個(gè)案

急呈

申請(qǐng)人呂某與某大學(xué)簽訂了5年的勞動(dòng)合同，呂某在發(fā)生工傷后被鑒定為傷殘八級(jí)。2021年8月，某大學(xué)讓呂某等員工與某派遣公司重新簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年，工作地點(diǎn)、崗位、薪酬等不變。2023年7月勞動(dòng)合同期滿，呂某提出不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并要求某大學(xué)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6萬(wàn)元。請(qǐng)求被拒絕后，呂某向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決某大學(xué)向其支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

【申訴人】

我發(fā)生工傷時(shí)的工作單位是某大學(xué)，因此其應(yīng)當(dāng)支付我的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

【被訴人】

呂某變換了用人單位，新的派遣公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)由社保部門承擔(dān)。因此，我方無須向呂某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

【仲裁庭】

呂某的仲裁請(qǐng)求得到了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。

點(diǎn)評(píng)：某派遣公司為呂某辦理了工傷參保手續(xù)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，呂某在派遣公司發(fā)生工傷的待遇是由社保部門承擔(dān)的。問題是雖然某派遣公司為呂某等員工繳納工傷保險(xiǎn)，但呂某發(fā)生工傷時(shí)的單位是某大學(xué)而不是派遣公司。呂某在與派遣公司存在勞動(dòng)關(guān)系期間并沒有發(fā)生工傷。因此，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是不負(fù)責(zé)呂某在某大學(xué)工作期間發(fā)生的工傷待遇的。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！?/p>

由于呂某在某大學(xué)工作期間，某大學(xué)沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)，仲裁委員會(huì)裁決某大學(xué)向呂某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是正確的。