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        老子生態(tài)倫理思想對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的啟示

        2024-04-29 00:44:10孫佳怡
        合作經(jīng)濟與科技 2024年11期
        關(guān)鍵詞:老子生態(tài)企業(yè)

        □文/ 孫佳怡 劉 輝 何 璐

        (寶雞文理學院 陜西·寶雞)

        [提要]企業(yè)面臨生存和發(fā)展問題,需要處理好經(jīng)濟利益、社會責任與環(huán)境保護三個方面的平衡關(guān)系,而以生態(tài)倫理思想為核心的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念是一個值得關(guān)注的方向。本文基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展視域,從老子生態(tài)倫理思想出發(fā),探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題。

        企業(yè)是經(jīng)濟增長的主要力量,一方面企業(yè)作為經(jīng)濟組織為社會貢獻了經(jīng)濟財富和價值;另一方面企業(yè)在經(jīng)濟資源的開發(fā)利用過程中引發(fā)對環(huán)境的破壞以及過度追求經(jīng)濟利益從而引發(fā)社會倫理問題。因此,如何正確看待企業(yè)的生態(tài)環(huán)境保護和社會責任?如何正確處理好企業(yè)短期經(jīng)濟利益與長期發(fā)展的矛盾?這些問題已不僅僅是經(jīng)濟管理問題,更是一個社會倫理問題。

        在中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中往往蘊含著解決社會復雜問題的答案和智慧。老子的思想不僅在當時具有重要的社會意義,而且在當今社會仍具有重要的啟示性。本文將從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展視域,試圖從老子生態(tài)倫理思想出發(fā),探討企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問題,進一步挖掘老子生態(tài)倫理思想的當代價值。

        一、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)涵與相關(guān)研究綜述

        時至今日,可持續(xù)發(fā)展的理念已經(jīng)延伸至各個領(lǐng)域,成為國家政府、組織和企業(yè)樹立的目標和方向。20 世紀90 年代,隨著全球氣候變化、資源短缺等問題的日益突出,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成為了研究的熱點。其內(nèi)涵主要涵蓋經(jīng)濟、社會和環(huán)境三個領(lǐng)域。相關(guān)研究主要集中在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、指標體系、評價方法和實踐等方面。其中,Carroll 提出了企業(yè)社會責任的四層模型,將企業(yè)社會責任分為經(jīng)濟責任、法律責任、道德責任和自愿責任四個層面。Ellington 提出了“三足鼎立”的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展概念,即經(jīng)濟增長、社會進步和環(huán)境保護三者并重。可見,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的概念不斷發(fā)展和完善,現(xiàn)在已經(jīng)涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟、社會和環(huán)境三個領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟領(lǐng)域,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要實現(xiàn)長期穩(wěn)定增長,并通過經(jīng)營管理手段提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在社會領(lǐng)域,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要增強社會責任意識,關(guān)注員工、社區(qū)和公眾的利益,為社會發(fā)展做出貢獻。在環(huán)境領(lǐng)域,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要采取有效的環(huán)境管理手段,減少對環(huán)境的影響,保護自然資源。

        近年來,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展在學術(shù)界和實踐中受到越來越多的關(guān)注。Porter 和Kramer 提出了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與競爭力之間的關(guān)系,認為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展可以為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢。Savitz和Weber 的研究表明,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展可以降低企業(yè)風險,增加企業(yè)價值。在實踐中,更多的企業(yè)開始重視可持續(xù)發(fā)展,并在其經(jīng)營管理中融入可持續(xù)發(fā)展理念。

        然而,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展并不僅僅是經(jīng)濟、社會和環(huán)境三者之間的平衡。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展還應該考慮到道德和倫理因素。傳統(tǒng)經(jīng)濟理論中,企業(yè)被視為追求利益最大化的“經(jīng)濟人”,而現(xiàn)今的生態(tài)文明則出現(xiàn)“生態(tài)人”假設(shè),要求企業(yè)不能只追求利益最大化的行為,還要對利益相關(guān)者承擔責任,維持整體的和諧與平衡。成中英提出C 管理模式,將中國傳統(tǒng)哲學智慧和精髓與現(xiàn)代管理模式融合,構(gòu)建企業(yè)智慧型組織,賦予企業(yè)更強大的應變能力和競爭能力。

        二、老子生態(tài)倫理思想解讀與認知

        對生態(tài)倫理學的探索中,人們認識到人類不是自然界的唯一存在物,而是與自然環(huán)境平等的包含在宇宙空間中。人們既要公平地保護自然界,更要正確看待自身及其外部相關(guān)者之間的聯(lián)系。老子思想中已蘊含的“生態(tài)倫理智慧”,不僅被興起于西方的非人類中心主義學派所關(guān)注,還為人類與自然生態(tài)系統(tǒng)之間關(guān)系的研究提供了思考和方法論準則。

        (一)老子“天人合一”的生態(tài)整體觀。蒙培元指出:“老子在中國哲學史上第一次明確提出‘自然’這一重要范疇,討論了人與自然界的關(guān)系問題。”在老子看來,萬物是一個相互聯(lián)系的整體,萬物是由形而上的玄妙的“道”產(chǎn)生。《道德經(jīng)》中提到:“道沖而用之,或不盈。淵兮似萬物之宗”?!坝形锘斐?,先天地生。寂兮寥兮,獨立而不改,周行而不殆”。老子從道的虛空狀態(tài)中,發(fā)展了道產(chǎn)生萬物的過程和特點。從形而上的“道”抽象為形而下的實在之物雖然高深悠遠,但同時也是始終運行于現(xiàn)實世界、具有實踐蘊含的存在。

        除了贊揚道的本源性,老子還認為宇宙萬物應該效法道的自然本性。老子說:“太上,下知有之;其次,親而譽之;其次,侮之”,“學不學,復以人之所過,以輔萬物之自然而不敢為”,強調(diào)遵循自然而然的規(guī)律辦事。但老子并未將人的行為獨立在自然之外,而是將人與自然萬物視為平等的,都是由道產(chǎn)生,天、地、人都是自然生態(tài)系統(tǒng)整體中的一部分,老子說:“故道大,天大,地大,人亦大”。

        道是產(chǎn)生萬物的本源,也是自然運行的法則。人們應看到人與自然的整體性關(guān)系,人類社會的可持續(xù)發(fā)展依賴于人與自然的動態(tài)平衡。目前,人類已經(jīng)自覺以科學發(fā)展觀為指導,開創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展的新時代。人類要對自身在自然界能夠清晰定位,不能把人的個人意志凌駕于自然之上。自然法則是萬物之法,也是人之法。

        (二)老子“對立統(tǒng)一”的生態(tài)辯證觀。老子生態(tài)倫理思想中的道不僅指宇宙本體上的整體性,更進一步揭示了自然事物之間對立統(tǒng)一、相互轉(zhuǎn)化的樸素辯證規(guī)律。其中,大小、長短、有無、陰陽等是指事物之間具有的相互對立、相互依賴的正反兩面,兩者在相反的關(guān)系中顯現(xiàn)出相成的同一性作用。老子說:“有無相生,難易相成,長短相形,高下相贏,音聲相和,前后相隨?!?/p>

        同時,事物正反兩個方面之間是相互轉(zhuǎn)化的。在一定的條件下,相反的事物不可能只維持各自的靜止狀態(tài),而是朝著自身的相反一面轉(zhuǎn)化。老子說:“物或損之而益,或益之而損”。事物的“損”或“益”都不是絕對存在的,減損時又??赡軙@得收益,增益時往往又會遭受減損。這種矛盾雙方的轉(zhuǎn)化在時間和條件的改變下,相互之間開始轉(zhuǎn)化。例如,“禍?!边@對矛盾是相生相伴的,老子說:“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”,當一方處于顯像時,另一方并不會消失,而是隱形于其中,隨著時間的推移、條件的改變,隱形的一方取代原來顯像的一方。

        老子的辯證法既表現(xiàn)一種抽象的思維方式和方法論也浸透著老子對現(xiàn)實人世的深刻而廣泛的洞見。特別是復雜變化的現(xiàn)代社會市場,企業(yè)內(nèi)外部各個環(huán)節(jié)之間都是相互聯(lián)系、相互依靠的統(tǒng)一整體,都是整個大系統(tǒng)之中的子系統(tǒng),任何部分的減少和變動都會引起相應的變動。

        (三)老子“道法自然”的生態(tài)和諧觀。在老子看來,“自然”與“和諧”具有內(nèi)在的、一致的聯(lián)系,從對自然、社會和人生的整體關(guān)注出發(fā),采用以“無為”來輔助“自然”的內(nèi)涵治理和修身等,以實現(xiàn)社會的整體和諧,賦予人們社會生活環(huán)境以旺盛的生機和活力。

        人類社會實行自然無為的原則,其目的就是實現(xiàn)社會的和諧。劉笑敢釋“道法自然”說:“老子最根本的用意就在于強調(diào)人要效法自然的原則,實踐自然的價值實質(zhì)是在人類社會生活中實現(xiàn)自然的秩序和自然的和諧?!标惞膽J為老子的“無為、不爭、柔弱、虛無”等理念,是提倡采用“道”所具有的培蓄待發(fā)的精神,通過發(fā)展主體性的空間消除變亂,讓人們生活的幸福安寧。朱森薄認為“以正治國”指采用符合社會發(fā)展規(guī)律的正道,清楚認識問題、得當處理,才能實現(xiàn)和樂美好的家園。老子說“以奇用兵,以無事取天下?!笨梢?,老子的無為是來源于“道”自身具有的內(nèi)在發(fā)展、自我調(diào)節(jié)和運行的機制,人們不妄自作為,就能達到自然和社會的和諧。

        實現(xiàn)“無為”的境界和準則,需要人類社會和諧的態(tài)度和理念。通??磥?,石頭比水堅硬,但是老子說“上善若水,水善利萬物而不爭。”“知其雄,守其雌,為天下溪”“江海之所以能為百谷王者,以其善下之,故能為百谷王”,正是因為水有一種自甘謙下的精神態(tài)度,滋養(yǎng)了天下萬物,卻處于世人所厭惡的低處;知道陽剛,卻仍然安于陰柔的位置,甘愿做天下的河溝。老子包容謙和的態(tài)度調(diào)和萬物,甘于“處眾人之所惡”去滋養(yǎng)萬物,使萬物和諧相處。

        當然,這種生態(tài)系統(tǒng)的平衡是動態(tài)的平衡,只有生生不息的維持才能保證自然萬物延續(xù)下去。人類、社會與自然界之間和諧的生活在一起,人類也應該把自己的行為控制在大自然所能接受的范圍內(nèi),在一定條件中動態(tài)地維持自身與外界之間的聯(lián)系,否則就會影響到自然和社會的和諧發(fā)展。

        三、老子生態(tài)倫理思想對現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的啟示

        企業(yè)分類行業(yè)眾多、部門繁多,但無論什么樣的企業(yè),在管理中都要遵循一些基本的管理原則和行為方式。以老子為代表的道家學說論道,強調(diào)道的整體性、辯證性和和諧性的原則,也強調(diào)了一般與普遍的功用和價值。司馬遷談道家學說對社會管理功能的理解,認為:“道家使人精神專一,動合無形,贍足萬物”。老子的生態(tài)倫理思想觀念不能直接轉(zhuǎn)變成具體的企業(yè)管理方式,但是對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原則具有指導意義。

        (一)天人合一:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要學會系統(tǒng)思考。老子的生態(tài)倫理思想強調(diào)人與自然之間的融合和協(xié)調(diào),認為人是自然界的一部分,應該遵循自然的規(guī)律來實現(xiàn)自身的發(fā)展,通過遵循自然規(guī)律和道德規(guī)范來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這種思想強調(diào)了企業(yè)經(jīng)營活動中尊重自然、保護自然的重要性。

        在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的過程中,企業(yè)應該學會系統(tǒng)思考,即全面考慮社會、經(jīng)濟和環(huán)境三者之間的關(guān)系。這種系統(tǒng)思考的方法與老子順應自然規(guī)律的天人合一理念具有一致性,都強調(diào)了企業(yè)應該兼顧環(huán)境、社會和經(jīng)濟的整體性。在實際應用中,企業(yè)可以通過系統(tǒng)整體性思維考慮自身的經(jīng)營業(yè)務和社會責任,而不是僅僅關(guān)注短期利益。通過系統(tǒng)思考,企業(yè)可以了解自己與自然和社會之間的關(guān)系,并采取措施來確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展策略。例如,企業(yè)采用可持續(xù)的生產(chǎn)方式,改善能源和資源使用效率,減少對自然環(huán)境的影響;可以采用環(huán)境友好的材料,減少對自然環(huán)境的污染。

        總之,基于老子天人合一的觀念,呼吁企業(yè)在發(fā)展過程中順應自然和社會的規(guī)律,重視整體性和系統(tǒng)思考;要求企業(yè)追求盈利的核心,也要追求與自然和社會的和諧共存;也要求制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以此實現(xiàn)企業(yè)社會責任目標。

        (二)對立統(tǒng)一:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要善于順勢而為。老子生態(tài)倫理的對立關(guān)系之間存在著一種本質(zhì)的統(tǒng)一性,如果能夠善于順應這些關(guān)系,就能夠達到有效轉(zhuǎn)化的境界。企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到各種各樣的矛盾和問題,比如環(huán)境保護和經(jīng)濟效益、社會公平和企業(yè)利益之間的矛盾,如果能夠善于順應這些矛盾關(guān)系,就能夠找到平衡點,使企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的道路上越走越好。企業(yè)在探索可持續(xù)發(fā)展的道路上,要善于平衡自然和社會環(huán)境中對立矛盾,采取合理的功利主義來更好地處理與自然和社會環(huán)境之間的關(guān)系。通過對對立矛盾的不斷觀察,根據(jù)變化來調(diào)整策略和行動,實現(xiàn)企業(yè)與自然和社會的和諧共生。彼得德魯克認為“企業(yè)是由人創(chuàng)造和管理的,而不是由經(jīng)濟力量創(chuàng)造和管理的”。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要求人能依照企業(yè)實際發(fā)展過程中的問題,積極適應不斷變化中的外界環(huán)境,長期保持優(yōu)勢地位和盈利能力。

        (三)道法自然:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展要追求和諧共生?!暗婪ㄗ匀弧笔抢献釉凇兜赖陆?jīng)》中闡述的一種哲學思想,即道(道德、規(guī)則、自然規(guī)律)和自然是統(tǒng)一的。老子認為,道法自然是一種自然的規(guī)律,人類應該遵循這種規(guī)律,而不是去改變它。老子的道法自然思想可以幫助企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展的過程中遵循自然界的規(guī)律和道德規(guī)范。

        從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度看,“追求和諧共生”就是要企業(yè)遵循自然界的道理,即和諧共存、和諧共進。企業(yè)應該在發(fā)展的同時,尊重自然環(huán)境,保護生態(tài)平衡,不損害自然界的穩(wěn)定。同時,企業(yè)也應該在發(fā)展過程中考慮社會公平正義,不損害社會公平正義,在發(fā)展和社會公平正義之間尋求平衡。老子的道法自然思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中也有著重要的指導意義。企業(yè)應該在發(fā)展過程中順應自然和社會的規(guī)律,不斷調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)營策略,使企業(yè)與自然和社會和諧共存。這樣才能使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,維持長期競爭力。

        總之,基于老子生態(tài)倫理的道法自然思想,企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中要追求和諧共生,學會順應自然和社會的規(guī)律,遵循道德規(guī)范,把握自然規(guī)律的本質(zhì),堅持自然與人文相結(jié)合的原則,通過追求和諧共生來實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時,企業(yè)可持續(xù)發(fā)展應在保護環(huán)境的前提下實現(xiàn)經(jīng)濟增長。企業(yè)應該增強社會責任意識,采取有效措施來保護環(huán)境和提高社會福祉。

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