diào)節(jié)作用。有研究發(fā)現(xiàn)[ 8-9 ],充足的資源投入不僅有助于內(nèi)部控制的有效實(shí)施,而且能提升執(zhí)行效率,進(jìn)而提高醫(yī)院的服務(wù)水平。

        因此,提出假設(shè)2:資源投入水平越高,內(nèi)部控制對(duì)服務(wù)水平的正向影響越強(qiáng)。

        最后,病床周轉(zhuǎn)天數(shù)作為衡量醫(yī)院短期產(chǎn)能的重要指標(biāo),反映了醫(yī)院接待患者的能力。較長的病床周轉(zhuǎn)天數(shù)通常意味著醫(yī)院在床位釋放方面存在困難,限制了服務(wù)水平的提升,即使內(nèi)部控制得到優(yōu)化,產(chǎn)能不足依然是一個(gè)障礙[ 10 ]。同時(shí),每床位占用的固定資產(chǎn)也反映了醫(yī)院長期產(chǎn)能的瓶頸。有研究指出[ 11 ],較高的固定資產(chǎn)占用如果未被充分利用,將限制醫(yī)院的產(chǎn)能擴(kuò)展,進(jìn)而影響資源的有效利用和服務(wù)水平。因此,盡管內(nèi)部控制能夠優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營,但產(chǎn)能瓶頸仍將削弱其對(duì)服務(wù)水平的正面影響。

        基于此,提出假設(shè)3:病床周轉(zhuǎn)天數(shù)(短期產(chǎn)能瓶頸)和每床位占用固定資產(chǎn)(長期產(chǎn)能瓶頸)通過影響醫(yī)院的接待能力和資源利用效率,從而限制內(nèi)部控制對(duì)服務(wù)水平的提升作用。

        三、研究設(shè)計(jì)

        (一)樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

        本文的數(shù)據(jù)主要源自廣東省衛(wèi)生健康委下轄的603家公立醫(yī)院填報(bào)的衛(wèi)生財(cái)務(wù)年報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù),涵蓋收入、支出、資源配置和服務(wù)效率等方面,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)年度為2018—2022年,主要通過提取部分填報(bào)數(shù)據(jù)分析醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)、支出項(xiàng)目、固定資產(chǎn)等情況,并結(jié)合運(yùn)營數(shù)據(jù)評(píng)估服務(wù)水平和效率。同時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施了標(biāo)準(zhǔn)化處理和缺失值處理,確保數(shù)據(jù)統(tǒng)一和適宜建模分析,經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化處理,確保均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為1。

        醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告中共披露280個(gè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo),本文篩選出其中的46個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)作為研究對(duì)象,包括13個(gè)刻畫醫(yī)院資源投入水平的指標(biāo),11個(gè)刻畫醫(yī)院服務(wù)水平的指標(biāo),以及22個(gè)刻畫醫(yī)院內(nèi)部控制特征和目標(biāo)的指標(biāo)。

        (二)變量定義

        1.資源投入指數(shù)與服務(wù)水平指數(shù)

        醫(yī)院財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)通常包含大量復(fù)雜的多維指標(biāo),因此,采用降維工具將復(fù)雜的指標(biāo)轉(zhuǎn)化為一個(gè)有代表性的指標(biāo)。相比主成分分析(PCA)等傳統(tǒng)數(shù)據(jù)降維方法,自編碼模型具有非線性特征提取、處理多樣性數(shù)據(jù)、可擴(kuò)展性強(qiáng)、數(shù)據(jù)重構(gòu)精度高、自動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢[ 12 ]。

        醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告中本年建設(shè)項(xiàng)目批復(fù)總投資(invest)、本年新開工建設(shè)項(xiàng)目批復(fù)總投資(new_invest)、財(cái)政性投資(start_funds_public)等指標(biāo)與醫(yī)院投入水平高度相關(guān)[ 13 ]。通過自編碼模型將這些指標(biāo)降維為資源投入指數(shù),以全面反映公立醫(yī)院的資源投入情況,包括財(cái)政投入、基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源和服務(wù)產(chǎn)能。

        同理,通過自編碼模型將醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)告中披露的業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用、藥品費(fèi)、衛(wèi)生材料等與醫(yī)院服務(wù)水平相關(guān)的指標(biāo)降維為服務(wù)水平指數(shù),這些指標(biāo)包括資源使用、醫(yī)療服務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和患者數(shù)量[ 5 ]。其中,業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用(operat_exp)直接反映醫(yī)院日常運(yùn)營的資金投入,其增加通常伴隨服務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大;藥品費(fèi)和衛(wèi)生材料支出(medince_exp,material_exp)反映了醫(yī)院的服務(wù)范圍和患者數(shù)量;單位管理費(fèi)用(admin_exp)顯示了醫(yī)院的管理效率;實(shí)際占用總床日數(shù)(actual_used_days)和出院人數(shù)(discharges)作為服務(wù)需求的指標(biāo),表明醫(yī)院的服務(wù)負(fù)荷和能力;醫(yī)療收入、藥品收入和耗材收入(medical_income, medicine_income,material_income)反映了醫(yī)院通過提供服務(wù)獲得的收入。

        2.內(nèi)部控制指標(biāo)

        內(nèi)部控制指標(biāo)多維度評(píng)估了醫(yī)院在服務(wù)效率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)能力、費(fèi)用質(zhì)量和資產(chǎn)利用效率方面的表現(xiàn)[ 5 ],如表1所示。

        (三)回歸模型

        本文應(yīng)用固定效應(yīng)模型探究廣東省公立醫(yī)院服務(wù)水平與內(nèi)部控制目標(biāo)的關(guān)聯(lián),并評(píng)估資源投入水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)。選擇固定效應(yīng)模型是為了控制醫(yī)院間潛在的未觀測異質(zhì)性,如地理位置、歷史背景和管理文化等,這些因素通常不隨時(shí)間的變化而變化。

        1.基本模型設(shè)定

        服務(wù)水平it=?茁0+?茁1內(nèi)部控制目標(biāo)it+?茁2資源投入水平it+

        ?茁3(內(nèi)部控制目標(biāo)it×資源投入水平it)+?酌Xit+?琢i+?啄t+?著it

        其中,Xit為控制變量,?琢i為個(gè)體固定效應(yīng)誤差項(xiàng),?啄t為時(shí)間固定效應(yīng)誤差項(xiàng),?著it為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

        服務(wù)水平通過綜合多項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)的指數(shù)來衡量。自變量包括內(nèi)部控制目標(biāo)和資源投入水平,前者涵蓋服務(wù)效率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)能力、費(fèi)用質(zhì)量和資產(chǎn)利用效率,后者通過自編碼技術(shù)處理相關(guān)指標(biāo)(如財(cái)政性投資、固定資產(chǎn)折舊、職工人數(shù)等)生成資源投入指數(shù)。

        模型引入內(nèi)部控制目標(biāo)與資源投入水平的交互項(xiàng),以捕捉資源投入對(duì)兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。為增強(qiáng)模型準(zhǔn)確性,控制變量如醫(yī)院類型、預(yù)算級(jí)次和醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別被納入,以消除外生因素對(duì)服務(wù)水平的潛在影響。

        此外,考慮個(gè)體效應(yīng)和時(shí)間效應(yīng),模型分別控制醫(yī)院間不可觀測異質(zhì)性和年份間時(shí)間效應(yīng),確保估計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和穩(wěn)健性。模型誤差項(xiàng)用于捕捉未解釋的隨機(jī)誤差。

        2.調(diào)節(jié)效應(yīng)

        調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)通過引入資源投入水平作為調(diào)節(jié)變量來實(shí)現(xiàn)。資源投入與內(nèi)部控制目標(biāo)的交互項(xiàng)旨在評(píng)估資源投入是否強(qiáng)化或減弱了內(nèi)部控制對(duì)服務(wù)水平的影響。若交互項(xiàng)系數(shù)顯著為正,表明資源投入增加時(shí),內(nèi)部控制對(duì)服務(wù)水平的正面效應(yīng)增強(qiáng),意味著資源的增加(如財(cái)政投資、設(shè)備購置、人力資源加強(qiáng))能提升內(nèi)部控制效果,進(jìn)而提高服務(wù)水平;反之則表明資源投入過度或分配不當(dāng),削弱了內(nèi)部控制的效果。

        3.控制變量

        控制變量的引入有助于消除醫(yī)院間異質(zhì)性對(duì)結(jié)果的影響,增強(qiáng)模型對(duì)不同醫(yī)院運(yùn)營特性的解釋力??刂谱兞吭O(shè)置如下:醫(yī)院類型(type)、預(yù)算級(jí)別(budget)、醫(yī)院等級(jí)(level)。因?yàn)樯婕跋禂?shù)太多,后文回歸結(jié)果中未列示控制變量信息。

        四、實(shí)證分析

        (一)基本回歸結(jié)果

        基本回歸結(jié)果見表2。在5個(gè)回歸方程中,因變量是服務(wù)水平指數(shù)(Service),自變量是醫(yī)院內(nèi)部控制指標(biāo)(表1)。除了控制變量,還控制了個(gè)體固定效應(yīng)和時(shí)間固定效應(yīng)。

        服務(wù)效率方面,病床使用率(bed_used_rate)的系數(shù)為負(fù)(-0.171),表明其與服務(wù)水平呈負(fù)相關(guān),即病床使用率越高,服務(wù)水平越低;出院者占用總床日(discharge_days)的系數(shù)為負(fù)(-1.123),同樣顯著,說明患者住院時(shí)間越長,服務(wù)水平越低。

        財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)維度方面,應(yīng)收賬款(receivable,-0.126)和壞賬準(zhǔn)備(bad_debt,-0.084)的系數(shù)均為負(fù)且顯著,顯示資金流動(dòng)性受限,影響服務(wù)水平提升;資產(chǎn)負(fù)債率(debt_assets,-0.132)的系數(shù)也表明高債務(wù)負(fù)擔(dān)限制了財(cái)務(wù)靈活性。

        服務(wù)能力方面,財(cái)政撥款收入占比的系數(shù)(public_revenue,0.316)為正且顯著,說明政府資金支持能有效增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)能力。

        費(fèi)用質(zhì)量方面,人員費(fèi)用占比的系數(shù)(wage_exprate,0.141)為正,表明人力資源投入對(duì)提升服務(wù)水平有積極作用,而管理費(fèi)用占比的系數(shù)(admin_exprate,-0.194)為負(fù),意味著管理成本過高可能抑制服務(wù)水平。

        資產(chǎn)利用效率方面,每百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入的負(fù)系數(shù)(medincome_FA,-0.532)和固定資產(chǎn)凈值率的負(fù)系數(shù)(netFA_ratio,-0.121)均表明在相同條件下,如果醫(yī)院資產(chǎn)使用效率不高,則不能有效提升服務(wù)水平。

        (二)調(diào)節(jié)效應(yīng)

        1.資源投入水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)

        從內(nèi)部控制分類中選取系數(shù)顯著的指標(biāo)作為代表性指標(biāo),進(jìn)一步分析后續(xù)的調(diào)節(jié)效應(yīng)。對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行0—1因子化操作,0表示指標(biāo)值在樣本中低于均值(處于低水平),1表示在樣本中高于均值(處于高水平)。0—1因子變量包括:出院者占用總床日(discharge_days_b)、壞賬準(zhǔn)備(bad_debt_b)、資產(chǎn)負(fù)債率(debt_assets_b)、財(cái)政撥款收入占總收入比例(public_revenue_b)、人員費(fèi)用占費(fèi)用總額的比例(wage_exprate_b)、百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入(medincome_FA_b)。

        回歸結(jié)果如表3所示。6個(gè)回歸方程的因變量均為醫(yī)院服務(wù)水平指數(shù)(Service),資源投入指數(shù)(resource)為調(diào)節(jié)變量。在回歸結(jié)果中,資源投入的調(diào)節(jié)效應(yīng)通過各個(gè)交乘項(xiàng)得以體現(xiàn),并分別代表服務(wù)效率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)能力、費(fèi)用質(zhì)量以及資產(chǎn)利用效率。服務(wù)效率方面,出院者占用總床日的交乘項(xiàng)系數(shù)(discharge_days_b#resource)顯示,資源投入增加能緩解床位占用壓力,應(yīng)優(yōu)化床位周轉(zhuǎn),提升服務(wù)效率,而額外資源(如設(shè)備或人力)在高負(fù)荷情況下,能增強(qiáng)醫(yī)院服務(wù)響應(yīng)能力。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面,資源投入對(duì)壞賬準(zhǔn)備有正向調(diào)節(jié)作用(bad_debt_b#resource),能減輕財(cái)務(wù)回收不良的影響,但對(duì)資產(chǎn)負(fù)債率無顯著影響,暗示長期債務(wù)壓力難以通過短期資源的增加來解決。服務(wù)能力方面,財(cái)政撥款收入占比的交乘項(xiàng)表明資源投入能放大政府資金的積極效應(yīng),擴(kuò)展服務(wù)能力。費(fèi)用質(zhì)量方面,人員費(fèi)用占比的正向調(diào)節(jié)作用顯示資源投入使人力資源更有效(wage_exprate_b#resource),能直接提升服務(wù)水平。然而,資產(chǎn)利用效率方面,每百元固定資產(chǎn)的醫(yī)療收入的負(fù)向調(diào)節(jié)作用(medincome_FA_b#resource)提示過度固定資產(chǎn)投資會(huì)導(dǎo)致資源閑置,削弱服務(wù)水平。

        綜上所述,資源投入在多個(gè)方面有正向調(diào)節(jié)作用,能幫助醫(yī)院優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,但在資產(chǎn)利用效率方面會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。醫(yī)院管理者應(yīng)合理分配資源,避免固定資產(chǎn)過度積累,以維持服務(wù)水平。

        2.短期瓶頸的調(diào)節(jié)效應(yīng)

        以病床周轉(zhuǎn)時(shí)間作為短期瓶頸的代表性指標(biāo),可以分析短期瓶頸的調(diào)節(jié)效應(yīng),回歸結(jié)果見表4。以病床周轉(zhuǎn)時(shí)間(bed_turnovers)作為調(diào)節(jié)變量,與6個(gè)交乘項(xiàng)一起評(píng)估病床周轉(zhuǎn)時(shí)間對(duì)內(nèi)部控制與服務(wù)水平關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示,病床周轉(zhuǎn)時(shí)間對(duì)服務(wù)效率的影響不顯著(discharge_days_b#bed_turnovers),未能緩解出院者占用床日過長對(duì)服務(wù)水平的負(fù)面影響。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面,病床周轉(zhuǎn)時(shí)間對(duì)壞賬準(zhǔn)備的調(diào)節(jié)作用有限(bad_debt_b#bed_ turnolhoz7mK2ZFm2EuIzS/Sow==overs),未能顯著減輕財(cái)務(wù)壓力。然而,在高資產(chǎn)負(fù)債率情況下,提高病床周轉(zhuǎn)率能通過增加收入緩解負(fù)債對(duì)服務(wù)水平的負(fù)面影響(debt_assets_b#bed_turnovers)。

        服務(wù)能力方面,病床周轉(zhuǎn)時(shí)間顯著提升了財(cái)政撥款對(duì)服務(wù)水平的積極影響,更快的床位周轉(zhuǎn)使醫(yī)院能接收更多患者,增強(qiáng)了財(cái)政撥款的效用(public_revenue_ b#bed_turnovers)。費(fèi)用質(zhì)量方面,縮短病床周轉(zhuǎn)時(shí)間能放大人員費(fèi)用的正向作用,優(yōu)化人力資源管理,提升服務(wù)水平(wage_exprate_b#bed_turnovers)。資產(chǎn)利用效率方面,病床周轉(zhuǎn)率的提高增強(qiáng)了固定資產(chǎn)的使用效率,使資源與服務(wù)需求更匹配(medincome_FA_b#bed_turnovers)。

        因此,病床周轉(zhuǎn)時(shí)間在服務(wù)能力、費(fèi)用質(zhì)量和資產(chǎn)利用效率方面顯著增強(qiáng)了資源的有效性,提升了這些因素對(duì)服務(wù)水平的正向影響。然而,在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面,病床周轉(zhuǎn)時(shí)間的調(diào)節(jié)效應(yīng)有限,未能顯著改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)性問題對(duì)服務(wù)水平的影響。

        3.長期瓶頸的調(diào)節(jié)效應(yīng)

        以單位病床固定資產(chǎn)作為長期瓶頸的代表性指標(biāo),可以分析長期瓶頸的調(diào)節(jié)效應(yīng)。在回歸分析中,以單位病床固定資產(chǎn)(FA_per_bed)作為調(diào)節(jié)變量評(píng)估其在不同維度的調(diào)節(jié)作用,回歸結(jié)果見表5。

        結(jié)果顯示,單位病床固定資產(chǎn)對(duì)服務(wù)效率有顯著的負(fù)向調(diào)節(jié)作用(discharge_days_b#FA_per_bed),系數(shù)為-0.735,表明較高的固定資產(chǎn)并未緩解床位占用時(shí)間過長的問題,反而可能導(dǎo)致服務(wù)水平下降。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面,壞賬準(zhǔn)備的負(fù)向調(diào)節(jié)作用顯著(bad_debt_b#FA_per_bed),系數(shù)為-0.488,說明固定資產(chǎn)增加會(huì)加劇壞賬準(zhǔn)備對(duì)服務(wù)水平的負(fù)面影響。資產(chǎn)負(fù)債率的調(diào)節(jié)作用不顯著(debt_assets_b#FA_per_bed),表明單位病床固定資產(chǎn)對(duì)高負(fù)債率的影響有限。

        費(fèi)用質(zhì)量方面,固定資產(chǎn)增加擠占了人員費(fèi)用的有效使用,影響了服務(wù)質(zhì)量,系數(shù)為-0.334(wage_exprate_b#FA_ per_bed);每百元固定資產(chǎn)醫(yī)療收入的負(fù)向調(diào)節(jié)作用顯著,系數(shù)為-0.290(medincome_FA_b#FA_per_bed),表明固定資產(chǎn)使用效率下降,難以提升服務(wù)水平。

        總體來看,單位病床固定資產(chǎn)在多個(gè)維度上呈現(xiàn)負(fù)向調(diào)節(jié)效應(yīng),尤其是在服務(wù)效率、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)用質(zhì)量和資產(chǎn)利用效率方面,說明過多的固定資產(chǎn)投入會(huì)加劇資源低效利用,特別是在財(cái)務(wù)和人力資源管理中。這提示醫(yī)院在固定資產(chǎn)投資上應(yīng)更加審慎,避免過度增加固定資產(chǎn)而忽視運(yùn)營效率的優(yōu)化。

        五、討論

        在分析基本回歸結(jié)果(即未引入調(diào)節(jié)變量)與包含調(diào)節(jié)變量(資源投入水平、病床周轉(zhuǎn)時(shí)間、單位病床固定資產(chǎn))的回歸結(jié)果時(shí),發(fā)現(xiàn)它們之間存在密切的內(nèi)在聯(lián)系。這些調(diào)節(jié)變量不僅改變了內(nèi)部控制目標(biāo)與服務(wù)水平之間的關(guān)系,而且揭示了醫(yī)院資源配置和運(yùn)營管理中的關(guān)鍵因素。假設(shè)1的驗(yàn)證說明雖然該假設(shè)在基本模型中成立,但在實(shí)際操作中,醫(yī)院管理需要綜合考慮多種因素確保服務(wù)水平的全面提升。假設(shè)2的驗(yàn)證說明在資源投入合理且有效的背景下,充足的資金和設(shè)備支持能夠促進(jìn)醫(yī)院在內(nèi)部控制優(yōu)化的基礎(chǔ)上顯著提升服務(wù)水平。但值得注意的是,資源投入的影響并非在所有情況下都是正向的,當(dāng)醫(yī)院面臨較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),過多的資源投入會(huì)加劇財(cái)務(wù)壓力,特別是在壞賬準(zhǔn)備和資產(chǎn)負(fù)債率較高的情境下。為應(yīng)對(duì)這一“雙刃劍”特性,醫(yī)院管理層應(yīng)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具和策略,以實(shí)現(xiàn)資源投入與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的平衡。此外,引入預(yù)算控制機(jī)制和績效評(píng)估指標(biāo)[ 14 ]也有助于優(yōu)化資源使用效率,降低潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)3的驗(yàn)證說明較短的病床周轉(zhuǎn)時(shí)間意味著醫(yī)院能夠更快地釋放床位,從而增加服務(wù)量,提高服務(wù)水平,但這一調(diào)節(jié)效應(yīng)主要體現(xiàn)在資源利用和服務(wù)能力方面,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的影響則不夠突出。

        單位病床固定資產(chǎn)作為調(diào)節(jié)變量的回歸結(jié)果揭示了醫(yī)院在長期資源投入中的復(fù)雜性。單位病床固定資產(chǎn)通常代表醫(yī)院的長期固定資產(chǎn)投資,如病房建設(shè)、設(shè)備購置等。這些固定資產(chǎn)的增加在短期內(nèi)未必直接轉(zhuǎn)化為服務(wù)水平的提升,反而可能因?yàn)橘Y源的過度積累而導(dǎo)致運(yùn)營效率下降。因此,醫(yī)院在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資時(shí)需要更加謹(jǐn)慎,避免過度依賴基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)展而忽視日常運(yùn)營和人力資源管理的重要性。

        六、結(jié)論與建議

        本文以廣東省衛(wèi)生健康委下轄的603家公立醫(yī)院為樣本,深入探討了公立醫(yī)院內(nèi)部控制、資源投入與服務(wù)水平之間的關(guān)系,研究結(jié)果表明,高水平的內(nèi)部控制與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量存在顯著正相關(guān)關(guān)系,尤其是在資源利用效率(如病床使用率)方面。進(jìn)一步分析顯示,財(cái)政資金、設(shè)備和人力資源等方面的投入對(duì)內(nèi)部控制和服務(wù)水平有顯著的正向影響,特別是在獲得更多財(cái)政撥款時(shí),不同的調(diào)節(jié)變量(如病床周轉(zhuǎn)時(shí)間和單位病床固定資產(chǎn))對(duì)結(jié)果的影響差異明顯。具體而言,較短的病床周轉(zhuǎn)時(shí)間能夠提升服務(wù)效率并優(yōu)化資源利用,但其對(duì)長期財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的效果有限;而單位病床固定資產(chǎn)的增加并不一定能提升服務(wù)水平,過度積累資源反而會(huì)降低運(yùn)營效率,進(jìn)而影響人力資源的有效投入。

        基于以上結(jié)論,提出以下建議:

        一是優(yōu)化資源配置,避免過度投入。優(yōu)化公立醫(yī)院資源配置是提升服務(wù)質(zhì)量和降低運(yùn)營成本的關(guān)鍵,要進(jìn)行全面的需求評(píng)估,通過數(shù)據(jù)分析了解患者就診習(xí)慣和服務(wù)需求,以制定科學(xué)的資源分配計(jì)劃。另外,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況實(shí)時(shí)調(diào)整資源配置,以更好地提高資源使用效率,改善患者體驗(yàn),增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),應(yīng)引入數(shù)據(jù)分析工具,提高數(shù)據(jù)收集和處理能力,以支持決策。

        二是強(qiáng)化內(nèi)部控制與績效評(píng)估機(jī)制。有效的內(nèi)部控制對(duì)提升醫(yī)院的管理效率和服務(wù)水平至關(guān)重要。因此,建議醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制系統(tǒng)的建設(shè),將內(nèi)控要點(diǎn)落實(shí)到財(cái)務(wù)管理、人員配置和設(shè)備維護(hù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程中,積極開展針對(duì)管理層及員工的培訓(xùn),以確保全員理解并執(zhí)行內(nèi)部控制要求,從而保證各項(xiàng)措施的有效實(shí)施。此外,應(yīng)建立全面的績效評(píng)估體系,將服務(wù)質(zhì)量、資源利用率和患者滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)納入其中,設(shè)定明確的考核標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。

        三是關(guān)注短期與長期產(chǎn)能瓶頸,提升運(yùn)營效率??赏ㄟ^數(shù)據(jù)分析識(shí)別高峰時(shí)段,優(yōu)化排班并提升接診能力,并引入先進(jìn)的信息技術(shù)系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)測床位使用情況。此外,在縮短病床周轉(zhuǎn)時(shí)間的同時(shí),應(yīng)開展患者滿意度調(diào)查,以及時(shí)調(diào)整服務(wù)流程,提升服務(wù)能力,改善患者體驗(yàn)。

        四是提升信息化水平,助力精準(zhǔn)管理。信息化建設(shè)是提高醫(yī)院管理水平的重要環(huán)節(jié),通過信息技術(shù)手段,可以顯著提升決策效率和資源利用率,優(yōu)化醫(yī)院管理流程。考慮到初期技術(shù)投入和員工適應(yīng)新系統(tǒng)及管理方式面臨的挑戰(zhàn),建議分階段實(shí)施信息化建設(shè),逐步推廣新技術(shù),并提供持續(xù)的技術(shù)支持和培訓(xùn)。

        五是加強(qiáng)政策支持,推動(dòng)公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展。建議政府部門進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公立醫(yī)院的財(cái)政支持和監(jiān)管,特別是在資源配置和內(nèi)部控制方面,提供更具統(tǒng)籌性的政策指導(dǎo)。

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