摘要：新時(shí)期，要全面部署和加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督，這是黨中央關(guān)于新時(shí)期治理體制的一項(xiàng)系統(tǒng)性規(guī)劃和重要決策。財(cái)會(huì)監(jiān)督制度的建立，對(duì)推進(jìn)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督體系完善、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序等方面都具有十分重要的意義?；诖?，總結(jié)了行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的基本特點(diǎn)，剖析了行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，并對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督執(zhí)行中出現(xiàn)的“三不”等問(wèn)題進(jìn)行了分析，針對(duì)如何強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度的構(gòu)建，給出了相應(yīng)的對(duì)策和建議，以充分促進(jìn)建立健全財(cái)會(huì)監(jiān)督制度，以期更好地為行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作提供借鑒和指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：財(cái)會(huì)監(jiān)督；行業(yè)協(xié)會(huì)；監(jiān)督機(jī)制

0 引言

新時(shí)期背景下，隨著我國(guó)治理體系和治理能力的現(xiàn)代化發(fā)展，行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作所面對(duì)的監(jiān)督環(huán)境和監(jiān)督內(nèi)容都有了很大變化，因此，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督對(duì)提高整體工作效率具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。

行業(yè)協(xié)會(huì)作為政府和市場(chǎng)之間的一個(gè)關(guān)鍵橋梁和紐帶，起到了強(qiáng)化和改進(jìn)行業(yè)管理的作用，其肩負(fù)著聯(lián)系政府、為會(huì)員服務(wù)、促進(jìn)行業(yè)自律的重任。行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)發(fā)揮服務(wù)、咨詢、溝通等功能，優(yōu)化調(diào)整行業(yè)結(jié)構(gòu)，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高行業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)行業(yè)自律，促進(jìn)行業(yè)對(duì)外交流與合作。在我國(guó)，財(cái)會(huì)監(jiān)督不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，同樣也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)。在未來(lái)，財(cái)會(huì)監(jiān)督將成為行業(yè)協(xié)會(huì)工作中的一個(gè)重點(diǎn)，怎樣才能使財(cái)會(huì)監(jiān)督真正有效地發(fā)揮出來(lái)，是行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)工作值得深入探討和驗(yàn)證的問(wèn)題。

1 行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)工作及財(cái)會(huì)監(jiān)督工作特點(diǎn)

新時(shí)期背景下，行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)部門(mén)承擔(dān)著內(nèi)部核算控制和行業(yè)監(jiān)督的雙重職責(zé)，是行業(yè)的一個(gè)主要成員，也是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)行為的一股不可忽視的力量。其工作性質(zhì)與功能上的特殊性使其財(cái)會(huì)工作具有公開(kāi)透明、資金來(lái)源渠道多元化的特點(diǎn)。

1.1 服務(wù)性是推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先決條件

在聯(lián)系政府、服務(wù)會(huì)員、促進(jìn)行業(yè)自律3種職能的實(shí)現(xiàn)中，能否更好地理順三者之間的相互影響和辯證關(guān)系，對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作具有重要意義。而聯(lián)系政府和促進(jìn)行業(yè)自律這二者的終極目的，就是為了推動(dòng)行業(yè)的發(fā)展，激勵(lì)會(huì)員單位充分利用優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展?；诖?，通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督來(lái)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，也是行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的基本目標(biāo)[1]。

1.2 統(tǒng)一性下的職能多元化

行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)工作是建立在單位核算和行業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)政資料之上的，在統(tǒng)一、聯(lián)系、協(xié)調(diào)和促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展的根本條件下，按照不同的目標(biāo)，將會(huì)計(jì)核算、業(yè)務(wù)處理、考核監(jiān)督等功能發(fā)揮到極致。行業(yè)協(xié)會(huì)在開(kāi)展財(cái)會(huì)工作過(guò)程中，要認(rèn)真貫徹會(huì)計(jì)法規(guī)和民間非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)體系，通過(guò)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、報(bào)告分析等方式，體現(xiàn)出行業(yè)協(xié)會(huì)的經(jīng)營(yíng)狀況和資本交易行為；并根據(jù)該行業(yè)運(yùn)行情況，對(duì)其進(jìn)行分析和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提出建議，對(duì)行業(yè)財(cái)務(wù)披露的要求進(jìn)行規(guī)范，促進(jìn)行業(yè)財(cái)務(wù)自律，強(qiáng)化行業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

1.3 專(zhuān)業(yè)性的服務(wù)對(duì)象

新時(shí)期背景下，行業(yè)協(xié)會(huì)的服務(wù)范圍逐漸擴(kuò)大，涉及不同行業(yè)。通過(guò)對(duì)不同行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)進(jìn)行綜合分析，可以更好地體現(xiàn)特定行業(yè)的發(fā)展情況。因此，利用行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督部門(mén)對(duì)行業(yè)運(yùn)行的財(cái)政等信息進(jìn)行匯總，從而對(duì)各個(gè)行業(yè)的宏觀運(yùn)行情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的了解，從而為支持行業(yè)發(fā)展的有關(guān)決策和政策的制訂提供可信的參考數(shù)據(jù)。行業(yè)中的各個(gè)單位還可以基于有關(guān)資料，在橫向和縱向上進(jìn)行全面的判斷，從而為自身進(jìn)行行業(yè)定位，判斷行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，確定行業(yè)的發(fā)展策略[2-3]。

2 行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督存在的困難及障礙

2.1 缺乏監(jiān)督動(dòng)力

在行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中，缺乏監(jiān)督動(dòng)能表現(xiàn)為參與或?qū)嵤┴?cái)會(huì)監(jiān)督的主體缺乏主動(dòng)性和客觀基礎(chǔ)。一是存在懶惰心理，覺(jué)得監(jiān)督工作就是“找茬惹事”，很可能會(huì)得罪人；二是對(duì)實(shí)施監(jiān)督的權(quán)力認(rèn)可不足，對(duì)監(jiān)督“害怕”。兩種因素相互交織，造成了監(jiān)督主體責(zé)任地位認(rèn)識(shí)不清，容易產(chǎn)生監(jiān)督缺位、越位的局面。對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，很多人都抱著一種想法，那就是進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督很可能會(huì)得罪人，而且尺度很難把握，很可能會(huì)讓自己陷入人情的“泥潭”[4-5]。特別是對(duì)于上級(jí)主管部門(mén)或同屬地其他部門(mén)的具體執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，很可能進(jìn)行淺嘗輒止的監(jiān)督。另外，在進(jìn)行財(cái)會(huì)監(jiān)督時(shí)，其工作中存在著“公”“私”兩種概念，有的只顧自身利益，對(duì)加強(qiáng)財(cái)會(huì)工作的必要性、重要性缺乏應(yīng)有認(rèn)知。

目前，財(cái)會(huì)監(jiān)督被納入黨和國(guó)家監(jiān)督系統(tǒng)的總體框架，并被賦予新的歷史地位與任務(wù)，但在實(shí)際立法過(guò)程中，并未將相關(guān)的法律法規(guī)、操作規(guī)則放在黨和國(guó)家監(jiān)督系統(tǒng)的層面，無(wú)法及時(shí)地針對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的3種內(nèi)涵制定相應(yīng)的制度和可遵循的落地執(zhí)行步驟?？紤]到這一點(diǎn)，財(cái)會(huì)監(jiān)督的實(shí)際實(shí)施主體和實(shí)施人員在進(jìn)行財(cái)會(huì)監(jiān)督時(shí)，大都只是簡(jiǎn)單地遵循過(guò)去的政策，沒(méi)有對(duì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督的事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督，而是根據(jù)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，比較含糊地履行，造成舊方法無(wú)效、新方法無(wú)法使用等問(wèn)題，進(jìn)而很難形成一條清晰、有效的監(jiān)督途徑。

2.2 財(cái)會(huì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制存在短板

目前，一些單位的財(cái)會(huì)監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督組織和人員配置也比較少，導(dǎo)致其對(duì)進(jìn)行財(cái)會(huì)監(jiān)督工作認(rèn)識(shí)不到位，進(jìn)而缺乏積極性，一些行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督、內(nèi)控制度建設(shè)等方面的需求比較反感，導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)督在很大程度上只是一種形式。

2.2.1 財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)制不完整

一是財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)不完善，財(cái)會(huì)從業(yè)人員履行職責(zé)能力不夠。一些單位，尤其是基層和微型行業(yè)協(xié)會(huì)，沒(méi)有建立財(cái)會(huì)部門(mén)，也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)會(huì)人員，甚至崗位由一些不熟悉會(huì)計(jì)工作的人員兼任，更不用說(shuō)財(cái)會(huì)監(jiān)督。有些財(cái)會(huì)人員對(duì)法律法規(guī)不甚了解，遵守法律的自覺(jué)性不強(qiáng)，在處理財(cái)會(huì)工作時(shí)也敷衍了事，往往存在各種資料不全的現(xiàn)象。二是財(cái)會(huì)人員日常工作多，除了要完成本職工作，還需要承擔(dān)單位的其他工作。這使得財(cái)會(huì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)分析管理工作等方面的工作很難得到保障。三是缺乏有效的激勵(lì)措施，財(cái)會(huì)人才流失問(wèn)題突出，尤其是基層財(cái)會(huì)人才外流現(xiàn)象突出，財(cái)會(huì)人員職責(zé)與權(quán)限不相適應(yīng)，發(fā)展空間受限，從業(yè)愿望較低。四是財(cái)會(huì)從業(yè)人員的知識(shí)更新和持續(xù)學(xué)習(xí)能力不夠，不能跟上形勢(shì)發(fā)展的需求，沒(méi)有及時(shí)更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能，很難適應(yīng)日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)需求。

2.2.2 缺乏健全的第三方監(jiān)督體系

在進(jìn)行財(cái)會(huì)監(jiān)督工作中，要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部治理與風(fēng)險(xiǎn)防范工作的重視，引進(jìn)第三方監(jiān)督制度，讓監(jiān)管工作更加公正，同時(shí)也能起到規(guī)范監(jiān)督工作的作用。目前，有些行業(yè)已著手建立一套對(duì)監(jiān)督工作實(shí)施監(jiān)管的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防制度，但這種監(jiān)督僅限“表面”，沒(méi)有健全的第三方監(jiān)督體系，并且主觀上也不愿將其委托給第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。在這種情況下，行業(yè)協(xié)會(huì)很難對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督管理工作的可靠性進(jìn)行有效保障。

2.2.3 財(cái)會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)力度弱

在監(jiān)督實(shí)踐中，各單位的財(cái)會(huì)部門(mén)通常都是負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)監(jiān)督的主體，而財(cái)會(huì)部門(mén)大部分都是從屬于經(jīng)營(yíng)層，這就導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督體系整體水平較低、權(quán)威性不足。有些單位對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象，尤其是對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不能充分聽(tīng)取財(cái)會(huì)監(jiān)督人員合理意見(jiàn)，導(dǎo)致財(cái)會(huì)監(jiān)督不到位。此外，財(cái)會(huì)監(jiān)督部門(mén)還受其他部門(mén)的監(jiān)督，與財(cái)會(huì)監(jiān)督存在著一定的交叉，如果不能很好地協(xié)調(diào)和配合，將會(huì)對(duì)監(jiān)督工作獨(dú)立性產(chǎn)生影響，進(jìn)而對(duì)結(jié)果的運(yùn)用產(chǎn)生不利影響。

3 新時(shí)期有效深化行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的對(duì)策建議

3.1 加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作能力

新時(shí)期背景下，只有具備較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才能保證財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的有效性。在財(cái)會(huì)監(jiān)督參與者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)方面，一是要對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督給予足夠的關(guān)注，消除認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題，擺脫固有思維和觀念的限制，進(jìn)而真正明白財(cái)會(huì)監(jiān)督在我國(guó)治理體系和治理能力的重要性；二是要在實(shí)際工作中切實(shí)履行好財(cái)會(huì)監(jiān)督職能，轉(zhuǎn)變以往“重業(yè)務(wù)輕管理”的情況，具備條件的行業(yè)協(xié)會(huì)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師職位，并將其納入領(lǐng)導(dǎo)小組管理，提高高級(jí)財(cái)務(wù)管理者對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)的決策水平的財(cái)會(huì)監(jiān)督力度。只要能突破員工流動(dòng)的障礙，引入一批綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，讓其起帶頭作用，進(jìn)行知識(shí)分享，就能促使財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)人員的知識(shí)系統(tǒng)得到更新，提高行業(yè)協(xié)會(huì)的綜合能力，為行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作提供充足的專(zhuān)業(yè)支持[6]。

目前，財(cái)會(huì)監(jiān)督的“硬科技”“軟技術(shù)”等方面的運(yùn)用還較落后。在這種情況下，如何對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)現(xiàn)有的財(cái)會(huì)監(jiān)督體系進(jìn)行升級(jí)，是一項(xiàng)十分緊迫而必要的工作。在實(shí)際工作中，行業(yè)協(xié)會(huì)要按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度實(shí)施和權(quán)責(zé)發(fā)生制綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的相關(guān)要求，建立一個(gè)信息化的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)不僅是財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的平臺(tái)，也是業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的平臺(tái)，更是一個(gè)業(yè)財(cái)交互融合的信息系統(tǒng)平臺(tái)，以信息化平臺(tái)的構(gòu)建來(lái)支持各個(gè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)之間的互聯(lián)互通，從而為行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)會(huì)監(jiān)督提供更加詳細(xì)、豐富的數(shù)據(jù)支持，并借助信息化的手段，進(jìn)行大數(shù)據(jù)的歸集與運(yùn)用，從而為財(cái)會(huì)監(jiān)督的全過(guò)程、全方位的賦能。

3.2 要注意與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié)合

一是要建立一個(gè)有效的監(jiān)督反饋渠道，在開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作時(shí)，通過(guò)不同方式進(jìn)行宣傳，盡最大努力讓群眾和媒體都能聽(tīng)到聲音，進(jìn)而獲取有效信息。與此同時(shí)，財(cái)會(huì)監(jiān)督工作結(jié)束后，要將有關(guān)處理情況及時(shí)向公眾公布，以公眾是否滿意為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是要從建設(shè)“服務(wù)型”政府的高度，將評(píng)價(jià)權(quán)交給公眾，并自覺(jué)地接受其監(jiān)督，促進(jìn)財(cái)會(huì)監(jiān)督對(duì)政府負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)。三是設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容范圍進(jìn)行界定，凡舉報(bào)符合真實(shí)情況者，都可領(lǐng)取相應(yīng)報(bào)酬，以此提高群眾的監(jiān)督熱情，從而實(shí)現(xiàn)群眾、財(cái)務(wù)監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。四是充分利用媒體的監(jiān)督職能，在開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的過(guò)程中主動(dòng)接受新聞傳媒和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，充分利用相關(guān)新聞媒體，全方位宣傳財(cái)會(huì)監(jiān)督的政策和效果，揭露存在的問(wèn)題，促進(jìn)相關(guān)部門(mén)履職盡責(zé)，盡快改正[7-9]。

3.3 健全財(cái)會(huì)監(jiān)督的橫向協(xié)作機(jī)制

就目前形勢(shì)而言，要將行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的多部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)行完善，構(gòu)建一套規(guī)則、分工明確的監(jiān)督體系，需要財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的合力。首先，通過(guò)方案來(lái)協(xié)調(diào)工作安排。在確定監(jiān)督工作方案時(shí)，要加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)部門(mén)的溝通與協(xié)作，把規(guī)劃中的聯(lián)合監(jiān)督事項(xiàng)及目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一，避免監(jiān)督重疊。其次，運(yùn)用監(jiān)督后的資料分析并強(qiáng)化工作成效，在對(duì)同一問(wèn)題實(shí)施監(jiān)督時(shí)，由某一部門(mén)牽頭，其他各部門(mén)分享相關(guān)資料，共同監(jiān)督這一問(wèn)題的整改措施實(shí)施情況和取得的成果，盡量減少行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督資源的浪費(fèi)。最后，行業(yè)協(xié)會(huì)可以通過(guò)組建協(xié)作機(jī)構(gòu)，搭建協(xié)作平臺(tái)，在開(kāi)展財(cái)會(huì)監(jiān)督工作之前，相關(guān)工作人員可以將具有相關(guān)職能的機(jī)構(gòu)集中起來(lái)，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行分享，達(dá)到財(cái)會(huì)監(jiān)督共贏。

3.4 加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)

一是要加大行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督的力量，將選拔工作作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，選拔各項(xiàng)能力優(yōu)秀的人員組成行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督隊(duì)伍；加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，以改善行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)老化的情況，從而使其整體素質(zhì)得到提升，具有更強(qiáng)的監(jiān)督能力。二是要對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)兼職監(jiān)督人員的遴選體制進(jìn)行改革，研究設(shè)立監(jiān)督專(zhuān)家組，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，把專(zhuān)業(yè)人士充實(shí)到財(cái)會(huì)監(jiān)督兼職隊(duì)伍。三是要強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督力量，對(duì)重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)督效能。四是要建立健全行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的獎(jiǎng)勵(lì)制度，使財(cái)會(huì)監(jiān)督人員主動(dòng)投入財(cái)會(huì)監(jiān)督工作，解除會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的顧慮。五是加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)男袠I(yè)協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)監(jiān)督干部隊(duì)伍。

4 結(jié)語(yǔ)

總之，在目前的發(fā)展背景下，行業(yè)協(xié)會(huì)的財(cái)會(huì)監(jiān)督工作要以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為中心，以服務(wù)行業(yè)的發(fā)展為中心，在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，找到自己的定位，對(duì)財(cái)會(huì)監(jiān)督體系進(jìn)行改革，促使財(cái)會(huì)監(jiān)督工作變得更加有效，同時(shí)也要提升財(cái)會(huì)工作人員的專(zhuān)業(yè)能力，與此同時(shí)，充分發(fā)揮群眾舉報(bào)的作用。通過(guò)新媒體等公共平臺(tái)來(lái)收集問(wèn)題線索，以此拓寬監(jiān)督途徑，建立起一套行之有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，并與其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)合作，實(shí)現(xiàn)對(duì)監(jiān)督成果的共享，從而讓行業(yè)協(xié)會(huì)得到可持續(xù)發(fā)展。

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收稿日期：2024-05-20

作者簡(jiǎn)介：

張愛(ài)榮，女，1980年生，本科，會(huì)計(jì)師，主要研究方向：行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督的對(duì)策。