文/曾涼雄

2023 年，遂寧市安居區(qū)人社局上下同心、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、奮勇爭先，為全力打造成渝地區(qū)城鄉(xiāng)融合發(fā)展新標桿和“鋰電之都”引領(lǐng)區(qū)，加快建設(shè)“成渝之星”安居極核和湖光山色中的安逸安居貢獻人社力量。

特色亮點工作富有成效

根治欠薪源頭治理抓實見效。2023 年，率先在全市開展根治欠薪“春雷”行動，扎實推進冬病夏治行動，做細做實考核迎檢專項行動。從2023 年11 月1 日起，開展“百日清零行動”，嚴格落實周報告、月專報、季通報制度。

川渝校企、人社公共服務合作有序推進。積極促成安居區(qū)企業(yè)與遂寧、雅安等高職院校達成人才引進戰(zhàn)略協(xié)議。依托區(qū)域高校聯(lián)盟、技能大師工作室等載體，推動兩地技能人才技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等方面交流合作。與重慶市潼南區(qū)簽訂人社一體化合作協(xié)議，全面實現(xiàn)合作互辦共享。

城鎮(zhèn)居民可支配收入經(jīng)濟指標成績突出。切實落實增收計劃，穩(wěn)固弱勢群體收入。與區(qū)統(tǒng)計局組織樣本單位及相關(guān)部門開展業(yè)務培訓，提高記賬人員的記賬水平和收入準確性，確保監(jiān)測戶每一筆收支都不漏記、不錯記。

重點工作積極有序推進

高質(zhì)量推動主題教育走深走實。成立了區(qū)人社系統(tǒng)領(lǐng)導小組，每個黨支部由一名黨務工作者負責指導聯(lián)系，通過“一對一”的方式，及時了解各支部和兩新組織工作開展情況，確保主題教育走深走實見行見效。

穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3156 人，完成全年目標任務的98%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1417 人，完成年度目標任務的101%；開展各類線上線下專場招聘會57 場，達成就業(yè)意向2581 人。

社會保險提質(zhì)擴面。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、機關(guān)養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達3.9 萬人、2.7 萬人、0.77 萬人、31.6 萬人；代繳困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險14581 人，代繳資金145.81 萬元。

人才隊伍逐步壯大。通過定向考核、公開考試招聘引進人才72 人；組織參加“遂州英才”組團招聘攬才活動，引進碩士研究生39 人；申報“金荷花領(lǐng)軍人才”2 名，已成功入圍1 名，推薦2 人參評“省級學術(shù)帶頭人”。

和諧勞動關(guān)系構(gòu)建成績斐然。處理全國欠薪平臺推送線索88 件；全區(qū)政府投資項目和社會投資項目欠薪動態(tài)清零，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。

農(nóng)民工服務工作保障到位。夯實農(nóng)民工“十個一”系列活動，累計創(chuàng)建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園10 個、市級返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園6 個，培育返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)營主體4884 個；開展勞務品牌培訓940 人次，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓294 人次。

實現(xiàn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。幫助引導高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)；做好區(qū)內(nèi)重點企業(yè)用工服務，爭創(chuàng)省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。

持續(xù)做好社會保險提質(zhì)擴面。持續(xù)推進全民參保，進一步健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金風險防控體系。持續(xù)開展“溫暖人社”建設(shè)，推進社保經(jīng)辦標準化、信息化、精細化、專業(yè)化建設(shè)。

加快推進人才隊伍建設(shè)。持續(xù)深化人才體制機制改革，擦亮“人到安居才樂業(yè)”人才工作品牌，通過“瓊江英才”“遂州英才”組團招聘，全年力爭引進各類高層次緊缺人才100人以上。深入開展“專家智力安居行”活動，爭創(chuàng)“博士工作站”和“大師工作室”建立。

全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。壓緊壓實行業(yè)主管部門責任，高質(zhì)量開展根治欠薪攻堅行動；適時開展工資支付、勞動用工、社會保險、最低工資標準、高溫補貼等專項執(zhí)法行動。

扎實做好農(nóng)民工服務。確保全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在35 萬人左右，做大做強“農(nóng)民工經(jīng)濟”；積極爭創(chuàng)全省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范園，適時舉辦返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)系列活動；加大“遂寧農(nóng)民工之家”小程序等農(nóng)民工服務平臺宣傳推廣力度。

縱深推進黨風廉政建設(shè)。嚴格落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，對重要崗位、關(guān)鍵人員加強八小時內(nèi)外監(jiān)督管理，營造“干凈干事”的良好氛圍。充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，規(guī)范和約束班子成員及全體干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政。