文/姚小蓉 金永進 劉霞

2023 年，成都市新津區(qū)人社局聚焦產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；聚焦集約化、標準化、信息化、溫馨化；聚焦完善人才政策體系、搭建人才建功平臺、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；匯聚各類資源，搭建鄉(xiāng)村人才、技能人才培訓高地，創(chuàng)新綜窗打包服務，打造具有新津特色的青年人才引育品牌，不斷提升群眾獲得感、滿意度。

打造“家門口的就業(yè)加油站”

“創(chuàng)基地”培養(yǎng)“新農人”。開展鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村旅游等專業(yè)技術培訓，孵育高素質農民近3 千人，評定農業(yè)職業(yè)經理人1071 人，培育200 余名農業(yè)產業(yè)帶頭人。開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師、叉車司機、西式面點師等培訓814 人，開展“企業(yè)定制班”“區(qū)縣品牌班”，指導3 家企業(yè)、3 個項目、210 名職工實施“企業(yè)定制班”項目制培訓。打造“津津智造大師”“農副網(wǎng)銷大咖”培訓品牌。出臺《新津區(qū)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星評選辦法》，選樹返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星8 名。

“建小鎮(zhèn)”培養(yǎng)“新工匠”。依托新華教育建設“天府技能小鎮(zhèn)”，推進實施產教融合、校企合作、工學結合，打造集人才鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、服務鏈于一體的職業(yè)能力提升生態(tài)系統(tǒng)。目前，園區(qū)已有近5000 名學生、300 余名教師，成立了20 個產教融合校內實訓基地，組織培訓4500 余人次，1000 余人次參與社會實踐、企業(yè)實習實訓。

“樹品牌”培養(yǎng)“新標桿”。開展2023 年度區(qū)級技能大師工作室評選工作，評選出9 個大師工作室。依托區(qū)內34 家技能大師工作室開展汽車維修、車輛焊工等工種培訓，培訓1.6萬人次，取得專利11 項，實現(xiàn)技術攻關10 項。劉慶中銑工技能大師工作室成功獲評成都市市級技能大師工作室。新津區(qū)人社局榮獲成都市第9 屆職業(yè)技能大賽優(yōu)秀組織獎。

開通“溫暖人社”服務直通車

組團隊靠前服務。組建58 名人社專員隊伍，通過定期實地走訪，不定期線上服務的方式提供服務。打造人力資源服務共同體，通過現(xiàn)場走訪、座談會交流、主題分享等，及時為企業(yè)解惑答疑排紓解難。升級打造“新津人力資源協(xié)同服務共享站”，多渠道開展“新津HR 聯(lián)盟”活動，推動人才共享共成長。

建綜窗打包服務。打造“社稅醫(yī)綜窗”業(yè)務經辦服務模式，推行“社保+ 銀行＋社區(qū)”一體化服務理念，實現(xiàn)參保群眾退休一件事“打包辦”。完善勞動糾紛聯(lián)動調解機制，推出“一窗受理、分類處理、聯(lián)動處置、一站式化解”工作模式，實現(xiàn)監(jiān)察、仲裁、調解、法律援助、司法確認等良性互動。

借數(shù)據(jù)掌上服務。建立“掌上服務”機制，持續(xù)推進人社公共服務事項“一網(wǎng)通辦”。建立QQ 群、微信公眾號等網(wǎng)上服務平臺，為全區(qū)企業(yè)單位提供專項指導服務。拓展電子社?？ǚ展δ芎蛻脠鼍埃_展社會保障卡讀卡、電子社?？⊕叽a辦理業(yè)務、領取人社待遇，將電子社保卡作為全區(qū)人社個人線上服務的“總入口”。

構場景就近服務。全區(qū)建成農民工綜合服務站28 個，其中省級示范服務站1 個，范圍覆蓋農民工及周邊居民13 萬余人。2023 年全省村（社區(qū)）農民工綜合服務站建設現(xiàn)場推進會在新津舉辦，新津區(qū)人社局作交流發(fā)言，成功創(chuàng)建興義鎮(zhèn)岷江社區(qū)省級農民工綜合服務示范站。

打造“津津希望”育人品牌

揚長重效“選”人才。招募清華大學、北京大學等23所知名高校的50 名“津津希望”實習生，22 名中國農業(yè)大學四川專項實習生在新津開展為期一個月的實習培育。邀請區(qū)領導、黨政部門負責人、企業(yè)高管開展“三長”課堂，幫助實習生們深入了解產業(yè)發(fā)展趨勢、明晰職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)眼界。

扎根沃土“育”人才。全面考察了解在津選調生、公招人員、“雙一流”高校選聘事業(yè)干部，從中優(yōu)選“津津希望”培訓生，從經濟部門、鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)功能區(qū)、區(qū)屬國有公司等單位中精選數(shù)名政治素質好、工作實績突出、公認度高的“領導干部”擔任幫帶導師，開展“全流程、全方位、進階式”培養(yǎng)。

量體裁衣“用”人才。在區(qū)級部門，主攻政策研究、統(tǒng)籌協(xié)調，提升學員戰(zhàn)略領悟與轉化能力。在鎮(zhèn)、街道，著眼豐富基層經驗，提高學員解決實際問題能力。在產業(yè)功能區(qū)、區(qū)屬國有公司，著眼市場思維鍛煉，開展產業(yè)服務、鄉(xiāng)村振興等實戰(zhàn)訓練，提高學員創(chuàng)新工作和攻堅克難實力。