近年來，柳州市加大技能人才培養(yǎng)力度，聚焦技能人才職業(yè)技能等級制度和多元化評價機(jī)制建設(shè)，想方設(shè)法破除體制機(jī)制障礙，暢通發(fā)展通道，讓技能成才更具吸引力。

一是打造自主認(rèn)定平臺。充分發(fā)揮用人單位在人才評價中的主體作用，完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制，率先在全國開展省級企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定，推動全國省屬企業(yè)首批職業(yè)技能等級證書在柳州頒發(fā)。實(shí)施職業(yè)技能評價鑒定改革，52家職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)工程機(jī)械、汽車、鋼鐵、服務(wù)業(yè)、建筑建工等行業(yè)職業(yè)工種認(rèn)定，提升技能人才評價水平。近4年來，柳州市共有8.98萬人次取得職業(yè)技能等級證書。

二是打造“雙貫通”平臺。健全企業(yè)技能崗位等級設(shè)置，支持技能人才向上發(fā)展、自主發(fā)展，提高技能人才的社會地位和待遇水平。在廣西率先開展特級技師評聘工作，試點(diǎn)企業(yè)上汽通用五菱汽車股份有限公司和廣西汽車集團(tuán)有限公司的9名技能人才獲評廣西首批特級技師。作為廣西試點(diǎn)，開展貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道工作。持續(xù)擴(kuò)大貫通領(lǐng)域，打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，拓展技能人才發(fā)展通道。自試點(diǎn)以來，柳州市共有739名高技能人才通過評審并取得職稱，通過率達(dá)82.75%。鼓勵支持專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能評價，開展專業(yè)技術(shù)人員參加職業(yè)技能評價65批次，516名專業(yè)技術(shù)人員參加評價，443名專業(yè)技術(shù)人員通過評價并獲得職業(yè)技能等級證書，參評通過率達(dá)85.9 %。

三是打造技能展示平臺。完善職業(yè)技能競賽體系，廣泛開展職業(yè)技能競賽活動，先后成功舉辦柳州市職業(yè)技能大賽、青年?duì)钤夹g(shù)大賽等大賽，并承辦第二屆全國設(shè)備點(diǎn)檢管理職業(yè)技能競賽、第一屆廣西技能大賽、第三屆廣西青年職業(yè)技能大賽等國家、自治區(qū)級職業(yè)技能大賽，推動以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促獎、以賽促建。近4年來，累計(jì)組織參與各類職業(yè)技能大賽近35次，5500余人參賽，近1300人在市級技能競賽中獲得職業(yè)技能等級晉升。

（文/柳州市人力資源社會保障局）