趙曉影

(唐山市工人醫(yī)院 河北 唐山 063000)

1 會(huì)計(jì)人員缺乏誠信的原因

會(huì)計(jì)失信是一個(gè)很普遍的問題，原因涉及方方面面，比如利益驅(qū)動(dòng)、人員素質(zhì)不高、法治監(jiān)督不健全等。堅(jiān)守誠信原則，才是保證會(huì)計(jì)工作長久價(jià)值的體現(xiàn)，才是職業(yè)發(fā)展的基本要求。

1.1 會(huì)計(jì)人員本身的行為。會(huì)計(jì)造假的受益人，首當(dāng)其沖是會(huì)計(jì)人員本身。工作之初每一名會(huì)計(jì)都想成為優(yōu)秀的員工并實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，能夠多拿工資獎(jiǎng)金是其中的一種外在表現(xiàn)形式。但是，在單位領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)勢鎮(zhèn)壓下，會(huì)計(jì)不參與作假就可能失去工作機(jī)會(huì)，更談不上得到更多的獎(jiǎng)金與獲得職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。他們自愿或者非自愿出現(xiàn)作假行為，根源在于貪圖利益。

1.2 單位的自身利益。企業(yè)的目的是為了獲取更大的利潤，保證自身的生存。為了使企業(yè)得到長久順暢發(fā)展，單位領(lǐng)導(dǎo)也存在為了自身的經(jīng)濟(jì)利益而授意或者驅(qū)使會(huì)計(jì)作出失信的行為，會(huì)做假賬已經(jīng)成了公開的秘密。會(huì)計(jì)屬于弱勢群體，他們?yōu)榱硕撕米约旱娘埻耄枰爮念I(lǐng)導(dǎo)的安排。有時(shí)想改變，卻因自身能力有限、自身的經(jīng)濟(jì)利益或者顧慮太多而退縮。

1.3 外界的壓力。社會(huì)大環(huán)境下，某些企業(yè)要得到良好的發(fā)展，不可避免地受到某些地方官員的隱藏壓力。他們?yōu)榱双@取自身的經(jīng)濟(jì)利益或者是職業(yè)升遷的機(jī)會(huì)，使某些企業(yè)不得不突出業(yè)績，以便為其爭取更好的升遷之路。企業(yè)會(huì)計(jì)為企業(yè)服務(wù)，有些行為也只能聽之任之，也是會(huì)計(jì)缺乏誠信的原因之一。

2 保持會(huì)計(jì)工作誠信的策略

2.1 企業(yè)要意識(shí)到會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用。會(huì)計(jì)人員的良好素質(zhì)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有非常好的促進(jìn)作用。企業(yè)要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升的必要性，并投入適當(dāng)?shù)娜肆ξ锪?，加?qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)力度。針對(duì)其實(shí)際工作情況深入調(diào)研分析，制定相應(yīng)的發(fā)展策略，以保證企業(yè)良好形象及長久發(fā)展。

2.2 提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)工作面臨更多新的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作要求也越來越高。會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)人員在工作中必須具備較好的綜合應(yīng)用能力，適應(yīng)新形勢下財(cái)務(wù)工作的需要。首先，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。其次，除自身的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐能力以外，會(huì)計(jì)人員還要在工作中掌握與他人溝通的能力。同樣的問題，如果巧妙的解決，就能夠使單位效益倍增。在工作中與會(huì)計(jì)人員交流的多是單位領(lǐng)導(dǎo)，不僅領(lǐng)導(dǎo)的意圖要精心揣摩，有時(shí)還要與其他有關(guān)合作企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、外部官員進(jìn)行高效交流，這些工作的順利進(jìn)行都需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員只有具備過硬的綜合知識(shí)與能力，才能夠最大化保證本單位的經(jīng)濟(jì)效益以及維護(hù)單位良好的社會(huì)形象。

2.3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及法治觀念?，F(xiàn)在很多企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中存在較多不良行為，會(huì)計(jì)賬簿中存在“小金庫”以及“賬外賬”等現(xiàn)象。如果不改變這種局面，企業(yè)發(fā)展將面臨較大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及相關(guān)的法治觀念。企業(yè)要把加強(qiáng)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理作為日常工作的重點(diǎn)，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作情況，采取積極有效的措施，不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在一定程度上不斷強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法治觀念，并作為日常工作常抓不懈，使法治觀念及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)深入到會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，既保證會(huì)計(jì)人員不做出違反規(guī)則的事情，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)獲得更好的社會(huì)效益，促進(jìn)企業(yè)的長久良性發(fā)展。

2.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。①會(huì)計(jì)人員應(yīng)恪守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，使自身過硬的知識(shí)技能能夠適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的更高要求，為企業(yè)發(fā)展降低生產(chǎn)、管理成本，改善經(jīng)營管理策略，提高經(jīng)濟(jì)效益。②明確自身服務(wù)意識(shí)。樹立高度的責(zé)任感與事業(yè)心，恪守會(huì)計(jì)工作職業(yè)道德，自覺保護(hù)本單位的商業(yè)秘密。做到公私有別，不謀私利，并且敢于抵制損公肥私的不良行為。在工作中始終堅(jiān)持原則，依法依章按規(guī)定辦事。③在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更新業(yè)務(wù)能力，提升自身的會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立好自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)。