騰訊為每名員工付出的酬金月成本約8萬(wàn)

騰訊控股（00700.HK，下稱(chēng)“騰訊”）近日發(fā)布一季度財(cái)報(bào)，報(bào)告期內(nèi)營(yíng)收約為1595.01億元，同比增長(zhǎng)6%；非國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則下的凈利潤(rùn)約為502.65億元，同比增長(zhǎng)54%。騰訊的業(yè)務(wù)主要分為四大類(lèi)，即增值服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告、金融科技及企業(yè)服務(wù)、其他。騰訊的增值服務(wù)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)的收入同比下降0.9%，至786億元。騰訊員工的薪酬向來(lái)頗受關(guān)注。騰訊在一季度的總酬金成本是260億元，截至一季度末，騰訊共有104787名員工。以此計(jì)算，騰訊每月為每名員工付出的酬金成本約為8.27萬(wàn)元。值得一提的是，騰訊旗下有兩大社交平臺(tái)。截至3月31日，微信及WeChat的合并月活躍賬戶(hù)數(shù)同比增長(zhǎng)3%，至13.59億；QQ的移動(dòng)終端月活躍賬戶(hù)數(shù)同比下降7%，至5.53億。其中，隸屬于微信的視頻號(hào)表現(xiàn)亮眼，一季度的視頻號(hào)用戶(hù)使用時(shí)長(zhǎng)同比增長(zhǎng)超過(guò)80%。（紅星新聞）

海爾智家承諾2025—2026年度現(xiàn)金分紅比例不低于50%

近日，海爾智家發(fā)布2023年報(bào)。報(bào)告期內(nèi)，海爾智家實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2614.28億元，同比增長(zhǎng)7.3%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)165.97億元，同比增長(zhǎng)12.8%；扣非凈利潤(rùn)158.24億元，同比增長(zhǎng)13.3%；經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~252.62億元，同比增長(zhǎng)24.7%。2023年，海爾智家擬“每10股派發(fā)現(xiàn)金股利8.04元（含稅）”，合計(jì)分紅金額約75億元，在凈利潤(rùn)中的占比為45.02%。海爾智家在2023年年報(bào)中表示，從2024年開(kāi)始，公司將持續(xù)提升股利分派比例，在2025—2026年度現(xiàn)金分紅比例不低于50%。作為“白電”三巨頭之一，海爾智家2023年各類(lèi)產(chǎn)品均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。2023年，海爾智家國(guó)內(nèi)、海外市場(chǎng)分別實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1246.14億元和1356.78億元，占總收入的比重為48%和52%。2023年是海爾智家海外市場(chǎng)對(duì)營(yíng)收的貢獻(xiàn)連續(xù)第三年超過(guò)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。 （中國(guó)網(wǎng)）

美的預(yù)計(jì)2030年實(shí)現(xiàn)智能家電主要品類(lèi)碳足跡核算100%覆蓋

美的集團(tuán)正式發(fā)布《2023美的集團(tuán)ESG報(bào)告》。報(bào)告參考全球報(bào)告倡議組織（GRI）《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRI Standards），從“守護(hù)藍(lán)色星球、構(gòu)建和諧社區(qū)、踐行科技盡善、共創(chuàng)繁榮生態(tài)”四大維度出發(fā)，與全球用戶(hù)共同建設(shè)更綠色的未來(lái)。根據(jù)報(bào)告公布的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，預(yù)計(jì)2030年實(shí)現(xiàn)光伏發(fā)電超過(guò)500兆瓦，范圍一、范圍二溫室氣體排放強(qiáng)度（噸二氧化碳當(dāng)量/ 萬(wàn)元產(chǎn)值）從目前的0.061下降至0.040，實(shí)現(xiàn)智能家電主要品類(lèi)碳足跡核算100%全覆蓋。美的為員工提供多通道人才發(fā)展體系，并定期開(kāi)展跨國(guó)文化交流活動(dòng)。截至報(bào)告期末，美課平臺(tái)共沉淀課程資源28874門(mén)，累計(jì)支持學(xué)習(xí)172.49萬(wàn)人次，累計(jì)908094.9個(gè)學(xué)時(shí)。此外，美的2023年在員工宿舍建設(shè)、員工餐補(bǔ)等方面投入約24億元。2023年，美的入選《福布斯》全球最佳女性友好企業(yè)榜單，榮膺2023《財(cái)富》最受贊賞的中國(guó)公司。（中國(guó)證券網(wǎng)）

字節(jié)跳動(dòng)辭退61名涉事員工

字節(jié)跳動(dòng)企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會(huì)近期通報(bào)61起員工違法違紀(jì)案件，涉事員工全部被辭退。根據(jù)通報(bào)，有4人因涉嫌構(gòu)成刑事犯罪被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?。這些員工因違反了《字節(jié)跳動(dòng)員工行為準(zhǔn)則》《員工手冊(cè)》等公司制度，被字節(jié)跳動(dòng)辭退，并根據(jù)具體情節(jié)附加取消期權(quán)、責(zé)令退回全部違規(guī)所得、同步陽(yáng)光誠(chéng)信聯(lián)盟及企業(yè)反舞弊聯(lián)盟等處罰。有多名員工長(zhǎng)期存在違規(guī)報(bào)銷(xiāo)、違規(guī)打車(chē)等行為。還有多名員工在未滿(mǎn)足加班打車(chē)報(bào)銷(xiāo)條件或者未實(shí)際拜訪客戶(hù)的情況下，通過(guò)外部購(gòu)買(mǎi)發(fā)票、向出租車(chē)司機(jī)索要發(fā)票等形式進(jìn)行虛假報(bào)銷(xiāo)，涉案金額幾千到上萬(wàn)元不等，公司已責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。還有多名電商、房產(chǎn)與家裝等部門(mén)員工將部門(mén)業(yè)務(wù)敏感信息、數(shù)據(jù)泄露交由外部人員使用。今年3月，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部還曾通報(bào)了2023年全年的反舞弊違規(guī)案件。抖音集團(tuán)共查處舞弊類(lèi)違規(guī)案件177起，其中136人因觸犯廉潔紅線被辭退，23人因涉嫌違法犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理。（澎湃新聞）