“我是覺得，不是說沒用，是真沒用?！闭f到這兒，李玉華的五官都蜷縮起來，眉頭緊皺。李玉華是河北保定農(nóng)村焊工耿帥的母親。耿帥有個更廣為人知的名字，叫“手工耿”。自媒體博主“手工耿”，以一系列硬核手工制作的“無用發(fā)明”在社交媒體走紅，在全網(wǎng)擁有千萬名粉絲。縱然是因?yàn)閮鹤拥氖论E接受采訪，李玉華還是嘟囔著吐槽兒子發(fā)明的那些“亂七八糟的東西”。

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛提到了“手工耿”這個案例。他指出，在中國，熱愛擺弄機(jī)械，常會被認(rèn)為是“有問題的”。與體力勞動相關(guān)的藍(lán)領(lǐng)工作，總是披著不甚光彩的外衣?！按蠹覍λ{(lán)領(lǐng)的認(rèn)知還停留在過去?！睆埑蓜傉f。自2016年起，張成剛就開始關(guān)注與數(shù)字經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的新就業(yè)形態(tài)。

新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者所在的勞動力市場，與一般意義上的藍(lán)領(lǐng)群體較為貼合。張成剛及其團(tuán)隊深入研究了藍(lán)領(lǐng)用工領(lǐng)域，并于2022年、2023年連續(xù)推出《中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》。在當(dāng)下中國社會，白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)的區(qū)別究竟是什么？它們分別出現(xiàn)了什么新的發(fā)展趨勢？以下是記者與張成剛的對話。

與其說白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)，不如說都市與農(nóng)村

記者：“藍(lán)領(lǐng)”和“白領(lǐng)”這兩個對不同職業(yè)群體的稱呼從何而來？

張成剛：這兩個詞來源于國外，特別是西方發(fā)達(dá)國家。它們在工業(yè)時代，分別形成了一部分從事以體力勞動為主的藍(lán)領(lǐng)群體，和另外一部分以腦力勞動為主的白領(lǐng)群體。相對來說，藍(lán)領(lǐng)工作對技能水平要求較低，工作場合多在工廠、車間等；白領(lǐng)工作對學(xué)歷要求較高，人員多受過大學(xué)教育，以辦公室工作為主。

兩個群體的平均收入情況在各個國家有所不同，但大部分國家的藍(lán)領(lǐng)收入低于白領(lǐng)收入。特別是在20世紀(jì)七八十年代以后，隨著信息技術(shù)發(fā)展，白領(lǐng)工作的生產(chǎn)力快速提升，與此同時，全球化不斷將藍(lán)領(lǐng)工作向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，故而白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)工作的收入差距不斷拉大。

記者：這兩個職業(yè)群體在中國經(jīng)歷了怎樣的形成、發(fā)展過程？

張成剛：中國在2001年加入世界貿(mào)易組織（WTO）后，職業(yè)化水平不斷提高，大家才有意識將體力勞動和腦力勞動區(qū)分開來，并以白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)來形容勞動者。不過，相比于白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)，區(qū)別中國勞動者的主要特征，是城市戶籍和農(nóng)村戶籍。中國勞動力市場的分割，主要體現(xiàn)在城鄉(xiāng)二元分割。

中國加入WTO后，大量農(nóng)民工進(jìn)入城市，成為新的產(chǎn)業(yè)工人群體的主體。受戶籍制度限制，大部分制造業(yè)的勞動者漂移于城市之中，并不能扎下根來。過去城鄉(xiāng)之間的分野，換了一個形式，變成了我們所說的白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)之間的分野。通過接受高等教育遷移戶籍，幾乎是農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)化為白領(lǐng)或者說城市勞動者的唯一一次機(jī)會。

白領(lǐng)內(nèi)卷，藍(lán)領(lǐng)上升

記者：《2023年中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》顯示，藍(lán)領(lǐng)跟白領(lǐng)之間的月薪差距不斷縮小，背后的原因是什么？

張成剛：這是近幾年來出現(xiàn)的情況。我們可以從供需的角度去理解。從勞動者供給角度看，我國勞動力的學(xué)歷層次不斷提高，且大家都更愿意進(jìn)入白領(lǐng)職業(yè)。這一選擇既與市場收益相關(guān)，也與求職偏好相關(guān)。大家傾向于認(rèn)為接受過高等教育，就應(yīng)該尋找白領(lǐng)工作。這使得白領(lǐng)端勞動力供給充分，而藍(lán)領(lǐng)端供給減少。

從勞動力需求角度看，在同一時期，中國的制造業(yè)仍需要大量勞動者填充，特別是新能源領(lǐng)域等先進(jìn)制造業(yè)，對高學(xué)歷人才需求量增大，待遇也不斷提高。而主要的白領(lǐng)職業(yè)，像金融、房地產(chǎn)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等，在過去幾年受到較大沖擊，需求相對在減弱，待遇也在下降。所以，藍(lán)領(lǐng)收入水平不斷上升，白領(lǐng)收入保持平穩(wěn)，沒有快速增長，兩者之間的差距不斷縮小。

記者：隨著職業(yè)不斷分化、發(fā)展，在白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)中間，是不是已經(jīng)出現(xiàn)了一些難以區(qū)分的新職業(yè)群體？

張成剛：在過去，我們會認(rèn)為工廠里的工作是以體力奉獻(xiàn)為主，將它與藍(lán)領(lǐng)掛鉤。事實(shí)上，隨著制造業(yè)技術(shù)的提升，體力勞動更多被機(jī)器替代，勞動者必須具備更高的文化素養(yǎng)、技術(shù)水平以操控機(jī)器。作為機(jī)器的操控者，勞動者不是貢獻(xiàn)體力，而是貢獻(xiàn)腦力。服務(wù)業(yè)中也一樣，消費(fèi)者的需求分化越來越細(xì)致，對應(yīng)的服務(wù)提供者的技能水平也不斷提高，如高級的理發(fā)師，其工作的創(chuàng)造性以及收入都不低于白領(lǐng)工作，但是社會還是會按照固有印象，將制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的從業(yè)者視作藍(lán)領(lǐng)，其實(shí)人群的本質(zhì)已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變了。

從被動滑落到主動選擇

記者：我們觀察到不少主動從白領(lǐng)崗位上離開，加入藍(lán)領(lǐng)群體的個體，其中不乏一些名校畢業(yè)生。您是否也關(guān)注到這一現(xiàn)象？

張成剛：這個現(xiàn)象存在，近來不斷有案例出現(xiàn)。在過去，如果一個人從白領(lǐng)轉(zhuǎn)化為藍(lán)領(lǐng)，社會傾向于將它看作是職業(yè)生涯發(fā)展上的失敗，但是現(xiàn)在主動選擇這種變化的案例越來越多，其中一些人的收入還得到了提高。我們認(rèn)為這是一個好的現(xiàn)象。

記者：這背后是否與白領(lǐng)工作自身的發(fā)展變化有關(guān)？

張成剛：白領(lǐng)工作發(fā)展的初期，借助計算機(jī)技術(shù)對生產(chǎn)力的帶動，它的工資水平很快和藍(lán)領(lǐng)拉開了差距，社會對白領(lǐng)的認(rèn)可度不斷提高。以至于大眾形成了這樣的認(rèn)知，只要我通過努力獲得一個學(xué)歷進(jìn)入白領(lǐng)工作，就會獲得不錯的職業(yè)發(fā)展。

現(xiàn)在，白領(lǐng)工作的生產(chǎn)力提升空間已經(jīng)比較有限。在這樣的情況下，一些從事技術(shù)或知識含量較低工作的白領(lǐng)，他的收入水平其實(shí)不如同等學(xué)歷或其他條件的藍(lán)領(lǐng)工作。在這樣的情況下，一些白領(lǐng)勞動者的職業(yè)認(rèn)知會出現(xiàn)比較大的偏差，并作出不同的選擇。一部分會選擇更高工資的藍(lán)領(lǐng)工作，另一部分可能會繼續(xù)在白領(lǐng)的職業(yè)賽道上邊困惑邊堅持。

大家對藍(lán)領(lǐng)的認(rèn)知還停留在過去

記者：未來藍(lán)領(lǐng)的地位能和白領(lǐng)一樣嗎？

張成剛：這取決于包括薪酬在內(nèi)的全方位待遇對比發(fā)展情況。

我們在調(diào)研工廠用工時發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對工廠的理解還有較大偏差。在他們印象中，工廠和臟亂差直接掛鉤。但當(dāng)他們真正進(jìn)入一個先進(jìn)制造業(yè)的工廠，看到無塵的車間，接觸到不涉及太多體力的機(jī)器操作等工作后，他們才認(rèn)識到原來藍(lán)領(lǐng)工作也不錯。

除了此前我們提到的各種影響人們對藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)職業(yè)認(rèn)知的因素外，傳統(tǒng)文化也還在發(fā)揮作用。我們推崇“學(xué)而優(yōu)則仕”，放在現(xiàn)在，就是指拿到學(xué)歷后最好從事管理工作。

相比于工業(yè)時代相伴而生的認(rèn)知，傳統(tǒng)文化對中國社會職業(yè)認(rèn)知的影響更大。舉例來說，在工業(yè)社會，喜歡擺弄機(jī)械的孩子是很受歡迎的；但在中國，真正把孩子送往技校學(xué)習(xí)機(jī)械，或是從事相關(guān)工作，會被認(rèn)為是低端的，遠(yuǎn)不如管理工作。

記者：新的變化不斷在發(fā)生，白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)在職業(yè)價值排序中的區(qū)隔何時可以被打破？

張成剛：我們談到一些白領(lǐng)主動轉(zhuǎn)換成藍(lán)領(lǐng)，這是一個新現(xiàn)象，它能不能成為趨勢，一方面取決于國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體方向，另一方面取決于社會對職業(yè)本質(zhì)的認(rèn)知。

目前來看，我國正大力推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力，先進(jìn)制造業(yè)不斷發(fā)展。同時，大眾的職業(yè)認(rèn)知日益豐富。大家開始認(rèn)識到，如果職業(yè)能和興趣結(jié)合，無論對工作還是對生活而言，都是更好的選擇。順利的話，可能十幾年之后，我們就看不到白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之間的區(qū)隔了。

（摘自《看天下》陳麗媛）