在全面依法治國的市場經(jīng)濟時代，當事人隱瞞“老賴”身份的行為純屬“掩耳盜鈴”，藏得了一時，藏不了一世。

今年4月，南京越博動力系統(tǒng)股份有限公司（以下簡稱“＊ST越博”）收到中國證監(jiān)會江蘇監(jiān)管局下發(fā)的監(jiān)管措施決定，核心內(nèi)容是賀靖沒有如實向公司告知自己是失信被執(zhí)行人（俗稱“老賴”），繼而當選董事長、總經(jīng)理，構(gòu)成違規(guī)。按法規(guī)，“老賴”在出任企業(yè)管理者（董事、監(jiān)事、高管）、收購上市公司、購買不動產(chǎn)、高消費等多方面受限，意味著其在職業(yè)生涯、經(jīng)濟利益、日常生活等方面均受影響。

隱瞞真相被曝光

賀靖1972年出生，畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學，2007年起任湖北雷雨新能源汽車投資有限公司董事長。2023年12月入職＊ST越博，任總經(jīng)理；今年2月辭去總經(jīng)理職務；3月辭去董事、董事長職務，繼續(xù)擔任公司其他職務。

看似風光的履歷背后，其實早已暗藏危機。2023年10月11日，上海市浦東新區(qū)人民法院因賀靖有履行能力而拒不履行生效法律文書確定的義務，將賀靖認定為失信被執(zhí)行人，并采取限制消費措施。而賀靖作為公司董事長、總經(jīng)理候選人，未如實向公司提供個人簡歷，沒有如實告知自己的“老賴”身份。當選為董事長、總經(jīng)理，代行董事會秘書職責后，他也未及時更正有關自己的真實信息。因此，＊ST越博于2023年12月披露的《關于聘任公司總經(jīng)理的公告》《關于補選公司第三屆董事會董事的公告》中，關于賀靖不是失信被執(zhí)行人的表述不真實。

＊ST越博上述行為違反《上市公司信息披露管理辦法》，賀靖是公司上述信息披露違規(guī)行為的直接責任人。4月，江蘇證監(jiān)局下發(fā)對＊ST越博、賀靖采取出具警示函措施的決定。

早在2013年，最高人民法院發(fā)布關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定，第一條是“被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務，并具有下列情形之一的，人民法院應當將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進行信用懲戒：（一）以偽造證據(jù)、暴力、威脅等方法妨礙、抗拒執(zhí)行的；（二）以虛假訴訟、虛假仲裁或者以隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方法規(guī)避執(zhí)行的；（三）違反財產(chǎn)報告制度的；（四）違反限制高消費令的；（五）被執(zhí)行人無正當理由拒不履行執(zhí)行和解協(xié)議的；（六）其他有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務的”。從此“老賴”被制度化、集中化地公開曝光，包括姓名、身份證號碼、失信行為的具體情形等，公眾通過網(wǎng)站可以查詢到。

上市公司的利益相關者眾多，股東成千上萬，員工、客戶、供應商及債權(quán)人也多，此外公司面臨證券監(jiān)管機構(gòu)及證券交易所等監(jiān)管、媒體等監(jiān)督，眾多人有動力去查詢企業(yè)、管理者是否是“老賴”。因此，在全面依法治國的市場經(jīng)濟時代，當事人隱瞞“老賴”身份的行為純屬“掩耳盜鈴”，藏得了一時，藏不了一世。

“老賴”的日子不好過

目前，企業(yè)家“老賴”已經(jīng)不在少數(shù)。由于企業(yè)家過去光鮮亮麗，當昔日業(yè)界傳奇被稱作“老賴”時，難免會引發(fā)外界關注。今年3月，因“未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務”，鐘薛高及其法定代表人林盛被法院出具限制消費令；4月，他被曝坐了一夜綠皮火車到北京，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

選擇做“老賴”，利益在于可一時逃避法律文書確定的義務，可是弊有哪些？2016年，國家發(fā)展改革委和最高人民法院牽頭44家單位簽署《關于對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，懲戒力度大、影響范圍廣，涉及金融機構(gòu)審批、限制消費等32個領域。如，對失信情形嚴重的被執(zhí)行人，限制其收購上市公司；限制失信被執(zhí)行人發(fā)行企業(yè)債券；依法限制參加政府采購活動；限制擔任國有企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事；限制乘坐飛機、列車軟臥等其他非生活和工作必需的消費行為，限制住宿較高星級賓館、酒店；限制在夜總會、高爾夫球場消費，限制購買不動產(chǎn)及國有產(chǎn)權(quán)交易。

公司法規(guī)定：個人因所負數(shù)額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執(zhí)行人，不得擔任公司董事、監(jiān)事、高管。實踐中，“老賴”（不限于上述情況被列為失信被執(zhí)行人）不得成為管理者候選人是中國企業(yè)尤其是上市公司的主流做法。賀靖當初若如實告知“老賴”身份，＊ST越博大概率不會接納他成為總經(jīng)理、董事長候選人。

“老賴”還可能被追究刑事責任。刑法規(guī)定：對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

此外是企業(yè)的制衡。管理者尤其是董事長、總經(jīng)理職權(quán)大，對企業(yè)價值的影響大，成為“老賴”對企業(yè)的負面影響不小。股東會、董事會基于公司價值最大化的立場，通常會對“老賴”采取一定的制衡措施。一些公司規(guī)定，管理者在任職期間出現(xiàn)“個人所負數(shù)額較大債務到期未清償”情形，公司將解除其職務。

“老賴”的代價還包括聲譽遭受損失、精神承受壓力。市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，在市場經(jīng)濟時代，基于信用的聲譽是企業(yè)、員工的重要資產(chǎn)，而“老賴”身份是重大負資產(chǎn)，有損同他人交往、合作的可能性。對“老賴”個人而言，這也影響其滿足自己的社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。

誠然，“老賴”應該為自己的決策失誤買單，有不少企業(yè)家已經(jīng)迎來了人生的“至暗時刻”。通過本案，我們不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家作為特殊的個體，創(chuàng)業(yè)、管理企業(yè)面臨很大的風險，稍有不慎，就可能招致失敗，甚至破產(chǎn)。

避免成為“老賴”

“老賴”包括自然人和單位，從以身作則、利于自己及企業(yè)發(fā)展的角度來看，企業(yè)家不該做“老賴”。

企業(yè)家擁有相對豐厚的薪酬、位高權(quán)重利于施展抱負、可以享受較高水平的物質(zhì)消費、進行較大的投資、社交需求及尊重需求容易在較高層次得到滿足等，若成“老賴”會在多方面受損、受限，還有可能被免職、獲刑。此外，上梁不正下梁歪，企業(yè)家做“老賴”是給廣大員工帶了壞頭，進而損害企業(yè)健康發(fā)展。

實際情況中，一些企業(yè)家成為“老賴”，是因為其覺得法律文書確定的義務對自己不合理、不合法，因而不該履行，這種態(tài)度在法治時代并不合適。在法治時代，遵守法律是每個人應盡的義務。對于法律文書確定的義務，應該依法履行。若認為法律文書不合法，應該采取合法的手段去應對。如果認為法律文書雖合法，但確定的義務對自己來說過重，可和相關方協(xié)商，討論減輕義務的可能。熟知法律、敬畏法治應該是企業(yè)管理者的基本素養(yǎng)。

如果認為是相關的法律不合理導致自己沒有受到公平公正的對待，當事人應該去推動法律完善，更進一步促進公平正義，而不是做“老賴”。有時法律存在滯后性，損害公平正義，這是正常現(xiàn)象，當事人需要做的是促進及時完善法律，而不是以法律本身有問題拒絕遵守法律。法律事關每個人的根本利益，促進法律完善人人有責，一些企業(yè)管理者是各級人大代表、政協(xié)委員，在這方面發(fā)力更便捷。

當然，企業(yè)家們也應注重規(guī)避風險，不應把擴張建立在負債累累的基礎上。一些人做“老賴”是“緩兵之計”，是想通過拖延時間來減輕自己的義務。需要警惕的是，有時拖延可能會惡化結(jié)果，甚至被追究刑事責任，因此應避免行為不當成為“老賴”。

（作者系中國海洋大學中國混合所有制與資本管理研究院特邀研究員）

（編輯 謝云鳳 873321463@qq.com）