文/馮璐

成都市青羊區(qū)就業(yè)局積極探索“青e 就業(yè)”基層公共就業(yè)服務新模式，營造容易、均等、充分的“青e 就業(yè)”優(yōu)質(zhì)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)就業(yè)服務工作量和質(zhì)的提升。連續(xù)三年榮獲“全省去冬今春農(nóng)民工服務保障工作先進單位”。

突出健全機制、政策引領打造寬松和諧的容易就業(yè)“舒適家”

齊抓共管，構(gòu)建務實“大就業(yè)”工作格局。統(tǒng)籌發(fā)揮青羊區(qū)就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組作用，健全黨委政府領導、領導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、區(qū)和街道聯(lián)動有力的“大就業(yè)”工作格局。2023 年，為求職者開發(fā)籌集就業(yè)崗位8.4 萬個，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16040 人。

協(xié)同發(fā)力，落實穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施。打好“降、貸、返、補、提”政策組合拳，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、降本增效。2023年以來，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3934 萬元，發(fā)放各類補貼資金3802.7 萬元，完成補貼性技能培訓10558 人次，幫助企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位70000 余個。

全域共建，織密堅實基層就業(yè)服務網(wǎng)絡。建設“蓉易就業(yè)”服務站點，打造15 分鐘輻射5 公里的公共就業(yè)服務圈。開發(fā)“青睞人力”小程序，將程序后臺鏈接國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)線上園崗位資源，依托656 個網(wǎng)格員入網(wǎng)格宣傳，促進人崗自主匹配。截至目前，已投放宣傳海報6000 份，采集77 名求職者信息，引導45 家企業(yè)注冊。

持續(xù)建優(yōu)平臺、筑牢根基建設溫馨包容的均等就業(yè)“避風港”

創(chuàng)建“一個聯(lián)盟”，優(yōu)化市場用工就業(yè)供需。組織42家人力資源服務機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、重點用工企業(yè)成立“青羊區(qū)就業(yè)服務聯(lián)盟”。組織聯(lián)盟成員以“公益性+市場性”的手段為企業(yè)和求職者搭建多渠道對接平臺。2023 年，組織聯(lián)盟為4 家重點企業(yè)打造6 個項目的“企業(yè)定制班”培訓570 人，開展各類招聘活動120 場，提供崗位8.4 萬個。

繪就“一張藍圖”，建優(yōu)“青e 就業(yè)”服務平臺。全新呈現(xiàn)“青e 就業(yè)”微信服務平臺，形成以崗位推送為主、技能培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務+失業(yè)經(jīng)辦+政策宣傳等為補充的“1+N”菜單式服務模式。設立蓉漂主題街區(qū)“蓉耀·藍金靈直播室”，舉辦各類主題直播帶崗活動9 場，吸引2.9萬人次在線觀看。打造“樂創(chuàng)青羊”雙創(chuàng)平臺，構(gòu)建1 個區(qū)級品牌、12 個街道子品牌、N 個社區(qū)特色品牌的“1+12+N”三級品牌活動矩陣，完成雙創(chuàng)活動及社區(qū)特色活動10 場，覆蓋重點人群400 余人。

下好“一盤活棋”，建齊均等就業(yè)“生態(tài)鏈”。共享勞動力和崗位信息數(shù)據(jù)庫，組織118 家企業(yè)與重慶市江北區(qū)、資陽市雁江區(qū)等開展現(xiàn)場招聘活動5 場，提供崗位6000 余個。完善勞動糾紛多元調(diào)處化解機制，構(gòu)建和諧勞動關系，開設勞動糾紛巡回法庭為勞動者和企業(yè)提供多角度、多渠道的勞動保障服務。2023 年以來，共調(diào)解案件2043 件，調(diào)解成功1362 件。

堅持信息賦能、市場支撐構(gòu)筑堅實穩(wěn)定的充分就業(yè)“幸福倉”

推行“一套標準”，加速就業(yè)服務充分信息化。下沉41 項就業(yè)服務事項到街道社區(qū)，鼓勵企業(yè)和個人通過“四川e就業(yè)”“成都市就業(yè)局微信公眾號”等網(wǎng)絡平臺辦理業(yè)務。加強后臺信息交互，實現(xiàn)援企穩(wěn)崗資金“免申即享”“直補快辦”，提升企業(yè)獲得感。2023 年，共發(fā)放穩(wěn)崗補貼、一次性擴崗補助等資金1694.51 萬元，實現(xiàn)政策紅利直達。

制訂“兩張清單”，促進人力資源高效匹配。瞄準新就業(yè)形態(tài)崗位缺口，建立就業(yè)供給清單。登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生臺賬，動態(tài)更新就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫，形成崗位需求清單，并在此基礎上開展崗位匹配服務。2023 年，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)554 人，2023 屆離校未就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)5 人，有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達100%。

實施“三大行動”，提升重點群體就業(yè)質(zhì)量。開展“公共就業(yè)服務進校園”“就業(yè)局長談就業(yè)觀”等活動，集中力量打造四道街社區(qū)、蓉漂街區(qū)、成都西站等3 個青羊特色農(nóng)民工服務站，開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助，實施“1311”就業(yè)幫扶，認定就業(yè)困難人員366 人，對難以通過市場就業(yè)的困難人員開發(fā)公益性崗位安置，發(fā)放公益性崗位補貼和社保補貼795.24 萬元。