嘉軒

最近，“上班比丑穿搭”的話題頻頻引發(fā)熱議。過(guò)去比精致穿搭的年輕人，現(xiàn)在紛紛曬出上班時(shí)的“潦草”裝扮，一場(chǎng)“比誰(shuí)穿得更丑”的PK正在互聯(lián)網(wǎng)上蔓延。

“辦公室真的沒(méi)有在意的人”，“丑衣服要留給上班穿”等高贊評(píng)論，引發(fā)了很多人的情感共鳴。

“上班比丑穿搭”為何火了？這背后是年輕人整頓職場(chǎng)的一次“出招”，還是他們?yōu)榱藢で蟾訌娜菔嬲沟墓ぷ鳡顟B(tài)？

一

“上班比丑穿搭”大概源于2023年9月初，有視頻博主在短視頻平臺(tái)稱，自己曾因上班穿得“惡心”被領(lǐng)導(dǎo)談話。今年春節(jié)后上班，越來(lái)越多的年輕人開(kāi)始從衣柜里翻出丑衣服、舊衣服，打算都留著上班穿，并笑稱“早已不在乎世俗的眼光”。

穿搭風(fēng)格被分成了很多類，比如知性風(fēng)、休閑風(fēng)、學(xué)院風(fēng)等等。但是上班族穿搭，似乎“一切皆有可能”，“萬(wàn)物皆可搭配”?？此聘盍训膶徝?，在上班這個(gè)場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)了和諧統(tǒng)一，有網(wǎng)友對(duì)此總結(jié)為“每穿一件衣服，都有著不顧下一件衣服死活的美感”。

那么，當(dāng)下年輕人的上班穿搭真的很丑嗎？實(shí)際上，去掉一部分強(qiáng)蹭流量、博人眼球的夸張式“比丑”穿搭，網(wǎng)友曬出的“上班比丑穿搭”照片，大多都在正常著裝的范疇，它可能只是穿搭得不夠精致，組合得有點(diǎn)草率，看起來(lái)有點(diǎn)“普”也有點(diǎn)“土”。

一般而言，打工人穿搭的單品比較固定：冬天是羽絨服、沖鋒衣，夏天是搭配T恤、防曬衣、牛仔褲；款式就選最基礎(chǔ)的，顏色都選深色系的，耐臟效果一流。并由此衍生出經(jīng)典的“海淀風(fēng)穿搭”，即黑色長(zhǎng)款羽絨服、輕薄型羽絨服、沖鋒衣，被并稱為“海淀三大件”。

二

都說(shuō)愛(ài)美是人類的天性，但為何如今的年輕人，卻變得越來(lái)越不愛(ài)在工作場(chǎng)合打扮了？主要原因有兩個(gè)“不”。

一是不需要。除了禮儀、主持、空乘等部分需要維持外在形象的職業(yè)以外，職場(chǎng)中大部分的工作其實(shí)對(duì)著裝打扮的要求并不高?！巴闲?T恤”的“懶漢穿搭”在互聯(lián)網(wǎng)及科技行業(yè)中早已流行。

一些單位創(chuàng)設(shè)出相對(duì)自由和寬松的工作環(huán)境，鼓勵(lì)打工人更加注重內(nèi)在的自我提升，而非外在的精致扮相。正如一位網(wǎng)友說(shuō)的那樣：“穿得舒適隨意才能把精力都放在工作上，年輕人雖穿得不好看，但干活不含糊?！?/p>

二是不值得。精致打扮需要有時(shí)間、有金錢和有心情，但對(duì)于不少年輕人而言，時(shí)間、金錢和心情，樣樣都是“稀缺貨”。有報(bào)告顯示，我國(guó)主要城市的平均單程通勤時(shí)間為36分鐘，上海、重慶等大城市的平均單程通勤時(shí)間達(dá)到40分鐘。年輕人每天從起床開(kāi)始就像上了發(fā)條，哪有時(shí)間精致打扮？有網(wǎng)友的評(píng)論一針見(jiàn)血：“畫個(gè)美美的妝并沒(méi)有獎(jiǎng)金，相反，要是遲到了，很有可能會(huì)被扣掉全勤獎(jiǎng)?！?/p>

另外，打扮自己需要化妝品、服飾、箱包等物資。不少年輕人發(fā)出靈魂一問(wèn)：“‘憑薪而論，我的打扮真的丑嗎？”還有人調(diào)侃：“都說(shuō)相由‘薪生，我穿得丑，但我問(wèn)‘薪無(wú)愧?！?/p>

更為關(guān)鍵的是，“上班比丑穿搭”折射出了多元的審美觀念，營(yíng)造了勞動(dòng)者自由的“舒適區(qū)”，其本身的幽默感能夠帶給打工人“會(huì)心一笑”，有助于調(diào)節(jié)工作壓力，緩解工作焦慮，是一種積極的情緒勞動(dòng)。

因此，所謂的“比丑”，表面上是在調(diào)侃穿搭，實(shí)際上是當(dāng)下年輕人對(duì)工作和生活的一種“自定義”態(tài)度?！俺蟠┐睢备嗟氖且环N自嘲與自愈，是“同為天涯打工人”的觀念認(rèn)同和情感宣泄。

三

在電影《熱辣滾燙》中，女主人公有一句臺(tái)詞：“現(xiàn)在，就不在乎別人的看法啦?，F(xiàn)在，看心情?！睂?duì)于年輕人在工作場(chǎng)合不愿意精致打扮的現(xiàn)象，我們也應(yīng)有更為開(kāi)放、豁達(dá)的心情。

包容穿衣自由。在不觸及公序良俗底線的基礎(chǔ)上，我們應(yīng)充分尊重每一個(gè)人對(duì)穿搭的自由選擇。換言之，在工作場(chǎng)合、職業(yè)特性允許的范圍內(nèi)，在不影響他人、不影響工作的前提下，上班穿什么、怎么搭配是個(gè)人的事情，不用過(guò)分在意他人的眼光和評(píng)價(jià)，更不可讓著裝成為工作和生活的煩惱。

尊重職業(yè)“設(shè)定”。在特定的工作場(chǎng)合及特定的職業(yè)屬性中，大方得體的穿搭能夠塑造專業(yè)、可靠的職業(yè)形象。年輕人可以根據(jù)不同工作場(chǎng)合的“設(shè)定”，以愉悅的心情切換穿搭風(fēng)格。

關(guān)注職場(chǎng)生態(tài)?！吧习啾瘸蟠┐睢闭凵涞氖悄贻p人對(duì)職場(chǎng)生態(tài)的反擊，這也提醒用人單位需要多傾聽(tīng)年輕人的訴求，營(yíng)造既能體現(xiàn)企業(yè)文化又能尊重員工個(gè)性的工作環(huán)境，這也是吸引和留住年輕人才、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵。

泰戈?duì)栒f(shuō)：“你可以從外表的美來(lái)評(píng)論一朵花或一只蝴蝶，但你不能這樣來(lái)評(píng)論一個(gè)人?！鄙畋旧砭褪且粋€(gè)巨大的秀場(chǎng)，一個(gè)人豐富的內(nèi)核，往往比精致的穿搭更具魅力，也更有吸引力。

（摘自《浙江日?qǐng)?bào)》）