注重?fù)駜?yōu)選派，實行全縣“一盤棋”，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，統(tǒng)籌考慮各單位各領(lǐng)域優(yōu)秀干部，突出工作實績，強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，擇?yōu)選派近兩年考核優(yōu)秀的“90后”科級干部，確保選派的干部有激情、有擔(dān)當(dāng)、有潛力。突出一線鍛煉，把選派干部安排到招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域的一線開展“多崗位”掛職鍛煉，以4個月為輪崗周期，進(jìn)行為期1年的“實戰(zhàn)練兵”，多維度破解年輕干部閱歷不深、心態(tài)不穩(wěn)、經(jīng)驗不足的問題。強(qiáng)化協(xié)同管理，實施組織部門、派出機(jī)構(gòu)、掛職單位“三位一體”的共同管理機(jī)制和工作考核機(jī)制，督促派出機(jī)構(gòu)會同掛職單位對掛職干部進(jìn)行跟蹤管理、監(jiān)督考核。動態(tài)了解工作實情，對表現(xiàn)突出的干部予以重用，對作用發(fā)揮不明顯的干部及時召回撤換，用考核指揮棒督促“掛”有所為、“掛”有所成。今年以來，已選派30名優(yōu)秀年輕干部赴一線集中鍛煉。

（中共重慶市彭水苗族土家族自治縣委組織部）