洋河股份：職業(yè)健康生產(chǎn)戰(zhàn)略

2023年的洋河股份ESG報(bào)告，高度凸顯“員工權(quán)益與福利”和“職業(yè)健康與安全”兩大板塊，是公司安全及職業(yè)健康生產(chǎn)戰(zhàn)略的重要部分。

報(bào)告顯示，洋河股份公司員工薪酬由基本工資、績效工資與利潤增量共享獎(jiǎng)構(gòu)成。公司各部門實(shí)行崗位自發(fā)化機(jī)制，制訂了《崗位自發(fā)化管理辦法》，在工作數(shù)量、質(zhì)量、效率及經(jīng)濟(jì)價(jià)值等方面強(qiáng)化可量化、可考核的定量、定性指標(biāo)，激勵(lì)員工提高工作效能，提升公司管理水平，實(shí)現(xiàn)公司與員工共贏。數(shù)據(jù)顯示，洋河股份該年度共發(fā)放了11.77億元職工薪酬，同比增長10.44%。穩(wěn)健的薪酬增長機(jī)制，不僅激發(fā)了員工的工作熱情，也增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度。

古井貢酒：數(shù)字化建設(shè)構(gòu)建新模式

古井貢酒推進(jìn)“白酒+互聯(lián)網(wǎng)”數(shù)字化建設(shè)，打造“1+2+6+N”數(shù)字化古井新模式。

報(bào)告顯示，古井貢酒成立以董事長為組長的數(shù)字化古井建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，積極整合5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)，打造數(shù)字化營銷能力、供應(yīng)鏈協(xié)同能力、智能制造能力、品質(zhì)管控能力、協(xié)同辦公能力、綠色發(fā)展能力六大基礎(chǔ)能力。全面開展數(shù)字化營銷系統(tǒng)和“一瓶一碼”等核心系統(tǒng)升級(jí)，重點(diǎn)推動(dòng)數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)兩大數(shù)據(jù)基座和AI智能監(jiān)控等項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)IT（信息技術(shù)）和OT（運(yùn)營技術(shù)）的有效融合。山西汾酒：“綠色工廠”賦能可持續(xù)發(fā)展

2023年，汾酒正式啟動(dòng)碳達(dá)峰行動(dòng)，并編制《汾酒碳達(dá)峰行動(dòng)方案》，從原糧到水源，再到制曲工藝、包裝材料，都堅(jiān)持按照嚴(yán)于國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，構(gòu)建較為完善的內(nèi)控體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量體系、能源體系、環(huán)境體系、測量體系和安全生產(chǎn)體系，達(dá)到了“用地集約化、原料無害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化”的綠色工廠標(biāo)準(zhǔn)要求。到去年11月，汾酒名列工信部公示2023年度國家級(jí)綠色制造名單，并獲“綠色工廠”稱號(hào)。

此外，汾酒持續(xù)擴(kuò)大原糧基地綠色認(rèn)證范圍，大麥基地全部實(shí)現(xiàn)綠色認(rèn)證，相關(guān)產(chǎn)品再次通過綠色食品認(rèn)證。汾酒、竹葉青酒等主線產(chǎn)品獲得方圓產(chǎn)品碳足跡證書。

水井坊：和氣候一起呼吸的“聽風(fēng)者”

在2023年ESG報(bào)告中，水井坊首次以氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析作為專題章節(jié)，引入被國際廣泛認(rèn)可的TCFD（氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）建議作為氣候信息披露框架。

“氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇分析”專題中，水井坊從治理、戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)管理及指標(biāo)和目標(biāo)等四個(gè)維度，將氣候變化納入企業(yè)治理和戰(zhàn)略框架，制定適宜的應(yīng)對(duì)路線，加強(qiáng)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)管理，探索有效的減緩和適應(yīng)措施，對(duì)氣候變化相關(guān)信息進(jìn)行核查和披露，并及時(shí)檢討氣候戰(zhàn)略的有效性及減碳措施的達(dá)成效果。

戰(zhàn)略部分，水井坊根據(jù)聯(lián)合國政府間氣候變化專門委員會(huì)（IPCC）采用的共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)路徑（SSP）假設(shè)，對(duì)于公司運(yùn)營的外部環(huán)境變化，包括生態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)因素等選擇SSP1-2.6和SSP3-7.0兩個(gè)路徑，進(jìn)行氣候情景分析。

風(fēng)險(xiǎn)管理部分，水井坊對(duì)識(shí)別、評(píng)估和管理氣候相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇確立了具體流程。

指標(biāo)和目標(biāo)部分，水井坊已正式簽署并加入了科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）。

五糧液：持續(xù)追求“零碳”愿景

在2023年的ESG報(bào)告中，五糧液展示了對(duì)于“零碳”酒企目標(biāo)的不懈努力。

在節(jié)能降碳議題中，五糧液在ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，已取得ISO50001能源管理體系認(rèn)證。據(jù)披露，公司采用發(fā)展低碳農(nóng)業(yè)，優(yōu)化設(shè)備能耗水平，推進(jìn)綠色包裝、倉儲(chǔ)和物流等全鏈條減少產(chǎn)品碳足跡。定量來看，五糧液減碳目標(biāo)取得了顯著的成果。2023年公司直接碳排放為400800噸二氧化碳當(dāng)量，雖然同比上升5.17%，但排放強(qiáng)度為4.81噸二氧化碳當(dāng)量/百萬元營收，同比下降6.06%。此外，五糧液還通過綠色設(shè)計(jì)和綠色制造一體化研究，優(yōu)化生產(chǎn)過程，創(chuàng)建純糧釀造固態(tài)發(fā)酵白酒綠色生產(chǎn)示范線，形成白酒行業(yè)綠色制造集成新模式，顯著提高了資源利用效率，減少了碳排放。

而在水資源管理議題上，五糧液從“保護(hù)”“開源”“節(jié)流”三個(gè)方面加強(qiáng)水資源管理，并參與水源地修復(fù)和生態(tài)保護(hù)工作。自2015年起，五糧液陸續(xù)參與宋公河治理、岷江流域生態(tài)修復(fù)，長江上游生態(tài)修復(fù)等工程項(xiàng)目，并建成面積23000平方米的環(huán)保生態(tài)濕地和面積6700平方米的河道生態(tài)濕地。