李建俠
摘要:文章首先介紹了河北省農村信用社監(jiān)管現(xiàn)狀,分為監(jiān)管機構設立、定期審核和評估、日常監(jiān)督與指導幾方面。通過對河北省農村信用社監(jiān)管過程進行分析,找出了監(jiān)管機制和標準不完善、監(jiān)管部門缺乏人才和技術支持、金融風險防范和評估不足等問題。提出了加強內部管理,完善農村信用社法人治理結構;加強人員管理,持續(xù)提升從業(yè)人員的專業(yè)素質和加強風險防范,加強重點領域和重點客戶等風險管控的對策措施,為進一步完善農村金融監(jiān)管提供參考和借鑒。
關鍵詞:河北?。晦r村信用社;監(jiān)管;風險
隨著我國農村經濟的發(fā)展,農村信用社在農村金融體系中的地位越來越重要。然而,由于監(jiān)管不到位等原因,河北省農村信用社也面臨著一些問題,如風險控制不足、監(jiān)管機制不完善等。這些問題的存在不僅影響了農村信用社的穩(wěn)健發(fā)展,也給整個農村金融體系帶來了一定的風險。因此,加強對河北省農村信用社的監(jiān)管,提高其風險控制能力、完善監(jiān)管機制顯得尤為重要。
1 河北省農村信用社的監(jiān)管現(xiàn)狀
1.1 監(jiān)管機構設立
地方政府對農村信用社監(jiān)管機構的設立是加強農村金融監(jiān)管,保障農村金融安全,促進農村經濟發(fā)展的重要保障[1]。其中,監(jiān)管機構的設立包括以下幾方面內容。
1.1.1 明確職責和任務
地方政府通過制定有關的政策和法規(guī),明確監(jiān)管機構的管理職責和任務。監(jiān)管機構是一個獨立的、有監(jiān)管權威的機構,主要負責對農村信用社的監(jiān)管和管理工作。地方政府規(guī)范農村信用社業(yè)務范圍、降低商業(yè)性風險,規(guī)范企業(yè)行為,維護金融市場秩序,促進農村經濟的健康發(fā)展。
1.1.2 設有專門的監(jiān)管團隊
監(jiān)管團隊由專業(yè)的管理、風險控制和法律顧問團隊組成,有能力對農村信用社的管理進行全方位和有效的監(jiān)督。同時,監(jiān)管機構還對農村信用社的貸款、存款、資本金、收支管理等事項進行全面的審核和監(jiān)管。
1.1.3 明確管理模式
地方政府負責明確監(jiān)管機構的管理模式。監(jiān)管機構可以由當?shù)卣芾砘蛴僧數(shù)貒秀y行或信用聯(lián)社管理,也可以在政府和行業(yè)協(xié)會之間協(xié)商建立農村信用社監(jiān)管機制。政府鼓勵多方參與,強化農村金融網監(jiān)制度。
1.2 定期審核和評估
為了加強對河北省農村信用社的監(jiān)管,確保其合法合規(guī)經營,提高金融服務水平,政府定期對河北省農村信用社進行審核和評估。主要包括以下幾方面內容:第一,了解業(yè)務經營情況,對農村信用社的業(yè)務經營情況進行全面了解,包括貸款、存款、理財?shù)葮I(yè)務的規(guī)模、結構、風險控制等情況。同時,還要關注農村信用社的資產質量、利潤狀況等方面的表現(xiàn)。第二,檢查內部管理情況,對農村信用社的內部管理制度、流程、人員配備等方面進行檢查,確保其符合相關法律法規(guī)和監(jiān)管要求。此外,還要關注農村信用社的風險管理、內部審計、信息披露等方面的情況,以確保河北省農村信用社內部管理合法合規(guī)。第三,關注合規(guī)經營情況,重點關注農村信用社是否存在違規(guī)經營行為,如非法吸收公眾存款、變相發(fā)放高利貸等。同時,還要關注農村信用社是否存在違反反洗錢規(guī)定的情況。第四,了解河北省農村信用社的服務水平情況,通過實地走訪、問卷調查等方式,了解農村信用社在為農民提供金融服務方面的實際情況。重點關注農村信用社是否能夠滿足農民多樣化的金融需求,以及是否存在服務質量不高、效率低下等問題。第五,支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況,關注農村信用社在支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面的表現(xiàn),如是否積極參與扶貧工作、是否支持農業(yè)產業(yè)結構調整等。同時,還要關注農村信用社是否能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,推動鄉(xiāng)村經濟發(fā)展。
1.3 日常監(jiān)督與指導
地方政府對農村信用社的日常監(jiān)督和指導是維護農村金融市場秩序的重要舉措,也是加強金融風險防范、服務農民增收、促進農村經濟發(fā)展的必要手段。以下是地方政府日常監(jiān)督與指導的主要內容。
首先,地方政府對河北省農村信用社的日常監(jiān)督主要包括對其經營行為的監(jiān)控和風險防范。政府需要對農村信用社的貸款、存款、資本金、業(yè)務范圍、管理制度等方面進行監(jiān)督,確保農村信用社的所有行為均符合相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定。其次,政府需要對農村信用社的管理與運行進行指導。政府可以要求農村信用社定期向相關部門報告財務狀況和業(yè)務開展情況,同時指導其科學規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略,提升管理水平和服務能力,促進農村金融的健康發(fā)展。再次,政府需要對農村信用社的內部管理提供指導和幫助。政府可以通過開展業(yè)務培訓、科技創(chuàng)新、人才引進等多種途徑為農村信用社提供支持和幫助,提高其內部管理質量和工作效率。最后,政府還需要對農村信用社的信息公開、政策宣傳等方面進行指導。政府可以要求農村信用社公開相關信息,定期向公眾發(fā)布業(yè)務情況和運營情況,并促進農村金融政策的宣傳和推廣。
2 河北省農村信用社監(jiān)管存在的問題
2.1 監(jiān)管機制和標準不完善
首先,監(jiān)管機制不夠健全。在監(jiān)管機制方面,河北省農村信用社存在缺乏有效監(jiān)管手段的問題。目前,雖然監(jiān)管部門建立了監(jiān)管制度和監(jiān)管獎懲措施,但對于農村信用社金融活動的實時監(jiān)管還不夠完善,監(jiān)管的有效性和及時性都存在不確定性。此外,監(jiān)管機構對農村信用社的全面審查還不夠,存在一定的監(jiān)管漏洞,容易導致企業(yè)利益的濫用和金融風險的潛在隱患。其次,監(jiān)管標準不足。在監(jiān)管標準方面,河北省農村信用社存在缺乏嚴格的評級和評估制度,無法全面反映各家農村信用社的經營狀況和風險水平。同時,由于地區(qū)差異較大,監(jiān)管標準的制定缺乏一定的科學性和準確性,監(jiān)管的績效和效果欠佳。此外,河北省農村信用社的存款保險制度也有待完善,對于非法集資、虛假宣傳、資金占用等違法行為的處罰力度還需加大。最后,內部管理機制和標準缺乏。監(jiān)管機制和標準不夠完善的同時,河北省農村信用社內部管理方面也存在問題,例如缺乏規(guī)范的治理結構、資產負債管理、內部審計和風險管理等方面不足,無法保障各項業(yè)務及其內部管理相關的工作穩(wěn)定、可靠、有效開展。
2.2 監(jiān)管部門缺乏人才和技術支持
近年來,隨著我國農村金融市場的不斷發(fā)展和壯大,河北省農村信用社也在不斷壯大和發(fā)展。但人才缺乏和技術支持不足方面的問題依然比較嚴峻,已經成為制約其發(fā)展的重要因素之一。首先,河北省農村信用社監(jiān)管部門的人才缺乏已經成為制約其發(fā)展的重要因素之一。當前,河北省農村信用社監(jiān)管部門的工作人員普遍年齡較大,專業(yè)水平相對較低,很難適應當前金融市場的發(fā)展和變化。同時,由于監(jiān)管工作的復雜性和專業(yè)性較強,需要具備較高的金融知識和技能,因此,監(jiān)管部門的人才短缺已經成為制約其發(fā)展的重要因素之一[2]。其次,河北省農村信用社監(jiān)管部門還存在著技術支持不足的問題。在當前信息化時代,科技已經成為推動金融行業(yè)發(fā)展的重要力量。然而,河北省農村信用社監(jiān)管部門在這方面的投入相對較少,技術設備更新緩慢,信息化程度較低,難以滿足監(jiān)管工作的需要。此外,由于監(jiān)管工作的專業(yè)性和技術性較強,需要具備一定的技術支持能力,因此,監(jiān)管部門的技術支持不足也成了制約其發(fā)展的重要因素之一。
2.3 金融風險防范和評估不足
河北省農村信用社作為服務河北省內農村居民及小微企業(yè)的重要金融機構,應該承擔起社會責任,加強對金融風險的監(jiān)管與防范。但是,在實際工作中,河北省農村信用社的監(jiān)管方面依然存在金融風險認定不足和評估不準確兩方面問題。
2.3.1 對農村信用社的金融風險認定不足
在實際工作中,由于監(jiān)管部門人員的素質參差不齊,對金融風險判斷能力不足,所以一些金融風險被忽略或者判斷不準確,比如涉嫌違規(guī)融資、貸款人可能出現(xiàn)逾期等等。這會給農村信用社帶來金融風險,給農民及小微企業(yè)帶來損失。
2.3.2 對農村信用社監(jiān)管的評估不準確
由于農村信用社普遍規(guī)模較小,且處于不同社區(qū),有不同的業(yè)務模式,因此難以建立統(tǒng)一的評估標準,同時也難以判斷哪些社區(qū)的農村信用社風險更大。這些問題使得農村信用社監(jiān)管中的評估不準確、所提的問題不盡如人意,也無法提供有效的意見建議。
3 對策措施
3.1 加強內部管理,完善農村信用社法人治理結構
加強內部管理,完善農村信用社法人治理結構是優(yōu)化河北省農村信用社監(jiān)管的重要策略。在實踐中,我們需要不斷強化內部管理,完善法人治理結構,優(yōu)化農村信用社的治理效能和服務水平,讓這一重要金融機構為農村居民和小微企業(yè)服務,促進農村經濟繁榮發(fā)展[3]。
3.1.1 加強內部管理,建立健全的內部控制體系
農村信用社應該按照國家有關規(guī)定建立健全管理制度,制定規(guī)范的業(yè)務操作流程和信息披露制度,并加強內部審計工作,提高內部監(jiān)管能力[4]。同時,要加強機構文化建設,營造良好的內部氛圍,確保員工識別、尊重和遵守道德、法律規(guī)范,在工作中以客戶利益為先,切實維護農村信用社的形象和社會聲譽。
3.1.2 完善農村信用社法人治理結構,提高治理效能
農村信用社應該遵循“法人代表、理事會、監(jiān)事會、經理”四級管理體系,明確崗位職責,加強內部溝通與協(xié)調,提高管理效率和決策科學性。此外,在法人治理結構建立中,充分發(fā)揮農村信用社的經濟民主化建設和人大監(jiān)管職能,讓農村信用社從業(yè)人員直接參與基層民主管理,加快推進農村社會治理現(xiàn)代化進程,提高農村社會全面治理水平。
3.2 加強人員管理,持續(xù)提升從業(yè)人員的專業(yè)素質
從業(yè)人員的專業(yè)素質直接影響金融服務的質量和效率,因此,加強河北省農村信用社從業(yè)人員的管理,持續(xù)提升其專業(yè)素質是優(yōu)化監(jiān)管的一個重要策略。
3.2.1 完善人員管理制度
建立健全的崗位職責、權責清晰的崗位分類管理體系,以及設置合理的晉升通道和待遇政策,激勵從業(yè)人員積極進取?!耙匀藶楸尽笔侨肆Y源管理的核心理念之一,只有讓員工滿意了,才能讓員工盡職盡責地工作。
3.2.2 加強員工培訓
對于新入職的員工,必須進行專業(yè)基礎知識、風險防范、管理技能等方面的系統(tǒng)培訓,以便適應工作要求。對于老員工,也應該不斷地加強培訓,使其具備適應金融市場變化的能力和提高工作效率的技能。
3.2.3 完善績效評估考核體系
通過建立有效的績效評估考核體系,激發(fā)從業(yè)人員的工作積極性與創(chuàng)造力,提高工作效率和素質,同時,也為優(yōu)秀人員提供晉升通道和相應的晉升機會。
3.2.4 強化人員考核管理
除了對于員工的專業(yè)素質著重培養(yǎng)外,也應考慮到員工的職業(yè)良心和道德品質。對于一些違規(guī)行為,應該迅速做出處理,確保員工不會在違規(guī)中得到短暫的利益,同時也讓員工認識到違規(guī)行為的后果和不可取之處。
3.3 加強風險防范,加強重點領域和重點客戶等風險管控
加強風險防范、加強重點領域和重點客戶等風險管控也是優(yōu)化河北省農村信用社監(jiān)管的重要策略。在實踐中,我們需要認識到風險的復雜性和嚴重性,建立完善的風險管理體系,加強信息技術建設,增強員工的風險意識和專業(yè)素質。從而實現(xiàn)風險控制和經營效率的最佳平衡,為農村金融行業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供更可靠的保障。
3.3.1 徹底認識到風險的嚴重性
農村信用社在金融服務中面臨著市場風險、信用風險、流動性風險和操作風險等多種風險。在開展業(yè)務中,要擺正風險評估和業(yè)務收益的關系,遵守法律法規(guī),不斷增強風險意識,加強風險防范。
3.3.2 強化風險管控,建立完善的風險管理體系
在業(yè)務經營的各個環(huán)節(jié),要建立規(guī)范的操作流程、審批流程和風險提示機制。對于重要業(yè)務和重點客戶,要進行風險評估和跟蹤,及時發(fā)現(xiàn)、識別、分析并加以控制。同時,要不斷完善內部控制制度,讓內控機制與風險防范體系更好地配合[5]。
3.3.3 加強信息技術建設,提高信息化水平
在面對風險監(jiān)管時,信息技術是至關重要的工具。要加強技術基礎設施建設,通過數(shù)據(jù)挖掘、風險預警技術、智能化控制手段等,及時發(fā)現(xiàn)風險和漏洞,提高風險管理水平。
4 結語
隨著中國農村經濟的快速發(fā)展,農村信用社作為服務農村居民和小微企業(yè)的重要金融機構,其行業(yè)地位和社會責任日益凸顯。然而,農村信用社在經營過程中面臨的風險和挑戰(zhàn)也日益嚴峻。因此,本文針對河北省農村信用社監(jiān)管存在的問題,提出了加強風險防范、加強內部管理和完善法人治理結構等三個方面的優(yōu)化策略。這些策略涉及農村信用社內外部多個環(huán)節(jié),旨在提高其風險管控能力和治理效能,為農村居民和小微企業(yè)提供更好的金融服務。
參考文獻
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