周彥濤
(河南對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院,河南鄭州 450002)
隨著全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)際貿(mào)易的深入推進(jìn),飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易逐漸成為國(guó)際貿(mào)易中的重要組成部分。飼料作為畜牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的重要原料,對(duì)國(guó)內(nèi)畜牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)具有至關(guān)重要的作用(王英,2020)。然而,飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易在發(fā)展中還面臨著一系列問(wèn)題,如貿(mào)易壁壘、質(zhì)量安全問(wèn)題、監(jiān)管政策等方面的挑戰(zhàn)。同時(shí),飼料行業(yè)的人才培養(yǎng)也是其行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)展中的重要瓶頸。飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易需要具備一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,而當(dāng)前我國(guó)飼料行業(yè)人才培養(yǎng)模式單一、培養(yǎng)質(zhì)量不高等問(wèn)題也逐漸浮出水面。因此,本文針對(duì)新形勢(shì)下飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易的人才培養(yǎng)展開(kāi)研究,對(duì)推動(dòng)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易的穩(wěn)步發(fā)展和人才隊(duì)伍的建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,飼料行業(yè)也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,飼料行業(yè)已成為我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成部分,同時(shí)全球飼料市場(chǎng)也呈現(xiàn)巨大的增長(zhǎng)潛力,成為我國(guó)飼料進(jìn)出口貿(mào)易的重要來(lái)源(趙明娜,2021)。
1.1 國(guó)內(nèi)飼料市場(chǎng)與趨勢(shì)分析 在國(guó)內(nèi)飼料市場(chǎng)方面,我國(guó)的畜牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)已成為飼料需求的主要來(lái)源。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)表明,2022年全國(guó)家禽出欄161.4億只,比上年增加4.0億只,增長(zhǎng)2.5%;禽肉產(chǎn)量2443萬(wàn)t,增加63萬(wàn)t,增長(zhǎng)2.6%;禽蛋產(chǎn)量3456萬(wàn)t,增加48萬(wàn)t,增長(zhǎng)1.4%。隨著我國(guó)畜禽養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展,飼料市場(chǎng)也得到快速擴(kuò)張,飼料生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量也不斷增加。
1.2 國(guó)際飼料市場(chǎng)與趨勢(shì)分析 在全球范圍內(nèi),飼料市場(chǎng)呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的趨勢(shì)?!兜?1屆奧特奇年度飼料調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,全球飼料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)向好,連續(xù)多年保持?jǐn)U張態(tài)勢(shì)。2020年全球飼料產(chǎn)量為12.08億t,2021年產(chǎn)量進(jìn)一步擴(kuò)大,達(dá)12.36億t,同比增長(zhǎng)2.3%。目前發(fā)達(dá)國(guó)家的飼料市場(chǎng)規(guī)模已趨于飽和,亞太地區(qū)和中東地區(qū)的飼料市場(chǎng)發(fā)展前景更加廣闊。此外,隨著全球人口的增長(zhǎng)和飲食結(jié)構(gòu)的變化,高品質(zhì)、環(huán)保、高效的飼料已成為市場(chǎng)的主流需求。
1.3 我國(guó)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀 近年來(lái),我國(guó)飼料行業(yè)在進(jìn)出口貿(mào)易方面還存在一些問(wèn)題:一是我國(guó)飼料進(jìn)口依賴(lài)度較高,甚至有些品種完全依賴(lài)進(jìn)口產(chǎn)品,主要是由于我國(guó)養(yǎng)殖規(guī)模分散和低效,這些因素導(dǎo)致飼料需求量大,加之飼料原料種類(lèi)繁多,但可用于生產(chǎn)高品質(zhì)飼料原料受到限制,所以進(jìn)口成了我國(guó)補(bǔ)充生產(chǎn)力的重要途徑;二是我國(guó)飼料出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一,高價(jià)值、高技術(shù)含量產(chǎn)品較少,主要原因在于我國(guó)畜牧業(yè)和飼料生產(chǎn)技術(shù)水平相比發(fā)達(dá)國(guó)家還存在較大差距,我國(guó)依然以低技術(shù)含量、低附加值的飼料為主,難以實(shí)現(xiàn)行業(yè)的高利潤(rùn);三是我國(guó)飼料貿(mào)易對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的帶動(dòng)作用不足,外商獨(dú)資企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢(shì),而且這些企業(yè)主要以生產(chǎn)低端飼料為主,難以提升國(guó)內(nèi)飼料產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。
在當(dāng)前新形勢(shì)下,加強(qiáng)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)顯得尤為重要。具體來(lái)說(shuō),飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)的重要性主要體現(xiàn)在以下3個(gè)方面:
2.1 促進(jìn)飼料行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 飼料行業(yè)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè),唯有不斷創(chuàng)新才能在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。而培養(yǎng)出一支具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍,能在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)突破,進(jìn)而通過(guò)不斷地推出新品種、新工藝、新技術(shù)提高飼料產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量,增強(qiáng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為行業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力。
2.2 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)走向成功的重要因素之一。進(jìn)出口貿(mào)易時(shí)代,飼料企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升首先體現(xiàn)在人才方面,飼料企業(yè)需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍為企業(yè)贏得市場(chǎng),提高競(jìng)爭(zhēng)力。具備跨文化交流、國(guó)際商務(wù)及法律知識(shí)、高水平的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)能力、有效的創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力的飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易綜合型人才,能為飼料企業(yè)提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。
2.3 增強(qiáng)飼料行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力 在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)際貿(mào)易扮演著極為重要的角色。培養(yǎng)一支能契合國(guó)際貿(mào)易規(guī)范、熟悉海外法律法規(guī),了解國(guó)際商貿(mào)中的文化、商業(yè)禮儀、合股制等方面的高素質(zhì)進(jìn)出口貿(mào)易人才,對(duì)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易非常重要,能通過(guò)對(duì)外貿(mào)易拓寬業(yè)務(wù)范圍,接入更多的國(guó)際資源,促進(jìn)行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平的提高,實(shí)現(xiàn)飼料行業(yè)國(guó)際化發(fā)展和提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力(王婷婷,2021)。
3.1 人才培養(yǎng)模式單一 傳統(tǒng)的教學(xué)模式雖然提供了豐富的理論知識(shí),但缺乏實(shí)踐環(huán)節(jié)的培養(yǎng),這會(huì)導(dǎo)致學(xué)生無(wú)法掌握實(shí)際操作技能,這也是飼料企業(yè)最為關(guān)心的問(wèn)題。飼料專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)匱乏,導(dǎo)致了很多飼料企業(yè)不愿意直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,也讓畢業(yè)生無(wú)法快速融入行業(yè)中,對(duì)行業(yè)的發(fā)展起到了一定的阻礙作用,同時(shí)也給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了一定的影響。
3.2 人才培養(yǎng)質(zhì)量不高 當(dāng)前飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)質(zhì)量不容樂(lè)觀。2021年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,只有23%的學(xué)生能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,僅有15.2%的學(xué)生擁有創(chuàng)新思維,大學(xué)生實(shí)際工作能力不足,無(wú)法完全適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要。同時(shí),飼料行業(yè)的市場(chǎng)呈現(xiàn)多方面需求的趨勢(shì),但相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)教材和體系難以及時(shí)調(diào)整,這也未能為學(xué)生未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展提供真正的助力。
3.3 人才成長(zhǎng)與行業(yè)訴求不符 傳統(tǒng)院校教育過(guò)于模板化,這就導(dǎo)致學(xué)生的思維僵化,無(wú)法適應(yīng)相關(guān)行業(yè)的多元需求,這是當(dāng)前飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才被市場(chǎng)忽略的原因之一(張正佳等,2022)。同時(shí),很多企業(yè)過(guò)分看重學(xué)歷、工齡等因素,在人才評(píng)價(jià)上缺乏對(duì)實(shí)際能力的評(píng)估,難以發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)真正的貢獻(xiàn)型人才。2022年智聯(lián)招聘公布的權(quán)威數(shù)據(jù)表明,目前飼料行業(yè)招聘人才時(shí)有60%的企業(yè)強(qiáng)烈要求應(yīng)聘者有3~5年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),這說(shuō)明市場(chǎng)上的需求與學(xué)校提供的人才匹配度存在矛盾。
為了解決新形勢(shì)下飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)面臨的困境和挑戰(zhàn),需要制定一系列策略和措施,具體如下:
4.1 重視培訓(xùn)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合 強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合,培養(yǎng)出既有扎實(shí)的理論知識(shí),又有實(shí)踐能力的飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才。在飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)過(guò)程中,應(yīng)注重人才實(shí)踐能力的培養(yǎng),不僅要面向市場(chǎng)需求開(kāi)設(shè)相關(guān)的實(shí)用技能課程,還應(yīng)通過(guò)實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)等方式讓學(xué)生深入實(shí)踐,讓學(xué)生在聽(tīng)課、操作、實(shí)踐中不斷練習(xí)并提高自身素質(zhì)。如在高校的外貿(mào)英語(yǔ)教學(xué)中可以結(jié)合實(shí)際飼料進(jìn)出口貿(mào)易活動(dòng),在課堂上模擬外貿(mào)詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同、信函等交流環(huán)節(jié),讓學(xué)生在實(shí)際操作中掌握外貿(mào)英語(yǔ)基本技能。同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生深入了解飼料行業(yè)的市場(chǎng)背景和風(fēng)險(xiǎn)管理策略,逐步培養(yǎng)出有計(jì)劃、有條理的工作方式(李曉東,2022)。此外,在飼料行業(yè)實(shí)踐部分可以開(kāi)設(shè)相關(guān)的實(shí)踐課程,如“飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易實(shí)踐課程”,讓學(xué)生通過(guò)實(shí)踐來(lái)深入了解行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)律和業(yè)務(wù)流程。外貿(mào)英語(yǔ)課程還可開(kāi)設(shè)相關(guān)的翻譯、口譯等課程,讓學(xué)生在實(shí)踐中提高自己的外語(yǔ)水平和跨文化交流能力。總之,實(shí)踐能力和理論知識(shí)的有機(jī)結(jié)合是飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)的基本策略,必須通過(guò)教學(xué)實(shí)踐來(lái)促進(jìn)學(xué)生個(gè)人能力的發(fā)展和實(shí)用技能的掌握。
4.2 重點(diǎn)關(guān)注新型飼料材料與技術(shù)人才培養(yǎng)飼料行業(yè)科技創(chuàng)新帶來(lái)了新機(jī)遇,同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此,飼料企業(yè)需要培養(yǎng)具備創(chuàng)新和領(lǐng)先技術(shù)的人才,應(yīng)著重培養(yǎng)新型飼料材料開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、生物技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、智能化技術(shù)等新領(lǐng)域的飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才,為飼料行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。
首先,新型飼料材料開(kāi)發(fā)與應(yīng)用是飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易中的一個(gè)重要領(lǐng)域。隨著人們對(duì)食品安全和營(yíng)養(yǎng)均衡的需求增長(zhǎng),新型飼料材料的研發(fā)和應(yīng)用已成為飼料行業(yè)的重要方向之一。新型飼料營(yíng)養(yǎng)豐富,能有效提高動(dòng)物免疫力,促進(jìn)動(dòng)物生長(zhǎng)發(fā)育,并且不含抗生素、激素等有害物質(zhì),符合現(xiàn)代消費(fèi)者的健康需求。因此,飼料行業(yè)需要著重培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)人才,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求。
其次,生物技術(shù)可以幫助飼料企業(yè)開(kāi)發(fā)新型飼料成分,提高動(dòng)物生產(chǎn)效率和品質(zhì),同時(shí)減少養(yǎng)殖過(guò)程中的環(huán)境污染和飼料浪費(fèi)。如利用基因編輯技術(shù)或生物發(fā)酵技術(shù)可以大幅提高飼料產(chǎn)品的品質(zhì)和效果,有效降低生產(chǎn)成本。因此,飼料行業(yè)需著重培養(yǎng)相關(guān)生物技術(shù)人才,以推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新。
再次,采用環(huán)保技術(shù),飼料企業(yè)可以減少環(huán)境污染,實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。如開(kāi)發(fā)利用生物質(zhì)能源替代化石燃料,或者應(yīng)用新型環(huán)保型飼料加工設(shè)備等都能有效降低飼料企業(yè)對(duì)環(huán)境的污染和對(duì)能源的消耗(陶莎等,2022)。
最后,智能化飼料生產(chǎn)可以提高飼料企業(yè)的生產(chǎn)效率和品質(zhì),減少人力成本和資源浪費(fèi)。如引入自動(dòng)化飼料生產(chǎn)線、物聯(lián)網(wǎng)等智能化技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程全程監(jiān)控、精準(zhǔn)控制和實(shí)時(shí)響應(yīng)等,從而提高生產(chǎn)效率和安全性。此外,利用大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)還可以對(duì)飼料生產(chǎn)過(guò)程智能優(yōu)化和預(yù)測(cè),提高生產(chǎn)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此,飼料行業(yè)需要著重培養(yǎng)相關(guān)的智能化技術(shù)人才,以推動(dòng)飼料行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
4.3 建立完善的人才選拔和保障機(jī)制 在飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才選拔和保障方面應(yīng)建立多層次選拔機(jī)制,注重培養(yǎng)人才群體的多樣化,給予有潛力和專(zhuān)業(yè)能力人才更多的機(jī)會(huì),使人才具有良好的發(fā)展空間。
首先,建立多層次人才選拔機(jī)制可以促進(jìn)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才的多樣化和群體化發(fā)展。在人才選拔方面,應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求和人才特長(zhǎng)采用不同的選拔方式,如面試、筆試、實(shí)踐能力測(cè)試等方式,從而挖掘和選拔具有多樣化背景和能力的人才。如通過(guò)與高校合作進(jìn)行人才智庫(kù)培訓(xùn)、招聘會(huì)和實(shí)習(xí)計(jì)劃,吸納更多有潛力的大學(xué)生加入飼料行業(yè);同時(shí),飼料企業(yè)還可以開(kāi)設(shè)不同級(jí)別、不同職能的管理崗位,鼓勵(lì)人才不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提高大學(xué)生職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
其次,注重人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制也是保障飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才的關(guān)鍵。應(yīng)制定具體的政策措施,如加薪、培訓(xùn)、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方式來(lái)鼓勵(lì)和吸引人才留在飼料企業(yè)發(fā)展。
最后,積極建立人才保障機(jī)制,為人才提供更完善的職業(yè)發(fā)展保障。保障機(jī)制可以包括人才福利、職業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等方面,為人才提供全方位、多層次的安全保障。如建立職業(yè)教育安全保障基金等,為企業(yè)提供人才培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展保障。
4.4 加強(qiáng)行業(yè)與高校合作共育 飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)與高校之間的合作,讓院校教育更加符合行業(yè)需要,進(jìn)一步推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。應(yīng)以開(kāi)展科技項(xiàng)目研究,剖析行業(yè)新趨勢(shì),市場(chǎng)前景分析,全方位了解行業(yè)動(dòng)態(tài)為主要目標(biāo)進(jìn)行合作,打造穩(wěn)定而深入的交互平臺(tái),增進(jìn)大學(xué)校園與行業(yè)之間的聯(lián)系和交流。如飼料行業(yè)可以與高校合作,共同開(kāi)展科技研究,研究新型飼料材料、環(huán)保技術(shù)、智能化技術(shù)等問(wèn)題,讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí),同時(shí)也能讓企業(yè)得到技術(shù)上的支持。只有不斷擴(kuò)大飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易與高校之間的合作與交流,宣傳品牌的文化內(nèi)涵和知名度,才能進(jìn)一步拓展市場(chǎng),增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述,新形勢(shì)下飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才培養(yǎng)必須通過(guò)前瞻性的教育理念、創(chuàng)新性的教育改革和獨(dú)特的培訓(xùn)模式,從全局上提高飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易人才素質(zhì),推動(dòng)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易走上快速發(fā)展的道路。同時(shí),政府和行業(yè)協(xié)會(huì)也應(yīng)推出具體的政策和措施,鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),形成互利共贏的人才生態(tài)圈,推動(dòng)飼料行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易發(fā)展進(jìn)入更加科學(xué)、高效的階段。