黃昕

(廣東東軟學(xué)院 廣東佛山 528225)

1 引言

在廣東經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中小企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵作用不可忽視。截至2022年底，廣東中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4550.98億元，創(chuàng)造了41.9萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。中小企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)不斷加大，發(fā)揮著重要的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)作用。在中小企業(yè)的生存與發(fā)展中，企業(yè)家群體不可忽視，企業(yè)家精神被視為一種重要的生產(chǎn)要素。國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的研究也表明，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)績(jī)效有著積極影響。由于企業(yè)家的生活環(huán)境不同，所具有的企業(yè)家精神帶有明顯的地域文化特征。嶺南華僑文化具有獨(dú)特的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)秀品質(zhì)，廣東中小企業(yè)的企業(yè)家精神培育和發(fā)展離不開嶺南華僑文化的滋養(yǎng)。因此，本文通過構(gòu)建嶺南華僑文化、企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效之間的模型，分析嶺南華僑文化的特質(zhì)，探索企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系。

2 文獻(xiàn)綜述及研究假設(shè)

2.1 嶺南華僑文化

根據(jù)《嶺南文化辭典》，嶺南為南嶺之南，現(xiàn)主要包括廣東、廣西部分地區(qū)、海南、香港地區(qū)和澳門地區(qū)。在文化認(rèn)同層面，廣東經(jīng)濟(jì)文化地位顯著，處于嶺南的中心位置，故許多學(xué)者將廣東與嶺南視為同一個(gè)地方。嶺南自然資源開發(fā)較晚，秦漢至清代以前均是人口遷入地。歷史上發(fā)生過四次大規(guī)模中原人口遷入事件。在人口遷移過程中，中原財(cái)富、技術(shù)、傳統(tǒng)文化被遷入人口帶入，不僅加快了嶺南地區(qū)的物質(zhì)資源開發(fā)，還對(duì)嶺南文化的發(fā)展起到關(guān)鍵影響。對(duì)外交流方面，嶺南沿海地區(qū)的人民自漢代就開始向往來商貿(mào)移民，尤其是海上絲綢之路。明末起，戰(zhàn)爭(zhēng)不斷，不少居民選擇到海外謀生。在遷移過程中，華僑飄洋過海，冒險(xiǎn)性與華僑文化與生俱來。鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后，嶺南地區(qū)形成大規(guī)模移民潮。在民族危難之時(shí)，嶺南人用自己的智慧與努力，改革創(chuàng)新，探索民族道路。這些華僑華人的存在，使嶺南文化與外國(guó)文化保持長(zhǎng)期的溝通與交流，吸收時(shí)代先進(jìn)文化，并使得嶺南文化更加多元開放、理性務(wù)實(shí)，具有創(chuàng)新性。嶺南華僑文化的包容性是其最彰顯之處，僑鄉(xiāng)人民較外向，對(duì)新鮮事物敏感。梳理嶺南華僑文化的發(fā)展歷史，嶺南華僑文化具有鮮明的地域特色，主要包括多元?jiǎng)?chuàng)新、外向包容、開放冒險(xiǎn)等特質(zhì)。

2.2 嶺南華僑文化、企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效

企業(yè)家精神是企業(yè)家經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)的能力，包括企業(yè)家自身的才華和特性。Miller將產(chǎn)品的三個(gè)維度，即創(chuàng)新性、冒險(xiǎn)性和開創(chuàng)性視為企業(yè)家精神的本質(zhì)；Covin&Slevin(2009)將企業(yè)家精神描述為戰(zhàn)略行為的三個(gè)維度，即創(chuàng)新傾向、競(jìng)爭(zhēng)傾向、冒險(xiǎn)傾向；還有學(xué)者將企業(yè)家精神視為企業(yè)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)的重要因素。Mcmillan&Woodruff(2002)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家中的企業(yè)起到關(guān)鍵作用，企業(yè)家精神幫助企業(yè)克服市場(chǎng)困難，在創(chuàng)新中發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇；蔣春燕、趙曙明(2006)認(rèn)為，企業(yè)家精神是新興企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)地位的關(guān)鍵要素。廣東和江蘇新興企業(yè)的實(shí)證研究表明，企業(yè)家精神對(duì)組織績(jī)效具有顯著的促進(jìn)作用，探索式學(xué)習(xí)和利用式學(xué)習(xí)起到中介作用；李宏彬等(2009)從私營(yíng)企業(yè)比率和專利申請(qǐng)數(shù)量構(gòu)建企業(yè)家精神，發(fā)現(xiàn)企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神給微觀企業(yè)與整體經(jīng)濟(jì)帶來決定性影響。

文化與企業(yè)家精神培育之間有著緊密聯(lián)系，企業(yè)家精神體現(xiàn)所在地區(qū)文化的特質(zhì)與內(nèi)涵，以文化為基礎(chǔ)的價(jià)值觀對(duì)企業(yè)創(chuàng)立和成長(zhǎng)產(chǎn)生深刻影響。Michael&Minet認(rèn)為，企業(yè)家的價(jià)值觀顯著體現(xiàn)其所在區(qū)域的本土文化，文化價(jià)值差異是企業(yè)家精神差異的重要影響因素。嶺南華僑文化中多元?jiǎng)?chuàng)新、外向包容、開放冒險(xiǎn)的特質(zhì)將直接影響廣東中小企業(yè)的企業(yè)家精神。Cardon&Stevens發(fā)現(xiàn)，更寬松的商業(yè)文化環(huán)境會(huì)使用更包容的態(tài)度面對(duì)企業(yè)家的失敗。嶺南華僑文化中帶有的包容性和開放性讓企業(yè)家精神中的冒險(xiǎn)性能夠被文化環(huán)境接受，給中小企業(yè)帶來更多試錯(cuò)機(jī)會(huì)。結(jié)合圖1，嶺南華僑文化給廣東中小企業(yè)提供了良好的價(jià)值方向，企業(yè)家精神也構(gòu)成嶺南華僑文化的一部分，作為其思想基礎(chǔ)?；诖?，本文提出以下假設(shè)：

圖1 嶺南華僑文化、企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效的概念機(jī)制

H1：企業(yè)家精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效有顯著影響。

本文重點(diǎn)關(guān)注兩個(gè)行業(yè)：制造業(yè)與信息技術(shù)業(yè)。制造業(yè)直接體現(xiàn)國(guó)家的生產(chǎn)力水平，在經(jīng)濟(jì)地位中占據(jù)重要位置，其經(jīng)營(yíng)成本與資源消耗較高；信息技術(shù)業(yè)作為知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，在技術(shù)、人才方面有較高的行業(yè)壁壘。針對(duì)制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)，本文提出以下假設(shè)：

H2：企業(yè)家精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效的作用受到行業(yè)異質(zhì)性的影響。

3 研究設(shè)計(jì)

3.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源

本文以深A(yù)上市中小板和創(chuàng)業(yè)板中注冊(cè)地址為廣東省的企業(yè)作為研究對(duì)象，相關(guān)數(shù)據(jù)的時(shí)間為2018—2022年。根據(jù)證監(jiān)會(huì)2012版行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，剔除ST、金融業(yè)的公司，剔除數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重的公司，最后得到2183個(gè)公司-年的樣本數(shù)據(jù)。考慮行業(yè)異質(zhì)性，根據(jù)行業(yè)代碼，選擇代碼為制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)的數(shù)據(jù)。所有樣本數(shù)據(jù)均來自國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)。本文使用Stata14.0和Excel對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。

3.2 變量選取與測(cè)量

(1)因變量。企業(yè)績(jī)效(Performance)，使用營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率衡量。

(2)自變量。結(jié)合國(guó)內(nèi)外學(xué)者的觀點(diǎn)，并參考謝雪燕等(2018)的研究，本文采用三個(gè)自變量來測(cè)量。創(chuàng)新精神(R&D)：研發(fā)人員占比；競(jìng)爭(zhēng)精神(Competition)：超額凈利潤(rùn)，計(jì)算方式為：(企業(yè)凈利潤(rùn)-行業(yè)均值)/企業(yè)凈利潤(rùn)；冒險(xiǎn)精神(Adventure)：資產(chǎn)負(fù)債率偏差，計(jì)算方式為：企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率-行業(yè)均值。

(3)控制變量。企業(yè)成長(zhǎng)性(Growth)，總資產(chǎn)增長(zhǎng)率，計(jì)算方式為：(期末總資產(chǎn)-期初總資產(chǎn))/期初總資產(chǎn)；企業(yè)規(guī)模(Size)，企業(yè)總資產(chǎn)的對(duì)數(shù)；企業(yè)年齡(Age)，計(jì)算從公司成立到2022年的年份。同時(shí)，控制年份(Year)和行業(yè)(Industry)。

3.3 模型構(gòu)建

根據(jù)前文分析，本文使用以下模型進(jìn)行數(shù)據(jù)回歸。

式(1)中：b0為截距項(xiàng)；b1是創(chuàng)新精神(R&D)的回歸系數(shù)；b2是競(jìng)爭(zhēng)精神(Competition)的回歸系數(shù)；b3是冒險(xiǎn)精神(Adventure)的回歸系數(shù)；b4是控制變量的回歸系數(shù)；εit為隨機(jī)誤差項(xiàng)。

4 實(shí)證分析與結(jié)果

4.1 描述性統(tǒng)計(jì)

描述性統(tǒng)計(jì)如表1～3所示。在制造業(yè)和信息技術(shù)業(yè)樣本中，企業(yè)績(jī)效、研發(fā)人員占比、超額凈利潤(rùn)、總資產(chǎn)增長(zhǎng)率等方面差異較大。

表2 描述性統(tǒng)計(jì)——制造業(yè)

4.2 回歸結(jié)果分析

經(jīng)計(jì)算，VIF均小于10，說明模型不存在嚴(yán)重的多重共線性問題。表4為本文的實(shí)證結(jié)果。在全樣本中，創(chuàng)新精神對(duì)廣東中小企業(yè)績(jī)效的影響顯著為正，競(jìng)爭(zhēng)精神對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響顯著為負(fù)，冒險(xiǎn)精神對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響為正，但不顯著。許桂靈(2014)指出，嶺南華僑文化背景下，嶺南商人實(shí)行群體合力形式，相互包容，過度的競(jìng)爭(zhēng)精神不符合嶺南華僑文化的內(nèi)涵。在制造業(yè)樣本中，創(chuàng)新精神對(duì)廣東中小企業(yè)績(jī)效的影響顯著為正，競(jìng)爭(zhēng)精神與冒險(xiǎn)精神對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響不顯著。這說明企業(yè)家創(chuàng)新精神的積極影響，而企業(yè)的冒險(xiǎn)性決策通常面臨投資回報(bào)周期長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)高的問題，冒險(xiǎn)精神帶來的影響可能在較短時(shí)間內(nèi)難以凸顯。在信息技術(shù)業(yè)樣本中，競(jìng)爭(zhēng)精神對(duì)對(duì)廣東中小企業(yè)績(jī)效的影響顯著為負(fù)，創(chuàng)新精神與冒險(xiǎn)精神對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響不顯著。這說明，在信息技術(shù)業(yè)內(nèi)，競(jìng)爭(zhēng)較為充分，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)精神會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效帶來負(fù)面影響。

表4 嶺南華僑文化、企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效的實(shí)證結(jié)果

綜上所述，在嶺南華僑文化背景下，企業(yè)家精神的不同維度對(duì)廣東中小企業(yè)績(jī)效的影響不同，且具有行業(yè)異質(zhì)性，結(jié)果支持假設(shè)H1和H2。

4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)

為了保證結(jié)論的穩(wěn)健性，本文進(jìn)行了以下穩(wěn)健性檢驗(yàn)：第一，創(chuàng)新精神(R&D)采用研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比例進(jìn)行測(cè)量；第二，在控制變量中，加入第一大股東持股比例作為企業(yè)穩(wěn)定性的衡量。顯著性與前文基本一致，說明結(jié)論具有一定的穩(wěn)健性。

5 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文基于深A(yù)中小板和創(chuàng)業(yè)板上市、注冊(cè)地址為廣東的中小企業(yè)2018—2022年數(shù)據(jù)，探究嶺南華僑文化、企業(yè)家精神與中小企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。結(jié)果表明：第一，嶺南華僑文化中的多元?jiǎng)?chuàng)新、外向包容、開放冒險(xiǎn)等特質(zhì)影響廣東中小企業(yè)的企業(yè)家精神，為企業(yè)家精神提供價(jià)值方向；第二，企業(yè)家精神的不同維度對(duì)廣東中小企業(yè)績(jī)效的影響不同。企業(yè)家創(chuàng)新精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效起到顯著的正向影響，競(jìng)爭(zhēng)精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效起到顯著的負(fù)向影響，冒險(xiǎn)精神的正向作用不顯著；第三，行業(yè)異質(zhì)性影響嶺南華僑文化、企業(yè)家精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效的作用。

根據(jù)研究結(jié)果，本文提出以下建議：第一，大力培育、繼承、發(fā)展嶺南華僑文化，為企業(yè)家精神創(chuàng)造良好的土壤。精準(zhǔn)把握嶺南華僑文化的內(nèi)涵，充分肯定利用嶺南華僑文化中多元?jiǎng)?chuàng)新、敢于冒險(xiǎn)、包容開放的特質(zhì)；第二，嶺南華僑文化與企業(yè)家精神在廣東中小企業(yè)的生存和發(fā)展中起到關(guān)鍵性作用，應(yīng)重視嶺南華僑文化，關(guān)注文化環(huán)境與企業(yè)家精神對(duì)中小企業(yè)績(jī)效的正向影響；第三，關(guān)注企業(yè)家精神所在行業(yè)的異質(zhì)性，使不同行業(yè)的企業(yè)能夠通過企業(yè)家精神獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。