張希奧

對于很多打工人來說，每天最痛苦的事情莫過于為了上班而早起（尤其是假期后），畢竟遲到早退有可能會被扣工資。而在古代，古人的考勤制度更為嚴(yán)格，遲到扣錢對他們來說只不過是初級懲罰，更有可能被打板子、辭退。

春秋時期 打工人上班比雞早

詩經(jīng)《國風(fēng)·齊風(fēng)·雞鳴》中有，“雞既鳴矣，朝既盈矣，東方明矣，朝既昌矣”，記錄了春秋時期人們上班的場景：公雞打鳴之時，上朝的官員已經(jīng)到了；東方日出之時，朝堂便熱鬧起來。

公雞打鳴、東方日出之時，差不多是卯時，也就是早上的五點(diǎn)到七點(diǎn)，由此可見，古人上班時間是極早的，“起得比雞早”的打工狀態(tài)有其“優(yōu)良”的傳承。

魏晉時期 滴，門禁卡

古代上班時間這么早，會不會有人因為起不來而找人代為打卡呢？

答案是：不會。

為了杜絕一些偷雞摸狗之輩鉆空子，古人也有一套應(yīng)對措施，那就是設(shè)置“門籍”。

晉朝人崔豹在《古今注·問答釋義》中介紹門籍時說：“籍者，尺二竹牒，記人之年名字物色，縣（通‘懸）之宮門，案省相應(yīng)，乃得入也?！?/p>

所謂的“門籍”，是用一尺二寸長的竹片所制，上面寫有官員的名字和外貌特征，懸掛在宮門之上，官員上朝時，需要讓門衛(wèi)查驗之后才可進(jìn)門。

在沒有智能人臉識別系統(tǒng)的時代，“門籍”就是屬于古人自己的門禁系統(tǒng)，除了皇宮禁地，一般的縣級衙署前往往也設(shè)有“門籍”，用以確認(rèn)上班官員的身份和保證大家的安全。

唐朝時期 扣錢打板子坐牢

唐朝對于考勤制度有了更加周密的規(guī)定。

對于無故缺勤，最慣用的手段是扣錢，而且下手極狠。唐玄宗時，缺勤一天就要扣一個季度的薪水，也就是說，如果缺勤了四次，一整年都白干。唐肅宗時，這個標(biāo)準(zhǔn)降為扣一個月的薪水，但也足夠讓打工人心痛。

而據(jù)《唐律疏議》，內(nèi)外官員每天都有數(shù)次點(diǎn)名，點(diǎn)名時未到的，每缺勤一天，笞打二十小板，滿三天加一等，滿二十五天打一百大板，滿三十五天則要被抓起來坐牢，判處徒刑一年。若是軍事重鎮(zhèn)或者邊境地區(qū)這種要職，則罪加一等。

如此嚴(yán)格的規(guī)定，唐朝人也頂不住。詩人白居易專門寫了一首詩來大吐苦水，名字就叫做《晚歸早出》，詩中寫：“筋力年年減，風(fēng)光日日新。退衙歸逼夜，拜表出侵晨。何處臺無月，誰家池不春。莫言無勝地，自是少閑人。坐厭推囚案，行嫌引馬塵。幾時辭府印，卻作自由身?！?h3>宋元時期 病假、公出均需查備

宋朝人的上班時間也相當(dāng)早。據(jù)《萍洲可談》記載，官員上朝乃是四更時，此時天未亮，還需要用火燭照明，“宰執(zhí)以下，皆用白紙糊燭燈一枚，長柄揭之馬前”。

為了偷懶，有些官員稱病不赴朝會，這種情形愈演愈烈，直到宋仁宗時期，有御史彈劾史館修撰石中立等33人假借生病之名行曠工之實(shí)。

這讓宋仁宗非常生氣，特地下詔警告百官。

為了堵上“病假”這個漏洞，宋仁宗規(guī)定，若有人多次稱病不上朝，朝廷會派醫(yī)官檢查核實(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)有人“騙假”，必將予以嚴(yán)懲。

元朝時對公出也作了規(guī)范，《元典章·吏部七·公規(guī)一》記載：“京府州縣官每日早聚圓坐，參議詞訟，理會公事，除合給假日外，毋得廢務(wù)。仍每日一次署押公座文簿，若有公出者，于上標(biāo)附?！奔垂龅娜艘残枰诤灥奖砩蟼渥?，便于核查。

據(jù)《元史》記載，大書畫家趙孟頫在尚書省任兵部郎中時，就由于上朝遲到挨了板子。當(dāng)時的丞相對考勤的管理很嚴(yán)格，某日，趙孟頫上班遲到，就被不講情面的斷事官拉去打了一頓板子。趙孟頫心道，好歹咱也是個有頭有臉的人物，被當(dāng)堂打板子也太屈辱了，便去找副丞相哭訴，所謂“刑不上大夫”。此后，處分辦法才改為曹史以下遲到缺勤者打屁股。

明清時期 摸黑上班，缺勤革職

明朝時，官員不僅要早起，還要摸黑上班。

據(jù)《天咫偶聞》記載，明代紫禁城內(nèi)原本有路燈照明，但天啟年間太監(jiān)魏忠賢當(dāng)權(quán)后，以方便深夜出入宮門活動為由，下令撤去路燈，所以官員們凌晨上朝只好摸黑行路。因為缺少照明，甚至還發(fā)生過官員下雨天摸黑上班，因路滑失足跌入御河淹死的事故。

清初對考勤管理頗為嚴(yán)格，不僅上班要打卡，下班也要簽退。皇帝專門派出太監(jiān)管門，每日登記京朝機(jī)關(guān)的散值情況，官員若有部院應(yīng)辦事務(wù)或奉旨特派事件而應(yīng)早散值，必須將早退的緣由告知管門太監(jiān)，做好記錄，以備查核。

（摘自《東方早報》）