紀(jì)律是黨的生命線，加強紀(jì)律建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的治本之策。黨員干部不僅是法規(guī)制度的執(zhí)行者，也是遵規(guī)守紀(jì)的落實者，必須明確紀(jì)律規(guī)范，劃清政策界限，做學(xué)紀(jì)知紀(jì)的“明白人”、明紀(jì)守紀(jì)的“帶頭人”、嚴(yán)紀(jì)執(zhí)紀(jì)的“鐵面人”，讓遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化于心外化于行，以良好的形象和表率教育引導(dǎo)群眾。

始終敬畏法紀(jì)。習(xí)近平總書記指出，“干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)”。作為黨員干部，須知“不把紀(jì)律當(dāng)回事，難保自己不出事”，如果無視黨規(guī)法紀(jì)，就容易失去約束和監(jiān)督而蛻化變質(zhì)。一些黨員干部犯錯誤、栽跟頭，都能從紀(jì)律觀念淡薄、令不行禁不止上找到根源。黨員干部應(yīng)強化“紀(jì)律如山、法紀(jì)無情、法無戲言”的紀(jì)律意識，強化“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的問責(zé)意識。時刻保持警醒，用“要想人不知、除非己莫為”破除內(nèi)心僥幸，用“做了虧心事、就怕鬼敲門”剎住蠢蠢欲動。

始終知紀(jì)守規(guī)。懂得紀(jì)律才能更好地遵守規(guī)定，學(xué)法知紀(jì)的真正目的，在于摒棄以個人意志為中心的人治思維，樹立以法規(guī)制度為核心的法治思想。作為黨員干部，更應(yīng)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，把遵規(guī)守紀(jì)意識的培養(yǎng)擺在重要位置，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》原原本本學(xué)、逐章逐條學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)。堅決克服權(quán)大于法、人大于法的現(xiàn)象，做到會議討論前先學(xué)一步，工作開展前早學(xué)一步，理論學(xué)習(xí)深學(xué)一點，日常管理多學(xué)一點。杜絕打擦邊球，鉆制度法紀(jì)的空子，時刻提醒自己客觀存在不等于就是合理合法的，群眾能做的不等于黨員也能做，沒有明確禁止的不等于提倡鼓勵的。防止搞土規(guī)定土政策，憑既往經(jīng)驗辦事，憑個人好惡抓工作，要把法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定轉(zhuǎn)化為高度的自律，切忌抱有平時松一點沒關(guān)系，小事馬虎一點沒大礙的錯誤想法，始終把按照法規(guī)制度和紀(jì)律規(guī)定抓落實作為根本的工作方式。

始終執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)。黨員干部應(yīng)自覺做嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、維護制度法規(guī)的表率，特別是在從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)上身體力行，在從嚴(yán)自律上加大力度。賞罰嚴(yán)明才能減少人格失分；鐵面無私才能避免處事不公；一切按規(guī)定辦才能消除失職隱患。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)關(guān)鍵是培養(yǎng)黨員干部從令如山、守紀(jì)如鐵的紀(jì)律意識，讓黨員、干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，既讓鐵紀(jì)“長牙”、發(fā)威，又讓干部重視、警醒、知止。強化紀(jì)律執(zhí)行，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的問題，發(fā)現(xiàn)一起就堅決查處一起，做到在大是大非問題上不搞通融，在執(zhí)行黨的路線方針政策上不講條件，對違反黨的原則的人和事不留情面，對工作不力和作風(fēng)不正的干部不姑息遷就，對出了問題的干部不包庇袒護，切實維護紀(jì)律的剛性、嚴(yán)肅性。同時，堅持實事求是，深化運用“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為切實統(tǒng)一起來，切實把紀(jì)律嚴(yán)在平時、嚴(yán)在實處。