退休前，韓國人曹成會（音）在一家工廠擔(dān)任工程師，然而目前年過70歲的他卻成為了一名快遞員?，F(xiàn)在，曹成會每天的工作就是借助手機(jī)導(dǎo)航，通過乘坐地鐵和步行，將快遞包裹送到顧客那里。送完一趟后，回到公司拿起新快遞再出去配送，就這樣周而復(fù)始。

高齡老人重新?lián)砣刖蜆I(yè)市場，正成為韓國社會熱議的焦點(diǎn)議題。

近日，韓國官方最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出爐，今年上半年，韓國70歲以上人口的就業(yè)率首次突破30%，創(chuàng)歷史新高。同時，有近70%韓國受訪者表示，希望能工作到至少73歲。

在韓國生活了13年的中國女孩徐麗告訴《看世界》：“我們社區(qū)里會為老人舉辦再就業(yè)的活動，而且掛有不少鼓勵老人再就業(yè)的廣告語。”

“人生從70多歲才開始。”韓國男子池秉洙（音）如此評價高齡謀生。2019年，77歲的池秉洙還在通過跳舞謀生。他的表演受到年輕人的追捧，當(dāng)他在“青年節(jié)”的舞臺上熱舞時，臺下的年輕人會狂熱地呼喊著他的名字。

不過，池秉洙這種充滿青春活力的工作，并不是所有老人都能參與。今年6月，韓國發(fā)展研究院調(diào)查顯示，在退休后，韓國老人如果想再就業(yè)，那他們大多只能從事低技能、低工資的工作，即使他們退休前的工作是何等高大上。

由于老人工作崗位競爭日益激烈，雇主對年紀(jì)太大的老人缺乏興趣。

年過七十的求職者

首爾很多快遞公司非常喜歡招收超過65歲的老人。在這里，65歲的老人可以免費(fèi)搭乘地鐵，這可大大減少了快遞公司的交通成本。這類高齡快遞員也被稱為“白銀送貨員”—曹成會所在的快遞公司，目前就擁有十多名“白銀送貨員”，而且該公司只招收他這樣的老人。

這份快遞工作雖是體力活，但曹成會很滿意?！巴诵莺螅以?jīng)把時間花在旅行等愛好上，但逐漸覺得毫無意義。因此想做些能夠充實(shí)自己的事?！辈艹蓵f。最終，通過別人介紹，曹成會獲得了這份工作。

在曹成會看來，該工作不僅可以促進(jìn)身體健康，還能得到一筆收入?！叭绻ぷ饕徽欤夷艿玫酱蠹s4萬韓元（約合人民幣210元）；如果一天只工作部分時間，我可以賺大約2萬到3萬韓元?！弊盍畈艹蓵M意的是，該工作是自由的，職員可以隨時離職。

同曹成會相比，75歲的全英默（音）則辛苦很多。原本從事行政工作的他，在58歲退休后，沒能再找到一份“朝九晚五”的工作，而是成為了一名要24小時輪班的保安。

對此，全英默表示：“我要為我那一兒一女考慮，我想減輕他們的負(fù)擔(dān)。尤其老人的醫(yī)療費(fèi)用很高，但我的養(yǎng)老基金卻不足?！?/p>

“目前，從事保安工作，我不僅能夠養(yǎng)家糊口，還能保持自己的經(jīng)濟(jì)獨(dú)立?！比⒛a(bǔ)充說。

雖然要通宵輪班，但是相對那些找不到工作的韓國老人來說，全英默其實(shí)也還算幸運(yùn)。

在新冠疫情暴發(fā)后，今年78歲的崔鳳浩（音）長時間面臨著找不到工作的窘境。疫情前，他曾在一家福利機(jī)構(gòu)工作，可惜受疫情影響，該機(jī)構(gòu)關(guān)門了。自此，崔鳳浩成為了高齡的失業(yè)人員。雖然他也積極找工作，但是均以失敗告終。

對此，崔鳳浩無奈地吐槽道：“盡管根據(jù)政府的老人就業(yè)計(jì)劃，我被歸類為潛在員工，但即使我擁有良好的簡歷和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我也無法判斷自己何時才能獲得一份工作?！?/p>

他進(jìn)一步指出，由于老人工作崗位競爭日益激烈，雇主對年紀(jì)太大的老人缺乏興趣?！斑@是很多老人難以找到工作的原因?！?/p>

沒辦法，失業(yè)并缺錢的崔鳳浩，只能常去在首爾市中心的塔洞公園附近排隊(duì)領(lǐng)取免費(fèi)午餐。

老年女性更堪憂

同崔鳳浩一樣，找不到工作的鄭振英（音），也在塔洞公園附近排隊(duì)領(lǐng)取免費(fèi)午餐。今年67歲的她，在每個月交完房租后，只剩9萬韓元（約合人民幣472.5元）。

對于目前的生活，鄭振英感慨道，她年輕時，為了將更多精力放在孩子上，無奈放棄了工作，然而如今想重入職場，卻面臨著簡歷空白的無奈?！拔也徽J(rèn)為我會很快死去。找到下一頓飯才是我目前最關(guān)心的。”鄭振英補(bǔ)充說。

作為發(fā)達(dá)國家的韓國，老人群體卻為吃飯問題而發(fā)愁，這讓很多人難以置信。其實(shí)，如果從韓國的養(yǎng)老金制度來看，這并不意外。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）經(jīng)濟(jì)審查部副部長文森特·科恩表示，“盡管近年來（韓國）老人貧困問題有所改善，但在經(jīng)合組織成員國中，其情況依舊異常嚴(yán)重?！?/p>

去年12月，OECD發(fā)布的《2023年養(yǎng)老金一覽》報(bào)告書顯示，在OECD成員國中，韓國老人貧困率仍居于首位—截至2020年，韓國66歲及以上老年人的貧困率為40.4%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于OECD成員國的平均水平（14.2%）。

另外，韓國老人隨著年齡越大，貧困率越高。更有意思的是，在韓國老人中，女性貧困率高出了男性11個百分點(diǎn)。OECD對此分析指出，女性領(lǐng)取的養(yǎng)老金福利較少，而且預(yù)期壽命較長，所以導(dǎo)致其貧困率高于男性。

對于韓國老人的貧困，OECD將其原因歸咎于養(yǎng)老金領(lǐng)取人數(shù)少，且領(lǐng)取金額低。據(jù)OECD調(diào)查，韓國的養(yǎng)老金體系仍未完善，對于那些國民養(yǎng)老金加入率較低的超高齡老人，他們的養(yǎng)老金領(lǐng)取額非常少。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年5月，韓國老人每月養(yǎng)老金金額為69萬韓元（約合人民幣3615元），對于60%的領(lǐng)取者來說，這筆金額只能覆蓋他們最低生活費(fèi)用的40%。

對此，有不少韓國中老年人表示，他們計(jì)劃推遲退休，以彌補(bǔ)養(yǎng)老金收入不足。

韓國明知大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)名譽(yù)教授崔昌圭認(rèn)為，韓國沒有像歐洲那樣擁有完善的養(yǎng)老金制度，以致很多高齡老人需要繼續(xù)工作，而非享受生活的樂趣?！八麄儎e無選擇，只能工作。因?yàn)樗麄兘箲]，以及想為子孫減輕負(fù)擔(dān)。”崔昌圭分析，“另外，有很多韓國老人身體非常健康，如果強(qiáng)行讓他們退休，那將是社會的一種損失。”

近幾年，高麗大學(xué)社會學(xué)教授金元燮曾指出，韓國政府的公共養(yǎng)老金支出與國內(nèi)GDP相比很低，僅為3.6%，只有經(jīng)合組織的一半。

“公共養(yǎng)老金支出必須提高到經(jīng)合組織（OECD）的平均水平，特別是可以立即見效的基本養(yǎng)老金支出必須增加?！苯鹪茝?qiáng)調(diào)。

政府的行動

貧困給韓國老人帶來的不只是溫飽問題，還有自殺。韓國自殺最嚴(yán)重的特點(diǎn)是老年人自殺率高。與其他國家相反，韓國的自殺率隨著年齡的增長而增長。

據(jù)《韓民族日報(bào)》披露，截至2023年，韓國65歲及以上老年人的自殺率為每10萬人39.9人，在OECD國家中排名第一。

這個數(shù)字是OECD成員國平均人數(shù)17.2人的兩倍多。其中，70多歲的人為46.2人，80歲以上的人為67.4人。而他們自殺的主要原因是貧困和疾病—晚年的貧窮和疾病很難靠自己克服或恢復(fù)，因此為了減少病痛，那些老人選擇了自我了斷。

“我是一個80多歲的獨(dú)居老人。自1990年代以來，我就患有糖尿病和青光眼。如今我再也無法忍受這種痛苦了，所以我選擇了（自殺）這條路……”這是一位韓國老人跳地鐵自殺前，在醫(yī)院診斷書背面留下的字體歪歪扭扭的遺書內(nèi)容。他以自己人生的悲慘結(jié)局，揭露了韓國老人的生存艱難。

在OECD成員國中，韓國老人貧困率仍居于首位。

“我已經(jīng)活得夠久了，但當(dāng)我老了，我就必須死。”時年79歲的李德英（音）強(qiáng)顏歡笑地說。之所以會有這樣的想法，主要是因?yàn)閾?dān)心年老的自己會成為生活貧困子女的負(fù)擔(dān)，同時懷念自己年輕時的雄心壯志和滿腔熱情。

如今，雖然看淡了生死，但李德英還是以年邁之軀在努力工作。他在首爾麻浦區(qū)經(jīng)營著一個小吃攤。“我沒錢幫助我的孩子，也沒有為自己退休做任何準(zhǔn)備，所以現(xiàn)在不工作就無法維持自己的生計(jì)?！崩畹掠⒏锌f，“我的身體狀況越來越差，所以我很擔(dān)心自己還能工作多久?！?/p>

李德英的擔(dān)憂發(fā)生了在鄭玉妍身上，82歲的他因?yàn)橥炔坎贿m而辭去了辦公室的清潔工作。鄭玉妍無奈地說，沒有工作收入后，就只能依靠政府發(fā)放的養(yǎng)老金，然而這筆錢對于生活開銷來說，只是杯水車薪?！懊吭骂I(lǐng)取的基本養(yǎng)老金大約為30萬韓元（約合人民幣1572元）?！编嵱皴a(bǔ)充說。

關(guān)于解決老人貧困的問題，梨花女子大學(xué)社會福利學(xué)教授鄭順德（音）認(rèn)為，最重要的是要加強(qiáng)養(yǎng)老金制度的改革。但在他看來，目前韓國的養(yǎng)老金制度需要有立足于現(xiàn)實(shí)的替代方案：“如果沒有一個運(yùn)作良好的養(yǎng)老金制度，除了富人之外，沒有參加勞動的老年人就無法參與日益增長的社會財(cái)富分配，就會加劇他們的貧困?！?/p>

今年7月11日，OECD發(fā)布了關(guān)于韓國老人的就業(yè)報(bào)告。該報(bào)告建議，韓國引入不分年齡的靈活工資制度。盡管這些老人年事已高，但OECD還是希望他們的再就業(yè)，能用得上他們退休前的工作技能。

此外，《韓國先驅(qū)報(bào)》披露，韓國勞工界要求到2027年，將法定退休年齡從目前的60歲提高到65歲，以使退休年齡同開始領(lǐng)取政府養(yǎng)老金的年齡相吻合；而企業(yè)界則認(rèn)為，應(yīng)該首先重組再雇用和工資制度。

面對社會壓力，韓國政府也在積極采取行動。今年6月，在政府牽頭下，韓國成立了一個囊括政府、企業(yè)、勞工的新機(jī)構(gòu)，來討論延長退休年齡和重新雇用退休人員的問題。

韓國政府還計(jì)劃在今年下半年，公布可持續(xù)就業(yè)路線圖和振興中老年人再就業(yè)的藍(lán)圖，以及延長目前60歲的法定退休年齡等。

（文中徐麗為化名）