在萬家寨公司采訪的過程中，筆者時常聽到“家文化”這個詞，感覺既新鮮又親切，于是產(chǎn)生了探討萬家寨公司家文化的想法。隨著采訪的鋪開及深入，筆者逐漸對萬家寨公司的家文化有了更多了解。

大家庭，需要家文化

家庭，當(dāng)然是有小有大。小家庭，是指一個戶口簿上的那個家，或者一扇門里面的那個家；而大家庭，有時候指一個家族，有時候指一個單位，有時候也指一個國家，比如人們常說的“中華民族大家庭”。還有一首歌里唱的“我們都有一個家，名字叫中國”，這里是在強(qiáng)調(diào)鑄牢中華民族共同體意識，對強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興具有重大意義。

文化的作用是不可估量的，先進(jìn)、健康的文化不僅可以豐富人的精神世界，增強(qiáng)人的精神力量，促進(jìn)人的全面發(fā)展，還可以形成向心力，產(chǎn)生凝聚力。不論對個人、小家庭，還是對大家庭，文化建設(shè)都極為重要。像單位這樣的大家庭，除了需要通常意義上的文化之外，還需要一種凝聚人心，共同推動單位興旺、事業(yè)發(fā)展的文化。于是，有著360余名干部職工的萬家寨公司提出了“家文化”概念。公司董事長劉定友在提出家文化時說了這樣一段話：

“大力塑造家文化，引導(dǎo)職工強(qiáng)化以企為家、愛企如家的大局觀念，筑牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)定榮辱相生、休戚與共的價值理念，恪守基本職業(yè)道德，正當(dāng)反映合理訴求，主動維護(hù)公司形象，堅(jiān)決抵制有損公司利益和聲譽(yù)的言行，積極構(gòu)建企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。堅(jiān)持服務(wù)職工，突出解決職工群眾急難愁盼的問題，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷提升職工群眾的歸屬感、幸福感和滿意度?！?/p>

這段關(guān)于家文化的話至少有3層含義：其一，職工要以企為家、愛企如家，這就是要職工發(fā)揚(yáng)主人翁意識，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，為這個家著想，為這個家出力，為這個家增光添彩；其二，企業(yè)與職工要結(jié)為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，企業(yè)興、職工順，企業(yè)強(qiáng)、職工富，企業(yè)好、職工好；其三，企業(yè)要為職工著想、為職工服務(wù)，致力解決職工急難愁盼的問題，不斷提升職工的獲得感、歸屬感、幸福感。

曾經(jīng)，老一輩萬家寨人以工地為家，艱苦奮斗、奮發(fā)圖強(qiáng)，在萬家寨和龍口水利樞紐建設(shè)過程中，形成了“戰(zhàn)風(fēng)沙、斗嚴(yán)寒、忍荒涼、耐寂寞”的萬家寨精神，為企業(yè)后來的發(fā)展壯大提供了豐厚的精神滋養(yǎng)。如今，新一代萬家寨人面對新時代新征程，提出“打造工程管理國家隊(duì)、推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化”的新目標(biāo)、新任務(wù)。在面臨“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵時刻，特別需要傳承賡續(xù)萬家寨精神，并且需要為這種精神賦予新的時代內(nèi)涵。

因此，萬家寨公司提出了厚植家文化的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做萬家寨人、想萬家寨事，多做利于把企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的難事，多做讓職工看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，多做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。全體干部職工充分認(rèn)識到公司與個人的依存關(guān)系，把個人的榮辱進(jìn)退、家庭的幸福安康和公司的事業(yè)興衰緊緊聯(lián)系在一起，常思培育之恩、常懷報(bào)效之心，愛崗敬業(yè)、愛企如家，在努力工作中體現(xiàn)自我價值，在推動發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值，以實(shí)際行動營造屬于所有萬家寨人的家園，真正實(shí)現(xiàn)個人利益與公司利益的雙向奔赴、彼此成就。

萬家寨公司厚植家文化的要求，對家文化的性質(zhì)作了進(jìn)一步詮釋，強(qiáng)調(diào)了家文化對于實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、完成新任務(wù)的重要性，表明像萬家寨公司這樣的大家庭，在奮進(jìn)新征程、建功新時代中亟須一種勵志、鼓勁的家文化。

家文化，厚植才能繁茂

提出家文化概念，體現(xiàn)了萬家寨公司黨委、董事會的敏銳，要求厚植家文化，則表明了他們的遠(yuǎn)見。因?yàn)橹挥泻裰?，家文化才能迅速生根發(fā)芽，枝繁葉茂。在公司黨委、董事會的領(lǐng)導(dǎo)和推動下，公司上下迅速行動起來，把家文化從黨委、董事會的提倡和要求落到實(shí)處。

萬家寨公司要求在工作中繼續(xù)緊緊依靠職工、服務(wù)職工，用心用情用力解決職工群眾的急難愁盼問題，把握發(fā)展需要和職工需求的最準(zhǔn)交匯點(diǎn)，畫好企業(yè)發(fā)展和職工成長的最美同心圓，加大再生產(chǎn)投入，大力改善生產(chǎn)生活辦公環(huán)境和條件，讓職工群眾的歸屬感成色更足、幸福感更可持續(xù)。所屬各單位、各部門都把家文化建設(shè)列入工作計(jì)劃或作專項(xiàng)安排，迅速推動。

萬家寨公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種機(jī)會推動厚植家文化。7月30日，公司領(lǐng)導(dǎo)在檢查萬家寨生活區(qū)道路整治項(xiàng)目時，將其與家文化聯(lián)系起來，強(qiáng)調(diào)生活區(qū)道路整治工程事關(guān)干部職工工作生活，對于改善生活區(qū)環(huán)境、打造家文化具有十分重要的意義，一定要提高施工標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化全過程質(zhì)量管控，特別是嚴(yán)把隱蔽工程質(zhì)量關(guān)，緊盯時間節(jié)點(diǎn)，倒排工期、加快推進(jìn)，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。

8月6日，公司領(lǐng)導(dǎo)在2024年新入職員工軍訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)政治理論、水利水電業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，增長見識，持續(xù)提升綜合素質(zhì)；要用實(shí)際行動傳承并賦新“戰(zhàn)風(fēng)沙、斗嚴(yán)寒、忍荒涼、耐寂寞”的萬家寨精神，耐得住寂寞、做得到堅(jiān)守，要有萬家寨大家庭成員的榮譽(yù)感、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、愛企如家，真正實(shí)現(xiàn)個人成長成才與公司高質(zhì)量發(fā)展的雙向奔赴。

萬家寨公司工會結(jié)合生產(chǎn)一線實(shí)際情況，適時組織開展多項(xiàng)積極、健康的活動，如“龍騰萬家寨 砥礪奮進(jìn)時”職工聯(lián)歡會，三八婦女節(jié)座談會，義務(wù)植樹，“仲夏賦雅趣 粽香端午情”活動，“萬家寨杯”籃球賽以及羽毛球、游泳比賽等活動，基本做到了月月有活動。同時，以人為本，持續(xù)落實(shí)關(guān)愛員工工作，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放福利，對困難職工進(jìn)行慰問、幫扶，對職工的婚喪嫁娶、退休、住院等大事都及時給予關(guān)愛，加強(qiáng)職工的健康管理與體檢跟蹤服務(wù)，舉辦健康知識講座等，努力通過為職工辦好事、辦實(shí)事，營造健康快樂的工作與生活氛圍，持續(xù)增強(qiáng)職工的獲得感、歸屬感、幸福感，為家文化建設(shè)提供最現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)。

萬家寨電站管理局組織開展春節(jié)系列活動、員工拓展培訓(xùn)，積極參加公司組織的各項(xiàng)文體活動，配合完成山西省總工會“三送三進(jìn)”慰問，豐富員工生活，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。堅(jiān)持“民有所需、我有所為”，積極開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，盡心盡力為職工排憂解難。B公寓建設(shè)項(xiàng)目順利竣工，完成萬家寨副廠房窗戶更換、龍口副廠房整治等6項(xiàng)改造項(xiàng)目，持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件。

山西黃河萬家寨實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司堅(jiān)持把后勤服務(wù)當(dāng)作家文化的重要工作來做好，高標(biāo)準(zhǔn)完成太原招待所、周轉(zhuǎn)房改造，非機(jī)動車棚、垃圾分類收集屋建造等“暖心”工作；完成了禹皇大廈整體形象提升、萬家寨賓館前廳整治、“龍騰萬家寨”龍?jiān)煨桶峒?、龍口園區(qū)整治等工作；結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”主題活動，及時調(diào)整了大棚種植計(jì)劃，休棚結(jié)束后第一時間復(fù)種，目前整體長勢良好。努力把“做萬家寨人、守萬家寨心、結(jié)萬家寨果”融入日常。

不到一年時間，家文化的概念不但在萬家寨公司深入人心，而且已轉(zhuǎn)化為大多數(shù)干部職工的積極行動。

豐厚的內(nèi)涵 撐起家文化

在萬家寨公司干部職工的同心同行之下，家文化已經(jīng)在這段長河高峽上逐步顯現(xiàn)出它豐厚的內(nèi)涵和溫煦的光輝。

這個家，有濃厚的家國情懷。

2024年10月1日8時整，萬家寨、龍口水利樞紐舉行國慶升國旗儀式，樞紐區(qū)域在崗干部職工共計(jì)200余人參加了活動。升國旗儀式莊嚴(yán)神圣，國歌聲雄壯豪邁，鮮艷的五星紅旗冉冉升起，全體干部職工面向國旗注目行禮，齊唱國歌，共同慶祝中華人民共和國成立75周年。

清明時節(jié)，緬懷先烈，寄托哀思。為大力弘揚(yáng)文明祭祀社會新風(fēng)，4月2日至4日，電站管理局組織開展以“緬懷革命英烈 厚植愛國情懷”為主題的清明祭英烈網(wǎng)絡(luò)祭奠活動，倡導(dǎo)全體員工網(wǎng)絡(luò)祭祀，云端寄托哀思。

對英烈的祭祀紀(jì)念活動，是緬懷英烈、崇尚英烈、捍衛(wèi)英烈、學(xué)習(xí)英烈的重要方式，是傳承英烈精神、賡續(xù)紅色血脈、增進(jìn)愛黨愛國情懷的實(shí)際舉措，電站管理局組織全體員工、家屬合計(jì)570余人次在中華英烈網(wǎng)通過“敬獻(xiàn)花籃”“鞠躬”和“我對英烈說句話”參與祭祀活動，深切緬懷革命英烈，弘揚(yáng)愛國主義精神。

這個家，有足夠的文化品位。

為了提高萬家寨公司干部職工的文化品位，萬家寨公司開設(shè)了“萬家寨講壇”，并于6月24日舉辦了第一期講壇，主題為“以企業(yè)文化提升企業(yè)競爭力”，特邀清華大學(xué)知名學(xué)者鄒廣文教授作為主講嘉賓，為公司干部職工帶來了一場關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的精彩講座。

鄒廣文教授在企業(yè)文化研究領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他深入淺出地闡述了企業(yè)文化的內(nèi)涵、作用以及如何通過企業(yè)文化建設(shè)來增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。針對萬家寨公司的行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，鄒教授提出了具有針對性的建議。他建議公司緊密結(jié)合水利樞紐行業(yè)的特殊性，制訂具有自身特色的企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，通過全員參與、持續(xù)推動，逐步形成具有行業(yè)特色和自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。同時，他還強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化在塑造企業(yè)形象、增強(qiáng)市場影響力方面的重要作用，鼓勵公司通過企業(yè)文化建設(shè)來樹立良好的品牌形象，提高市場競爭力。第一期講壇受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，干部職工的積極參與，大家紛紛表示，通過聆聽鄒教授的講解，對企業(yè)文化有了更加深入的認(rèn)識，也更加明確了企業(yè)文化在提升企業(yè)競爭力中的重要作用。

“萬家寨講壇”的開設(shè)，不僅為公司干部職工提供了又一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，也為公司的持續(xù)發(fā)展注入了新的動力。公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將從該講壇入手，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

公司所屬電站管理局等單位也定期開展“青年講壇”“水工講堂”等活動，不斷提升企業(yè)的文化品位。

這個家，有和諧的人際關(guān)系。

2024年新員工入職，萬家寨公司專門為他們舉行見面會，見面會上，新員工進(jìn)行了自我介紹，分享入職初體驗(yàn)，表達(dá)了對加入萬家寨大家庭的激動之情。見面會還特意安排2023年入職員工代表參加，讓他們現(xiàn)身說法，講述從生疏到熟練的成長過程。見面會后，相關(guān)部門還安排新員工參加了為期9天的各種培訓(xùn)，讓新員工感受到這個大家庭的溫暖和關(guān)愛。

中秋節(jié)時，萬家寨公司工會分別在太原、萬家寨、龍口3地職工食堂組織開展“皓月千里，情滿萬家”中秋活動。在月餅制作區(qū)，工作人員提前將餅皮、餡料、模具等擺放到位，大家圍桌而站，由專業(yè)人員講授手工月餅制作的具體方法和動作要領(lǐng)，隨后，職工紛紛擼起袖子、戴上手套行動起來，包餡、揉團(tuán)、壓模，親手制作屬于自己的“豐收”餅。在趣味活動區(qū)，彩繪月球燈、月兔拔蘿卜、月宮投壺、玉兔套圈等吸引了職工和家屬的參與，現(xiàn)場氣氛溫馨又活潑，讓職工在歡聲笑語聲中感受到濃濃的家文化氛圍。

這個家，有強(qiáng)烈的社會責(zé)任。

萬家寨公司要求干部職工有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，經(jīng)常組織黨團(tuán)員及青年職工參加駐地“創(chuàng)城有我 文明同行”“建設(shè)文明太原、美麗太原、助力創(chuàng)城”等志愿服務(wù)活動。山西實(shí)業(yè)公司配合“創(chuàng)城”“創(chuàng)衛(wèi)”活動，開展“爭做最美志愿者”活動。萬家寨、龍口兩樞紐，也經(jīng)常組織志愿服務(wù)隊(duì)到駐地偏關(guān)縣、河曲縣開展志愿服務(wù)活動。

這個家，有向上的道德力量。

為在公司弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，4月12日，萬家寨公司舉辦“學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣，汲取奮進(jìn)力量”道德講堂，進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和誠信教育，引導(dǎo)干部職工崇德向善、見賢思齊，弘揚(yáng)向上正能量，做社會的好公民、單位的好員工、家庭的好成員。道德講堂上，萬家寨公司干部職工集體觀看感動中國人物社區(qū)干部孟二梅、“最美公務(wù)員”水利部珠江水利委員會水旱災(zāi)害防御處處長徐爽、全國最美家庭張克成家庭、全國第八屆誠實(shí)守信模范郭萬剛的先進(jìn)事跡視頻。山西實(shí)業(yè)公司蘇宏陽、電站管理局李中偉、工程咨詢公司徐凡、黨群工作部朱陽陽4位同志分享了學(xué)習(xí)感悟，聯(lián)合發(fā)出向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、向榜樣楷?？待R的倡議，倡導(dǎo)干部職工從中汲取榜樣力量，積極踐行社會主義核心價值觀。在社會交往中待人以誠、與人為善，積極傳遞正能量；在工作中愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極投身打造工程管理國家隊(duì)、推進(jìn)公司治理現(xiàn)代化實(shí)踐；在家庭生活中孝老愛親、涵養(yǎng)清廉家風(fēng)，以小家之好共鑄萬家寨大家之好。

電站管理局在保持內(nèi)蒙古自治區(qū)“文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，完成全國文明單位申報(bào)初審。電站管理局職工韓愛國獲得“山西見義勇為好人”榮譽(yù)稱號。

這個家，有豐富的業(yè)余生活。

為了增進(jìn)干部職工的身心健康，萬家寨公司及所屬單位盡可能把節(jié)假日利用起來，開展豐富多彩的文體活動。

今年以來，公司舉行了2024年“龍騰萬家寨，砥礪奮進(jìn)時”春節(jié)職工聯(lián)歡會、“萬家寨杯”籃球賽暨第一屆精英賽，圍繞家文化建設(shè)，開展了“迎新年”“鬧元宵”“端午情”“慶中秋”等系列活動；結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，開展“紙短廉長、情潤萬家”主題展；積極與電站管理局、天地壇社區(qū)、駐萬武警中隊(duì)、興業(yè)銀行和山西飯店等黨支部開展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動，互學(xué)互促、凝聚共識。

電站管理局先后舉行了春節(jié)系列活動、踏青尋寶活動、員工拓展培訓(xùn)，迎國慶趣味運(yùn)動會等。

山西實(shí)業(yè)公司在萬家寨、龍口兩樞紐舉辦了“鬧元宵”喜樂、迎龍年喜慶、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等活動，還舉行了兒童青少年征文、繪畫比賽，組織觀看《志愿軍》和《我的1919》等愛國主義電影。

豐富多彩的文體活動，不但豐富了職工的業(yè)余生活，強(qiáng)健了職工的身心，還提升了職工的家文化意識。

這個家，有舒適的生活條件。

10月9日中午，筆者來到萬家寨，在電站管理局采訪、生活了3天，3天的所見所聞，讓筆者真切地感受到，這里的干部職工可真幸福。

生產(chǎn)和生活環(huán)境優(yōu)美。萬家寨水利樞紐辦公樓門前兩側(cè)種植草坪120平方米，A公寓周邊種植草坪1000余平方米；龍口水利樞紐栽種林木50余棵，樞紐生活區(qū)院內(nèi)種植草坪，并育有景觀花卉。萬家寨公司更換萬家寨賓館房間的設(shè)施、綜合樓職工辦公桌椅等；加大供暖設(shè)備設(shè)施消缺維護(hù)力度，加強(qiáng)供暖管網(wǎng)巡視檢查，確保設(shè)備運(yùn)行工況始終良好。

文體設(shè)施多樣。電站管理局辦公樓的后面是一個山腰平臺，電站管理局在平臺上修建了一個運(yùn)動場，場地中間是足球場，四周是塑膠跑道。在電站管理局大院的南部，還有一個體育館，館內(nèi)有一個標(biāo)準(zhǔn)的籃球場，兩個標(biāo)準(zhǔn)的羽毛球場，在門樓的二三層，還設(shè)有乒乓球室、臺球室和健身器材，可供職工選擇鍛煉。

醫(yī)療設(shè)施齊全。電站管理局把賓館大樓一樓西邊的8間房作為醫(yī)務(wù)所，與駐地偏關(guān)縣人民醫(yī)院聯(lián)辦，設(shè)有門診室、輸液室、病房、藥房等，常年駐守醫(yī)生和護(hù)士各一名，可以滿足一般傷病的醫(yī)療需要。

還有寬敞的職工書屋、供職工上下班的通勤車、方便的小超市、專供食堂的果蔬大棚等眾多的文化與生活設(shè)施，讓遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)的萬家寨、龍口水利樞紐兩地的職工，在荒僻的高山深峽也能享受到舒適的生活，不但直接提升了職工的幸福感，也有利于水電隊(duì)伍的穩(wěn)定、和諧。

在萬家寨公司，撐起家文化的內(nèi)涵還有許多。

采訪結(jié)束時，被家的溫暖久久包圍的筆者，心頭油然蕩起一首每每聽來都感覺熱血沸騰的歌曲，我真想替萬家寨公司的干部職工唱出來：

我們都有一個家，名叫萬家寨……