栗順平　王環(huán)環(huán)

扎絲、卷絲、整平、裁片、焊接、澆注……在朔州市亮蘭不銹鋼制品有限公司的生產車間里，聚氨酯不銹鋼篩板的生產加工工作正井然有序地進行著，工人們各司其職，確保訂單如期保質完成。自2022年入駐朔州經濟開發(fā)區(qū)新興產業(yè)園區(qū)中小制造業(yè)產業(yè)集聚園以來，朔州市亮蘭不銹鋼制品有限公司秉持“熟悉客戶需求，超越客戶期待”的服務理念和“誠信為基，良知為品”的經營理念，獲得了眾多客戶群體的支持與認可，成為產業(yè)園區(qū)內極具代表性的企業(yè)之一。

良好成績的取得離不開多年的磨礪與堅守。多年以來，秉持著“誠信為基，良知為品”的赤誠之心，亮蘭的創(chuàng)立者—一賀蘭和丈夫李立白手起家，從小作坊做起，走出了一條現(xiàn)代化企業(yè)的蝶變之路。從單打獨斗的自主創(chuàng)業(yè)到擁有專業(yè)配套隊伍的團隊協(xié)作，從開小作坊到經營亮蘭凈水濾材有限公司、亮蘭不銹鋼制品有限公司兩家現(xiàn)代化企業(yè)，一路走來，在他們的不懈奮斗與努力下，亮蘭在“一步一個腳印”的堅守中，正逐漸擦亮自己的金字招牌，走出一條符合自身發(fā)展的新路子。

以赤誠之心奮進

正所謂“萬事從來貴有恒”。在實踐中不斷磨礪、經受考驗，不斷激發(fā)熱情、超越自我，才能日有所進，最終取得一番成就。亮蘭今日成績的取得，便在于賀蘭與李立夫妻倆這份難得的“貴有恒”。

為了生計，創(chuàng)業(yè)之前的李立當過廚師，打過零工，后來又在洗煤廠做過兩年的洗煤工人，賀蘭也在洗煤廠做過一年的洗煤工人。在洗煤廠打工的日子里，盡管辛苦，但他們覺得很有奔頭，干勁十足。而在日復一日的工作中，留心觀察下，他們發(fā)現(xiàn)了“商機”：彼時，洗煤廠為了處理廢水，經常需要購置大量絮凝劑，但絮凝劑基本都到外地采買，本地基本不生產。商量過后，他們決定做這一空白市場的開拓者。2015年，帶著手頭僅有的2000元積蓄以及借來的車，賀蘭和李立做起了絮凝劑的生意，邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。

創(chuàng)業(yè)之初，碰壁是常有的事，“本地人做不了這個（絮凝劑）生意”之類否定的話語時常有之，此外，缺少資金、缺乏經驗、沒有合適的合作伙伴……這些也都是擺在他們面前的困難與挑戰(zhàn)。煩惱有過，焦慮有過，但他們從未放棄。

靠著一點一滴的經驗積累與認真誠懇的態(tài)度，他們的口碑逐漸建立起來，生意也越來越好。隨著客戶的增多，面對更為廣泛的需求，他們的業(yè)務范圍也不再局限于絮凝劑，拓展到不銹鋼篩板、篩籃、刮刀等礦山設備、洗煤設備易損件的生產與銷售，并開始進行相關設備的自主研發(fā)。

辛勤的耕耘之下，終于迎來收獲。2017年，他們在山陰縣北周莊鎮(zhèn)苑家辛莊村成立了亮蘭凈水濾材有限公司，主營礦山設備、洗煤設備以及不銹鋼濾材和污水處理藥劑等易損件；2022年又擴大經營，入駐朔州經濟開發(fā)區(qū)新興產業(yè)園區(qū)中小制造業(yè)產業(yè)集聚園，成立了亮蘭不銹鋼制品有限公司，主營不銹鋼線材、不銹鋼焊絲和二保焊絲等產品。

公司相繼成立之后，欣喜之余，壓力也隨之而來?！皠傞_始的時候，客戶多起來以后，是有些應接不暇的，那時常常超負荷工作，一天只休息五六個小時，有時候一連兩天沒時間休息?！辟R蘭表示。

近年來，秉持著“在探索中前行，在創(chuàng)新中發(fā)展”理念的亮蘭，品牌正越擦越亮。一方面，在李立的帶領下，公司自主研發(fā)的設備正陸續(xù)投入使用，目前已獲專利32項，且仍將持續(xù)增加；另一方面，生產團隊、營銷團隊建設日趨完善，并于2023年開拓網絡銷售團隊，引入“直播帶貨”模式，取得了很好的引流效果?！皬?015年開始創(chuàng)業(yè)，到后來有自己的生產團隊、研發(fā)團隊、營銷團隊，再到組建自己的網絡銷售團隊，近8年時間里，明顯感覺到我們的質量和市場認可度得到很大提升，我們也更有信心了。”賀蘭說道。

亮蘭取得的成績是亮眼的。據(jù)亮蘭不銹鋼制品有限公司生產端負責人周玉生介紹，目前，公司全年生產規(guī)模已達到加工原材料1200噸，年產值2100萬元，創(chuàng)利稅600多萬元。產品銷至山西、陜西、內蒙、江蘇、河北、貴州等多個省市，并收獲了極高的滿意度。

對于未來和更進一步的打算，賀蘭表示，下一步，想將在山陰的亮蘭凈水濾材有限公司也移至朔州，和亮蘭不銹鋼制品有限公司的廠房聚集在一起，實現(xiàn)統(tǒng)一化，“這有利于我們后期的發(fā)展、管理的進一步提升?！比缃?，步入發(fā)展快車道的亮蘭，正昂首闊步邁向新的征程。

用善意傳遞溫暖

在打拼事業(yè)的同時，賀蘭和李立也以實際行動體現(xiàn)著自己的責任和擔當，傳遞著溫暖與善意。

在企業(yè)文化建設方面，他們提倡以人為本，十分關注員工的福利和成長，為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，且特別注重解決特殊困難群體的就業(yè)問題，現(xiàn)有60余名員工中，有9名為殘疾人，12名來自脫貧戶家庭。此外，為帶動周邊父老鄉(xiāng)親共同富起來，賀蘭還牽頭成立了山陰縣亮蘭農牧專業(yè)合作社，在她的帶動下，周邊村莊都開始發(fā)展農牧產業(yè)。

同時，自2015年創(chuàng)業(yè)以來，夫妻倆始終如一地致力于關愛孤兒院和養(yǎng)老院的孩子與老人，以及幫助困難家庭。他們每年都會組織員工向社會上需要援助的人們捐贈物資，竭盡全力為需要的人提供幫助。賀蘭表示，每當看到那些孩子和沒有生活來源的老人，她的內心總會情不自禁地涌起一股強烈的愿望，希望能給他們帶來溫暖與關懷。每年的節(jié)假日或閑暖時光，他們都會趕往各地的孤兒院和養(yǎng)老院，奉獻自己的一份微薄之力。他們以實際行動，傳遞著溫暖和愛意，激發(fā)著更多人參與到公益事業(yè)中來。

“希望在體現(xiàn)個人價值的同時，也能為這個社會多做一些事情?！辟R蘭說道。當前，賀蘭還兼任山陰縣美麗人生義工協(xié)會的負責人、朔州市女企業(yè)家協(xié)會會員、山陰縣第十屆政協(xié)委員小組秘書、山陰縣青創(chuàng)聯(lián)盟副會長及巾幗志愿者小分隊成員等職責。

她以無私的善意幫助他人。疫情期間，有個在寧武打工的大叔因年初三廠子臨時放假沒地方去，來山陰投奔老鄉(xiāng)，到了山陰卻聯(lián)系不上老鄉(xiāng)，已經兩天沒吃飯的他在打聽到美麗人生義工協(xié)會后，向賀蘭求助，希望可以得到幫助。賀蘭毫不猶豫就答應了，幫他度過了眼前的難關。在幫助他人的同時，賀蘭表示自己同樣也收獲滿滿，她說，“幫助別人讓我學會了感恩，感恩父母給了健全的身軀，感恩一路走來幫助我的每一位朋友”，同樣她也用自己的行動感染身邊的人，讓孩子們以她為榜樣，讓父母以她為傲，讓朋友以她為榮，共同助力公益。

能力越大，責任越大，賀蘭和李立深知肩上的責任與擔當，他們表示，未來將繼續(xù)不忘初心、砥礪前行，為公司的發(fā)展、為人們的生活品質、為國家的環(huán)保工作貢獻自己的一份力量。