現(xiàn)代化的石油企業(yè)大多以經(jīng)濟效益作為企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，為了完成各項任務(wù)指標(biāo)，這就需要企業(yè)不斷夯實基礎(chǔ)，加大思想宣傳力度，增強企業(yè)凝聚力和核心競爭力。然而，從目前的情況來看，部分石油企業(yè)在思想宣傳工作方面還存在一些問題，需要相關(guān)工作人員不斷改革工作模式，堅持與時俱進，加大思想宣傳力度，優(yōu)化思想宣傳工作的方式和手段，從而增強企業(yè)員工工作的積極性，促進石油企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

一、做好石油企業(yè)思想宣傳工作的意義

1.做好宣傳工作，有助于增強企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。思想宣傳工作的核心是為了幫助員工解決思想和心理方面的疑難困惑，加大對員工之間的溝通交流，加大對員工思想上的疏通和引導(dǎo)，幫助員工樹立正確的價值觀念和理想信念，學(xué)會明辨是非，通過思想宣傳加大員工對企業(yè)文化、企業(yè)制度等的認(rèn)同和理解，從而明確自身的努力方向。通過正確的輿論引導(dǎo)幫助職工轉(zhuǎn)變工作觀念，員工提高對企業(yè)的忠誠度，從而增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.做好宣傳工作，有助于良好的企業(yè)文化建設(shè)。習(xí)近平總書記強調(diào)，文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興則國運興，文化強則民族強。石油企業(yè)只有把文化內(nèi)涵與企業(yè)發(fā)展史、采油廠發(fā)展史深度融合，貫穿企業(yè)的時代性、先進性和獨特性，不斷在凝聚企業(yè)人心、提高企業(yè)核心競爭力、促進員工成長和發(fā)展、增強企業(yè)社會責(zé)任意識。以延長油田志丹采油廠為例，隨著打井?dāng)?shù)量和開發(fā)投資的減少，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)對于基礎(chǔ)管理提出了很高的要求，更需要全體員工凝心聚力、集思廣智。要發(fā)揮好人的作用，就必須堅定的抓好企業(yè)文化建設(shè)，以文化來引領(lǐng)人、帶動人、塑造人、鼓舞人，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅強的保證。

二、目前石油企業(yè)思想宣傳工作存在的問題

1.思想宣傳工作方式單一，總體的宣傳工作力度比較薄弱。在當(dāng)今市場經(jīng)濟環(huán)境之下，經(jīng)濟效益、優(yōu)勝劣汰成為了企業(yè)存亡的重要標(biāo)桿，于是大部分石油企業(yè)都將工作重心和精力全部投入到了經(jīng)濟效益的提升方面，忽略了企業(yè)“軟實力”的建設(shè)，導(dǎo)致思想宣傳工作不到位，宣傳的內(nèi)容空洞，形式化嚴(yán)重，并沒能結(jié)合企業(yè)的實際狀況有針對性地開展各項專項思想宣傳工作，從而造成了思想宣傳工作無法達到預(yù)期的效果。

2.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想宣傳工作的認(rèn)識不足。思想觀念還比較落后，聽取企業(yè)員工新的工作意見還有欠缺，導(dǎo)致企業(yè)員工的價值發(fā)揮缺乏足夠的空間，不利于企業(yè)凝聚力的提升。例如，在日常工作當(dāng)中部分領(lǐng)導(dǎo)和管理者缺乏對員工的關(guān)心，不能及時幫助員工解決急、難、愁、盼的實際問題，針對員工所提出的疑點和困難問題不能及時解答，思想宣傳工作不能切實發(fā)揮作用。由此可見，在新時期加大石油企業(yè)實現(xiàn)宣傳工作力度勢在必行。

三、新時期加強石油企業(yè)思想宣傳工作的對策

習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為國有企業(yè)改革發(fā)展提供了先進的思想文化引領(lǐng)；現(xiàn)代石油企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，不僅要在經(jīng)營管理方面進行創(chuàng)新，更重要的是進行思想觀念的創(chuàng)新。因此，石油企業(yè)在開展思想宣傳工作時，要引進現(xiàn)代化的工作理念，創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作模式，為企業(yè)的穩(wěn)定盡快發(fā)展提供一個堅實的保障。

1.把宣傳思想文化提升與生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來。企業(yè)要想法設(shè)法調(diào)動基層一線職工的積極性和主動性，使各個層級都互動起來，既改進黨的工作，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，又融洽干群感情，切實為員工謀利；要注重發(fā)揮典型人物的示范引領(lǐng)作用，要不斷培養(yǎng)發(fā)掘、表彰獎勵員工身邊的優(yōu)秀典型，以他們典型事跡所具有的生動感染力和說服力，來引導(dǎo)教育員工逐步達到規(guī)范的各項要求，推進石油企業(yè)文化建設(shè)；要有創(chuàng)新精神，適時對企業(yè)宣傳思想文化內(nèi)容改進完善，保證文化推行的有效性、適應(yīng)性。讓文化引領(lǐng)始終成為員工行為規(guī)范的標(biāo)桿，企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)綱領(lǐng)。

2.利用新媒體創(chuàng)新思想宣傳工作。以更加開放靈活的方式加大對企業(yè)思想文化的宣傳力度，增強思想宣傳工作的說服力。通過利用新媒體改進思想宣傳工作的內(nèi)容與形式，擺脫傳統(tǒng)思想宣傳工作落后、單一的工作模式。建立新媒體互動交流服務(wù)平臺，加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的交流互動，改變傳統(tǒng)的單向思想宣傳的工作模式，讓職工積極地參與到思想宣傳和建設(shè)工作當(dāng)中去，使思想宣傳工作更具活力。

新時代賦予新使命、新思想引領(lǐng)新?lián)?dāng)，在新時期思想宣傳工作對于石油企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的積極意義。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員必須充分認(rèn)識到目前思想宣傳工作中存在的問題，并根據(jù)自身的實際情況加大對思想宣傳工作的改革力度，優(yōu)化工作模式，有效提高職工工作的積極性，從而促進石油企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

（作者單位：延長油田股份有限公司志丹采油廠）