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        房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理問題探討

        2024-05-16 22:34:15
        市場周刊 2024年11期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算編制資金考核

        柴 偉

        (新疆中凌辰江房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,新疆 烏魯木齊 830000)

        0 引言

        現(xiàn)階段,隨著國家對房地產(chǎn)行業(yè)加大了宏觀調(diào)控力度,對其運營發(fā)展和資金管理也提出了更高要求,所以在競爭激烈、壓力不斷增加的當下,房地產(chǎn)企業(yè)必須對全面預(yù)算管理加以有效地應(yīng)用,需要緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,充分調(diào)動全體職員的參與積極性,來對各項業(yè)務(wù)進行全面覆蓋。通過對房地產(chǎn)企業(yè)項目的全流程管理和動態(tài)化分析,可以幫助企業(yè)全方位提升經(jīng)營管理能力。 房地產(chǎn)企業(yè)不同于一般企業(yè),它對資金的需求量更大,并且項目建設(shè)周期更長,所以在經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)和流程都需要有足夠的資金作為支撐和保障,一旦出現(xiàn)問題便會誘發(fā)資金風險,所以更加需要對全面預(yù)算管理形成清晰的認識并引起高度的重視,對現(xiàn)金流開展高質(zhì)量的預(yù)算編制,以此來實現(xiàn)對企業(yè)資源的統(tǒng)籌安排與高效利用,為企業(yè)長遠發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

        1 房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理的意義

        1.1 能夠幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標

        全面預(yù)算管理具有綜合性、系統(tǒng)性特點,要全體職員共同參與,對房地產(chǎn)企業(yè)運營管理的各項目進行全方位覆蓋,動態(tài)化跟蹤和分析,加快推動企業(yè)內(nèi)部各職能部門之間開展緊密溝通與協(xié)作,這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)可持續(xù)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標進行分解和細化,并予以有效地貫徹執(zhí)行,在此過程中能夠?qū)θw職員的預(yù)算管理理念和意識進行更新,使其可以對自身的崗位職責有更加清晰、全面的了解和認識,進而以更加主動積極的姿態(tài)投身于日常工作,推動各層級管理人員開展高效協(xié)作,共同發(fā)力,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標[1]。

        1.2 能夠幫助企業(yè)提升內(nèi)部運營管理能力和水平

        全面預(yù)算管理要想充分發(fā)揮其實際作用,就必須對各項業(yè)務(wù)開展全方位覆蓋,涉及房地產(chǎn)企業(yè)運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程,與全體人員和各職能部門的切身利益有密切關(guān)系,因此它能夠有效整合企業(yè)內(nèi)部全體人員的力量,推動各職能部門之間進行緊密溝通、交流與協(xié)作,提升內(nèi)部溝通效率,對內(nèi)部組織架構(gòu)進行不斷優(yōu)化和完善;也有助于領(lǐng)導(dǎo)者與管理人員及時發(fā)現(xiàn)在全面預(yù)算管理過程中所存在的問題,通過對具體執(zhí)行結(jié)果和預(yù)算目標之間的偏差進行深入分析,探究問題背后的成因,能夠更加從容地化解和防范風險,進而為企業(yè)內(nèi)部運營管理能力和水平的提升保駕護航。

        1.3 有助于企業(yè)各項戰(zhàn)略決策進行及時優(yōu)化調(diào)整

        憑借健全完善的預(yù)算編制,有助于房地產(chǎn)企業(yè)對發(fā)展戰(zhàn)略和運營目標進行不斷分解和細化,并將其落實到各職能部門,指導(dǎo)其更加有針對性地開展日常工作,在項目建設(shè)前期對市場加以明確定位,為項目發(fā)展規(guī)劃提供更加有益的指導(dǎo)。 此外,憑借健全完善的全面預(yù)算管理行為,能夠幫助企業(yè)對現(xiàn)金流的動向、流量進行全方位監(jiān)督和管控,防止其流向效率較低的業(yè)務(wù)而影響資金的安全性和完整性。 同時,也能夠有效化解和防范財務(wù)風險,提升資源配置效率,所以不難看出高質(zhì)量的全面預(yù)算管理工作,能夠幫助企業(yè)對各項戰(zhàn)略決策進行及時優(yōu)化,以此來糾正在經(jīng)營管理中出現(xiàn)的偏差,切實強化企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)變能力,為房地產(chǎn)企業(yè)長遠發(fā)展提供有力支撐[2]。

        2 房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題

        2.1 沒有緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標設(shè)置全面預(yù)算管理目標

        就房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理而言,最終是要為企業(yè)戰(zhàn)略目標服務(wù)的,可是目前一些房地產(chǎn)企業(yè)沒有緊緊圍繞自身可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標來設(shè)置全面預(yù)算管理目標,導(dǎo)致各職能部門在進行預(yù)算編制的時候,往往是從自身利益出發(fā),缺乏全局意識,導(dǎo)致全面預(yù)算管理的總體目標和企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標契合度不高,難以實現(xiàn)對內(nèi)部資源的優(yōu)化配置和高效利用,甚至導(dǎo)致企業(yè)的運營和管理行為與戰(zhàn)略目標相背離。 另外,在具體預(yù)算執(zhí)行當中,一些職能部門缺乏對預(yù)算目標的正確認識,一味追求利潤,重視財務(wù)指標,而沒有對房地產(chǎn)開發(fā)項目的持續(xù)性或者其他非財務(wù)指標予以足夠重視,并且一些預(yù)算人員在預(yù)算編制過程中,只是簡單地以之前年度的預(yù)算編制作為基礎(chǔ),同時結(jié)合自身經(jīng)驗,而沒有從企業(yè)運營管理的具體情況出發(fā),導(dǎo)致最終的預(yù)算編制和企業(yè)真實的發(fā)展現(xiàn)狀存在著不小的出入,使得預(yù)算管理流于形式,難以充分凸顯其價值。

        2.2 預(yù)算編制缺乏科學(xué)性和合理性

        要想切實提升預(yù)算編制的質(zhì)量,就必須對企業(yè)發(fā)展過程中的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)以及目標市場動向及其相關(guān)信息進行全面、詳細、綜合的分析。 但是現(xiàn)階段,依然有一些房地產(chǎn)企業(yè)沒有對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)予以高度重視,導(dǎo)致數(shù)據(jù)平臺建設(shè)不到位,對歷年各項目建設(shè)過程中的歷史數(shù)據(jù)缺乏有效積累、總結(jié)和分析,使得預(yù)算編制缺乏科學(xué)性、合理性。 再加上房地產(chǎn)企業(yè)本身的項目周期較長,而且類型復(fù)雜多樣,加大了預(yù)算編制難度,最終導(dǎo)致預(yù)算管理措施和辦法得不到嚴格的貫徹執(zhí)行。 另外,對部分房地產(chǎn)企業(yè)來說,為了一味實現(xiàn)效益的最大化,盲目縮短工期,甚至存在對圖紙邊施工邊修改的情況,這樣不僅不利于節(jié)約成本,反而會使最終發(fā)生的實際成本遠遠超出最初所設(shè)定的目標成本,所以企業(yè)在開展預(yù)算的過程中需要對其加以調(diào)整,否則就會導(dǎo)致全面預(yù)算管理的效果不理想[3]。

        2.3 缺乏對資金的高效管理和控制

        現(xiàn)階段,不少房地產(chǎn)企業(yè)是通過時報時銷的辦法來對業(yè)務(wù)費用進行報銷的,所以必須根據(jù)內(nèi)控制度的相關(guān)辦法,認真、嚴格、仔細地審核所報銷業(yè)務(wù)憑證的真實性,只有審核通過才能夠按照相關(guān)要求進行支付。 但是基于房地產(chǎn)項目工期較長、類型較多的特點,在項目具體建設(shè)中會受到諸多因素的影響,比如原材料價格上漲、政府相關(guān)政策的變化以及外部市場環(huán)境的波動等,都會對相應(yīng)的費用和工時造成影響,因此在對各項業(yè)務(wù)支出進行審核的時候,如果只是單純對業(yè)務(wù)本身進行審核,就難以對企業(yè)整體預(yù)算的支出情況進行全面了解和把握,最終導(dǎo)致缺乏對資金的高效管理和控制,就算部分企業(yè)把一些項目外包,在開展具體業(yè)務(wù)的時候財務(wù)工作者也難以對預(yù)算開展科學(xué)高效的管理,導(dǎo)致無法對偏離的資金預(yù)算數(shù)據(jù)進行優(yōu)化和調(diào)整,最終影響了資金管控效果,無法充分發(fā)揮預(yù)算管理的實際作用。

        2.4 關(guān)于全面預(yù)算的考核與監(jiān)督不到位

        作為全面預(yù)算管理的重要內(nèi)容,對全面預(yù)算進行考核與監(jiān)督,能夠更加客觀清晰地了解預(yù)算具體的完成情況,以此為基礎(chǔ)進行獎勵或者懲罰,也能為后續(xù)預(yù)算調(diào)整提供有效參考和借鑒。 但是,目前一些房地產(chǎn)企業(yè)關(guān)于全面預(yù)算管理的考核與監(jiān)督不到位,主要原因便在于以下三個方面:一是一些企業(yè)僅僅只是關(guān)注成本控制,因此在開展預(yù)算考核的過程中高度評價那些低于或者接近預(yù)算目標成本的部門,在這樣的評價氛圍下,各部門也會更加在意降低成本,減少支出,而選擇不斷節(jié)約資金,但是卻難以有效把控工程質(zhì)量,為企業(yè)后續(xù)發(fā)展埋下了隱患;二是績效考核標準比較單一,依舊是以業(yè)績?yōu)橹?,缺乏對非財?wù)指標的認可和重視,導(dǎo)致員工工作的主動性和熱情受挫;三是未能把相關(guān)的考核監(jiān)督要求有效融入全面預(yù)算管理各個環(huán)節(jié)和流程,因此就算在預(yù)算執(zhí)行當中發(fā)現(xiàn)偏差,也難以對其進行有效糾正,只是一味關(guān)注預(yù)算的事后分析,這自然無法實現(xiàn)對預(yù)算全流程的有效考核與監(jiān)督[4]。

        2.5 預(yù)算信息化建設(shè)滯后

        一方面,一些房地產(chǎn)企業(yè)缺乏對信息化建設(shè)的全面理解和高度重視,導(dǎo)致對其缺乏必要投入,難以推動預(yù)算管理信息化建設(shè),預(yù)算管理平臺只是對相關(guān)信息和數(shù)據(jù)進行儲存和調(diào)用,難以通過大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化技術(shù)和手段來對信息數(shù)據(jù)背后的價值進行深度挖掘,無法對企業(yè)真實的經(jīng)營管理情況進行有效對比分析,自然難以為戰(zhàn)略決策提供有力支撐。 另一方面,相關(guān)財務(wù)人員信息化能力和水平不足,缺乏對現(xiàn)代信息化管理相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)和了解,加之相關(guān)經(jīng)驗不足,最終導(dǎo)致沒有對全面預(yù)算管理信息化平臺予以有效構(gòu)建,其科學(xué)性、全面性和可靠性得不到切實的保障,難以推動各職能部門有效溝通與協(xié)作,難以實現(xiàn)對預(yù)算數(shù)據(jù)的全方位分析,自然不利于企業(yè)的后續(xù)發(fā)展。

        3 房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理問題的應(yīng)對策略

        3.1 提高全面預(yù)算管理目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標的契合度

        現(xiàn)階段,對一些房地產(chǎn)企業(yè)而言,管理層在擬定了企業(yè)總體的戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃之后,并沒有在企業(yè)內(nèi)部進行有效傳達,所以預(yù)算部門在編制預(yù)算的過程中往往是閉門造車,只是單純地參照往年的數(shù)據(jù),沒有結(jié)合企業(yè)當下具體的運營管理狀況,所以必須有效提高全面預(yù)算管理目標和企業(yè)戰(zhàn)略目標的契合度,需要在房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部加大預(yù)算管理組織機構(gòu)建設(shè)力度,充分調(diào)動全體職員尤其是經(jīng)營管理重點環(huán)節(jié)上的人員參與到預(yù)算編制中去,推動各職能部門開展緊密的溝通與協(xié)作,從而實現(xiàn)各職能目標的一致性。 另外,需要有效解決信息不對稱的問題,推動內(nèi)部信息數(shù)據(jù)及時傳輸和有效共享,以此來為資源的優(yōu)化配置和高效利用提供有效的信息數(shù)據(jù)支撐,從而幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效的目標。

        3.2 積極開展高質(zhì)量的預(yù)算編制

        房地產(chǎn)企業(yè)要積極構(gòu)建并完善成本控制體系,這樣才能夠不斷優(yōu)化和完善成本控制策略,明確成本管控的側(cè)重點,尤其是對各項目重點環(huán)節(jié)的成本開展高效管控。 要把歷史數(shù)據(jù)和企業(yè)當下運營管理的具體狀況加以緊密融合,對其進行全方位考量與綜合分析,為標準成本管控體系的構(gòu)建筑牢基礎(chǔ),能夠切實保障全面預(yù)算編制的科學(xué)性、有效性。 只有對企業(yè)當下的發(fā)展狀況和歷史數(shù)據(jù)進行有效分析和對比,才能夠為預(yù)算編制提供更加科學(xué)、準確、可靠的信息數(shù)據(jù)支撐,防止預(yù)算編制出現(xiàn)無據(jù)可依的情況,在此過程中需要注意的是要對預(yù)算編制進行不斷優(yōu)化和調(diào)整,編制人員要及時察覺預(yù)算編制過程中所存在的問題并予以妥善解決,為預(yù)算編制質(zhì)量的提升夯實基礎(chǔ)。

        3.3 加大預(yù)算資金管控力度

        首先,需要企業(yè)對預(yù)算授權(quán)審批機制加以不斷的優(yōu)化和完善,并予以有效執(zhí)行,緊緊圍繞審批支付過程中的相關(guān)憑證來建立項目臺賬,從而達到高效管控項目資金的目的,特別是要對預(yù)算以外的資金加大監(jiān)督管控力度,未獲得相應(yīng)審批權(quán)限的話一般不能夠進行支付。 通過清晰明確的項目資金臺賬管控,能夠?qū)椖抠Y金具體的使用情況有全面了解,也能夠?qū)︻A(yù)算資金開展全方位、動態(tài)化監(jiān)督和控制,防止在其內(nèi)部出現(xiàn)資金鏈的斷裂。 其次,要對資金風險預(yù)警予以高度重視,以防止由于超過支出權(quán)限而誘發(fā)資金風險。 最后,要科學(xué)分析和有效匯總各項目具體的資金使用情況,并向管理層進行有效反饋,這樣才能幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對預(yù)算具體的執(zhí)行效果有全面了解[5]。

        3.4 持續(xù)優(yōu)化和完善預(yù)算監(jiān)督考核機制

        房地產(chǎn)企業(yè)在開展預(yù)算考核過程中,不能單純地把實際發(fā)生成本跟預(yù)算目標是否接近來作為評估標準,因為在外部不斷波動的市場環(huán)境下,加大了預(yù)算編制難度,也會對后續(xù)預(yù)算措施和辦法的貫徹執(zhí)行造成影響。 所以需要持續(xù)優(yōu)化和完善預(yù)算監(jiān)督考核機制,來統(tǒng)籌分析各項目建設(shè)過程中資金的具體運作情況,并將其實際的運作效果與各職能部門的績效考核予以有效關(guān)聯(lián),這樣才能夠督促各職能部門對預(yù)算執(zhí)行予以高度關(guān)注。 同時在考核過程中必須遵循客觀、公正、公開的原則,確保考核指標的科學(xué)性和可操作性,根據(jù)企業(yè)當下運營發(fā)展的具體情況和外部市場環(huán)境,對考核指標進行及時的優(yōu)化和調(diào)整,為全面預(yù)算管理目標的實現(xiàn)提供切實保障。

        3.5 加快推動全面預(yù)算管理信息化建設(shè)進度

        在21 世紀的今天,需要房地產(chǎn)企業(yè)加快推動全面預(yù)算管理信息化建設(shè)進度:一方面,需要搭建并優(yōu)化信息化平臺,強化風險意識,切實保障財務(wù)信息數(shù)據(jù)的安全性;另一方面,要加快引進和培養(yǎng)信息化人才,搭建財務(wù)共享服務(wù)中心,為財務(wù)人員提取和應(yīng)用相關(guān)信息數(shù)據(jù)提供便利,也能夠為房地產(chǎn)企業(yè)重大項目的經(jīng)營決策提供科學(xué)支撐和有力保障。

        4 結(jié)語

        綜上所述,房地產(chǎn)企業(yè)在當下面臨著不小的壓力和競爭,所以更加需要充分發(fā)揮全面預(yù)算管理的功能和作用,有效強化企業(yè)綜合實力與市場競爭力,通過對企業(yè)資源的優(yōu)化配置和高效利用,來提升企業(yè)運營管理能力,實現(xiàn)其長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

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