【摘" 要】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容之一，也是企業(yè)管理的重要依據(jù)。規(guī)范、科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，對(duì)于提升企業(yè)管理水平、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。論文圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)這一主題，結(jié)合理論研究和實(shí)踐探索，深入分析了當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)存在的主要問題，闡述了加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)的重要意義，并提出了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的具體路徑。通過構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目體系、建立健全財(cái)務(wù)核算制度流程、推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力建設(shè)等措施，從而全面提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化水平，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)核算體系;規(guī)范化建設(shè);路徑

【中圖分類號(hào)】F275" " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A" " " " " nbsp; " " " " " " " " " " " " " " " " " " "【文章編號(hào)】1673-1069（2024）12-0194-03

1 引言

當(dāng)前，我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境更加復(fù)雜多變，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高要求。然而，一些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系還不夠規(guī)范，這不僅影響了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，還制約了企業(yè)管理水平的提升。因此，深入研究企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的有效路徑，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)管理的改進(jìn)與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

2 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的重要意義

2.1 提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要

規(guī)范、完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的基石。通過建立健全統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的核算流程，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，可以從根本上提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、可靠性和相關(guān)性。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息能夠如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，全面揭示企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營困境，為企業(yè)管理層決策提供可靠依據(jù)。同時(shí)，規(guī)范的會(huì)計(jì)信息還能夠滿足投資者、債權(quán)人、政府監(jiān)管部門等外部利益相關(guān)者的信息需求，有助于提升企業(yè)的透明度和公信力，優(yōu)化資本市場資源配置效率，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的核心目標(biāo)和首要任務(wù)。

2.2 提升企業(yè)管理水平的需要

加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)對(duì)于提升企業(yè)管理水平具有重要意義。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算所提供的及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的會(huì)計(jì)信息，是企業(yè)管理的重要依據(jù)。通過規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，可以夯實(shí)企業(yè)管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，為預(yù)算編制與控制、成本核算與管理、投資決策與風(fēng)險(xiǎn)管理、績效評(píng)價(jià)與考核等管理活動(dòng)，提供高質(zhì)量的信息支持。規(guī)范的財(cái)務(wù)核算可以準(zhǔn)確歸集和分配，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化成本控制;可以及時(shí)反映投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性和盈利能力，防范投資決策風(fēng)險(xiǎn);還可以客觀評(píng)價(jià)各責(zé)任單位和個(gè)人的經(jīng)營業(yè)績，建立科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系。通過提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化水平，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營管理提供更加科學(xué)、有效的數(shù)據(jù)支撐，從而持續(xù)提升企業(yè)管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

2.3 維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要

規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系是維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求。準(zhǔn)確、真實(shí)、合規(guī)的會(huì)計(jì)核算是規(guī)范企業(yè)財(cái)經(jīng)行為、防范財(cái)務(wù)違法違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映企業(yè)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，可以有效遏制財(cái)務(wù)弄虛作假、粉飾報(bào)表、逃廢稅款等擾亂市場秩序的違法違規(guī)行為。規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算還可以加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)透明度，接受來自政府、社會(huì)公眾、新聞媒體等方面的監(jiān)督，督促企業(yè)誠信經(jīng)營，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，這也是促進(jìn)各類資本平等準(zhǔn)入、公平競爭的必然要求，有利于優(yōu)化市場環(huán)境，形成統(tǒng)一開放、競爭有序的市場體系。因此，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、維護(hù)經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

2.4 適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的需要

加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)，是企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等一系列深刻變革，給企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的粗放式財(cái)務(wù)管理模式已難以適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的要求。企業(yè)亟需通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，由事后核算向事前預(yù)測(cè)、事中控制、事后分析相結(jié)合的管理模式轉(zhuǎn)變。通過優(yōu)化會(huì)計(jì)核算方法、創(chuàng)新核算模式、提升信息化水平，加快財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型步伐，為企業(yè)管理創(chuàng)新、業(yè)務(wù)流程再造、資源配置優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)防控能力提升提供有力支撐，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理的前瞻性、科學(xué)性和精細(xì)化水平，促進(jìn)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，在激烈的市場競爭中贏得先機(jī)。

3 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)中存在的主要問題分析

3.1 會(huì)計(jì)科目設(shè)置不夠規(guī)范統(tǒng)一

當(dāng)前，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置不夠規(guī)范統(tǒng)一是制約會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的一個(gè)突出問題。部分企業(yè)對(duì)財(cái)政部制定的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及配套會(huì)計(jì)科目指南重視程度不夠，在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)隨意性較大，沒有充分考慮企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)和管理需要，導(dǎo)致會(huì)計(jì)科目設(shè)置不能完全適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況。一些企業(yè)為了簡化核算工作，會(huì)計(jì)科目設(shè)置過于粗放，沒有詳細(xì)設(shè)置明細(xì)科目，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算不夠細(xì)化，難以滿足企業(yè)內(nèi)部管理和外部報(bào)告的要求。此外，還有一些企業(yè)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置的邏輯關(guān)系不夠清晰，總賬與明細(xì)賬科目對(duì)應(yīng)關(guān)系混亂，部分科目的設(shè)置與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)不符，核算內(nèi)容存在重疊或者遺漏的情況。這些問題導(dǎo)致賬實(shí)關(guān)系難以完全匹配，影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.2 財(cái)務(wù)核算制度不健全

財(cái)務(wù)核算制度不健全是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)面臨的另一個(gè)突出問題。一些企業(yè)沒有根據(jù)自身經(jīng)營模式、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等特點(diǎn)，建立起系統(tǒng)完整、切合實(shí)際的財(cái)務(wù)核算制度體系。企業(yè)內(nèi)部缺乏統(tǒng)一規(guī)范的會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)估計(jì)變更等方面的具體規(guī)定，對(duì)發(fā)生頻率較高的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也沒有明確細(xì)化的核算規(guī)范和報(bào)告編制要求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作無章可循。此外，還有部分企業(yè)的關(guān)鍵核算環(huán)節(jié)和管理流程缺乏必要的控制和監(jiān)督，內(nèi)部牽制約束機(jī)制不完善，管理松散。雖然有些企業(yè)制定了相關(guān)的財(cái)務(wù)核算制度，但這些制度在實(shí)際工作中執(zhí)行不力，存在隨意變通、擅自改變核算方法的現(xiàn)象。這些問題都嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，增加了財(cái)務(wù)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)，不利于企業(yè)管理層作出科學(xué)決策。

3.3 會(huì)計(jì)信息化水平有待加強(qiáng)

當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息化水平不高已成為制約企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化發(fā)展的瓶頸之一。一些企業(yè)受資金實(shí)力、管理觀念等因素影響，對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)重視不夠，軟硬件設(shè)施投入不足。所使用的財(cái)務(wù)軟件功能單一、模塊不完善，系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化程度不高，難以滿足規(guī)范核算的需求。部分系統(tǒng)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)控設(shè)計(jì)，甚至存在漏洞隱患，威脅會(huì)計(jì)信息安全。不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)間缺乏有效的數(shù)據(jù)接口和交互機(jī)制，容易出現(xiàn)信息孤島，難以保證業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性、連貫性。由于缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管控措施，數(shù)據(jù)缺失、錯(cuò)漏、重復(fù)等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重影響了數(shù)據(jù)分析利用。此外，一些企業(yè)的信息化管理制度不完善，系統(tǒng)操作、異常處理、變更維護(hù)等缺乏明確規(guī)范，運(yùn)維管理比較隨意，難以保障系統(tǒng)運(yùn)行的連續(xù)性和可靠性。

3.4 財(cái)會(huì)人員綜合能力有待提高

專業(yè)過硬的財(cái)會(huì)人員是保障企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化的關(guān)鍵因素，但當(dāng)前一些企業(yè)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)還存在明顯短板。面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和快速變革的政策環(huán)境，部分財(cái)會(huì)人員知識(shí)更新不及時(shí)，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策、管理制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠，難以準(zhǔn)確把握最新規(guī)范要求。一些財(cái)會(huì)人員缺乏管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制等專業(yè)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄。在信息化廣泛應(yīng)用的背景下，部分人員對(duì)信息系統(tǒng)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)分析等方面的知識(shí)技能掌握不足，難以適應(yīng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于按部就班處理日常核算事務(wù)，缺乏對(duì)制度優(yōu)化、流程改進(jìn)、管理創(chuàng)新的系統(tǒng)思考和實(shí)踐探索。企業(yè)財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍在專業(yè)勝任能力、綜合素質(zhì)等方面參差不齊，高端財(cái)會(huì)管理人才緊缺，整體專業(yè)能力難以適應(yīng)新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求。

4 企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的路徑探析

4.1 構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目體系

在推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)中，構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目體系是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度，在此基礎(chǔ)上，立足企業(yè)自身特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)科目。具體而言，要根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)類型、管理需求等因素，合理劃分總賬、明細(xì)賬層級(jí)，搭建邏輯清晰、層次分明的科目體系?？偡诸惪颇繎?yīng)當(dāng)涵蓋企業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型，明細(xì)科目應(yīng)當(dāng)具體、詳實(shí)，避免出現(xiàn)交叉、重復(fù)的情況。科目名稱要準(zhǔn)確、簡潔、通俗易懂，便于賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告編制。對(duì)于企業(yè)特有的交易或事項(xiàng)，如涉及新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域等，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)充增設(shè)專門的會(huì)計(jì)科目，單獨(dú)進(jìn)行歸集核算，確保核算的完整性和準(zhǔn)確性。此外，企業(yè)還應(yīng)建立會(huì)計(jì)科目動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化情況，定期對(duì)科目設(shè)置的合理性進(jìn)行梳理評(píng)估，并及時(shí)予以優(yōu)化調(diào)整，使會(huì)計(jì)科目體系能夠持續(xù)滿足規(guī)范核算的需要。通過構(gòu)建規(guī)范統(tǒng)一、科學(xué)合理的會(huì)計(jì)科目體系，是夯實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)、提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證。

4.2 建立健全財(cái)務(wù)核算制度流程

建立健全規(guī)范的財(cái)務(wù)核算制度流程，是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵舉措。首先，企業(yè)要全面梳理各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，重點(diǎn)圍繞會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告編制等核心業(yè)務(wù)，明確各環(huán)節(jié)的具體操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，形成制度化、規(guī)范化的賬務(wù)處理程序。例如，針對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)憑證填制與審核流程、賬簿登記與賬實(shí)核對(duì)、報(bào)告編制與報(bào)送要求等，都要詳細(xì)制定具體的規(guī)章制度，做到有章可循，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)核算全過程的管控。其次，要積極運(yùn)用信息化手段，將規(guī)范化的財(cái)務(wù)核算流程固化到財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)中，利用系統(tǒng)控制實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作的標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化。通過流程嵌入，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)與信息系統(tǒng)的深度融合，減少人工操作空間，提高核算效率和準(zhǔn)確性。最后，要切實(shí)抓好制度的執(zhí)行落實(shí)工作，加大宣傳培訓(xùn)力度，確保財(cái)務(wù)人員充分理解掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。通過加強(qiáng)檢查監(jiān)督，將制度落實(shí)情況納入績效考核，形成常態(tài)化的規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。堅(jiān)持建章立制與務(wù)實(shí)管用并重，不斷提升財(cái)務(wù)核算制度化、流程化水平，從而為規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供有力保障。

4.3 推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，是提升核算規(guī)范化水平、提高核算質(zhì)量和效率的必由之路。一方面，企業(yè)要加大資金投入，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)施，建設(shè)功能完善、切合實(shí)際需求的財(cái)務(wù)管理軟件。系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)緊扣企業(yè)財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)需求，全面覆蓋會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、報(bào)告分析等各領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一體化運(yùn)作。要注重強(qiáng)化財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成與數(shù)據(jù)共享，打通業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)鏈路，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、無縫傳遞和交互應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)核算的系統(tǒng)性、連貫性。另一方面，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與安全管理，制定完善的管理制度和操作規(guī)范，明確系統(tǒng)管理、權(quán)限設(shè)置、數(shù)據(jù)維護(hù)等各方面的職責(zé)分工和管理要求。通過加強(qiáng)用戶培訓(xùn)、定期開展系統(tǒng)運(yùn)維、數(shù)據(jù)備份等，保障系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行。同時(shí)，還要加快信息化人才隊(duì)伍建設(shè)，重視發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在信息化建設(shè)中的主導(dǎo)作用，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員深度參與需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等工作，提升信息化管理能力。配備專門的財(cái)務(wù)信息化管理人才，負(fù)責(zé)推動(dòng)信息化項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)優(yōu)化完善，為財(cái)務(wù)信息化的良性發(fā)展提供有力支撐。

4.4 加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力建設(shè)

加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力建設(shè)，是提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化水平的人才保障。企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)長效機(jī)制，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，采取內(nèi)訓(xùn)外送、線上線下相結(jié)合等多元化方式，有針對(duì)性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，緊跟會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策等方面的最新變化，幫助財(cái)會(huì)人員準(zhǔn)確把握政策要點(diǎn)，提高政策執(zhí)行力。鼓勵(lì)支持財(cái)會(huì)人員參加業(yè)務(wù)交流、學(xué)術(shù)研討等活動(dòng)，拓寬視野，啟發(fā)思路。針對(duì)信息化發(fā)展趨勢(shì)，要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員信息技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)應(yīng)用等信息化技能，打造復(fù)合型財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)。在人才引進(jìn)方面，要根據(jù)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，加大高端財(cái)會(huì)人才特別是管理型、創(chuàng)新型人才的引進(jìn)力度，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。完善績效管理體系，突出能力導(dǎo)向，將業(yè)績與職業(yè)發(fā)展掛鉤，搭建多元化職業(yè)發(fā)展通道，充分調(diào)動(dòng)廣大財(cái)會(huì)人員的積極性與創(chuàng)造力。通過教育培訓(xùn)、考核激勵(lì)等舉措，著力提升財(cái)會(huì)人員的專業(yè)判斷力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和管理水平，為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

5 結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)上下共同努力。要以先進(jìn)理念為指導(dǎo)，從優(yōu)化會(huì)計(jì)科目、健全核算制度、推進(jìn)信息化建設(shè)、提升人員能力等方面入手，系統(tǒng)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程。不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化建設(shè)也需要政府、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)等外部力量的大力支持，共同營造規(guī)范有序的會(huì)計(jì)環(huán)境，從而更好發(fā)揮會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的積極作用。

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【作者簡介】李曉真（1983-），男，河南欒川人，會(huì)計(jì)師，研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理。