“對技術的尊重和對創(chuàng)新的堅持?！边@是京東方，這個行業(yè)龍頭以及其產(chǎn)業(yè)卓越創(chuàng)新的發(fā)展信條。公司始終致力于推進中國科技企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，堅持投入前瞻性研究，把握未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，走在技術創(chuàng)新的最前沿；為了確保產(chǎn)品的前瞻性、創(chuàng)新性、領先性，無論企業(yè)經(jīng)營如何，始終保持高強度的研發(fā)投入，用于基礎與前沿技術研究，以強大技術實力，鞏固全球競爭優(yōu)勢?！叭瞬?技術”雙輪驅(qū)動，構建了京東方“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略的核心驅(qū)動力。

人才為本?奠定創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動力

建設世界一流的創(chuàng)新人才團隊。京東方持續(xù)加強企業(yè)科技創(chuàng)新力度，加大研發(fā)投入，完善各級人才任職資格體系與崗位價值評估體系，促進人才跨序列流動，激發(fā)青年后備人才快速成長，實現(xiàn)人才“萬馬奔騰”。

公司持續(xù)創(chuàng)新技術研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)考核激勵機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；鼓勵科技人才持股，開展科技人才賦權試點，調(diào)動科研人才積極性；同步加大企業(yè)基礎研究人才和高技能人才積累和培養(yǎng)力度；積極拓展與高校合作范圍，深化產(chǎn)教融合、校企合作，吸引高技術、高技能人才加入，打造世界一流的創(chuàng)新人才隊伍。

不僅如此，公司持續(xù)完善全面績效管理體系，堅持“戰(zhàn)功”導向，構建全級次職業(yè)經(jīng)理人管理機制；科學制定契約化考核目標，分層分類落實經(jīng)營層的經(jīng)營主體責任，嚴格考核、兌現(xiàn)，推動管理干部能上能下；加強在關鍵技術領域的領軍人才招聘和布局，搭建人才“蓄水池”，堅持每年從學校、社會引進營銷、研發(fā)、工程技術、醫(yī)療人才，為人才梯隊持續(xù)注入新鮮血液。

探索市場化的創(chuàng)新人才管理機制。京東方持續(xù)加強中長期激勵機制的創(chuàng)新試點。自2020年以來，公司通過上市公司股權激勵、非上市公司項目跟投等多種方式，吸引和保留了大量優(yōu)秀人才。隨著創(chuàng)新業(yè)務的快速增長，公司將繼續(xù)完善短中長期的激勵模式，探索第二類限制性股票、員工持股機制等新激勵模式，擴大授予范圍，同時激勵政策向中青年后備人才傾斜，以增強激勵的有效性和對業(yè)績增長的牽引力。公司還積極探索在人才管理方面的授權管理模式，鼓勵符合條件的創(chuàng)新業(yè)務公司化運營、獨立核算、獨立經(jīng)營、自主決策，構建適配自身行業(yè)特點的人才管理流程，在選人、育人、考核、激勵等方面加強授權管理。

技術為根??引領“屏之物聯(lián)”生態(tài)鏈

以5G、AI為代表的新興技術正在推動物聯(lián)網(wǎng)時代加速到來，萬億級產(chǎn)業(yè)新機遇將在物聯(lián)網(wǎng)細分應用場景涌現(xiàn)。智慧顯示端口也將成為物聯(lián)網(wǎng)時代數(shù)據(jù)產(chǎn)生和呈現(xiàn)的核心載體，并在功能、形態(tài)、場景等方面持續(xù)迭代升級，以適應物聯(lián)網(wǎng)場景化、細分化、碎片化需求。正是認識到顯示對物聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接端口的重要性，京東方堅定推進物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，并將自身定位為“一家為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務的物聯(lián)網(wǎng)公司”。

在多年產(chǎn)業(yè)實踐及物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型探索的基礎上，公司提出了面向物聯(lián)網(wǎng)時代的“屏之物聯(lián)”發(fā)展戰(zhàn)略，即充分發(fā)揮在半導體顯示領域積累的核心能力，抓住數(shù)字化時代中“屏”無處不在的產(chǎn)業(yè)機遇，使“屏”集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景，不斷賦能萬千活動，持續(xù)提升價值創(chuàng)造能力。同時，基于“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略，公司還創(chuàng)新性地提出了“1+4+N+生態(tài)鏈”發(fā)展架構，其中“1”為半導體顯示，集聚顯示器件業(yè)務多年沉淀的核心能力和關鍵資源，是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的策源地和原點；“4”為物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新業(yè)務、傳感器及解決方案、MLED及智慧醫(yī)工四大主戰(zhàn)線，是基于公司核心能力和價值鏈延伸所選定的“高潛航道”與發(fā)力方向；“N”為不斷開拓與耕耘的物聯(lián)網(wǎng)細分應用場景，是公司物聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體著力點；“生態(tài)鏈”為通過戰(zhàn)略投資與戰(zhàn)略合作等方式，與眾多生態(tài)伙伴攜手共進，推進落實產(chǎn)業(yè)生態(tài)安全。

隨著“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略走向深入，以“屏”起家的京東方在激烈的市場競爭中逐漸摸索出一條獨具特色的競爭力提升之路：通過持續(xù)創(chuàng)新的技術研發(fā)能力、精益求精的智能制造能力和敏捷卓越的市場拓展能力，推動顯示屏幕不斷進化，使之成為一個集成創(chuàng)新平臺，同時突破傳統(tǒng)屏幕尺寸與結構的限制，加速滲透到更多細分領域和應用場景，為用戶帶來“顯示無處不在”的精彩體驗。具體而言：

在技術創(chuàng)新上，始終秉持對技術的尊重和對創(chuàng)新的堅持。公司堅持每年將營收的7%左右投入研發(fā)，其中1.5%用于基礎與前沿技術研究，以確保公司在顯示技術領域的持續(xù)領先地位。截至2023年，公司累計自主專利申請超9萬件，其中柔性OLED相關專利申請超3萬件。在年度新增專利申請中，發(fā)明專利超90%，海外專利超33%，專利項目覆蓋歐洲以及美國、日本、韓國等多個國家和地區(qū)，遍及柔性OLED、傳感、人工智能、大數(shù)據(jù)等多個領域。公司累計主持制定、修訂國內(nèi)外技術標準百余項，參與制定、修訂國內(nèi)外技術標準達270項，為我國在柔性OLED、物聯(lián)網(wǎng)應用、健康顯示等領域的國際標準制定作出了突出貢獻。公司還打造了“1+1+3”技術創(chuàng)新平臺，包含1個國家工程研究中心，1個創(chuàng)新總部，以及北京、成都、合肥3個創(chuàng)新分中心，已全面建成規(guī)模龐大的技術創(chuàng)新體系。為協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新，增強中國新型顯示技術競爭力，公司積極整合資源，打造半導體顯示、物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器件三大技術策源地，聚焦一系列核心技術孵化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化機會，與眾多合作伙伴共創(chuàng)共享創(chuàng)新成果。

在智能制造上，致力于“數(shù)字互聯(lián)”和全產(chǎn)業(yè)鏈的有機融合。公司目前共擁有18座半導體顯示工廠（2座在建），構建了鏈接全球產(chǎn)業(yè)鏈的智能制造生產(chǎn)網(wǎng)絡，積累了深厚的顯示產(chǎn)業(yè)智力資本，具備行業(yè)領先的智能制造能力。隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能與實體經(jīng)濟的深度融合，公司將多年來在智能制造領域所積累的可復用平臺能力和系統(tǒng)能力進行整合，形成鏈接全價值鏈的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)了生產(chǎn)、管理、服務等各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通和業(yè)務高效協(xié)同，不斷提升運營效率和市場響應速度，持續(xù)推動建立具有“最快速度、最高效率、最低成本、最優(yōu)品質(zhì)”的集成供應中臺，聚力打造適應數(shù)字經(jīng)濟時代的新質(zhì)生產(chǎn)力。

在市場拓展上，始終堅持市場導向，以客戶為中心，致力于提供滿足終端消費者需求的高品質(zhì)產(chǎn)品與服務。歷經(jīng)多年產(chǎn)業(yè)深耕，公司在LCD智能手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器和電視等五大主流顯示應用領域連續(xù)6年保持出貨量全球第一，產(chǎn)品已全面導入全球頭部品牌客戶。同時，公司不斷探索應用創(chuàng)新方向，深拓物聯(lián)網(wǎng)細分應用場景，近年來已成功開拓電子價簽、健身鏡、商用顯示、工業(yè)控制、醫(yī)療顯示、VR等創(chuàng)新應用領域，并在EPD器件、穿戴、拼接、商用器件、車載等創(chuàng)新應用領域?qū)崿F(xiàn)全面領先。2023年，公司實現(xiàn)柔性AMOLED出貨量全年近1.2億片，創(chuàng)單年出貨量新高，進一步穩(wěn)固并提升了在全球顯示市場的領先地位。