黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》提出，要完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接制度。通過健全和完善制度，進(jìn)一步細(xì)化、規(guī)范主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接工作，為有效破解“新官不理舊賬”、政策執(zhí)行出現(xiàn)斷檔、責(zé)任劃分出現(xiàn)落空等現(xiàn)象提供了有效方法。本質(zhì)上是進(jìn)一步解決好領(lǐng)導(dǎo)干部政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績的問題。

領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，其個(gè)人的政績觀在很大程度上影響著一方百姓的民生福祉和地方的長遠(yuǎn)發(fā)展。有的領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀“跑偏”，要么在爭資金、上項(xiàng)目上急功近利，熱衷于搞政績工程、面子工程、形象工程，事后一紙調(diào)令，拍拍屁股走人；要么不愿意“跑接力賽”，不甘心為他人做嫁衣，在上任后“喊自己的口號、寫自己的文章”，不考慮政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，浪費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力，由此造成的“歷史遺留問題”不僅損害了當(dāng)?shù)厝罕姷睦?，更損害了黨和政府的形象。

因此，完善“交接棒”制度，通過細(xì)化交接事項(xiàng)、規(guī)范交接程序、明確交接責(zé)任，讓離任者清白“交家底”，接任者擔(dān)責(zé)“理舊賬”，才能傳好發(fā)展的“接力棒”。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹牢正確政績觀，強(qiáng)化責(zé)任意識，破除貪功心態(tài)，對在任期間的執(zhí)政行為負(fù)責(zé)，對群眾利益負(fù)責(zé)，對黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大局負(fù)責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作一張藍(lán)圖繪到底、一以貫之抓落實(shí)，做到既坐“位子”，也挑“擔(dān)子”。

“政聲人去后，民意閑談中?！弊尅敖恿Α迸艿酶槙?，需要每一名領(lǐng)導(dǎo)干部從我做起，把造福百姓當(dāng)作最大的政績，擼起袖子做出更多推動(dòng)發(fā)展的“顯績”，耐住性子多做一些有利長遠(yuǎn)的“潛績”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)、主動(dòng)作為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的實(shí)績。