為給基層團(tuán)組織工作賦能增效，團(tuán)阿爾山市委制定出臺了基層團(tuán)組織季度考評制度，通過季度臺賬了解全市各基層團(tuán)組織在提升團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度等方面的主要做法和成效，把改革舉措落到基層，讓基層團(tuán)的工作煥發(fā)新活力。

籌劃在前，以督促干。團(tuán)阿爾山市委在每季度之初，圍繞基層組織建設(shè)、主題活動(dòng)開展及宣傳、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展、青少年教育引領(lǐng)、青少年權(quán)益保護(hù)五個(gè)板塊，面向全市各級團(tuán)組織下發(fā)工作要點(diǎn)及任務(wù)清單，提供階段工作目標(biāo)參考，科學(xué)細(xì)化考核指標(biāo)，讓基層團(tuán)組織“有目標(biāo)”“有方向”。團(tuán)阿爾山市委通過季度臺賬了解各基層團(tuán)組織日常工作情況，并及時(shí)進(jìn)行工作提醒。

評定等級，以考促干。團(tuán)阿爾山市委各個(gè)部室成立評定小組，根據(jù)評分結(jié)果評定“優(yōu)秀”“良好”“未確定等次”三個(gè)等級，并對各基層團(tuán)組織日常工作成果進(jìn)行評定總結(jié)，為下一階段工作開展提供方向。獲得“優(yōu)秀”等次的基層團(tuán)組織可獲得季度流動(dòng)紅旗，測評結(jié)果反饋給同級黨委，并作為各團(tuán)組織年終考核等次評定的重要依據(jù)。

總結(jié)成果，以效促干。樹立大抓基層導(dǎo)向，嚴(yán)把“季度考評”關(guān)口，從嚴(yán)開展基層團(tuán)組織書記日?？己耍取鞍衙}問診”，又“對癥下藥”，促進(jìn)基層團(tuán)組織各項(xiàng)工作全面提質(zhì)增效，提升基層團(tuán)組織活力。

下一步，團(tuán)阿爾山市委將繼續(xù)完善基層團(tuán)組織的日常工作考評制度，及時(shí)總結(jié)分析，著力解決基層團(tuán)組織建設(shè)中存在的突出問題，切實(shí)提升工作成效，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力，推動(dòng)全市基層團(tuán)組織建設(shè)整體水平再上新臺階。