當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，各種不穩(wěn)定性、不確定性風(fēng)險(xiǎn)明顯增加。面對(duì)黨的二十大提出的“深入推進(jìn)能源革命，加強(qiáng)煤炭清潔高效利用，加快規(guī)劃建設(shè)新型能源體系，確保能源安全”、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于生態(tài)文明思想的重要論述，以及集團(tuán)公司規(guī)劃的一系列新使命新任務(wù)，吐哈油田新能源事業(yè)部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)事業(yè)部）黨委圍繞如何進(jìn)一步發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)、落實(shí)黨的重大戰(zhàn)略部署、引領(lǐng)新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行了大量的特色化理論和實(shí)踐探索，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

2022年3月，中國(guó)石油吐哈油田公司成立了新能源事業(yè)部。事業(yè)部堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，大力推進(jìn)制度、管理、人才、品牌、機(jī)制等建設(shè)，成立了兩級(jí)黨組織，黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展態(tài)勢(shì)持續(xù)向好。

通過(guò)基層黨建工作調(diào)研及調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn)，黨建與綠色低碳轉(zhuǎn)型融合發(fā)展方面依然存在一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。此次調(diào)查問(wèn)卷通過(guò)《鐵人先鋒》平臺(tái)和線下問(wèn)卷相結(jié)合的形式開(kāi)展，采集對(duì)象為事業(yè)部全體干部員工共38人。

通過(guò)分析，反映的問(wèn)題及原因主要有以下幾個(gè)方面。

思想認(rèn)識(shí)上格局不夠，黨建工作意義理解不深刻。黨建工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升方面的作用無(wú)法短時(shí)間看到成效，在傳統(tǒng)行政管理思想的影響下，單純的業(yè)務(wù)觀念在部分同志中仍起支配作用。一些技術(shù)干部認(rèn)為，黨建工作在綠色低碳發(fā)展中只起到了輔助作用，思想認(rèn)識(shí)上還存在“業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，必須抓并且抓好；黨建工作是軟任務(wù)，做多做少、抓與不抓都不會(huì)影響大局”的錯(cuò)誤傾向，進(jìn)而產(chǎn)生“無(wú)用”和“對(duì)立”思想，造成對(duì)黨建的重要作用和價(jià)值意義的理解有偏差。

工作中協(xié)同弱路徑少，引領(lǐng)融合機(jī)制不健全。在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大背景下，企業(yè)管理體系越來(lái)越精細(xì)，管理上不斷追求精雕細(xì)刻，檢查考核越來(lái)越嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化等管理理念已深入人心。但在黨建引領(lǐng)、融入、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)上，對(duì)標(biāo)事業(yè)部管理體系建設(shè)，在工作的系統(tǒng)化、謀劃的統(tǒng)籌性、管理的標(biāo)準(zhǔn)度、考核的精確性還存在著一定差距。事業(yè)部基層黨組織沒(méi)有明確的工作規(guī)劃，導(dǎo)致黨建融入中心沒(méi)能找到正確的打開(kāi)方式；或是沒(méi)有把黨建工作完全融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理范疇，難以做到同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核；或是黨建工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)刻板化，重形式、輕效果，機(jī)械地靠材料量化評(píng)分代替綜合研判，一定程度上導(dǎo)致了黨建工作中的形式主義。

實(shí)踐上融得淺思路窄，引領(lǐng)融合能力有差距。事業(yè)部?jī)杉?jí)黨組織負(fù)責(zé)人多為技術(shù)干部轉(zhuǎn)型或兼職，支部黨員近九成是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。兩級(jí)黨組織雖然能夠認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，對(duì)抓實(shí)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)愿望真誠(chéng)、態(tài)度積極，但部分人員知識(shí)老化、能力弱化，無(wú)法很好適應(yīng)新生代黨建工作的需求和特點(diǎn)，不能有效運(yùn)用黨建理論指導(dǎo)新能源新業(yè)務(wù)工作。有的黨支部往往是書(shū)記“單打獨(dú)斗”，沒(méi)有發(fā)揮支委班子和黨員的作用。加之部分技術(shù)人員黨建理論功底不扎實(shí)，面對(duì)黨建與新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)于如何推動(dòng)兩者“雙輪同行”，工作缺乏成效。部分基層黨建工作載體內(nèi)容不夠豐富、形式不夠多樣，黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容枯燥、方法單一，缺乏生機(jī)活力；組織生活流于形式，缺少創(chuàng)新、質(zhì)量不高、效果不佳，吸引力和凝聚力不夠。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐路徑

首先，全面堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擘畫(huà)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。事業(yè)部黨委自覺(jué)運(yùn)用習(xí)近平生態(tài)文明思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法和道理學(xué)理哲理，找尋綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展途徑，把思想站位提高到促進(jìn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善上來(lái)，把行動(dòng)實(shí)踐落實(shí)到現(xiàn)實(shí)路徑和目標(biāo)任務(wù)中去，確保黨中央、集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和綠色低碳發(fā)展的決策部署落地見(jiàn)效。

一是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想找準(zhǔn)發(fā)展問(wèn)題瓶頸。事業(yè)部黨委深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義和精神實(shí)質(zhì)，深入剖析制約新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展的“三個(gè)不足”，即“指標(biāo)獲取能力不足”、“綠電消納能力不足”、“新能源項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)不足”三大癥結(jié)，指出要立足區(qū)域資源稟賦，深化油氣和新能源業(yè)務(wù)融合發(fā)展，加快戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)多元化系統(tǒng)布局，實(shí)現(xiàn)油氣保供能力穩(wěn)步提升、新能源供給能力全面增強(qiáng)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化，為藍(lán)圖的全面勾畫(huà)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想規(guī)劃戰(zhàn)略方向。事業(yè)部黨委用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，通盤(pán)考慮發(fā)展新能源業(yè)務(wù)坐擁的“一優(yōu)”、“四富”發(fā)展優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建了以碳達(dá)峰方案為核心的“1+N”“雙碳”目標(biāo)框架體系，明確了今后一個(gè)時(shí)期“統(tǒng)籌油氣業(yè)務(wù)和新能源新業(yè)務(wù)兩個(gè)布局”的發(fā)展模式、“油氣+風(fēng)光發(fā)電+煤炭清潔利用+二氧化碳驅(qū)存”的實(shí)現(xiàn)路徑，全面擘畫(huà)了綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。

三是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐。事業(yè)部黨委結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示和黨中央、集團(tuán)公司黨組、油田公司黨委對(duì)新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展的最新戰(zhàn)略部署，及時(shí)對(duì)全局性工作規(guī)劃、重大性項(xiàng)目方案和重要性論證報(bào)告等系統(tǒng)調(diào)整和全面優(yōu)化，用思想團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)事業(yè)部全體干部員工在“獲取清潔電力指標(biāo)、推進(jìn)項(xiàng)目效益運(yùn)行、強(qiáng)化技術(shù)研究?jī)?chǔ)備、推動(dòng)綠色低碳生產(chǎn)”等方面久久為功，以?xún)?yōu)良業(yè)績(jī)榮獲新疆維吾爾自治區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)新疆獎(jiǎng)狀，以實(shí)干實(shí)績(jī)做到黨中央有部署、黨組有要求、吐哈見(jiàn)行動(dòng)。

其次，全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)建綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展與黨建相融互促的新格局。事業(yè)部黨委以“抓黨建促?zèng)Q策機(jī)制健全、抓黨建促工作效能提升、抓黨建促工作責(zé)任落實(shí)”的“三抓三促”為抓手，全面推進(jìn)黨建引領(lǐng)綠色低碳轉(zhuǎn)型。

一是抓黨建促?zèng)Q策機(jī)制健全。事業(yè)部把黨建工作要求納入“1369”工作思路，整體布局年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作，建立黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。同時(shí)，建立常態(tài)化調(diào)查研究機(jī)制，通過(guò)“黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)+業(yè)務(wù)工作調(diào)研”的方式，事業(yè)部黨委委員做到“黨建工作與綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展問(wèn)題同查找、原因同分析、整改同推進(jìn)、工作同落實(shí)”的“四同”工作目標(biāo)，用基層黨建的紅色底蘊(yùn)襯托轉(zhuǎn)型發(fā)展的綠色底色。

二是抓黨建促工作效能提升。事業(yè)部黨委立足油田資源稟賦，緊跟新能源前沿技術(shù)，構(gòu)建目標(biāo)框架體系、發(fā)展模式和實(shí)現(xiàn)路徑，確立清潔電力、氫能、儲(chǔ)能、新型電網(wǎng)、負(fù)碳和煤炭清潔利用六大技術(shù)序列研究方向。積極向自治區(qū)申報(bào)新能源項(xiàng)目，建成新疆第一批、中石油第一個(gè)、國(guó)網(wǎng)首個(gè)批復(fù)并網(wǎng)的120兆瓦源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化項(xiàng)目；投運(yùn)勝北產(chǎn)能配套建設(shè)600千瓦光伏發(fā)電項(xiàng)目，中石油首個(gè)自主研發(fā)制造裝備應(yīng)用、吐魯番地區(qū)第一個(gè)綠電制綠氫項(xiàng)目一次性投運(yùn)成功，新能源業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)從“0”到“1”的重大突破，用奮進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型的實(shí)踐證明黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力。

三是抓黨建促責(zé)任落實(shí)。事業(yè)部貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，建立黨建、業(yè)務(wù)一體化考核機(jī)制，將黨建責(zé)任制考核結(jié)果的10%納入績(jī)效考核、績(jī)效考核的20%納入黨委書(shū)記、支部書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)，激發(fā)基層黨組織參與市場(chǎng)拓展、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、技術(shù)攻關(guān)的積極性。同時(shí)，在黨支部大力實(shí)施“三帶、兩培、一考評(píng)”工作法，全面促進(jìn)黨建與生產(chǎn)深度融合，激發(fā)廣大黨員擔(dān)當(dāng)作為。

再次，全面堅(jiān)持黨管干部黨管人才，奠定綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)部黨委深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，把“政治素質(zhì)+業(yè)務(wù)能力”雙提升貫穿隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，按照“拓展人才成長(zhǎng)寬度、提升人才聚集高度、加快人才成長(zhǎng)速度、加大人才關(guān)心力度”四個(gè)維度，筑牢基業(yè)長(zhǎng)青發(fā)展基礎(chǔ)。

一是拓展人才成長(zhǎng)寬度。堅(jiān)持管理干部“雙向培養(yǎng)”，推進(jìn)黨務(wù)干部學(xué)業(yè)務(wù)、行政干部學(xué)黨務(wù)，配置上實(shí)行“交叉任職”、工作中突出“一崗雙責(zé)”，打造復(fù)合型干部隊(duì)伍；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“精準(zhǔn)培養(yǎng)”，在零碳井場(chǎng)和屋頂光伏等工程建設(shè)領(lǐng)域用好成熟型人才、在技術(shù)發(fā)展和新能源指標(biāo)獲取戰(zhàn)略突破領(lǐng)域培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才，聚焦“雙碳雙新”工作需要和高質(zhì)量發(fā)展需求持續(xù)吸納人才，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊(duì)伍。

二是提升人才聚集高度。事業(yè)部黨委聚焦“高精尖缺”和新能源發(fā)展等新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，筑巢引鳳，多渠道、全方面吸納各類(lèi)人才，擴(kuò)充了后備人才儲(chǔ)備規(guī)模；加強(qiáng)溝通聯(lián)系，經(jīng)常性組織技術(shù)人才同周邊發(fā)電企業(yè)、新能源合作企業(yè)開(kāi)展技術(shù)交流，選送優(yōu)秀技術(shù)人才到北京干部管理學(xué)院參加新能源業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，聚才蓄水池持續(xù)構(gòu)建。

三是加快人才成長(zhǎng)速度。事業(yè)部黨委堅(jiān)持“有雙向選擇、有帶徒協(xié)議、有具體目標(biāo)、有實(shí)施計(jì)劃、有考核評(píng)價(jià)、有激勵(lì)機(jī)制”的“六有”原則，加大導(dǎo)師帶徒和技藝傳承，鼓勵(lì)和幫助人才成長(zhǎng)進(jìn)步。成立以來(lái)，先后有9人得到管理和技術(shù)職務(wù)晉升；科學(xué)優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)業(yè)務(wù)和職能調(diào)整，開(kāi)展崗位交流4人次，確保人崗匹配、能崗相適。

四是加大人才關(guān)心力度。事業(yè)部?jī)杉?jí)黨組織把“關(guān)愛(ài)思想狀況、關(guān)愛(ài)身心健康、關(guān)愛(ài)家庭幸福、助力干事創(chuàng)業(yè)、助力巾幗建功、助力青年成才”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)“五必訪、六必談”制度，耐心細(xì)致開(kāi)展一人一事的思想政治工作，堅(jiān)持對(duì)業(yè)績(jī)突出、員工結(jié)婚、子女升學(xué)等進(jìn)行祝賀，對(duì)員工住院、節(jié)日加班、一線奉獻(xiàn)等進(jìn)行探訪，對(duì)崗位調(diào)整、政策實(shí)施、競(jìng)聘落選等談心，真正把員工群眾工作作為重要任務(wù)抓緊抓實(shí)。

最后，全面堅(jiān)持舉旗凝心鑄魂引領(lǐng)，匯聚綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力。新能源事業(yè)部黨委深入貫徹黨的二十大對(duì)文化建設(shè)和宣傳思想工作做出的戰(zhàn)略部署，發(fā)揮黨建舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的作用，帶領(lǐng)廣大干部員工以更大信心、更強(qiáng)的定力、更飽滿的熱情邁向新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展新征程。

一是突出政治性，筑牢旗幟鮮明講政治的思想根基。認(rèn)真落實(shí)第一議題制度要求，通過(guò)黨委（擴(kuò)大）會(huì)、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會(huì)一課”等協(xié)同發(fā)力，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神，確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

二是突出教育性，堅(jiān)定矢志不渝促發(fā)展的信心定力。全面深化習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育、扎實(shí)開(kāi)展黨的二十大精神宣貫和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育，建立“編制課表系統(tǒng)學(xué)、專(zhuān)題研討深入學(xué)、互補(bǔ)共進(jìn)對(duì)照學(xué)、核心內(nèi)容反復(fù)學(xué)、層層宣講廣泛學(xué)、創(chuàng)新方式靈活學(xué)、線上課堂便捷學(xué)、專(zhuān)家教授講解學(xué)、紅色陣地觀摩學(xué)”九大學(xué)習(xí)機(jī)制，有效引導(dǎo)廣大干部員工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展中心工作上。

三是突出傳承性，涵養(yǎng)矢志不渝守初心的優(yōu)良作風(fēng)。事業(yè)部黨委認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的實(shí)施意見(jiàn)》，持續(xù)抓好黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史和新中國(guó)石油發(fā)展史學(xué)習(xí)宣傳教育，以紀(jì)念鐵人王進(jìn)喜100周年誕辰、楊拯陸烈士逝世65周年為契機(jī)，在事業(yè)部深化石油精神、大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播，層層宣講6次、受眾38次，紅色基因得到傳承、精神血脈持續(xù)賡續(xù)、“我為祖國(guó)獻(xiàn)能源”的使命和“在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?yàn)辄h工作”的信念持續(xù)筑牢。

推動(dòng)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考

“企業(yè)發(fā)展要靠黨建來(lái)引領(lǐng)，企業(yè)黨建要靠發(fā)展來(lái)支撐”。從新能源事業(yè)部推動(dòng)綠色低碳轉(zhuǎn)型、奮進(jìn)綠色發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中可以看出，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力、做細(xì)了就是凝聚力，由此取得了新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展的階段性成效，事業(yè)部也在統(tǒng)籌謀劃下步工作中明確了黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展的方法和路徑。

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢綠色發(fā)展的“方向盤(pán)”。黨的領(lǐng)導(dǎo)是保證綠色低碳轉(zhuǎn)型，事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。目前，吐哈油田正在立足區(qū)域資源稟賦，堅(jiān)持高效勘探效益開(kāi)發(fā)，加快綠色低碳轉(zhuǎn)型，全力打造“中石油東疆清潔能源供給中心、中石油東疆最大的減碳基地、中國(guó)煤炭資源綜合利用技術(shù)高地”，爭(zhēng)當(dāng)東疆區(qū)域“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的引領(lǐng)和推動(dòng)者。事業(yè)部將堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展的各環(huán)節(jié)，持續(xù)建立健全黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”工作機(jī)制，真正讓黨組織在綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展中把關(guān)、定向、掌舵。同時(shí)，經(jīng)常性用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，用黨的最新理論成果破解新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的新矛盾新問(wèn)題，確保業(yè)務(wù)發(fā)展始終沿著正確的政治方向前行。

突出黨管人才，點(diǎn)燃綠色發(fā)展“強(qiáng)引擎”。人才是最重要的戰(zhàn)略資源，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的永續(xù)推力。當(dāng)前，事業(yè)部正處在綠色低碳轉(zhuǎn)型、奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，正面臨著人力資源效能沒(méi)有充分釋放，人崗匹配的科學(xué)性、合理性、適用性需要進(jìn)一步提升的階段性問(wèn)題，需要我們堅(jiān)持人才是第一資源，采取“高端引、骨干育、內(nèi)部轉(zhuǎn)”的方式，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化新能源人才隊(duì)伍?！案叨艘本褪且Y(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展做好人才引進(jìn)規(guī)劃，有計(jì)劃地引進(jìn)新能源專(zhuān)業(yè)人才和高校畢業(yè)生?！肮歉捎本褪且茖W(xué)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培育現(xiàn)有新能源人才，提高骨干人員業(yè)務(wù)能力、實(shí)干本領(lǐng)。“內(nèi)部轉(zhuǎn)”就是盤(pán)點(diǎn)油田新能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員情況，通過(guò)崗位調(diào)整、人員交流，發(fā)揮所長(zhǎng)，盤(pán)活存量，為事業(yè)部發(fā)展提供人才保障和智力支撐。

筑牢紅色堡壘，夯實(shí)綠色發(fā)展的“壓艙石”。嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。新能源事業(yè)部踐行“因黨而興、因黨而強(qiáng)”的宗旨，堅(jiān)持把統(tǒng)籌推進(jìn)綠色發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)力、黨員干部執(zhí)行力、員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，黨建工作持續(xù)融入綠色低碳轉(zhuǎn)型的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈。為了擴(kuò)大這一優(yōu)勢(shì)，在推進(jìn)新能源新業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程中，事業(yè)部將堅(jiān)持黨建跟著項(xiàng)目走，確保業(yè)務(wù)發(fā)展到哪黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪、項(xiàng)目建設(shè)到哪黨的組織就覆蓋到哪。同時(shí)，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層，推進(jìn)黨建制度體系化、支部設(shè)置最優(yōu)化、考評(píng)考核常態(tài)化、黨建業(yè)務(wù)融合化，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為綠色低碳轉(zhuǎn)型的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

推動(dòng)文化鑄魂，畫(huà)好綠色發(fā)展的“同心圓”。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特色。新能源新業(yè)務(wù)要發(fā)展，必須充分發(fā)揮思想政治工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的作用，培育員工的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強(qiáng)奮進(jìn)新時(shí)代、新使命、新任務(wù)的向心力。我們要高度注重文化傳承，在持續(xù)推進(jìn)石油精神、大慶精神鐵人精神、吐哈會(huì)戰(zhàn)“四種精神”的再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播的基礎(chǔ)上，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和自身實(shí)際，提煉形成吐哈新能源企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)作風(fēng)，通過(guò)持續(xù)強(qiáng)化以“打造品牌”為核心的企業(yè)文化建設(shè)，煥發(fā)文化鑄魂、領(lǐng)航、育本、聚力、塑形的精神力量。

（課題組成員：晏書(shū)賓系吐哈油田副總工程師兼新能源事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理；蘆浩系吐哈油田新能源事業(yè)部綜合辦公室副主任；劉鵬系吐哈油田新能源事業(yè)部綜合辦公室主任；朱嘉琦系吐哈油田鄯善采油管理區(qū)黨群維穩(wěn)辦公室干事；郭永寶系吐哈油田黨委組織部黨建科主管）