當問及萬家寨人具有哪些品質(zhì)時，筆者聽到了這樣的回答——能吃苦、耐得住寂寞、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、只爭朝夕、樸實善良……萬家寨人是普通而偉大的一群人，他們在平凡的崗位上做著偉大的事業(yè)。正是因為有了萬家寨人的辛勤付出、努力奮斗，萬家寨水利樞紐才得以安全運行。萬家寨人是萬家寨公司發(fā)展的基石，是“萬家寨脊梁”！

安全筑基石的水工部

在萬家寨公司，有一支年輕而充滿活力的隊伍。2024年3月，這支隊伍被共青團中央、應急管理部授予“2023年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”。這一全國青年安全生產(chǎn)領域最高榮譽的獲得，一方面彰顯了這支隊伍在安全生產(chǎn)工作中的非凡成就，另一方面也體現(xiàn)出這支隊伍在維護萬家寨水利樞紐安全運行中作為生力軍與突擊隊所體現(xiàn)的重要價值。這無疑是對他們長久以來堅守本職、默默耕耘的最大褒獎。他們不但是部門的核心骨干，更代表著萬家寨公司在未來發(fā)展道路上的光明前景與無限潛力。他們就是萬家寨公司電站管理局水工部（以下簡稱水工部）集體。

“我們水工部是樞紐大壩的健康‘體檢科’和‘手術科’，主要承擔著樞紐大壩安全監(jiān)測、水工建筑物維修養(yǎng)護和樞紐供泄水設備設施運行維護等工作，是保障樞紐工程安全穩(wěn)定運行、綜合效益充分發(fā)揮的重中之重。”水工部職工張超向筆者介紹。

水工部作為萬家寨公司最年輕的青年主力軍，為了貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述和黨中央、國務院關于安全生產(chǎn)系列決策部署，緊緊圍繞萬家寨、龍口兩座水利樞紐安全生產(chǎn)中心工作，不斷增強部門廣大青年職工安全生產(chǎn)管理水平，并積極探索樞紐設備設施運行管理新方式和維修管護新思路，確保樞紐安全穩(wěn)定運行、綜合效益充分發(fā)揮。他們用實際行動踐行著“安全生產(chǎn)、青年當先”的誓言。他們扎實開展“水工講堂”活動，聚焦行業(yè)技術前沿，為水工維修養(yǎng)護這一“老工作”帶來“新視野”，為青年職工的快速成長注入“新動能”；他們持續(xù)打造學習型團隊，針對青年職工的特點和需求，量身制訂培訓方案，培養(yǎng)持續(xù)學習的文化氛圍，讓知識傳承成為日常工作的常態(tài)。他們不斷強化班組實踐水平，進一步推動“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”的安全文化示范班組創(chuàng)建；他們進一步加強樞紐檢查維護力度，深入開展直管水庫樞紐運行管理監(jiān)督檢查問題的舉一反三工作，把設備設施隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保水工設備設施安全運行。因為熱愛，所以堅守，他們不斷拓展“家文化”，凝聚奮進力量，充分認識到公司與個人的依存關系，愛崗敬業(yè)、愛企如家，形成了難題攜手破，擔子并肩挑，成果共同享的團隊文化。

在黨建引領方面，水工部同樣走在了前列。他們狠抓支部建設，夯實基礎管理，凝聚支部合力，積極探索黨建與業(yè)務的深度融合，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，始終將學習當作推動高質(zhì)量發(fā)展最為根本、最為持久、最為強大的動力源泉，并緊密結(jié)合樞紐安全生產(chǎn)工作開展黨建與業(yè)務的融合。近年來，萬家寨、龍口兩座水利樞紐連續(xù)的“低水位、高含沙、長歷時”泄洪排沙運用，對泄水建筑物抗沖磨能力提出了新的挑戰(zhàn)。為扎實做好水工建筑物汛前維修工作，確保樞紐安全度汛，黨員干部帶頭細化工作任務、壓實工作責任，根據(jù)各項目施工情況及時調(diào)整優(yōu)化設計、施工順序、施工工藝，在施工關鍵工序、重要節(jié)點旁站監(jiān)督，全力把好各外委施工項目的安全關、質(zhì)量關和進度關，確保項目如期高質(zhì)量完成，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚，切實發(fā)揮黨員先鋒模范和示范引領作用。同時，他們還積極開展“黨建+班組建設”“黨建+安全管理”“黨建+項目管理”“黨建+技術攻關”等活動，不斷提升管理水平，鍛造干部隊伍，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務的雙向提升，為樞紐安全生產(chǎn)提供了堅強的政治保障。2024年7月，水工部所在黨支部被山西省直機關工委授予“省直機關先進基層黨組織”榮譽稱號。

水工部不斷強化創(chuàng)新驅(qū)動，針對萬家寨、龍口兩座水利樞紐運行中出現(xiàn)的疑難復雜問題，他們積極開展調(diào)查研究，探索采用新工藝，對比優(yōu)選新材料，主動引進新設備，為工作開展激活創(chuàng)新引擎，為樞紐運行提供有力保障。近3年來，他們共取得了20項科技創(chuàng)新成果，先后獲得山西省農(nóng)林水系統(tǒng)“三晉生態(tài)小家”榮譽稱號，山西省“五小六化”優(yōu)秀成果二、三等獎，全國水利質(zhì)量管理小組活動及水利安全隱患排查治理活動二、三等獎，2023年“智水杯”水工程BIM應用大賽運行維護BIM應用銅獎等多種獎項。在數(shù)字孿生萬家寨大壩安全分析預警系統(tǒng)建設中，采用全壩全過程全要素仿真分析方法，在大壩安全監(jiān)測數(shù)據(jù)治理、幾何模型構(gòu)建、同步仿真、監(jiān)控預警、綜合評判等方面進行創(chuàng)新，形成了數(shù)字孿生大壩安全分析預警技術體系，并形成了6項關鍵技術，實現(xiàn)了7項技術突破，并解決了4項行業(yè)痛點問題，實現(xiàn)了大壩安全監(jiān)測從傳統(tǒng)儀器監(jiān)測升級為全方位數(shù)字化監(jiān)測，大壩安全預演能力實現(xiàn)從無到有，大壩安全預報預警精度明顯提高，大壩安全評估周期大幅縮短，工程安全保障能力顯著提升。

展望未來，水工部全體職工將繼續(xù)發(fā)揚“攻堅克難真鉆研，水工衛(wèi)士保安瀾”的精神，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風投入工作中去。他們將繼續(xù)在水利事業(yè)的廣闊天地中揮灑青春和汗水，為保障工程安全穩(wěn)定運行和樞紐效益充分發(fā)揮貢獻自己的先鋒力量。

這支年輕而充滿活力的隊伍，他們正用自己的實際行動詮釋“青春獻水利，安全筑基石”的誓言。在未來的日子里，他們將繼續(xù)躬行踐履、行而不輟、勇往直前，在“打造工程管理國家隊，推進公司治理現(xiàn)代化”的新征程上釋放青春活力，為保障工程安全穩(wěn)定運行和樞紐效益充分發(fā)揮筑起更加牢固的安全生產(chǎn)青春防線，為水利事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

閃光的“男團”組合——發(fā)電部

如果問萬家寨公司哪個部門最有特點，那非發(fā)電部莫屬——在這個需要24小時值班的部門里，常年三班倒的工作性質(zhì)，使得他們成為妥妥的“男團”組合。他們扎根萬家寨庫區(qū)，用自己的堅韌和執(zhí)著，保障了水電站的穩(wěn)定運行，為黃河沿岸的經(jīng)濟發(fā)展貢獻著青春力量，用青春和汗水書寫著屬于自己的奮斗篇章。

堅守崗位，共筑“家文化”。1989年出生的孫超、1991年出生的郝超群、2000年出生的張皓淵，3名年輕人雖然生于不同年代，但他們都有一個共同點，那就是對工作的熱愛和堅守。

在發(fā)電部，過年過節(jié)往往是職工最忙碌的時候。由于工作性質(zhì)的特殊性，他們需要堅守崗位，無法回家與家人團聚。然而，這并沒有讓他們感到孤獨和失落。相反，他們用自己的方式，將發(fā)電部打造成了一個溫暖的家。郝超群回憶起去年和今年過年的情景，臉上洋溢著幸福的笑容。他說：“以前都是自己一個人在一個屋里孤孤單單、冷冷清清地過年，但去年和今年，發(fā)電部把所有在崗值班的職工聚在一起做菜做飯，那種氛圍真的很有在家里過年的感覺。”這種團聚不僅讓他們感受到了家的溫暖，更增強了團隊的凝聚力和向心力?！澳壳肮境珜А椅幕驗楹芏嗦毠ぴ谶@里的時間比在家里的時間要久，所以公司想要營造一個家的氛圍，讓職工把這里當成自己的另一個家?！睆堭Y說。這種文化氛圍的營造，不僅讓職工有了歸屬感，更激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。

發(fā)電部的工作需要24小時不間斷地進行，因此三班倒成為職工的工作常態(tài)。郝超群詳細介紹了三班倒的時間安排：“我們是上8休24，白班7時30分到15時30分，中班15時30分到22時30分，夜班22時30分到次日7時30分，中間還有學習班?！边@種緊張的工作時間，對他們的身心都提出了極高的要求。孫超表示：“需要合理調(diào)整時間，保證工作合理安排。盡量在24小時內(nèi)把狀態(tài)調(diào)整到最佳。”而張皓淵則坦言，剛來部門的時候比較難適應倒班這種安排，但隨著時間的推移，他逐漸練就了倒頭就睡的本領。

三班倒帶來的不僅僅是身體上的疲憊，還有精神上的壓力。郝超群說：“來回倒班的話精神狀態(tài)不是很好，會出現(xiàn)人比較困但睡不著的情形。我們沒有生物鐘，因為每天上班的時間一直在變，很難形成固定習慣。”這對他們的生活也產(chǎn)生了一定的影響。但即便如此，他們也從未有過怨言，始終堅守在崗位上，默默奉獻。

發(fā)電部涉及的設備眾多，系統(tǒng)復雜，需要員工不斷學習和掌握新知識。孫超說：“發(fā)電部的設備一共有十幾個系統(tǒng)，系統(tǒng)里還要再分主設備和輔助設備，設備一直在更新，我們也要不斷學習。”因為發(fā)電部需要24小時上班，設備出現(xiàn)問題時往往是發(fā)電部第一個發(fā)現(xiàn)，所以發(fā)電部職工要熟悉并掌握各項設備的相關知識，以便在專業(yè)人員到達之前做好應急處理，保障其他設備不受影響，事故不擴大。

除了設備知識的學習外，他們還需要掌握水電平衡等專業(yè)技能。張皓淵介紹：“由于新能源的發(fā)電是可預見的（可以通過天氣預報來預測），所以我們需要提前做好發(fā)電預測和蓄水計劃?！边@種對未來幾天甚至幾周的規(guī)劃能力，對他們的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。

在實際工作中，他們也遇到了不少技術難題。比如水電平衡的問題，就需要他們不斷與山西、內(nèi)蒙古電網(wǎng)調(diào)度溝通協(xié)調(diào)，既要保障不棄水，把水的價值最大化，還要協(xié)助電網(wǎng)把平衡工作做好。郝超群說：“我們經(jīng)常會出現(xiàn)想發(fā)電但調(diào)度不需要的情況，這個時候就要和調(diào)度做好溝通，有時甚至會把人家惹煩，不想接我們的電話?！奔幢闳绱?，他們也從未放棄過努力，始終堅守在崗位上，為電網(wǎng)的穩(wěn)定運行貢獻著自己的力量。

“水電快，火電從停機到開機發(fā)電可能要一天時間，而水電只需要七八分鐘?！焙鲁赫f。這種快速響應的能力，使得水電站在緊急情況下能夠迅速發(fā)揮作用，而這種協(xié)調(diào)能力不僅考驗著他們的專業(yè)素養(yǎng)，更考驗著他們的責任心和擔當精神。

雖然工作繁忙且充滿挑戰(zhàn)，但“男團”成員的業(yè)余生活卻豐富多彩。工作之余，在職工之家（體育館）約上一場籃球賽、羽毛球賽等，不僅鍛煉了身體，也增強了團隊的凝聚力和向心力。發(fā)電部還始終發(fā)揚團結(jié)互助、樂于分享的精神。孫超說：“我們部門的關系比較親密，親如一家。在系統(tǒng)排查期或者設備檢修期等需要大量人員的時候，黨員帶頭，大家都會自發(fā)地犧牲休假時間去支援工作?！边@種無私奉獻的精神不僅保障了工作的順利進行，更激發(fā)了員工的歸屬感和自豪感。

青春在黃河岸邊閃光。從繁華的都市到偏遠的黃河岸邊，雖然工作充滿了挑戰(zhàn)和艱辛，但他們從未有過怨言，始終堅守崗位，默默奉獻。他們說：“我們能在社會上立足、成家立業(yè)其實都是靠單位給的工作。”對單位的感恩和對工作的熱愛，讓他們更加珍惜現(xiàn)在的機會和努力；對工作的認可和對未來的憧憬，讓他們更加堅定了自己的選擇。

奮斗歲月謀新篇

從基層的技術崗位到管理崗位，從發(fā)電運行到安全監(jiān)督，再到綜合處的管理，王海斌在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不凡的業(yè)績，為萬家寨水利樞紐的發(fā)展貢獻了自己的力量。今天，就讓我們走近王海斌，聆聽他在萬家寨公司的奮斗故事，感受那份屬于萬家寨人的拼搏與創(chuàng)新精神。

初入萬家寨，扎根基層顯身手。2006年7月，王海斌踏入萬家寨水利樞紐的大門，開始了他的水電事業(yè)。最初，他被分配到發(fā)電部，這一崗位對于他來說既陌生又充滿挑戰(zhàn)。在發(fā)電部，王海斌接觸到了水電站的核心設備——水輪發(fā)電機組。這些龐然大物在他眼中既是技術的結(jié)晶，也是他未來工作的重點。為了盡快掌握設備運行原理和維護技能，王海斌刻苦鉆研，虛心向經(jīng)驗豐富的老師傅請教。每當設備出現(xiàn)故障時，他總是第一個沖到現(xiàn)場，仔細觀察故障現(xiàn)象，認真分析原因，并積極參與處理。

隨著時間的推移，王海斌逐漸成長為發(fā)電部的技術骨干。他不僅熟練掌握了水輪發(fā)電機組的運行原理和維護技能，還積極參與到設備的技術改造和創(chuàng)新工作中去。他深知，只有不斷創(chuàng)新，才能提升設備的安全性和可靠性，為萬家寨水電站的發(fā)展提供有力保障。

龍口歷練，勇?lián)厝物@擔當。2009年9月，龍口水電站投產(chǎn)運行，王海斌作為首批運行班組負責人，全面負責萬家寨公司電站管理局發(fā)電部龍口三值的安全生產(chǎn)工作。這是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。

在龍口水電站工作期間，王海斌遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。由于設備處于調(diào)試和運行初期，故障頻發(fā)，給安全生產(chǎn)帶來了巨大壓力。王海斌帶領團隊迎難而上，成功處理了多起突發(fā)事故，為公司安全生產(chǎn)和設備穩(wěn)定運行作出了重要貢獻。

除了處理故障，王海斌還積極參與到技術規(guī)程編寫和運行圖冊的繪制工作中。他說：“只有建立完善的技術規(guī)程和運行圖冊，才能確保設備的安全可靠運行?！彼麕ьI團隊加班加點，最終完成了相關規(guī)程和圖冊的編寫工作，為龍口水電站的安全生產(chǎn)提供了技術保障。

創(chuàng)新工作室，引領技術革新潮流。2018年，王海斌創(chuàng)新工作室正式成立。這是以他個人名字命名的工作室，也是他多年技術創(chuàng)新工作的結(jié)晶。在創(chuàng)新工作室里，王海斌帶領團隊開展了一系列技術革新項目，取得了豐碩的成果。其中，磁吸式安全標示牌的研制成功是王海斌創(chuàng)新工作的一大亮點。在設備檢修期間，臨時安全標示牌的掉落問題一直困擾著工作人員。為了解決這個問題，王海斌帶領團隊進行深入研究，最終研制出磁吸式安全標示牌。這種標示牌采用磁吸式設計取代傳統(tǒng)的懸掛式設計，可以牢固地吸附在設備上，有效避免了掉落問題的發(fā)生。該成果不僅解決了實際問題，還獲得了多項省部級獎項。

此外，王海斌還帶領團隊研制出了壓力油罐排氣減噪裝置、主變保護防誤操作裝置、機組檢修流程控制軟件等多項創(chuàng)新成果。這些成果不僅提升了設備的安全性和可靠性，還為萬家寨水電站的發(fā)展注入了新的活力。除了技術創(chuàng)新，他還特別注重管理創(chuàng)新，他常說：“技術是基礎，管理是保障，創(chuàng)新是動力?！彼麆?chuàng)新性地將質(zhì)量管理體系引入到班組管理中，有效提升了班組管理的標準化、規(guī)范化。2021年，他帶領的班組被中國質(zhì)量協(xié)會授予“全國質(zhì)量信得過班組”稱號。

轉(zhuǎn)戰(zhàn)管理崗位，續(xù)寫奮斗篇章。2022年6月，王海斌調(diào)崗至萬家寨公司電站管理局安全監(jiān)督部，開始了他的管理崗位生涯。這一變化對他來說既是新的挑戰(zhàn)，也是新的機遇。在安全監(jiān)督部門，王海斌迅速適應了新的工作環(huán)境，熟悉了工作內(nèi)容，但他意識到自己理論知識有所欠缺，他白天忙于本職工作，晚上努力充電學習，順利取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書，快速補上了自己的理論短板。他以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的專業(yè)技能，為公司的安全生產(chǎn)工作作出了新的貢獻。

在管理崗位上，王海斌更加注重團隊建設和人才培養(yǎng)?！爸挥写蛟煲恢Ц咚刭|(zhì)、專業(yè)化的團隊，才能確保公司的安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?！蓖鹾１笳f。他積極組織培訓和學習活動，牽頭成立一線講師團隊，開發(fā)培訓課程，編撰培訓教材和技術題庫，通過建立有效的培訓體系來提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，他還注重發(fā)揮團隊成員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們提出創(chuàng)新性的想法和建議，為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。

王海斌還積極參與到公司的制度建設和標準化工作中去。他深知，只有建立完善的制度和標準化體系，才能確保公司的各項工作有序開展。對此，他帶領團隊完成了多項制度和標準化文件的編制工作，為公司的規(guī)范化管理提供了有力支持。

在王海斌的身上，萬家寨精神得以生動體現(xiàn)、傳承與發(fā)揚。這種精神以奮斗和拼搏為核心，以傳承和創(chuàng)新為動力，引領著萬家寨人不斷前行。

王海斌，一個從基層崗位做起，一步一個腳印地走到管理崗位的萬家寨人，他不斷努力、不斷超越自己，始終保持著對工作的熱情和敬畏之心，并非常注重培養(yǎng)新人，將自己的經(jīng)驗和技能傳授給下一代萬家寨人，為萬家寨水電站的發(fā)展貢獻著自己的力量。

檢修部的青春之歌

在萬家寨水利樞紐這片充滿活力的土地上，有一群來自五湖四海的青年——萬家寨水利樞紐檢修部（以下簡稱檢修部）的年輕人，他們共同面對工作的挑戰(zhàn)，共同享受生活的樂趣，共同傳承著檢修部的精神與文化，用青春和熱情書寫著屬于自己的篇章。

采訪伊始，這群“90后”“00后”比較靦腆，但當問起入職初體驗時，似乎觸動了他們的話匣子開關鍵，一個個娓娓道來。

孫夢迪，2022年加入檢修部大家庭，對于他來說，這里的一切都顯得那么新鮮而充滿挑戰(zhàn)。他清晰地記得，自己剛?cè)肼毑痪镁挖s上公司舉辦的新年聯(lián)歡會。從節(jié)目排練到會場布置，從敲鼓、開場舞到合唱，他都積極參與其中，并負責后勤保障工作。在這個過程中，他深刻感受到了團隊的凝聚力和集體榮譽感。每個人都盡心盡力地排練，生怕演出時效果不好，這種氛圍讓他對企業(yè)文化有了更深的理解和認同。

“當時有各種各樣的表演，大家都非常投入，那種大家庭的感覺特別濃厚。”孫夢迪回憶道。除了工作上的收獲，他還從師傅那里學到了很多。師傅是東北人，性格開朗，對他的工作生活都非常照顧。工作中，師傅會提前做一遍示范，然后手把手地教他；生活上，師傅更是像家人一樣關心他，尤其是在去年春節(jié)值班期間，師傅天天邀請他去家里吃飯，讓他在異鄉(xiāng)也感受到了家的溫暖。

同樣是在檢修部，梁文婷也有著自己的難忘經(jīng)歷。她是萬家寨本地人，2021年入職，負責油樣的油化檢驗工作。公司對職工生活的照顧讓她感到溫暖。她逐漸適應了這種有規(guī)律且穩(wěn)定的工作。

師徒情深，萬家寨人的傳承與成長。在檢修部，師帶徒制度是一項重要的傳統(tǒng)。從2021年開始，為了讓新職工能夠更快地適應工作環(huán)境，掌握專業(yè)技能，檢修部實行簽訂一對一的師徒協(xié)議制度。楊宇航也是萬家寨本地人，從小就聽著萬家寨水利樞紐的故事長大，對這里有著深厚的感情，因此在大學時選擇了相關專業(yè)并決定畢業(yè)后要回到這里工作，建設家鄉(xiāng)。他至今仍清晰地記得自己簽訂師徒協(xié)議的那一天，深刻感受到了師傅對自己的關懷。“我的師傅特別負責，他考慮到每個人所掌握知識的專業(yè)領域各有不同，為了我的職業(yè)道路能夠長遠發(fā)展，便要求我在學習過程中，除向他求教之外，還要向身邊所有人虛心求教，汲取知識與經(jīng)驗。”楊宇航感激地說。在師傅的悉心教導下，他不僅在專業(yè)技能上有了長足的進步，還在職業(yè)素養(yǎng)上得到了全面提升。他開始懂得如何與同事溝通協(xié)作，如何面對工作中的困難和挑戰(zhàn)。

沈浩躍是檢修部的老員工，2011年入職的他現(xiàn)在已成為“老師傅”。他深知自己的責任重大，從簽訂師徒協(xié)議起，他傾注了大量的心血和精力在徒弟身上。他注重理論和實操相結(jié)合，讓徒弟在實操中學會知識。同時，他還非常關心徒弟的生活和工作狀態(tài)，經(jīng)常給予他們鼓勵和幫助。

“沈哥的專業(yè)性特別強，是我們段的技術骨干。他為人特別細心，對徒弟的生活、工作很關心?！鄙蚝栖S的徒弟這樣評價他。在沈浩躍的帶領下，檢修部的新員工逐漸成長為能夠獨當一面的技術骨干。

檢修部職工的工作是繁重而復雜的。他們負責全廠機電設備的定期檢修和維護工作，確保水電站的安全運行。每年，他們都要對11臺機組進行全面的檢修和維護。這項工作不僅要求他們具備扎實的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，還要求他們有高度的責任心和敬業(yè)精神。

在工作中，他們經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難。有時候是設備故障需要緊急處理，有時候是工作環(huán)境惡劣需要克服，有時候是工作量大需要加班加點。但無論遇到什么困難，他們都能夠團結(jié)協(xié)作、共同面對、共同解決。這種精神正是檢修部能夠不斷取得優(yōu)異成績的重要原因之一。

張健是檢修部的新員工，對于他來說，這里的一切都顯得那么新鮮而充滿挑戰(zhàn)。用他的話來說，他之前只是電的使用者，從未近距離接觸過水電站，但在這里，他看到了發(fā)電需要這么多設備協(xié)同工作，看到了水電站的壯觀。“萬家寨雖然地處偏遠，但也有一種新鮮感。這種新鮮感在于我之前沒有近距離接觸過水電站，沒想到發(fā)電需要這么多設備?！睆埥「锌卣f。在師傅和同事的幫助下，他逐漸適應了這里的工作和生活節(jié)奏，開始在工作中發(fā)揮自己的作用。

在檢修部，團隊文化非常重要。檢修部注重培養(yǎng)職工的集體榮譽感和歸屬感。年輕人也有著豐富多彩的業(yè)余生活，他們喜歡聚在一起聊聊天、打打球、看看電影等，檢修部也會通過組織各種活動來增強團隊的凝聚力和向心力。

牛睿彬是2023年7月入職的新員工。在上大學報專業(yè)時他就對未來職業(yè)有了規(guī)劃。他發(fā)現(xiàn)萬家寨公司各方面條件都比較滿足自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。畢業(yè)后，他便毅然決然地選擇了這里。“我覺得這里的地理環(huán)境、生活狀態(tài)、工作形式都挺好的，所以來了以后也沒有什么不適應的地方?！迸ｎ１蛘f。

在檢修部這個大家庭中，有著一種獨特的精神和文化——孫夢迪用“奮斗”和“拼搏”來形容現(xiàn)在的這種精神；楊宇航和梁文婷用“傳承”來概括這種精神，張健則認為是新時代下的“耐得住寂寞”，那種告別繁華都市的寂寞。檢修部的員工深知自己的責任重大，必須時刻保持高度的責任心和敬業(yè)精神，他們注重傳承和創(chuàng)新，不斷學習和掌握新技術、新方法，以適應不斷變化的工作環(huán)境和形勢。在他們看來，檢修部的精神與文化就是一代又一代員工不斷奮斗、拼搏、傳承和創(chuàng)新的結(jié)果。這種精神不僅激勵著他們在工作中不斷取得優(yōu)異成績，還讓他們在生活中收獲了友誼和快樂。

檢修部的年輕人用自己的實際行動詮釋著這種精神與文化。他們不畏艱難、勇攀高峰，他們團結(jié)協(xié)作、共同奮斗，他們傳承經(jīng)驗、勇于創(chuàng)新，他們書寫著屬于自己的青春之歌。

一朵美麗的“太陽花”

初見時宏艷，沒想到是位待產(chǎn)的孕媽。這位出生于內(nèi)蒙古的“80后”女性，家庭的熏陶讓她從小就明白，要想改變命運，唯有通過自己的努力。勤奮好學的時宏艷，刻苦鉆研，最終以優(yōu)異的成績考入了心儀的大學，選擇了電氣專業(yè)，踏上了追夢之路。

2008年，剛剛大學畢業(yè)的時宏艷，懷揣著滿腔的熱情和憧憬，來到了萬家寨公司電站管理局檢修部電氣二次工段工作。初到萬家寨，她被這里艱苦的環(huán)境深深震撼，“我之前沒有見過這么偏僻的地方，坐車來時轉(zhuǎn)了很多彎，心里有種失望的感覺，怎么來到了大山溝？”時宏艷打趣道。萬家寨地處偏遠，遠離城市的喧囂和繁華，面對這樣的環(huán)境，時宏艷沒有退縮，反而更加堅定了自己的信念。她深知，作為一名水電工作者，肩負著保障國家能源安全和促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重任。因此，她迅速調(diào)整心態(tài)，全身心投入工作中。求知欲強烈的她在工作中虛心向老同志請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?！耙驗楫敃r正處于從學生到職工的角色轉(zhuǎn)變過程，在學校學到的知識與實際工作差很多，所以當時就想要多學東西，提高自己。與我同一批來的年輕人，大家都很想要提高自己，所以學習的氛圍也很濃厚?！睍r宏艷回憶道。

電氣二次設備檢修維護、升級改造等相關運行維護工作，是一項技術含量高、責任重大的工作。時宏艷深知，要想干好這項工作，必須具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。她不斷學習新知識、新技術，不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。經(jīng)過十幾年的歷練，她已經(jīng)能夠運用所學專業(yè)理論和專業(yè)技術知識，解決工作中遇到的各種實際問題。

成功的背后總是伴隨著無數(shù)的艱辛和付出。在萬家寨公司工作的十幾年里，時宏艷經(jīng)歷了無數(shù)個加班加點的夜晚，也承受了巨大的心理壓力。尤其是在參與龍口水電站建設的那段時間里，她更是“壓力山大”?！爱敃r自己年輕，工作經(jīng)驗比較少，不像老前輩，他們已經(jīng)參與過萬家寨水利樞紐工程的建設，他們的心態(tài)、技術能力都已經(jīng)成熟了?！被貞浧饏⑴c龍口水電站的建設，時宏艷說自己是“摸著石頭過河”，“當時我生怕自己做不好，進而影響到整體。心理壓力很大，吃不好、睡不好。跟施工單位和廠家一起工作的時候，要隨時到現(xiàn)場，加班非常多，時刻處在一種戰(zhàn)斗狀態(tài)，弦時刻繃緊?！饼埧谒娬臼侨f家寨水利樞紐的反調(diào)節(jié)水電站，建設時期環(huán)境惡劣，條件艱苦。但時宏艷和同事卻毫不畏懼，他們憑借堅定的信念和頑強的毅力，克服了一個又一個困難，最終圓滿完成了建設任務。青春獻給了龍口水電站的時宏艷，回想起那段時光感慨萬千，她說：“那段時間雖然辛苦，但卻是我人生中最寶貴的財富。我親眼見證了龍口水電站從一片荒蕪到機器轟鳴的轉(zhuǎn)變，也感受到了團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的力量?！闭沁@段經(jīng)歷，讓她更加堅定了自己的信念和追求。

除了工作上的付出和努力，時宏艷還非常注重自我提升和成長。她深知，只有不斷學習、不斷進步，才能更好地適應時代發(fā)展的需要。因此，她利用業(yè)余時間參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。同時，她還積極參與社會公益事業(yè)和志愿服務活動，用自己的實際行動踐行著社會主義核心價值觀。她待人真誠、樂于助人，無論誰遇到困難或需要幫助，她都會毫不猶豫地伸出援手，深受同事和領導喜愛。她的這種無私奉獻和樂于助人的精神，深深感染了身邊的每一個人?！拔业耐?lián)碛兄?、真誠的性格，他們默默堅守在水利電力事業(yè)的第一線，用自己的汗水和智慧書寫著平凡而偉大的篇章?！睍r宏艷如是說。

對于時宏艷來說，最大的遺憾莫過于對家庭的虧欠。由于工作繁忙，她經(jīng)常加班加點，無法陪伴在家人身邊。尤其是在孩子的教育上，她更是感到力不從心。但是，每當想到自己為萬家寨水利樞紐的安全穩(wěn)定運行作出的貢獻時，她都會感到無比自豪和欣慰。因為她知道，自己的付出和努力是有價值的，也是有意義的。

時宏艷的付出和努力得到了各級領導和同事的充分肯定、高度評價。她先后獲得了山西省電力行業(yè)先進個人、山西省農(nóng)林水系統(tǒng)“五小”創(chuàng)新大賽一等獎、水利部水利優(yōu)秀質(zhì)量管理小組競賽活動二等獎、偏關縣勞動模范、山西省巾幗建功標兵等多項榮譽。這些榮譽，不僅是對她個人努力和付出的肯定，更是對她所從事的水電事業(yè)的認可和贊譽。

是什么讓時宏艷堅守這么多年？“從懵懂學生到現(xiàn)在，萬家寨公司給了我安穩(wěn)生活的環(huán)境。性格內(nèi)向的我和這樣一個平淡穩(wěn)定的生活狀態(tài)比較合得來，不焦慮，只想把自己能做的做好，心態(tài)比較平穩(wěn)。公司能給我一種歸屬感，工作中大家比較親密，像兄弟姐妹。大家都不覺得自己的工作很特殊，也有苦悶的時候，但一想到自己作為萬家寨公司的一分子曾發(fā)了那么多電，為西部建設做了一點貢獻，就會覺得很自豪，覺得自己的工作挺有意義的?！睍r宏艷回答。

這里，是時宏艷默默耕耘、無私奉獻的戰(zhàn)場，也是她夢想啟航的地方。從初出茅廬的學生到技藝精湛的高級工程師，時宏艷就像一朵綻放在黃河之畔的“太陽花”，用自己的汗水和智慧澆灌，在水電事業(yè)的廣闊天地里綻放。

檢修部里的勞?！皠?chuàng)新家”

在萬家寨公司電站管理局檢修部，王衛(wèi)剛正耐心生動地為新職工講授業(yè)務知識。這位年輕的 “80后”機械設備檢修工程師，“勤奮學習”“不懈努力”“發(fā)明創(chuàng)新”是他最明顯的標簽。

王衛(wèi)剛出生于陜西省渭南市的一個普通農(nóng)民家庭，厚重的土地不僅給予他強健的體魄，更磨煉出他堅韌不拔、吃苦耐勞的品質(zhì)。2008年畢業(yè)于河北工程大學熱能與動力工程專業(yè)的他，懷揣著對水利電力事業(yè)的無限憧憬，踏入了萬家寨公司的大門。

初入職場，王衛(wèi)剛便被安排到龍口水利樞紐工程的現(xiàn)場。這里地處偏遠的晉西北黃土高原，少了熱鬧繁華，多了寂靜冷清，加上彼時龍口水電站正處于緊張的建設時期，設備的安裝、調(diào)試和相關協(xié)調(diào)工作繁重，忙起來一個月都有可能回不了家。然而，這一切并沒有讓王衛(wèi)剛退縮，反而激發(fā)出他敢拼敢干的勇氣和韌勁。他爭分奪秒地學習業(yè)務知識，不知疲倦地在工地上忙碌，對照圖紙將現(xiàn)場的每一處都重新勾勒在腦中。遇到不懂的，便虛心向經(jīng)驗豐富的前輩學習請教，認真總結(jié)復盤，并將每天所得整理記錄、消化吸收。日復一日，辦公桌上的工作筆記越寫越厚，越壘越高。

一筆一畫的字跡不僅落在了紙上，更轉(zhuǎn)化成日積月累的長足進步。經(jīng)過努力學習和刻苦鉆研，王衛(wèi)剛的專業(yè)技術水平有了質(zhì)的飛躍。在龍口水電站5臺機組相繼投產(chǎn)發(fā)電后，他更是以飽滿的熱情投入機組消缺的工作任務中。無論是白天還是夜晚，他總是第一時間趕到現(xiàn)場，分析查找原因，配合消除缺陷，確保機組盡快恢復運行。據(jù)統(tǒng)計，在龍口水電站投運初期，王衛(wèi)剛和同事共處理設備缺陷50余項，設備改造革新13項。他深知，只有不斷學習，才能跟上技術發(fā)展的步伐。因此，他利用業(yè)余時間查圖紙、理資料、寫方案，不斷精進自己的業(yè)務技能，提升專業(yè)素養(yǎng)。同時，他還善于總結(jié)經(jīng)驗，將實踐中的心得體會轉(zhuǎn)化為理論成果，發(fā)表了多篇學術論文，一步步從水電新人成長為理論功底扎實、實踐經(jīng)驗豐富的技術骨干。

如何將所學更好地運用到工作中？王衛(wèi)剛和他帶領的龍口機械QC小組用實際行動作出回答。有一次在龍口水電站消防探頭維護工作時，王衛(wèi)剛發(fā)現(xiàn)了一個棘手的問題：高空探頭一旦出現(xiàn)故障，只能搭設腳手架或調(diào)用液壓升降裝置進行檢修，費工費力且存在安全隱患。那么，怎樣才能安全高效地拆裝探頭？王衛(wèi)剛和小組成員為此開展了長達一年多的技術攻關。他們先后咨詢過廠家、設計院和業(yè)內(nèi)其他電廠，都沒有找到滿意的解決方案。但他們并沒有放棄，而是繼續(xù)查閱資料、反復試驗，最終借鑒伸縮桿和機械手的原理，研制出了一套消防探頭拆裝工具。這套工具不僅解決了9米高空和3米低空的消防探頭拆裝維護困難的問題，還大大提高了工作效率，由原來腳手架施工作業(yè)需要7人3個工作日提高至1人3分鐘便可安全迅速完成更換，最大程度地消除了作業(yè)人員高空墜落和觸電等安全隱患的同時，每年還可為水電站節(jié)省設備維護費用11.7萬元。

從此，王衛(wèi)剛在技術創(chuàng)新的道路上愈加努力。由他帶領的龍口機械QC小組完成了多個技術攻關項目，其中，“機組推力瓦保護投入率低”“集水井清淤新方法”“研制空壓機油霧吸收裝置”等項目均取得了顯著成效，多個項目連續(xù)6年獲得中國水利電力質(zhì)量管理協(xié)會授予的水利行業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組QC成果獎，6項山西省“五小”競賽成果獎、12項農(nóng)林水系統(tǒng)工會“五小”競賽優(yōu)秀成果獎。2016年，龍口機械QC小組被中華全國總工會、中國科學技術協(xié)會、中華全國婦女聯(lián)合會、中國質(zhì)量協(xié)會聯(lián)合授予“全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”稱號。2017年，山西省農(nóng)林水工會以王衛(wèi)剛名字命名的勞模創(chuàng)新工作室掛牌成立。王衛(wèi)剛工作室自成立以來，吸收了一批高級工程師、工程師、技師和助理工程師等優(yōu)秀人才，解決了生產(chǎn)中遇到的多類難題，所孵化的近20項成果均得到推廣和應用。據(jù)不完全統(tǒng)計，王衛(wèi)剛工作室各項成果的應用每年可為萬家寨公司節(jié)約維護成本100余萬元，為企業(yè)節(jié)能減耗、提質(zhì)增效注入強勁動力。

一聲聲贊譽見證能力，一道道榮光印證勤勉。王衛(wèi)剛的突出表現(xiàn)得到了公司上下一致的好評與肯定，他連續(xù)多年被評為“先進工作者”“工會積極分子”。2016年，他榮獲山西省電力行業(yè)振動技術監(jiān)督先進個人稱號。2017年，他榮獲山西省五一勞動獎章；同年，他還獲得山西省“五小”競賽二等獎并榮立一等功。2018年，他榮獲第十八屆“山西青年五四獎章”，同年，他還獲得山西省“五小”競賽三等獎并榮立二等功。2019年，王衛(wèi)剛獲得山西省勞動模范榮譽稱號……

如今，王衛(wèi)剛已經(jīng)成為萬家寨水利樞紐一線不可或缺的業(yè)務專家和領軍人物，但他一如既往地謙遜、勤勉，在技術創(chuàng)新的道路上步履不停。

見義勇為揚美德

在萬家寨子公司內(nèi)蒙古黃河萬家寨實業(yè)有限責任公司（以下簡稱內(nèi)蒙古實業(yè)公司）內(nèi)，有這樣一位平凡而又不凡的“80后”工程師——韓愛國。他憑借自己的專業(yè)技能和勇敢無畏的精神，在緊急關頭挺身而出，挽救了兩名落水群眾的生命，用實際行動詮釋了見義勇為的高尚品質(zhì)。

韓愛國，1983年出生于河南，2009年加入內(nèi)蒙古實業(yè)公司，從此與水電事業(yè)結(jié)下了不解之緣。從萬家寨電站管理局檢修部金屬結(jié)構(gòu)與起重工段技術人員，到內(nèi)蒙古實業(yè)公司生產(chǎn)部技術人員，再到龍口項目部、萬家寨項目部技術人員，韓愛國的工作崗位不斷變化，但不變的是他對工作的熱愛和對技術的鉆研。2015年，他被評為工程師，2021年晉升為高級工程師，每一次角色的轉(zhuǎn)換，都見證了他職業(yè)生涯的成長和蝶變。

然而，韓愛國的事跡遠不止于此。2015年7月15日下午，龍口水電站庫區(qū)正值排沙期，天空下起了綿綿細雨。兩名群眾不慎掉落壩底。此時，庫區(qū)內(nèi)的河水異常湍急，加之庫區(qū)正在排沙，救援任務異常艱巨。

作為龍口起重班組負責人的韓愛國，在接到險情報告后，火速趕到現(xiàn)場。面對湍急的河水和被困的兩名群眾，他沒有絲毫猶豫，立即與防汛辦領導溝通，決定保持排水洞泄水，將救人放在第一位。由于被困人員所處位置特殊，到場的消防人員無法直接展開救援。此時，韓愛國憑借對起重設備的熟悉和精湛的技術，果斷提出使用壩頂1600kN門機回轉(zhuǎn)吊進行救援的方案。

救援行動迅速展開。韓愛國指揮起重工將吊籠吊至壩頂右岸門機處，準備利用門機對被困人員進行施救。然而，由于被困人員所處位置距離壩頂較遠，且門機回轉(zhuǎn)吊的揚程有限，救援難度極大。面對這一困難，韓愛國再次展現(xiàn)出他的智慧和勇氣。他指揮起重工將吊籠的鋼絲繩和吊裝帶加長，以增加揚程，并安排起重工時刻觀測回轉(zhuǎn)吊的上、下限位，防止鋼絲繩斜拉跳槽。

經(jīng)過緊張而有序的準備工作，吊籠終于緩緩降至壩前最底端。然而，此時距離被困人員仍有約20米的水平距離。壩底是泥灘，被困人員緊靠在一個容易滑石的角落，救援任務困難重重。韓愛國和一名消防人員進入吊籠后，開始實施營救。他們一邊安撫被困人員的情緒，一邊指揮起重工將吊籠拉至離被困人員較近的地方。

在救援過程中，被困人員由于心急，向吊籠跑來。然而，由于泥灘松軟，稍有不慎就可能陷入泥潭被吞沒。韓愛國和消防員急忙安撫被困人員：“不要著急，我們就是來救你的。放心吧，一定會把你們救上去！”待被困人員情緒穩(wěn)定后，他們協(xié)助消防員一起通過救援繩索將兩名被困人員從泥潭邊拉至吊籠。

兩名被困人員被成功營救至吊籠后，韓愛國和消防人員發(fā)現(xiàn)他們?nèi)頋裢浮龅冒l(fā)抖。于是，他們將自己的雨衣和安全帶讓給被困人員。在起重工的操作下，吊籠緩緩升至壩頂。兩名被困人員獲救后，韓愛國懸著的心終于落地了。

此次救援行動的成功，離不開韓愛國的勇敢和機智。他的英勇事跡迅速傳遍了黃河兩岸，成為人們口中的英雄。山西忻州網(wǎng)對此次救人事件進行了詳細報道，韓愛國見義勇為的行為受到了社會各界的廣泛贊譽。

榮譽面前，韓愛國并沒有因此停下前進的腳步。他深知，作為一名水電工人，他的職責不僅僅是救人于危難之中，更是要保障水電站的正常運行和人民群眾的生命財產(chǎn)安全。因此，他繼續(xù)在自己的工作崗位上默默耕耘，用實際行動踐行著自己的初心和使命。

除了在工作中的出色表現(xiàn)外，韓愛國還積極參與社會公益事業(yè)。2021年7月，河南遭遇特大暴雨災害，雖然身在山西的他無法親自前往一線救援現(xiàn)場，但他通過電話、微信為需要幫助的人員提供信息幫助，并為受困地區(qū)進行捐助。其間，他將受困人員的信息轉(zhuǎn)發(fā)至遠在河南的兄弟成立的退伍老兵救援隊手中，經(jīng)過半個多月的協(xié)助營救，讓很多受困的群眾脫離了危險。退伍老兵救援隊也因此受到了當?shù)卣募为劇?/p>

韓愛國的英勇事跡和高尚品質(zhì)不僅受到了社會各界的廣泛贊譽，也為他個人贏得了諸多榮譽。他被評為內(nèi)蒙古實業(yè)公司先進個人，榮立山西省農(nóng)林水系統(tǒng)個人二等功、個人一等功等。2022年，他獲得了山西省“見義勇為好人”的榮譽稱號；2023年，他又被評為山西省省直文明道德模范。這些榮譽，是對他多年來辛勤付出和無私奉獻的最好肯定。

如今，韓愛國已經(jīng)成長為一名優(yōu)秀的安監(jiān)部骨干人員。他深知，安全生產(chǎn)是水電事業(yè)的生命線，因此他更加努力地學習和鉆研安全知識和管理技能，為水電站的安全運行保駕護航。

同時，韓愛國也繼續(xù)積極參與社會公益事業(yè)，用自己的實際行動踐行社會主義核心價值觀和水電工人的初心使命。在韓愛國看來，見義勇為并不是一時的沖動和勇敢，而是源于內(nèi)心的善良和責任。他始終堅信，只要人人都獻出一點愛，世界將變得更加美好。

韓愛國是平凡而又偉大的，他用自己的勇敢和機智挽救了兩名落水群眾的生命，用自己的無私奉獻和辛勤付出贏得了社會各界的廣泛贊譽和認可，用自己的實際行動詮釋了見義勇為的高尚品質(zhì)和水電工人的初心使命……在未來的日子里，韓愛國將繼續(xù)在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱、勇立潮頭、擔當作為，為水電事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。