【摘要】企業(yè)文化的培育依托于黨建的引領(lǐng)，同時(shí)為國有企業(yè)黨建提供了組織、輿論及人才的支持。推進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合，能顯著提升企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)員工凝聚力，助力國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國企黨建|企業(yè)文化建設(shè)|互動(dòng)關(guān)系研究

一、國企黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)作用

（一）國企黨建工作的方針政策指導(dǎo)

國有企業(yè)在文化構(gòu)建過程中，政治保障扮演了核心的促進(jìn)角色。黨的基本路線引領(lǐng)思想建設(shè)，為文化發(fā)展提供了清晰指引[1]。在國有企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作指導(dǎo)下，企業(yè)可以更好地融入國家發(fā)展大局，營造優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍。公司文化緊密跟隨時(shí)代發(fā)展，與國家大計(jì)相契合，充分展現(xiàn)國家發(fā)展方向。這種全面的拼搏使得公司文化具備了更加靈活和廣泛的包容性，從而在激烈的市場競爭中為公司提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。企業(yè)在塑造企業(yè)文化過程中，黨的工作起到了關(guān)鍵作用，不僅提供了方向，還在理念和志向的確立中起到了至關(guān)重要的作用。黨的指導(dǎo)幫助公司確立正確的企業(yè)理念，實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的統(tǒng)一，并為員工提供了具體的行為規(guī)范。在國家政策的指引下，公司明確了自身的發(fā)展方向，這進(jìn)一步促使企業(yè)文化在塑造過程中更加注重目標(biāo)導(dǎo)向和長期發(fā)展。發(fā)展明確的路線圖助力商家在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中更加高效地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升與自我完善。

（二）社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)與踐行

國企中黨的組織工作致力于貫徹和實(shí)踐核心價(jià)值觀，引導(dǎo)公司文化向積極向上的精神方向發(fā)展。國企通過黨性教育和文化建設(shè)，使員工樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，提升了精神文明素質(zhì)。這種方法不僅提升了工作效率，而且強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的整合，奠定了積極價(jià)值觀的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在黨的指導(dǎo)下，國有企業(yè)通過培育核心價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化理念的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。該情況揭示了公司內(nèi)部已經(jīng)樹立了共識(shí)的核心價(jià)值觀念，從而提升了員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。團(tuán)結(jié)一致的企業(yè)文化有助于打造凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，從而提升組織的凝聚力和執(zhí)行力，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支持。國企借助黨建工作，不僅強(qiáng)化了員工的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)重點(diǎn)提升了員工的品德素質(zhì)。

（三）社會(huì)主義精神文明的弘揚(yáng)與傳播

黨建工作通過強(qiáng)化社會(huì)主義精神文明建設(shè)，以文體與志愿服務(wù)等多彩方式促進(jìn)了企業(yè)文化精神內(nèi)核的繁榮。文體多樣化不僅激發(fā)了員工間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，更激發(fā)了他們對(duì)公司文化的積極參與。參與公益活動(dòng)不僅深化了員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同，還提升了個(gè)體責(zé)任感，激發(fā)了更強(qiáng)烈的共建企業(yè)文化的熱情。這多元化的活動(dòng)模式不僅大大豐富了企業(yè)文化的底蘊(yùn)，同時(shí)顯著提升了員工對(duì)企業(yè)理念的共鳴，形成了更加緊密的企業(yè)共同體。這樣的企業(yè)文化建設(shè)不僅有助于內(nèi)部協(xié)同發(fā)展，也在外部社會(huì)中建立了積極的企業(yè)形象。

二、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)國企黨建工作的支撐作用

（一）企業(yè)文化為黨建工作提供組織保障

黨組織活動(dòng)為國企提供了堅(jiān)實(shí)的支撐，這主要?dú)w功于企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。濃郁的企業(yè)文化底蘊(yùn)使得員工主動(dòng)遵循組織的紀(jì)律與規(guī)范，進(jìn)而形成了卓越的團(tuán)隊(duì)規(guī)則。這種豐厚的文化積淀形成了黨建工作在思想上的共同基礎(chǔ)，保障了黨組織在企業(yè)中能深入并有效執(zhí)行其指導(dǎo)與協(xié)調(diào)的職責(zé)。在企業(yè)文化熏陶下，員工更易堅(jiān)定對(duì)黨的信念與認(rèn)同，積極投身黨建事務(wù)。黨組織在企業(yè)氛圍的熏陶下，土壤肥沃，使得其思想覺悟深深扎根于員工心中。內(nèi)心的共鳴加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律性，提升了員工的自尊與責(zé)任感，從而為企業(yè)的全面進(jìn)步提供了強(qiáng)大的內(nèi)部動(dòng)力。企業(yè)文化與黨建工作的深度融合顯著提升了黨建工作的條理性和效率。企業(yè)文化引領(lǐng)下，黨建活動(dòng)策劃更具目的性和決策性。

（二）企業(yè)文化建設(shè)能有效營造有益于黨建工作的良好輿論氛圍

企業(yè)文化建設(shè)在塑造良好的輿論氛圍方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，有效提升了黨建工作所需的積極輿論環(huán)境。國有企業(yè)在推廣企業(yè)文化精髓和模范行為時(shí)，主動(dòng)創(chuàng)造積極的公眾形象，從而加深員工對(duì)黨的建設(shè)活動(dòng)的認(rèn)同和信任。這種積極的形象營造有助于鞏固黨的組織建設(shè)，提高黨在員工中的魅力與號(hào)召力，激發(fā)員工更積極地參與到黨建工作中。正面的企業(yè)文化倡導(dǎo)不僅有助于建立共同的價(jià)值觀，還能提升員工的心理健康。通過強(qiáng)調(diào)積極向上的企業(yè)文化，員工更容易感受到工作的意義和價(jià)值，從而更有動(dòng)力地支持和投身到黨建工作中。這種積極的心態(tài)有助于構(gòu)建更加和諧的組織氛圍，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)和黨的認(rèn)同感，進(jìn)而形成更加緊密的團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)，正面的企業(yè)文化建設(shè)還推動(dòng)了企業(yè)文化與黨建工作的相互支持。通過營造正面的輿論環(huán)境，企業(yè)能夠更好地傳遞黨建工作的正能量，促使員工更加自覺地參與到黨建活動(dòng)中。這種相互促進(jìn)的關(guān)系有助于實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)文化的良性循環(huán)，最終達(dá)到事半功倍的效果，推動(dòng)國有企業(yè)在黨建工作中邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。

（三）企業(yè)文化為黨建工作提供人才支持

在國有企業(yè)中，通過整合企業(yè)文化，成功打造了一支表現(xiàn)出高度忠誠度和強(qiáng)大專業(yè)能力的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)文化的積極影響使員工更容易融入黨組織，并在組織中嶄露頭角。這種整合與培養(yǎng)的過程不僅為黨的組織工作凝聚了穩(wěn)固的人力支持，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備。在和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍中，黨員干部得到了更多的共鳴和支持，有助于形成更具凝聚力和執(zhí)行力的組織力量。這樣的人才支持體系不僅在黨建工作中發(fā)揮了重要作用，而且在企業(yè)的多維度發(fā)展中也鞏固了積極的效應(yīng)。優(yōu)秀的共產(chǎn)主義黨員干部不僅能夠推動(dòng)黨建工作深入開展，還能在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)提供戰(zhàn)略智慧和領(lǐng)導(dǎo)力[2]。企業(yè)文化與黨建工作的緊密結(jié)合，形成了人才培養(yǎng)、選拔和黨的組織建設(shè)的有機(jī)統(tǒng)一，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了強(qiáng)大的人才基礎(chǔ)。

（四）將黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，打造深度融合的全面支持體系

國企黨建工作在企業(yè)文化構(gòu)建方面提供了全面的支持，涵蓋了組織保障、輿論環(huán)境和人才支持三個(gè)關(guān)鍵維度，形成了深度融合的全面支持體系。這種綜合性的助力使得黨建活動(dòng)能夠更加順暢、高效地推進(jìn)，并促進(jìn)了企業(yè)文化與黨建工作的緊密整合。這種基礎(chǔ)性的組織支持為黨的組織建設(shè)提供了可靠的保障，使得黨建工作在企業(yè)內(nèi)得以有序展開。其次，積極的企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作提供了良好的輿論環(huán)境。通過主動(dòng)構(gòu)建積極的公眾形象，企業(yè)文化創(chuàng)造了正面的輿論氛圍，加深了員工對(duì)黨的建設(shè)活動(dòng)的認(rèn)同與信賴。這有助于提高黨組織在員工中的魅力和號(hào)召力，激發(fā)員工更積極地參與到黨建工作中。最后，企業(yè)文化的積極影響為黨建工作提供了強(qiáng)大的人才支持。通過和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，企業(yè)文化成功地培養(yǎng)和選拔了優(yōu)秀的共產(chǎn)主義黨員干部，形成了一支高度忠誠、專業(yè)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。這為黨建工作提供了充足的人才儲(chǔ)備，使得黨組織在企業(yè)內(nèi)部更具引領(lǐng)和管理的實(shí)力。

三、國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)機(jī)制

（一）黨建工作促進(jìn)企業(yè)文化形成，加強(qiáng)核心價(jià)值觀的維護(hù)與傳承

企業(yè)文化因黨建工作而成為支撐活動(dòng)的基石，深度融入員工職場與私人生活的各個(gè)維度。黨的指導(dǎo)引導(dǎo)企業(yè)文化朝著積極向上的方向發(fā)展，使其成為塑造員工思想政治和文藝審美方面的綜合素質(zhì)的有效工具。通過黨建工作的促進(jìn)，企業(yè)文化不僅在形式上具有鮮明的特色，更在實(shí)質(zhì)上強(qiáng)化了員工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同，提升了整體素質(zhì)。這種相輔相成的關(guān)系使得企業(yè)文化在不斷變革的市場環(huán)境中具備了更強(qiáng)的適應(yīng)性和凝聚力。黨建工作為企業(yè)文化注入了新的思想火種，使其在時(shí)代變革中得以不斷創(chuàng)新，成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的獨(dú)特力量。通過強(qiáng)化核心價(jià)值觀的維護(hù)與傳承，黨建工作在國有企業(yè)內(nèi)部形成了一種有機(jī)融合的文化氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的精神支持。

（二）企業(yè)文化為黨建活動(dòng)提供了組織支持，確保其順利進(jìn)行

國有企業(yè)在文化構(gòu)建過程中加強(qiáng)了對(duì)黨建活動(dòng)的支持力度，使得黨組織在企業(yè)內(nèi)得以更加有力地推進(jìn)。在濃厚的企業(yè)文化背景下，員工更容易接受黨組織的管理與引導(dǎo)，形成了有機(jī)而有序的組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化為黨建工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織支持，確保了其在企業(yè)內(nèi)的順利進(jìn)行。通過企業(yè)文化的浸潤，黨組織能夠更有效地引導(dǎo)員工參與黨建活動(dòng)，建立了明確的組織體系。企業(yè)文化不僅將黨建工作融入企業(yè)日常運(yùn)營，還將其與企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)目標(biāo)的高度一致。這種融合確保了黨組織在企業(yè)中的行動(dòng)力和權(quán)威性，為企業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保障。企業(yè)文化還通過強(qiáng)調(diào)黨的建設(shè)工作，固本強(qiáng)基，從而有效提升了黨的領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)同效能。

（三）企業(yè)文化為黨建工作供應(yīng)人才資源，培養(yǎng)優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

企業(yè)文化的積極塑造與團(tuán)隊(duì)氛圍的和諧構(gòu)建，對(duì)于選拔和培養(yǎng)杰出的黨員干部具有顯著作用，從而為黨建活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的人才資源基礎(chǔ)[3]。企業(yè)文化的培育及團(tuán)隊(duì)合作氛圍激勵(lì)員工自發(fā)參與黨組織，并擔(dān)任黨建工作的核心角色。國有企業(yè)通過塑造和融合企業(yè)文化，有效培養(yǎng)出了一個(gè)高技能且忠實(shí)的員工隊(duì)伍，這不僅穩(wěn)固了黨建工作的根基，也為企業(yè)在社會(huì)上樹立了更持久的影響力。綜合來看，國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)形成了相互促進(jìn)、相互支撐的良性互動(dòng)關(guān)系。將為國企持續(xù)繁榮發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)。

四、結(jié)語

國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間存在著密切的互動(dòng)關(guān)系，兩者相輔相成、相互促進(jìn)。黨建工作通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)核心價(jià)值觀的確立和傳承，提升了企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)和文化品位；而企業(yè)文化建設(shè)則為國企黨建工作提供了良好的組織保障、輿論環(huán)境和人才支持，為黨建工作的開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。中國軍轉(zhuǎn)民

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（作者簡介：賈朋朋，中鐵十八局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司，助理政工師，黨建工作部部長，本科，研究方向?yàn)檎ぃ?/p>