2024年中央一號文件指出,要實施鄉(xiāng)村振興人才支持計劃,全面提高農民的綜合素質。培養(yǎng)農村技能型人才,不僅能夠提升農民的專業(yè)知識,推廣農業(yè)新技術,還能夠助力鄉(xiāng)村全面振興。
一、我國培養(yǎng)農村技能型人才存在的問題
(一)農村技能型人才培養(yǎng)對象文化程度參差不齊
現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需要一批掌握新知識、新技術、新方法的農村技能型人才,農民文化程度的高低將直接影響農村技能型人才培養(yǎng)的質量。我國第七次人口普查發(fā)現(xiàn),農村地區(qū)的平均受教育年限為8.99年,遠低于發(fā)達國家同類水平。
(二)農村技能型人才培養(yǎng)方式不靈活
現(xiàn)有的農村技能型人才培養(yǎng),集中培訓多于個性化指導、理論講授多于實踐指導、灌輸教學多于主動求學,難以滿足農村技能型人才培養(yǎng)的需求。
(三)農村技能型人才培養(yǎng)的師資隊伍素質參差不齊
師資隊伍的素質是決定農村技能型人才培養(yǎng)質量的關鍵因素。目前,農村技能型人才培養(yǎng)的師資隊伍大部分是中專院校、職業(yè)院校的年輕教師,“雙師型”教師的比例偏低,部分教師尚不能成為行家,其難以勝任實踐教學的重任。
(四)農村技能型人才培養(yǎng)的教學內容更新較慢
當前的教學內容大多依附于理論教學,與現(xiàn)代技能相關的內容更新較慢,同時實踐教學的項目選擇缺乏合理性。
二、國外技能型人才培養(yǎng)的啟示
國外發(fā)達國家在職業(yè)教育及技能型人才培養(yǎng)方面積累了豐富的經驗,能夠為我國農村技能型人才培養(yǎng)提供借鑒。
英國職業(yè)技術教育采取獨特的“三階段循環(huán)強化”教學模式,首先,學生在學校進行為期一年的基礎理論與技能初步學習(初學);其次,進入企業(yè)進行為期一年的崗位訓練(實踐);最后,學生帶著豐富的實踐經驗回歸校園再進行深入學習與反思總結(再學)。這種教學方式達到了理論教育和實踐教學的融會貫通。
德國職業(yè)技術教育師資水平聞名世界,關鍵在于其嚴格的教師準入制度。德國的職業(yè)教師必須經過嚴格的學習及培訓,并取得相應的資格證書后方能勝任,不僅要求他們具備深厚的專業(yè)理論知識底蘊和實踐操作技能,還要求他們定時參加繼續(xù)教育及教師水平相關考核。德國對職業(yè)教育師資選拔的標準要求高,這正是其職業(yè)教育體系成功的秘密武器。
美國的農業(yè)教育體系始終保持與時俱進,旨在確保農業(yè)教育緊跟現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展步伐,滿足不同階段農民群體及未來農業(yè)從業(yè)者的多元需求。美國農民的教育目標是適應市場需求,培養(yǎng)農民的市場競爭意識和管理技能。農民教育推廣模式從“被動式教育”轉變?yōu)椤皾M足個性化需求”。
日本在農村技能型人才的培養(yǎng)上取得了顯著成效,這得益于其完善的農業(yè)教育體系,以及針對農村勞動力轉移的培訓機制。該體系按照學歷層次設置了三個漸進式的教育層級:一是高等教育階段的大學本科層級,其專注于培養(yǎng)具備科研能力和教學素養(yǎng)的農業(yè)高端人才;二是專業(yè)性強的農業(yè)大學層級,主要任務是輸送能夠擔任農業(yè)技術指導重任的專業(yè)人士;三是面向初級和中級農業(yè)技能的農業(yè)高等學校級別,其致力于培養(yǎng)一線農業(yè)生產的核心勞動者。這三個層級相輔相成,共同構筑了日本農業(yè)人才階梯式培養(yǎng)的穩(wěn)固基石。
三、農村技能型人才培養(yǎng)的建議與對策
(一)強化實踐教學在整體培養(yǎng)環(huán)節(jié)中的地位
切實增強實訓課程在農業(yè)生產一線的應用程度,助力農村技能型人才將書本理論知識有效地融入生產實踐操作中,達到學以致用、理論與實踐深度融合的培養(yǎng)目標。
(二)強化師資隊伍建設
培養(yǎng)一批高素質、高水準的教育從業(yè)者,全方位賦能農村技能人才的培育進程。
(三)及時更新和完善技能培養(yǎng)的教學內容
既要包括傳統(tǒng)農業(yè)的種植、養(yǎng)殖等基本技能,又要涵蓋現(xiàn)代生物農業(yè)推廣研究及農業(yè)經營流通等方面的知識。
(四)持續(xù)優(yōu)化農村技能型人才的教育體系
通過對農村職業(yè)教育架構的適時調整與改進,全面提升農民的整體素養(yǎng),致力于為農村技能型人才培養(yǎng)輸送大批可塑性農民。
(五)加大支持力度
應持續(xù)加大政策支持和財政投入,為農村技能型人才培養(yǎng)提供保障。
作者簡介:付爭艷(1990—),女,河南長垣人,碩士,農藝師,主要從事農業(yè)技術推廣工作。
(責任編輯" "劉沛儒)