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        張高青:井巷深處“領路人”

        2024-05-29 13:02:40胡明軍
        能源新觀察 2024年3期
        關鍵詞:領路人隱患瓦斯

        胡明軍

        榮獲2023年度貴州豫能勞動模范榮譽的新田煤礦礦長張高青,現(xiàn)年46歲,河南澠池人,國字臉上鑲嵌著一雙炯炯有神的眼睛,顯露出剛毅的性格。他管理經(jīng)驗豐富,在工作中率先垂范,履職盡責,團結帶領全礦職工安全圓滿完成各項工作任務,為企業(yè)安全高質量發(fā)展做出了應有貢獻。

        率先垂范下好“安全棋”

        “安全是生產(chǎn)的前提,安全是發(fā)展的保障,只有抓實安全、抓細安全、抓牢安全,礦井才能圓滿完成各項生產(chǎn)任務?!睆埜咔嗍沁@樣說的也是這樣做的,他率先垂范沖鋒在安全管理的第一線。

        每天的早調會,張高青組織開展安全風險辨識研判風險,對重點工程、關鍵工程及薄弱環(huán)節(jié)開展專項辨識評估,特別是瓦斯防治、水害防治、頂板管理等七個系統(tǒng)風險辨識要素他都要逐一對照清單分析排查,并制定落實安全管控措施,切實將防范措施應用于施工現(xiàn)場、指導現(xiàn)場施工,確保安全生產(chǎn)。

        張高青嚴格落實《防治煤與瓦斯突出細則》、瓦斯防治一礦一策和一面一策、瓦斯參數(shù)測定、開采保護層、打鉆抽采精細化、抽采達標評判、通風瓦斯日分析、防突預測圖、防突員管理工作;嚴格落實瓦斯“零超限”、煤層“零突出”目標管理制度,從源頭上管控風險、治理隱患、防范瓦斯事故;加強礦井水害防治工作,嚴格執(zhí)行“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“三專兩探一撤”綜合治理措施等,抓重點、補短板、強弱項,增強災害治理能力。

        為消除現(xiàn)場安全風險隱患,張高青嚴格執(zhí)行《隱患排查管理制度》、安全包保、領導跟值班制度,開展好“雙全日”活動、安全專項督查、安全專盯、冬季“三防”等,以隱患排查、專項檢查為主要抓手,對標對表,抓實隱患排查質量、抓細隱患整改措施、抓嚴隱患整改責任落實、抓牢風險隱患聯(lián)動,形成安全生產(chǎn)正向反饋完善機制,把風險隱患消除在萌芽狀態(tài),確保了安全生產(chǎn)。2023年,張高青牽頭組織年度安全風險辨識評估,制定風險清單495條,梳理重大風險4項,開展風險研判32次、安全風險專項辨識70次,辨識風險944項。

        聚焦生產(chǎn)打好“組合拳”

        “只有優(yōu)化生產(chǎn)部署,抓好原煤生產(chǎn)、開拓延伸,才能保障礦井健康高質量發(fā)展 。”張高青時常說。

        為優(yōu)化生產(chǎn)部署,張高青牽頭優(yōu)化1904工作面設計,多回收煤炭12.2萬噸。利用1903軌道巷、1403底抽巷、1905底抽巷系統(tǒng),合并1901、1902工作面里段前期未采區(qū)域,布置形成1900工作面,回收煤炭34.5萬噸。1904工作面采用“110”工法,成功實施沿空留巷800余米,減少煤巷掘進工程量800余米,有效縮短了工作面接替時間。在1905膠帶巷安裝使用智能化掘進機,實現(xiàn)遠程截割、一鍵截割功能,減少掘進時作業(yè)人員數(shù)量。

        張高青加強1900綜采工作面、1904綜采工作面機頭機尾隅角的瓦斯管理、頂板支護、設備檢修維護、勞動組織等管理,為原煤生產(chǎn)創(chuàng)造了條件。

        為提質增效,張高青加強煤質管理,健全完善采、運、選、儲煤質管理網(wǎng)格,嚴格按照煤質管理措施進行組織生產(chǎn),對回采、掘進、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)和重點崗位進行監(jiān)督檢查,從源頭上確保原煤質量。同時加強原煤的洗選力度,形成全過程的煤質管控體系,提高煤炭發(fā)熱量,洗選出高質量的精煤,開發(fā)新品種,打造精煤品牌,提質增效顯著。2023年,新田煤礦原煤生產(chǎn)116.07萬噸,創(chuàng)建礦以來新高。

        張高青創(chuàng)新管理,在開拓二隊、開拓六隊實行“以量計資”薪酬分配辦法,讓職工干多少活掙多少錢,職工工作積極性、掘進單進效率得到提升,為“一采一備”生產(chǎn)模式早日形成達產(chǎn)奠定了基礎。

        深挖內潛嚴把“降本關”

        “降本增效永遠在路上,一個螺栓,一塊道夾板都是國有資產(chǎn),絕對不能浪費?!睆埜咔嗾f。

        張高青牽頭組織制定了物資“回復修”管理辦法,嚴格執(zhí)行材料物資預算審核制,嚴格審核預算費用支出和消耗明細,杜絕弄虛作假套用材料等現(xiàn)象的發(fā)生。全面推進降儲工作,整合庫存結構,提高資金周轉率。嚴格執(zhí)行物資領用審簽程序,保證正常投入。同時,張高青強化現(xiàn)場管理,減少和杜絕材料浪費現(xiàn)象發(fā)生。

        為激發(fā)基層區(qū)隊職工降本增效的積極性,張高青實施材料物資回收獎懲制度,各基層單位或職工個人自主修復物資,參照《新田煤礦物資回收單價》進行回收補助。職工下班后把井下廢舊物資帶出來交到庫房,按照廢舊物資價值給予獎勵,激發(fā)了職工降本增效的積極性。

        張高青從節(jié)約“一滴水一度電”入手,嚴控電力消耗、嚴控修理費支出、嚴控非生產(chǎn)性費用支出、嚴控人工成本。據(jù)悉,2023年,新田煤礦嚴把材料物資領用關、現(xiàn)場關、復用關、獎懲關,全年強化物資“回復修”管理創(chuàng)效5767萬元,降本增效顯著。

        關愛職工奏響“和諧曲”

        張高青把關心關愛職工作為穩(wěn)定隊伍、促進企業(yè)高質量發(fā)展的重要舉措來抓,深入開展“我為職工辦實事”活動,緊盯職工“急愁難”突出問題,列出民生清單,逐項落實為職工辦實事、解難事、辦好事,把組織的關愛送到職工的心坎上,提高了職工歸屬感和幸福感。

        為讓職工下井歸來能夠及時吃上可口的飯菜,張高青在食堂引進商家,滿足了河南、重慶、貴州等不同地域職工生活喜好,讓他們吃好喝好。同時,開設井口食堂,為職工提供免費班后餐,讓下班職工第一時間吃上可口的飯菜,讓員工吃出了幸福感,感受到了家一樣的溫暖。

        張高青關心關愛職工的生活,把凈化水安裝至宿舍樓、辦公地點,并配備了熱水器,讓職工喝上了放心水。同時,先后在辦公區(qū)、住宿區(qū)安裝了供暖系統(tǒng),讓職工溫暖過冬。

        2023年4月,張高青了解到職工先某某7歲的兒子患有腎病,光移植費用就需要30萬至50萬元,家庭十分困難。張高青立即組織在全礦進行捐款,并親自把慰問金和愛心捐款送到先某某手中。

        據(jù)悉,張高青為職工辦實事解難事,相繼組織女職工進行健康檢查、開展“金秋助學”、職工文體活動等,把關愛和溫暖送到了職工的心坎上,受到職工好評。

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