本刊記者 吳明華

安徽正在下一盤大棋！這盤大棋始于“十四五”第一年。那一年，安徽省發(fā)起萬家企業(yè)資本市場培訓，出臺《發(fā)展多層次資本市場服務(wù)“三地一區(qū)”建設(shè)行動方案》。

同一年，華安證券在《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中寫到，“堅持深耕安徽，牢牢把握省委省政府利用多層次資本市場服務(wù)打造‘三地一區(qū)’的政策機遇?！?/p>

時隔3年，2023年底安徽上市公司數(shù)量升至全國第7、科創(chuàng)板上市公司居全國第6、近十萬家企業(yè)參與萬家企業(yè)資本市場培訓……安徽在資本市場“乘風破浪”。

1月27日，華安證券召開年度工作會議，曬出2023年成績單，其中有長三角（安徽）資本市場學院成立揭牌、萬家企業(yè)資本市場培訓、省人工智能主題母基金正式運營，有支持上市公司收購、再融資以及登陸新三板等諸多成功案例……在多維度助力安徽資本市場發(fā)展中，華安證券成為皖企“最強合伙人”。

乘安徽發(fā)展勢能東風，與中國資本市場風雨同行30多年的華安證券在行業(yè)發(fā)展新環(huán)境新趨勢中煥發(fā)嶄新活力?！白顝姾匣锶恕钡谋澈缶烤褂兄鯓拥陌l(fā)展密碼？

專業(yè)為綱，為安徽發(fā)展添磚加瓦

2023年11月，縱然二級市場整體環(huán)境極為不利，安孚科技依然以37.02元/股非公開發(fā)行3360萬股，募集資金總額12.43億元。

自2021年資產(chǎn)重組以來，安孚科技主營業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)百貨零售轉(zhuǎn)為電池的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，取得連續(xù)30年在中國市場銷量第一的民族品牌“南孚電池”的控制權(quán)。而兩年中的三極連跳也讓安孚科技快速切入高成長發(fā)展軌道，一舉成為國內(nèi)堿性電池行業(yè)的龍頭企業(yè)。

這三極連跳的背后正是華安證券堅定不移的專業(yè)支持。從擔任重大資產(chǎn)重組獨立財務(wù)核算人到項目保薦人，華安證券助力安孚科技順利完成兩次重大資產(chǎn)重組及一次非公開發(fā)行股份。此舉也為安徽產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟發(fā)展注入了新的動力，并為資本市場眾多面臨轉(zhuǎn)型升級的上市公司提供新的重組思路和參考案例。

不僅如此，由華安證券保薦的皖企井松智能成功登陸科創(chuàng)板，當年公司即實現(xiàn)營收、凈利潤“雙增長”。上市后的井松智能在智能倉儲物流行業(yè)的地位更加穩(wěn)固。由華安證券承做的宣城香農(nóng)芯創(chuàng)項目，企業(yè)重組后經(jīng)營業(yè)績大幅增長，成功轉(zhuǎn)型為電子元器件分銷行業(yè)龍頭。

徽客廳揭牌。

近年來，華安證券深耕并購重組業(yè)務(wù)，積極利用專業(yè)優(yōu)勢為企業(yè)并購與資源整合“出謀劃策”，在實現(xiàn)自身業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展的同時，有效支持了企業(yè)跨越式發(fā)展及區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

在以投行保薦推動皖企融資再加速的同時，華安證券還圍繞安徽“三地一區(qū)”建設(shè)，助力打造全省“基金叢林”。

2023年1月，安徽省人工智能主題母基金正式成立，華安證券子公司華安嘉業(yè)成為管理機構(gòu)。母基金規(guī)模60億元，通過設(shè)立子基金及市場化直投方式吸引人工智能優(yōu)秀人才、優(yōu)質(zhì)項目落地安徽。目前，華安嘉業(yè)有在管基金25只，管理基金認繳規(guī)模近280億元，投資實體企業(yè)110余家，通過“基金+招商”推進“雙招雙引”，已招引項目15個，帶動近200億元各類資金投資安徽。

華安證券還布局債券業(yè)務(wù)，支持國資國企重要領(lǐng)域改革攻堅、重點項目做大做強。2021年獲深交所“優(yōu)秀跨市場債券交易機構(gòu)”，2022年創(chuàng)公司地方債承銷業(yè)務(wù)專項排名歷史最好位次。2023年發(fā)行全國首單非公開綠色熊貓債、亞開行認證的安徽首單清潔空氣債等59支債券。在推進區(qū)域性股權(quán)市場“苗圃培育”行動中，95家企業(yè)成功掛牌。

“十四五”以來，華安證券累計完成IPO項目4單，合計募資23.33億元，完成再融資7單，合計募資112.37億元，完成并購重組項目2單；完成債券承銷118只，合計承銷規(guī)模599.66億元。

潛心深耕細作，以專業(yè)贏得實績，以實績詮釋初心，華安證券股債基金并舉，有力推動了資本與實體企業(yè)的精準對接，以源頭活水助力“七個強省”建設(shè)。

責任在肩，為資本市場培土播種

安徽的這盤大棋源于對自身短板的清醒認知?！笆奈濉遍_篇之際，對標滬蘇浙，安徽上市企業(yè)總量少、上市節(jié)奏慢、資本匯集能力弱、再融資規(guī)模小……這些無不與安徽企業(yè)家和領(lǐng)導干部的資本意識和運用能力息息相關(guān)。

于是，2021年6月24日，全省萬家企業(yè)資本市場業(yè)務(wù)培訓正式啟動。這也被稱為一場用培訓喚醒資本意識的專項行動。時隔10余天，7月6日，華安證券在池州全市萬家企業(yè)資本市場業(yè)務(wù)培訓會作專題輔導培訓，打響華安證券參與萬家企業(yè)資本市場業(yè)務(wù)培訓專項行動的“第一槍”。

“我們有責任發(fā)揮本土券商主力軍作用，緊扣企業(yè)需求、政策動態(tài)和市場前沿，努力當好伴隨企業(yè)成長全生命周期的‘合伙人’！”正是這份責任，華安證券專門成立以董事長為組長的資本市場培訓專項工作組統(tǒng)籌資本市場業(yè)務(wù)培訓專項行動，成立劃片包干工作小組夯實工作責任。同時，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的“百人講師團”，針對科技創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展中的痛點、難點問題，精準把脈、對癥指導、頂格推進。

“以前很少能在家門口接觸到這么專業(yè)的培訓，課程內(nèi)容有理論高度也有實踐深度，填補很多金融知識的空缺，為企業(yè)快速了解并進軍資本市場添了底氣、增了信心?！迸嘤枙希胤秸推髽I(yè)家們紛紛為華安證券講師的精彩授課點贊。

將每一次培訓落實落細，讓每一場講座見行見效。兩年來，華安證券累計為2000多家企業(yè)開展公益培訓。正是這一場場培訓，華安證券讓“資本市場”在企業(yè)家和干部們心中清晰明了起來。

培訓中，做實“規(guī)定”動作的同時，華安證券還創(chuàng)新打出深耕本土 “組合拳”。2023年初，華安證券即在宣城等重點城市，試點資本市場建設(shè)服務(wù)專班，選派業(yè)務(wù)骨干長期駐點，為政府、企業(yè)等廣大客戶開展高效的投行、投資業(yè)務(wù)服務(wù)。一年來，共摸排規(guī)上企業(yè)1100余家，走訪企業(yè)百余家，近30家進入后備項目庫。

2023年12月6日，長三角地區(qū)首家資本市場學院正式揭牌，學院由華安證券籌建并負責運營，旨在打造資本市場培訓專業(yè)平臺、股權(quán)債融資實戰(zhàn)平臺、萬企培訓升級運營平臺、金融服務(wù)實體聚合平臺、產(chǎn)融資源對接開放平臺、人才培育智庫平臺，為推動長三角多層次資本市場建設(shè)貢獻安徽力量。躬耕不輟、跬步不休。又一次，華安證券在激發(fā)資本力量服務(wù)地方經(jīng)濟中擔綱承梁。揭牌以來，學院已組織承辦安徽省高企協(xié)會“高企直通車”等多場培訓，通過提供專業(yè)化講師、實戰(zhàn)性內(nèi)容、公益性課程，幫助更多企業(yè)了解資本市場、登陸資本市場。

資本市場無限廣闊，“走出去”，才能提升資本市場“安徽板塊”影響力，吸引更多投資機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)資源關(guān)注安徽、融入安徽。正是基于這樣的共識，華安證券與安徽上市公司協(xié)會在上海聯(lián)合設(shè)立“徽客廳”，為安徽上市公司提供在滬共享辦公服務(wù)和一攬子增值金融服務(wù)，積極推動安徽上市公司深度融入長三角一體化，擁抱資本市場，做優(yōu)做強主業(yè)。

從本土到阜外，致廣大而盡精微，華安證券心懷使命擔當，以拳拳之心，踐濯濯之行，致力資本市場“安徽板塊”的不斷擴大。

文化塑企，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航

“華安是什么樣的？”

2023年11月27日，華安證券黨委書記、董事長章宏韜和青年員工娓娓道來，“32年不平凡的歷程，鑄就了一個歷久彌堅、百折不撓、砥礪奮進的華安?！?/p>

“歷久彌堅”，源自華安證券是全國首批、安徽首家證券專營機構(gòu)，是安徽資本市場的拓荒者、建設(shè)者和重要貢獻者?！鞍僬鄄粨稀?，因為從2002至2006年，全國25家券商消失在歷史長河中，同樣面臨生存危機的華安證券最終頑強地“活”了下來?！绊频Z奮進”，因為自2018年提出以“進軍行業(yè)前三分之一位次”為目標的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略以來的五年中，華安證券總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)分別較2017年末增長85.15%和64.06%，在完成“進軍行業(yè)前三分之一位次”目標的基礎(chǔ)上“向行業(yè)前四分之一位次奮勇邁進”。

華安證券“四同”企業(yè)文化。

正是這30多年的與礪煉、積淀與探索，沉淀了“艱苦奮斗、真抓實干、奮勇爭先”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，形成了以使命愿景、經(jīng)營理念、核心價值觀、發(fā)展共識為支柱的文化體系，涵養(yǎng)了在發(fā)展中凝練、在挫折中進步、在踐行中升華的文化特質(zhì)。

日月其邁，時盛歲新。華安證券的企業(yè)文化如今已長成一棵“參天大樹”，從“誠信、穩(wěn)健、專業(yè)、和諧”經(jīng)營理念，“敬業(yè)、擔當、協(xié)同、進取”的核心價值觀，到“成就客戶事業(yè)、助力員工成長、創(chuàng)造股東價值、發(fā)揮國企力量”的國企使命愿景，華安證券形成了獨具特色的企業(yè)文化。

近年來的快速發(fā)展，華安證券進入通過深化改革再蓄能蓄勢的特殊而關(guān)鍵階段，緊扣政策要求和監(jiān)管導向，立足行業(yè)特點和公司實際，華安證券提出打造“同心、同向、同濟、同行”文化品牌——以黨為旗幟，弘揚紅色文化；以客戶為根本，端正服務(wù)理念；以人民為中心，樹立責任文化；與員工共成長，增強人才理念。

不僅如此，華安證券將企業(yè)文化建設(shè)融入公司戰(zhàn)略及日常運營中，以文化軟實力護航發(fā)展高質(zhì)量，在服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展和國省戰(zhàn)略中彰顯證券行業(yè)價值理念。1994年印發(fā)《職工守則》，2001年提出經(jīng)營理念，2007年提煉企業(yè)精神，《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》中用專門章節(jié)提出“守正篤實推進文化建設(shè)”。企業(yè)文化為華安證券高質(zhì)量發(fā)展凝心鑄魂、蓄勢賦能。

正是這文化，讓華安證券成立伊始就秉承“服務(wù)實體經(jīng)濟、服務(wù)人民生活”初心使命，成為華安證券最亮的文化底色。正是這文化，讓華安人面臨生存危機之際能夠在挫折中成長、在磨難中堅持、在逆境中前行。正是這文化，引領(lǐng)華安證券懷金融報國之志，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)征程中，爭先進位，勇?lián)鷩笫姑?/p>

“我們不勝感激前人臥薪嘗膽打下的基礎(chǔ)，也無比期待大家接力奮斗開創(chuàng)新的境界?！闭潞觏w在1月27日的年度工作會議上與全體員工推心置腹。33年薪火傳承，一代代華安人接續(xù)努力，讓今天的華安證券成為“最強合伙人”。而“接力奮斗開創(chuàng)新的境界”同樣令人期待。