摘 要:文章通過地方高校創(chuàng)業(yè)教育密切相關(guān)的質(zhì)量評價體系對湖南省8所地方高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量進行實證研究。在此基礎(chǔ)上從強化政府幫扶、扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)觀念、吸收國外先進成果、整合校內(nèi)外資源、加強師資建設(shè)、完善創(chuàng)業(yè)評價體系等方面提出針對性建議。
關(guān)鍵詞:地方高校 創(chuàng)業(yè)教育 質(zhì)量評價體系
中圖分類號:F240;G645 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2024)03-178-03
湖南省是經(jīng)濟大省,也是教育大省,但湖南省的就業(yè)率比全國本、??飘厴I(yè)生就業(yè)率平均值低1.3%。顯然,湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力還有待提高,需要進行一定程度上的改進和完善。本文通過構(gòu)建地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價指標體系并進行實證研究,旨在為湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提供理論及實踐支持,為相關(guān)研究起到參考作用。
本文在評價過程中充分考慮了創(chuàng)業(yè)教育所涉及的多個方面的影響因素,例如地方高校開展創(chuàng)業(yè)教育的環(huán)境、雙師雙能型師資隊伍建設(shè)水平、大學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的成效等。目前學(xué)者們在高校創(chuàng)業(yè)教育方面的研究中已經(jīng)得到了一些成熟結(jié)論,但沒有構(gòu)建完善的評價指標體系,在量化評價方面的研究也存在不足。為此,本文在研究中采用了AHP—TOPSIS分析法,其中,AHP法對權(quán)重的獲取需要基于相關(guān)領(lǐng)域?qū)<以u分的原始數(shù)據(jù),具有一定的客觀性。在運用AHP法確定指標權(quán)重的基礎(chǔ)上利用TOPSIS方法完成地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價排序,以此增強其評價體系中各項指標權(quán)重分配的有效性,希望能為日后其他學(xué)者的同類研究提供借鑒。
一、地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建
(一)評價指標體系的構(gòu)建
評價體系構(gòu)建的成功與否,關(guān)鍵取決于能否選擇合適的指標,這一環(huán)節(jié)需要重點注意兩點。一是選擇的指標能否如實地體現(xiàn)出高校在創(chuàng)業(yè)教育實施中取得的成績,能否找出存在的關(guān)鍵問題,能否全面地對其狀態(tài)加以描述;二是選擇的指標在評價時的可執(zhí)行性是否有保證,是否建立了清晰的概念。如果選擇了定量指標,還要關(guān)注指標的易于測定,而選擇定性指標時,則要分析能否保證評判模糊度量的有效性。在創(chuàng)業(yè)教育開展中,高校要與政府、企業(yè)等多種力量保持聯(lián)系,多個參與主體互相扶持,任何一個主體都會影響到此項教育的質(zhì)量。同時,高校創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量如何,也會受到師資水平、學(xué)生表現(xiàn)、教育環(huán)境等因素的影響。因此,本文通過設(shè)定創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境、教學(xué)設(shè)計、師資水平和學(xué)生表現(xiàn)4個準則層,然后再將其分解成20個二級指標,所有的二級指標都于準則層保持一致(見表1)。
(二)量化模型構(gòu)建的步驟
在決策分析環(huán)節(jié),本文選擇了AHP—TOPSIS分析法,這是一種涉及到多項目標和指標的方法,在實踐操作中具有較強的靈活性,能得到真實有效的分析結(jié)果。在評價決策方案是否可行時,重點關(guān)注理想解、負理想解這兩項內(nèi)容,尤其要分析兩者之間形成了怎樣的距離,據(jù)此做出評價。當前這種方法在招投標、經(jīng)濟建設(shè)、項目規(guī)劃、水與土地資源利用情況等方面的評價中得到了充分利用,推廣率比較高[1]。在此分析其建模流程:(1)將評價指標的數(shù)量設(shè)定為n個,而待評對象數(shù)量則設(shè)定為P個,最終獲得的原始數(shù)據(jù)矩陣X。(2)對原始數(shù)據(jù)歸一化,得到標準化數(shù)據(jù)矩陣G。(3)構(gòu)成加權(quán)的決策矩陣Z。在具體分析之中,賦權(quán)是不可缺少的環(huán)節(jié),主要通過指標的重要程度確定達成賦權(quán)目的,要提高賦權(quán)的有效性,這時往往會發(fā)生無量綱化矩陣與每項指標的權(quán)重值相乘的現(xiàn)象,據(jù)此可以形成加權(quán)決策矩陣Z[2];如果發(fā)現(xiàn)評價指標屬于收益型,就需要重點關(guān)注所產(chǎn)生的收益水平,收益越高,指標就越好;如果發(fā)現(xiàn)評價指標歸屬于成本型,就需要以成本高低為指標的判定作參照,成本越低則指標越好[3]。(4)為各參評對象排序。在確定權(quán)重時,首先通過層次分析法明確Z矩陣中指標的差異性,增強評價指標的科學(xué)性。在這一環(huán)節(jié)上,要以最優(yōu)解的方式對正理想解加以描述,同時也要以最劣解的方式來描述負理想解,二者恰恰相反。在這種情況下,正理想解Z+、負理想解Z-分別指代的是某項指標的最大與最小值集合。(5)按照一定的順序?qū)⒃u對象進行排序。以熵權(quán)為基點對參評對象進行排序,為此,可以把正理想解與負理想解分別用D+i和D-i表示。(6)對最優(yōu)值與各個評價單元之間的貼近度進行計算。根據(jù)所有參評對象與正理想解、負理想解之間的距離分別描述為D+i,D-i,這樣一來,可以對方案進行計算,也能得出貼近度Ci。如果貼近度Ci比較高,意味著參評對象與理想解之間的貼近度比較高,甚至能達到非常貼近的狀態(tài)。可見,在對參評對象的優(yōu)劣進行排序時,貼近度Ci是一個重要參照。
二、地方高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價的實證分析
(一)評價對象的選擇與初始值核算
為了對上述模型做出合理解釋,本課題在研究中從湖南省選擇了8所地方高校,將其當成實證分析個案,根據(jù)學(xué)校的具體情況,將其用字母A-H來描述,A和B均為重點大學(xué),C和D均為一般大學(xué),E為師范學(xué)院,而F和G為工科學(xué)院,H為民辦學(xué)院。在對這8所學(xué)校的發(fā)展現(xiàn)狀進行實地調(diào)研的基礎(chǔ)上,安排5名創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的專家對表1中各項指標進行打分,所有指標的數(shù)值都保留小數(shù)點后兩位。由于運用了算術(shù)平均法,把這些學(xué)校每一項指標的初始值進行匯總與核算,得到湖南8所地方高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評價指標數(shù)值(表2)。
(二)AHP法確定指標權(quán)重
權(quán)重是由湖南工學(xué)院、衡陽師范學(xué)院、南華大學(xué)等7位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究領(lǐng)域的專家按照重要性程度針對20項不同的指標進行逐一比較后確定的,經(jīng)驗證,其與一致性檢驗相關(guān)的要求也相符,由此得到了表1所列出的指標權(quán)重。
(三)TOPSIS加權(quán)排序
在這一環(huán)節(jié)之中,運用AHP法計算得出的權(quán)重構(gòu)建標準化矩陣,并以表3中的每一項指標的權(quán)重為參照進行計算,由此確定了決策矩陣Z(見表3)。
運用上述公式,可以求出與正理想解、負理想解相對應(yīng)的數(shù)值,為保證這一數(shù)值的有效性,經(jīng)過深入分析,能準確判斷出8所地方高校與正理想解、負理想解之間存在的距離(具體情況見表4)。
通過計算8所高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量綜合評價值與正理想解之間的貼近度,8所高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量存在明顯差異,最高的是B校,其次為A校,居于第3位的是C校,而第4、5、6位的分別是H、G、D三所學(xué)校,再次為E校,最低者為F校。8所高校中,綜合評價值最高的達0.9187,最低的只有0.0987,可見相差之懸殊。從這8所學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量綜合評價值可以看出,排名第一的是A(重點大學(xué)),而E(工科院校)排在最后。
三、提升地方高校創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的建議
一是地方政府要起到引領(lǐng)、扶持作用。切實做到對地方高校的創(chuàng)業(yè)教育全方位幫扶,為大學(xué)生營造更好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在這一過程中,政府理應(yīng)從宏觀上進行調(diào)控,以多種方式與地方高校保持緊密聯(lián)系,使地方高校的創(chuàng)業(yè)教育品質(zhì)得到提升,提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。政府職能在轉(zhuǎn)變過程中,要重點思考怎樣才能為地方高校創(chuàng)業(yè)教育活動的開展提供良好服務(wù),推出能體現(xiàn)地方優(yōu)勢、促進地方經(jīng)濟建設(shè)的教育政策,使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之中能得到指導(dǎo)與幫助[4]。
二是地方高校要立足于“新文科”“新工科”和“雙一流”建設(shè)的時代發(fā)展,對創(chuàng)業(yè)教育的新價值有更深刻理解,并拿出實際行動強化創(chuàng)業(yè)教育的力度??萍嫉目焖侔l(fā)展,社會對人才的需求情況也有所改變,高校固有的教學(xué)模式與教學(xué)手段都暴露出了不足,整個社會也對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)予以包容并提供了支持,這在國際上也是一種潮流。為此,高校領(lǐng)導(dǎo)要緊跟時代發(fā)展的潮流,快速扭轉(zhuǎn)觀念,組織學(xué)生積極參與社會實踐活動,對市場出現(xiàn)的變化有所把握,使創(chuàng)業(yè)教育的開展能與社會需求實現(xiàn)無縫銜接。
三是要從整體層面出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)業(yè)教育,盡量從校內(nèi)與校外兩大渠道獲取資源并進行整合。當前相當一部分地方高校把創(chuàng)業(yè)教育當成一項獨立的教育活動,課程設(shè)置與專業(yè)課程相脫節(jié);校內(nèi)資源較為豐富,但得不到充分利用,企業(yè)與社會需求沒有體現(xiàn)出來,大學(xué)生依然沒有走出“象牙塔”。因此,創(chuàng)業(yè)教育的規(guī)劃與部署要接地氣,要將其與專業(yè)教學(xué)相整合,利用好校內(nèi)外兩種資源,在地方經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境之中培養(yǎng)人才,真正成為經(jīng)濟建設(shè)的“智庫”。同時,也要爭取企業(yè)的支持,增強校企合作的有效性,源源不斷地為企業(yè)輸送可用的人才。
四是強化創(chuàng)業(yè)教師隊伍建設(shè)。創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提升過程中,教師能力是關(guān)鍵,當前許多地方高校在創(chuàng)業(yè)教育開展過程中,都把責(zé)任推給了“學(xué)院派”教師,這些教師既沒有形成強烈的創(chuàng)業(yè)意識,也沒有在企業(yè)工作的經(jīng)歷,很難肩負起提升地方高校創(chuàng)業(yè)教育品質(zhì)的重任。為此,地方高校要在“雙師型”教師培養(yǎng)方面下足功夫、投入精力,盡可能的安排部分教師參加企業(yè)生產(chǎn)管理,讓他們意識到應(yīng)該怎樣調(diào)整自己的教學(xué)活動;要建設(shè)好地方高校的“雙創(chuàng)”學(xué)院,確保創(chuàng)業(yè)教育規(guī)劃能落實到位;邀請優(yōu)秀企業(yè)家到學(xué)校為學(xué)生講述自己的創(chuàng)業(yè)故事,以現(xiàn)身說法的方式提升教師教育水平。
[基金項目:湖南省社科基金教育學(xué)省級一般資助課題《地方高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建、路徑選擇及湖南實證研究》(編號:JJ233704)。]
參考文獻:
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[4] 李輝.內(nèi)涵發(fā)展視界下的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育路向[J].高教探索,2013(04):133-136
(作者單位:1.湖南交通工程學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院 湖南衡陽 421001;2.湖南工學(xué)院商學(xué)院 湖南衡陽 421001;3.中南大學(xué)人文學(xué)院 湖南長沙 410086;4.湖南交通工程學(xué)院招生就業(yè)處 湖南衡陽 421001)
[作者簡介:彭文武,男,湖南衡陽人,教授、碩士生導(dǎo)師,研究方向:工商管理與區(qū)域經(jīng)濟;陳國生,男,湖南常寧人,二級教授、博士、碩士生導(dǎo)師,研究方向:工商管理與區(qū)域經(jīng)濟;劉雪蕾,女,河南焦作人,副教授、碩士,研究方向:工商管理;徐致遠,男,湖南常寧人,碩士生,研究方向:科學(xué)技術(shù)哲學(xué);通訊作者:劉益民,男,湖南湘潭人,助教、碩士,研究方向:高等教育與創(chuàng)業(yè)教育。]
(責(zé)編:建峰)